Art. 9 
 
 
    Costituzione del rapporto di lavoro ed assunzione in servizio 
 
 
    I/le   vincitori/vincitrici   saranno   invitati/e   dall'Ufficio
Personale Tecnico Amministrativo, a mezzo raccomandata con avviso  di
ricevimento o a mezzo  telegramma,  o,  qualora  sia  indicato  nella
domanda di partecipazione al concorso l'indirizzo PEC, a mezzo  posta
elettronica  certificata,  a  stipulare,  in  conformita'  a   quanto
previsto   dai   vigenti   CC.CC.NN.LL.   relativi    al    personale
tecnicoamministrativo  del   comparto   Universita',   il   contratto
individuale di lavoro subordinato a tempo indeterminato e con  regime
d'impegno a tempo pieno per  l'assunzione  nella  categoria  B,  area
amministrativa,  con  la  corresponsione  del  trattamento  economico
relativo alla posizione  economica  B3,  presso  l'Universita'  degli
Studi di Napoli Federico II. 
    I/le  vincitori/vincitrici  che  non  assumano  servizio,   senza
giustificato motivo, entro  il  termine  stabilito  dall'Universita',
decadono dal diritto alla stipula del contratto. 
    Nel caso di sottoscrizione differita del contratto individuale di
lavoro subordinato per comprovati e gravi  impedimenti,  gli  effetti
giuridici ed economici decorrono dalla sottoscrizione del  contratto,
coincidente con l'immissione in servizio,  che  comunque  non  potra'
avvenire oltre il 31 dicembre 2015, in attuazione di quanto  disposto
dall'art. 1, comma 2, del decreto-legge n. 192/2014,  convertito  con
modificazioni dalla legge n. 11/2015. 
    I/le  vincitori/vincitrici,  all'atto  dell'assunzione,   saranno
tenuti/e  a  rendere  una  dichiarazione  sostitutiva  di   atto   di
notorieta', ai sensi dell'art. 47 del decreto  del  Presidente  della
Repubblica n. 445/2000 e s.m.i., attestante il possesso del requisito
specifico nonche' di quelli generali prescritti dal  presente  bando,
gia' a far data dal termine  ultimo  previsto  per  la  presentazione
della domanda di ammissione al concorso; dovranno altresi' rendere le
ulteriori dichiarazioni richieste, in applicazione  dei  CC.CC.NN.LL.
del comparto Universita' e del  decreto  legislativo  n.  165/2001  e
s.m.i., nonche' tenuto conto di quanto prescritto dall'art. 18, comma
1, lettere b) e  c),  della  legge  n.  240/2010  e  s.m.i.,  (ovvero
l'assenza di un rapporto di parentela o di affinita', entro il quarto
grado compreso, ovvero di coniugio, con il Rettore, con il  Direttore
Generale  o  con  un  componente  del  Consiglio  di  Amministrazione
dell'Universita' degli Studi di Napoli Federico II). 
    Per gli/le eventuali  vincitori/vincitrici  di  cittadinanza  non
italiana, occorrera', compatibilmente con le specifiche norme vigenti
in materia, presentare il  regolare  permesso  di  soggiorno  laddove
previsto dalla normativa vigente, nonche' certificato equipollente al
certificato generale del  casellario  giudiziario,  rilasciato  dalla
competente autorita' dello Stato di appartenenza. 
    I certificati rilasciati dalle competenti autorita'  dello  Stato
di cui lo straniero e' cittadino  debbono  essere  legalizzati  dalle
competenti autorita' consolari italiane. 
    L'Amministrazione sottoporra' a visita medica di  controllo  I/le
vincitori/vincitrici del concorso, in base alla normativa vigente. 
    I/le dipendenti neo assunti/e saranno soggetti/e ad un periodo di
prova della durata di tre mesi. 
    Ai fini del compimento del predetto periodo di  prova  si  terra'
conto del solo servizio effettivamente prestato. Decorso il  suddetto
periodo senza che il rapporto di lavoro  sia  stato  risolto  da  una
delle due parti, i/le  dipendenti  si  intenderanno  confermati/e  in
servizio. In caso di giudizio sfavorevole, il rapporto di  lavoro  si
risolvera' senza obbligo di preavviso.