Art. 10 
 
                      Accertamento attitudinale 
 
 
    1. Successivamente  agli  accertamenti  psico-fisici  di  cui  al
precedente art. 9, i concorrenti giudicati idonei saranno sottoposti,
a cura della commissione di  cui  al  precedente  art.  7,  comma  1,
lettera   c)   all'accertamento   attitudinale,   consistente   nello
svolgimento di una  serie  di  prove  (test,  questionari,  prove  di
performance, intervista attitudinale individuale)  volte  a  valutare
oggettivamente  il  possesso   dei   requisiti   necessari   per   il
riconoscimento delle qualita' indispensabili  all'espletamento  delle
mansioni di ufficiale in ferma prefissata della Marina militare. Tale
valutazione, svolta con le modalita' che sono indicate nelle apposite
«Norme per gli accertamenti  attitudinali»  e  con  riferimento  alla
direttiva tecnica «Profili attitudinali del  personale  della  Marina
militare», entrambe emanate dal comando scuole della Marina  militare
e  vigenti  all'atto  dell'effettuazione   degli   accertamenti,   si
articolera' in specifici indicatori attitudinali per le seguenti aree
di indagine: 
    a) area stile di pensiero; 
    b) area emozioni e relazioni; 
    c) area produttivita' e competenze gestionali; 
    d) area motivazionale. 
    2. A ciascuno degli indicatori attitudinali verra' attribuito  un
punteggio di livello, la cui assegnazione terra' conto della seguente
scala di valori: 
    a) punteggio 1: livello molto scarso dell'indice in esame; 
    b) punteggio 2: livello scarso dell'indice in esame; 
    c) punteggio 3: livello medio dell'indice in esame; 
    d) punteggio 4: livello discreto dell'indice in esame; 
    e) punteggio 5: livello buono/ottimo dell'indice in esame. 
    La commissione assegnera' il punteggio di  livello  finale  sulla
scorta dei punteggi attribuiti nella sintesi psicologica dei  test  e
di quelli assegnati in sede di intervista attitudinale individuale  e
sara' diretta espressione degli elementi preponderanti emergenti  dai
diversi momenti valutativi. Al termine dell'accertamento attitudinale
la commissione esprimera', nei  riguardi  di  ciascun  candidato,  un
giudizio di idoneita'  o  inidoneita'.  Il  giudizio  di  inidoneita'
verra' espresso se il concorrente riporta  un  punteggio  di  livello
attitudinale globale inferiore o  uguale  a  quello  minimo  previsto
dalla vigente normativa tecnica. 
    3. La commissione  comunichera'  a  ciascun  concorrente  l'esito
dell'accertamento attitudinale, sottoponendogli il verbale contenente
uno dei seguenti giudizi: 
    «idoneo quale Allievo ufficiale in ferma prefissata della  Marina
militare»; 
    «inidoneo quale  Allievo  ufficiale  in  ferma  prefissata  della
Marina militare», con indicazione del motivo. 
    Il   giudizio   riportato   nell'accertamento   attitudinale   e'
definitivo;  pertanto,  i  concorrenti  giudicati  inidonei   saranno
esclusi dal concorso.