Art. 4
Modalita' di presentazione delle domande e termini di partecipazione
1. La domanda, che assume valore di dichiarazione sostitutiva ai
sensi del decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000, deve
essere compilata utilizzando il modello prestampato allegato al
presente bando, al quale dovra' essere acclusa la copia fotostatica
del documento d'identita'.
2. La domanda deve essere sottoscritta a pena di nullita'.
3. Unitamente alla domanda va allegato il curriculum vitae
redatto in formato europeo e sottoscritto a pena di nullita'.
4. La domanda di cui al comma 1, deve pervenire, ai sensi di
quanto stabilito dall'art. 8, comma 1, del decreto-legge 9 febbraio
2012 n. 5, convertito con legge 4 aprile 2012 n. 35, esclusivamente
per via telematica attraverso posta elettronica certificata (PEC)
nominativa, di cui l'interessato sia titolare, all'indirizzo:
comunicazione.stm@pec.mit.gov.it, entro e non oltre le ore 12:00 del
trentesimo giorno, compresi i giorni festivi, successivo a quello di
pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale del presente bando.
5. La documentazione probatoria relativa al possesso dei
requisiti richiesti non deve essere allegata alla domanda, e sara'
verificata prima dell'eventuale assunzione con contratto a tempo
determinato della durata di due anni.
6. Il candidato deve dichiarare, sotto la propria responsabilita'
e consapevole delle conseguenze derivanti da dichiarazioni mendaci ai
sensi dell'art. 76 del decreto del Presidente della Repubblica 28
dicembre 2000, n. 445, allegando copia di un documento di identita'
ai sensi dell'art. 38 del medesimo decreto del Presidente della
Repubblica n. 445/ del 2000, quanto segue:
Nome, cognome, luogo e data di nascita;
di godere dei diritti civili e politici;
di essere in possesso della cittadinanza italiana o di uno
degli Stati membri dell'Unione europea;
di essere in possesso del titolo o dei titoli di studio
richiesti indicando l'Istituto e la data del conseguimento;
di non aver riportato condanne penali; di non avere
procedimenti penali pendenti in ltalia o all'estero; di non essere
destinatario di provvedimenti che riguardino l'applicazione di misure
di prevenzione, di decisioni civili e di provvedimenti amministrativi
iscritti nel casellario giudiziale;
di essere eventualmente dipendente di ruolo di pubblica
amministrazione e, qualora ricorra quest'ultimo presupposto, la
denominazione della stessa e la posizione funzionale occupata. In tal
caso, di non essere stato destituito o dispensato dall'impiego presso
una pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento
e di non essere stato licenziato da altro impiego statale ai sensi
della normativa vigente, per aver conseguito l'impiego mediante
produzione di documenti falsi e, comunque, con mezzi fraudolenti,
ovvero per aver sottoscritto il contratto individuale di lavoro a
seguito della presentazione di documenti falsi; se gia' appartenenti
ai ruoli delle amministrazioni e collocati in quiescenza, di non aver
svolto, nel corso dell'ultimo anno di servizio, funzioni e attivita'
corrispondenti a quelle dell'incarico in oggetto, ai sensi dell'art.
5, comma 9, del decreto-legge 6 luglio 2012, n. 95;
di non trovarsi nei confronti dell'amministrazione, in una
situazione di conflitto, anche potenziale, di interessi propri, del
coniuge, dei conviventi, di parenti, di affini entro il secondo grado
nonche' di non aver svolto attivita' professionale contro
l'amministrazione;
il consenso al trattamento dei dati personali per le finalita'
e con le modalita' di cui al decreto legislativo 30 giugno 2003, n.
196, e successive modificazioni e integrazioni e il consenso a
ricevere comunicazioni a mezzo posta elettronica.
7. Il candidato ha l'obbligo di comunicare, con le stesse
modalita' di presentazione della domanda, le successive eventuali
variazioni di indirizzo e/o di recapito.
8. I candidati che risulteranno vincitori della procedura
selettiva saranno tenuti a sottoscrivere un contratto di lavoro dalla
durata biennale, rinnovabile una sola volta.
9. I candidati non devono trovarsi in alcuna situazione di
incompatibilita' con l'assunzione.
10. In aderenza ai principi che disciplinano i diritti, i doveri
e le responsabilita' degli impiegati civili dello Stato, e' vietata,
per tutto il periodo di permanenza nella Struttura, l'assunzione di
incarichi o la prestazione di consulenze che possano porre i medesimi
in situazioni di conflitto di interessi.
11. I candidati vincitori sono tenuti a presentarsi per la
sottoscrizione del contratto di lavoro a tempo determinato di area
III, posizione economica F1 - profilo professionale di «Funzionario
della comunicazione» - e devono rilasciare apposita dichiarazione
attestante l'inesistenza di cause di incompatibilita' con l'incarico
stesso ovvero di condizioni di conflitto di interesse in ordine
all'attivita' della struttura.
12. La sopravvenienza, durante l'esecuzione dell'incarico di cui
all'art. 1, di cause di incompatibilita' o di condizioni di conflitto
d'interesse al proseguimento dello stesso, costituisce motivo di
cessazione del rapporto con la pubblica amministrazione.
13. L'amministrazione si riserva di valutare, alla luce delle
disposizioni vigenti, eventuali situazioni di incompatibilita' sia
con l'instaurazione del rapporto di impiego a tempo determinato sia
con la sua prosecuzione. A tal fine, il candidato e' tenuto a dare
immediata comunicazione delle attivita' lavorative, in via autonoma o
subordinata, sopravvenute a quelle specificate nel curriculum vitae.