Art. 10
Accertamenti psico-fisici e attitudinali e prove di efficienza fisica
1. La SVTAM e' delegata dalla DGPM a pianificare le convocazioni
- per l'accertamento dei requisiti psico-fisici e attitudinali e di
efficienza fisica - dei candidati tratti dalla graduatoria di cui al
precedente art. 9 entro il limite di 4.000 unita'. La convocazione
degli interessati e' effettuata a cura della DGPM, con le modalita'
indicate nell'art. 5 e contiene la data e l'ora di presentazione
presso la SVTAM. I candidati che non si presenteranno nei tempi
stabiliti dalla comunicazione di convocazione, ovvero al prosieguo
degli accertamenti anche nei giorni successivi al primo, saranno
considerati rinunciatari.
2. In caso di prevedibile o effettiva mancata copertura dei posti
disponibili derivante da inidoneita' o rinuncia degli arruolandi di
cui al precedente comma 1, la SVTAM e' autorizzata a convocare, con
le modalita' indicate nell'art. 5, un ulteriore numero di candidati,
compresi nella graduatoria di cui all'art. 9, per l'accertamento
dell'idoneita' psico-fisica e attitudinale e dell'efficienza fisica,
fino al raggiungimento dei posti disponibili. Di tale procedura
dovra' essere data tempestiva comunicazione alla DGPM.
3. I candidati devono presentarsi agli accertamenti psico-fisici
e attitudinali e alle prove di efficienza fisica, pena l'esclusione
dal reclutamento, con:
a) documento di riconoscimento in corso di validita', come
definito dal predetto art. 3, comma 4, lettera a);
b) copia della comunicazione ricevuta con messaggio di posta
elettronica circa la corretta acquisizione e protocollazione della
domanda di partecipazione di cui all'art. 4, comma 4;
c) se in possesso di titolo di studio conseguito all'estero:
copia conforme dell'attestazione di equipollenza del titolo stesso
rilasciata da un ufficio scolastico regionale o provinciale, con
l'indicazione del giudizio sintetico o della votazione;
d) certificato medico, in corso di validita' (il certificato deve
avere validita' annuale), attestante l'idoneita' all'attivita'
sportiva agonistica per le discipline sportive riportate nella
tabella B del decreto del Ministero della sanita' del 18 febbraio
1982, rilasciato da un medico appartenente alla Federazione
medico-sportiva italiana ovvero a struttura sanitaria pubblica o
privata accreditata con il Servizio Sanitario Nazionale (SSN) ovvero
da un medico (o struttura sanitaria pubblica o privata) autorizzato
secondo le normative nazionali e regionali e che esercita in tali
ambiti in qualita' di medico specializzato in medicina dello sport;
e) originale o copia conforme del referto, rilasciato da
struttura sanitaria pubblica, anche militare, o privata accreditata
con il SSN in data non anteriore a sei mesi precedenti la visita, a
eccezione di quello riguardante il gruppo sanguigno, dei seguenti
esami:
emocromo completo;
VES;
glicemia;
creatininemia;
trigliceridemia;
colesterolemia;
bilirubinemia totale e frazionata;
gamma GT;
transaminasemia (GOT e GPT);
markers virali: anti HAV, HbsAg, anti HBs, anti HBc e anti HCV;
attestazione del gruppo sanguigno;
analisi completa delle urine con esame del sedimento;
f) certificato rilasciato dal proprio medico di fiducia in data
non anteriore a sei mesi precedenti la visita, redatto conformemente
all'allegato A al presente bando e attestante lo stato di buona
salute, la presenza/assenza di pregresse manifestazioni emolitiche,
gravi manifestazioni immunoallergiche, gravi intolleranze e
idiosincrasie a farmaci o alimenti, nonche' la presenza/assenza di
patologie rilevanti ai fini del reclutamento;
g) originale o copia conforme del referto rilasciato da struttura
sanitaria pubblica, anche militare, o privata accreditata con il SSN
in data non anteriore a tre mesi precedenti la visita, attestante
l'esito del test di accertamento della positivita' per anticorpi per
HIV;
h) se concorrenti di sesso femminile:
originale o copia conforme del referto di ecografia pelvica
rilasciato da struttura sanitaria pubblica, anche militare, o privata
accreditata con il SSN in data non anteriore a tre mesi precedenti la
visita;
originale o copia conforme del referto del test di gravidanza con
esito negativo rilasciato da struttura sanitaria pubblica, anche
militare, o privata accreditata con il SSN in data non anteriore a
cinque giorni precedenti la visita. In caso di positivita', la
commissione non potra' procedere all'effettuazione degli accertamenti
previsti - in quanto lo stato di gravidanza costituisce temporaneo
impedimento all'accertamento dell'idoneita' al servizio militare, ai
sensi dell'art. 580, comma 2 del decreto del Presidente della
Repubblica 15 marzo 2010, n. 90 - e pertanto escludera' la candidata
per impossibilita' di procedere all'accertamento del possesso dei
requisiti previsti dal bando.
I candidati, se ne sono in possesso, potranno produrre anche
eventuali esami radiografici del torace.
La commissione per gli accertamenti psico-fisici, presa visione
della documentazione sanitaria elencata nel presente comma, rinviera'
i candidati a data successiva ove rilevi l'incompletezza della
documentazione sanitaria presentata relativa a:
esami ematochimici di cui alla lettera e);
test di accertamento della positivita' per anticorpi per HIV di
cui alla lettera g).
4. La commissione per gli accertamenti psico-fisici, presa
visione della documentazione sanitaria elencata nel precedente comma,
oltre a sottoporre i candidati a una visita medica generale
preliminare, disporra' l'esecuzione dei seguenti accertamenti
specialistici e strumentali:
a) visita cardiologica con elettrocardiogramma;
b) visita oculistica;
c) visita otorinolaringoiatrica con esame audiometrico;
d) visita psichiatrica, comprendente il colloquio individuale e
la somministrazione del test di personalita' (MMPI);
e) analisi delle urine per la ricerca di eventuali cataboliti di
sostanze stupefacenti e/o psicotrope quali: amfetamine, cannabinoidi,
barbiturici, oppiacei e cocaina. In caso di positivita', disporra'
l'effettuazione sul medesimo campione del test di conferma
(gascromatografia con spettrometria di massa);
f) accertamenti volti alla verifica dell'abuso di alcool;
g) ogni ulteriore indagine (compreso l'esame radiologico)
ritenuta utile per consentire adeguata valutazione clinica e
medico-legale del concorrente, da effettuare anche presso altre
strutture sanitarie.
In sede di visita medica generale la commissione per gli
accertamenti psico-fisici giudichera' inidoneo il candidato che
presenti tatuaggi quando, per la loro sede, siano contrari al decoro
dell'uniforme - e quindi visibili con l'uniforme di servizio estiva,
le cui caratteristiche sono visualizzabili nel sito internet
dell'Aeronautica militare
(www.aeronautica.difesa.it/Personale/Uniformi) - ovvero, se posti
nelle zone coperte dall'uniforme, risultino, per contenuto, di
discredito alle istituzioni.
5. I candidati saranno sottoposti da parte della commissione di
cui all'art. 8, comma 1, lettera c):
a) a una serie di accertamenti attitudinali, tendenti a
verificare il possesso delle capacita' necessarie, secondo le
direttive tecniche vigenti, per assicurare lo svolgimento dei compiti
previsti per i VFP 1;
b) a tre prove ginnico-sportive per accertare l'efficienza
fisica, secondo le modalita' riportate nell'allegato B al presente
bando. Il giudizio derivante dai suddetti accertamenti e' definitivo
e sara' reso noto ai candidati seduta stante mediante apposito foglio
di notifica.
6. Al termine degli accertamenti psico-fisici i candidati, per
essere giudicati idonei, dovranno essere riconosciuti esenti:
a) dalle imperfezioni/infermita' di cui al decreto del Presidente
della Repubblica 15 marzo 2010, n. 90 e alle vigenti direttive
tecniche emanate con il decreto del Ministro della difesa 4 giugno
2014. In particolare, gli accertamenti psico-fisici saranno volti a
verificare, fra l'altro, il possesso dei parametri fisici correlati
alla composizione corporea, alla forza muscolare e alla massa
metabolicamente attiva rientranti nei valori limite di cui all'art.
587 del decreto del Presidente della Repubblica 15 marzo 2010, n. 90,
come sostituito dall'art. 4, comma 1, lettera c) del decreto del
Presidente della Repubblica 17 dicembre 2015, n. 207, che verranno
accertati con le modalita' previste dalla direttiva tecnica dello
Stato Maggiore della Difesa - Ispettorato generale della Sanita'
militare - edizione 2016, citata nelle premesse;
b) da altre patologie ritenute incompatibili con l'espletamento
del servizio quale volontario in servizio permanente;
c) da patologie per le quali e' prevista l'attribuzione dei
coefficienti 3 o 4 nelle caratteristiche somato-funzionali del
profilo sanitario, secondo le vigenti direttive sul profilo sanitario
di cui al decreto del Ministro della difesa 4 giugno 2014, fatto
salvo quanto specificato al successivo art. 14, comma 3.
7. Al termine degli accertamenti psico-fisici e attitudinali e
delle prove di efficienza fisica le commissioni formuleranno un
giudizio di idoneita' con attribuzione del profilo sanitario, secondo
quanto previsto dalla direttiva di cui al decreto del Ministro della
difesa 4 giugno 2014, ovvero di non idoneita', che comportera'
l'esclusione dal reclutamento.
Per quanto concerne l'eventuale deficit di glucosio
6-fosfato-deidrogenasi (G6PD), ai fini della definizione della
caratteristica somato-funzionale AV-EI, al coefficiente attribuito
sara' aggiunta la dicitura «deficit di G6PD non definito».
Le commissioni, qualora lo ritengano necessario, potranno
disporre l'effettuazione di ogni altro esame o accertamento utile
alla definizione del giudizio di non idoneita'.
Il giudizio, con determinazione dei presidenti delle commissioni
delegate dalla DGPM alle predette incombenze, sara' comunicato ai
candidati mediante apposito foglio di notifica.
8. I candidati esclusi potranno avanzare ricorso giurisdizionale
al Tribunale amministrativo regionale del Lazio o, in alternativa,
ricorso straordinario al Presidente della Repubblica (per il quale e'
dovuto - ai sensi della normativa vigente - il contributo unificato
di euro 650,00), rispettivamente entro 60 e 120 giorni dalla data di
notifica del provvedimento di esclusione.
9. Per le sole esclusioni relative agli accertamenti
psico-fisici, inoltre, e' data facolta' di avanzare, entro 30 giorni
dalla data di notifica del relativo provvedimento, motivata e
documentata istanza di riesame - da allegare necessariamente (come
file in formato PDF) a un messaggio di posta elettronica certificata
da inviare, utilizzando esclusivamente un account di posta
elettronica certificata, all'indirizzo persomil@postacert.difesa.it o
a un messaggio di posta elettronica da inviare, utilizzando
esclusivamente un account di posta elettronica, all'indirizzo
persomil@persomil.difesa.it- corredata di copia per immagine (file in
formato PDF) della certificazione sanitaria rilasciata da una
struttura sanitaria pubblica, anche militare, o privata accreditata
con il SSN, attestante l'assenza delle imperfezioni/patologie
riscontrate in occasione degli accertamenti dei requisiti in
questione, nonche' di copia per immagine (file in formato PDF) di un
valido documento di identita' rilasciato da un'Amministrazione dello
Stato.
Non saranno ammesse istanze di riesame relative a provvedimenti
di esclusione adottati per inidoneita' attitudinale, per inidoneita'
alle prove di efficienza fisica, per abuso di alcool e per l'uso,
anche saltuario od occasionale, di sostanze stupefacenti nonche' per
l'utilizzo di sostanze psicotrope a scopo non terapeutico. Le istanze
trasmesse con modalita' diverse da quelle indicate o carenti della
predetta certificazione sanitaria e/o del documento di identita'
dell'istante saranno considerate irricevibili.
10. La DGPM, in sede di riesame, valutate le motivazioni e preso
atto della certificazione presentata, ove sussistano le condizioni,
interessa la Commissione sanitaria di appello dell'Aeronautica
militare, che provvedera' a convocare il candidato al fine di
sottoporlo all'accertamento dei requisiti psico-fisici.
Il giudizio riportato in quest'ultima sede e' definitivo. Nel
caso di confermata non idoneita', il candidato sara' escluso dal
reclutamento. In caso di idoneita', egli sara' sottoposto al
completamento degli accertamenti dei requisiti psico-fisici e
attitudinali e delle prove di efficienza fisica. I candidati
riconosciuti idonei e collocati utilmente nella graduatoria di merito
saranno incorporati con la prima incorporazione utile, assumendone la
decorrenza giuridica.