IL DIRETTORE GENERALE Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168; Vista la legge 30 dicembre 2010, n. 240, recante «Norme in materia di organizzazione delle universita', di personale accademico e reclutamento, nonche' delega al Governo per incentivare la qualita' e l'efficienza del sistema universitario», che attribuisce al direttore generale la «... complessiva gestione e organizzazione dei servizi, delle risorse strumentali e del personale tecnico-amministrativo dell'ateneo.» (art. 2, comma 1, lettera o)); Visto lo Statuto dell'Universita' degli studi di Camerino emanato con decreto rettorale n. 194 del 30 luglio 2012, pubblicato nella Gazzetta Ufficiale - 4ª Serie speciale «Concorsi ed esami» - n. 200 del 28 agosto 2012 ed entrato in vigore il 27 settembre 2012, modificato con decreto rettorale n. 179 del 18 settembre 2015, pubblicato nella Gazzetta Ufficiale - 4ª Serie speciale «Concorsi ed esami» - n. 236 del 10 ottobre 2015 ed entrato in vigore il 9 novembre 2015; Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241, recante norme in materia di procedimento amministrativo e di diritto di accesso ai documenti amministrativi e successive modifiche e integrazioni; Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei ministri 7 febbraio 1994, n. 174, recante norme sull'accesso dei cittadini degli stati membri dell'Unione europea ai posti di lavoro presso le pubbliche amministrazioni, ed in particolare l'art. 3; Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487, recante norme sull'accesso agli impieghi nelle pubbliche amministrazioni e le modalita' di svolgimento dei concorsi, dei concorsi unici e delle altre forme di assunzione nei pubblici impieghi e successive modifiche e integrazioni; Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445, recante disposizioni legislative e regolamentari in materia di documentazione amministrativa e successive modifiche e integrazioni; Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, recante norme generali sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche, ed in particolare l'art. 38; Visto il decreto legislativo 11 aprile 2006, n. 198 «Codice delle pari opportunita' tra uomo e donna, a norma dell'art. 6 della legge 28 novembre 2005 n. 246», cosi' come modificato dal decreto legislativo 25 gennaio 2010 n. 5; Visto il decreto legislativo n. 82/2005, recante il «Codice dell'Amministrazione Digitale» e successive modifiche; Visto il decreto legislativo n. 196/2003 (Codice della privacy); Visto il vigente contratto collettivo nazionale del lavoro dei dipendenti del comparto istruzione e ricerca; Visto anche il regolamento per i procedimenti di selezione e assunzione a tempo determinato di personale tecnico amministrativo presso l'Universita' degli studi di Camerino (emanato con decreto rettorale n. 749 dell'11 ottobre 2002, modificato con decreto rettorale n. 364 del 27 aprile 2004, modificato con decreto rettorale n. 139 del 17 dicembre 2004); Considerato che l'uso della telematica e del sito istituzionale di questo Ateneo (www.unicam.it) consentono di perseguire i principi di efficienza, economicita' e celerita' di espletamento del procedimento concorsuale; Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127, in particolare l'art. 3 comma 7, che dispone una preferenza in favore del candidato piu' giovane quale elemento preferenziale nel reclutamento nel pubblico impiego, a parita' di merito e degli altri titoli (di preferenza indicati nel comma 4 dell'art. 5 del decreto del Presidente della Repubblica n. 487/1994); Visto l'art. 38 comma 3 del decreto legislativo n. 165/2001, che disciplina la procedura di riconoscimento dei titoli di studio ai fini dell'accesso dei pubblici concorsi e il decreto del Presidente della Repubblica n. 189/2009, recante il «Regolamento concernente il riconoscimento dei titoli di studio accademici, a norma dell'art. 5 della legge 11 luglio 2002 n. 148»; Dispone: Art. 1 Numero e tipologia del posto Le premesse e gli atti ivi indicati fanno parte integrante del presente bando. L'Universita' degli studi di Camerino, di seguito UNICAM, indice un concorso pubblico per titoli ed esami per un posto di lavoro subordinato a tempo determinato fino a trentasei mesi e in regime di tempo pieno di categoria C, area tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati, per le esigenze dell'Erbario della sezione botanica della Scuola di bioscienze e medicina veterinaria, con applicazione del trattamento giuridico ed economico stabilito nelle leggi, nel CCNL e nei contratti collettivi integrativi di Ateneo nel tempo vigenti e sede di lavoro a Camerino (MC). UNICAM, nel rispetto delle previsioni contrattuali e qualora esigenze operative e organizzative lo rendessero necessario, si riserva comunque la possibilita' di assegnare il vincitore a prestare servizio presso una struttura collegata (sedi di Ascoli Piceno, Matelica e San Benedetto del Tronto).