IL DIRETTORE GENERALE
Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168;
Vista la legge 30 dicembre 2010, n. 240, recante «Norme in
materia di organizzazione delle universita', di personale accademico
e reclutamento, nonche' delega al Governo per incentivare la qualita'
e l'efficienza del sistema universitario», che attribuisce al
direttore generale la «... complessiva gestione e organizzazione dei
servizi, delle risorse strumentali e del personale
tecnico-amministrativo dell'ateneo.» (art. 2, comma 1, lettera o));
Visto lo Statuto dell'Universita' degli studi di Camerino emanato
con decreto rettorale n. 194 del 30 luglio 2012, pubblicato nella
Gazzetta Ufficiale - 4ª Serie speciale «Concorsi ed esami» - n. 200
del 28 agosto 2012 ed entrato in vigore il 27 settembre 2012,
modificato con decreto rettorale n. 179 del 18 settembre 2015,
pubblicato nella Gazzetta Ufficiale - 4ª Serie speciale «Concorsi ed
esami» - n. 236 del 10 ottobre 2015 ed entrato in vigore il 9
novembre 2015;
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241, recante norme in materia di
procedimento amministrativo e di diritto di accesso ai documenti
amministrativi e successive modifiche e integrazioni;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei ministri 7
febbraio 1994, n. 174, recante norme sull'accesso dei cittadini degli
stati membri dell'Unione europea ai posti di lavoro presso le
pubbliche amministrazioni, ed in particolare l'art. 3;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487, recante norme sull'accesso agli impieghi nelle pubbliche
amministrazioni e le modalita' di svolgimento dei concorsi, dei
concorsi unici e delle altre forme di assunzione nei pubblici
impieghi e successive modifiche e integrazioni;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445, recante disposizioni legislative e regolamentari in
materia di documentazione amministrativa e successive modifiche e
integrazioni;
Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, recante norme
generali sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle
amministrazioni pubbliche, ed in particolare l'art. 38;
Visto il decreto legislativo 11 aprile 2006, n. 198 «Codice delle
pari opportunita' tra uomo e donna, a norma dell'art. 6 della legge
28 novembre 2005 n. 246», cosi' come modificato dal decreto
legislativo 25 gennaio 2010 n. 5;
Visto il decreto legislativo n. 82/2005, recante il «Codice
dell'Amministrazione Digitale» e successive modifiche;
Visto il decreto legislativo n. 196/2003 (Codice della privacy);
Visto il vigente contratto collettivo nazionale del lavoro dei
dipendenti del comparto istruzione e ricerca;
Visto anche il regolamento per i procedimenti di selezione e
assunzione a tempo determinato di personale tecnico amministrativo
presso l'Universita' degli studi di Camerino (emanato con decreto
rettorale n. 749 dell'11 ottobre 2002, modificato con decreto
rettorale n. 364 del 27 aprile 2004, modificato con decreto rettorale
n. 139 del 17 dicembre 2004);
Considerato che l'uso della telematica e del sito istituzionale
di questo Ateneo (www.unicam.it) consentono di perseguire i principi
di efficienza, economicita' e celerita' di espletamento del
procedimento concorsuale;
Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127, in particolare l'art. 3
comma 7, che dispone una preferenza in favore del candidato piu'
giovane quale elemento preferenziale nel reclutamento nel pubblico
impiego, a parita' di merito e degli altri titoli (di preferenza
indicati nel comma 4 dell'art. 5 del decreto del Presidente della
Repubblica n. 487/1994);
Visto l'art. 38 comma 3 del decreto legislativo n. 165/2001, che
disciplina la procedura di riconoscimento dei titoli di studio ai
fini dell'accesso dei pubblici concorsi e il decreto del Presidente
della Repubblica n. 189/2009, recante il «Regolamento concernente il
riconoscimento dei titoli di studio accademici, a norma dell'art. 5
della legge 11 luglio 2002 n. 148»;
Dispone:
Art. 1
Numero e tipologia del posto
Le premesse e gli atti ivi indicati fanno parte integrante del
presente bando.
L'Universita' degli studi di Camerino, di seguito UNICAM, indice
un concorso pubblico per titoli ed esami per un posto di lavoro
subordinato a tempo determinato fino a trentasei mesi e in regime di
tempo pieno di categoria C, area tecnica, tecnico-scientifica ed
elaborazione dati, per le esigenze dell'Erbario della sezione
botanica della Scuola di bioscienze e medicina veterinaria, con
applicazione del trattamento giuridico ed economico stabilito nelle
leggi, nel CCNL e nei contratti collettivi integrativi di Ateneo nel
tempo vigenti e sede di lavoro a Camerino (MC). UNICAM, nel rispetto
delle previsioni contrattuali e qualora esigenze operative e
organizzative lo rendessero necessario, si riserva comunque la
possibilita' di assegnare il vincitore a prestare servizio presso una
struttura collegata (sedi di Ascoli Piceno, Matelica e San Benedetto
del Tronto).