Art. 26
Trattamento dei dati personali
1. Ai sensi dell'art. 13 del Regolamento europeo (UE) 2016/679
(di seguito Regolamento) e, nelle more dell'adozione dei
provvedimenti di attuazione della legge 25 ottobre 2017, n. 163, ai
sensi degli articoli 11 e 13 del decreto legislativo 30 giugno 2003,
n. 196, in quanto non incompatibili, si informano i candidati che il
trattamento dei dati personali da loro forniti in sede di
partecipazione al concorso/procedura di reclutamento o, comunque,
acquisiti a tal fine, e' finalizzato esclusivamente all'espletamento
delle relative attivita' istituzionali. Il trattamento dei dati
personali e particolari avverra' a cura delle soggetti a cio'
appositamente autorizzati, ivi compresi quelli facenti parte delle
Commissioni previste dal presente bando, con l'utilizzo di procedure
anche informatizzate e con l'ausilio di apposita banca automatizzata,
nei modi e nei limiti necessari per il perseguimento delle finalita'
per cui i dati personali e particolari sono raccolti e/o
successivamente trattati; cio' anche in caso di eventuale
comunicazione a terzi e anche successivamente all'eventuale
instaurazione del rapporto di impiego/servizio, per le finalita'
inerenti alla gestione del rapporto stesso.
2. La comunicazione di tali dati e' obbligatoria ai fini della
valutazione dei requisiti di partecipazione e del possesso degli
eventuali titoli previsti dal presente decreto, pena l'esclusione dal
concorso o dalla procedura di reclutamento.
3. In relazione al trattamento dei dati si comunica che:
a) il Titolare del trattamento e' la Direzione generale per il
personale militare, con sede in Roma al Viale dell'Esercito n. 186.
Il Titolare puo' essere contattato inviando apposita e-mail ai
seguenti indirizzi di posta elettronica: persomil@persomil.difesa.it
- posta elettronica certificata: persomil@postacert.difesa.it
b) il responsabile per la protezione dei dati personali puo'
essere contattato ai recapiti resi noti sul sito istituzionale
www.difesa.it
c) la finalita' del trattamento e' costituita dall'istaurazione
del rapporto d'impiego/servizio e trova la base giuridica nel decreto
legislativo n. 66/2010 e nel decreto del Presidente della Repubblica
n. 90/2010, con particolare riferimento agli articoli da 1053 a 1057;
d) i dati potranno essere comunicati alle Amministrazioni
pubbliche direttamente interessate allo svolgimento del
concorso/procedura di reclutamento e alla posizione
giuridico-economica o di impiego del candidato, nonche' agli Enti
previdenziali;
e) l'eventuale trasferimento dei dati ha luogo ai sensi delle
disposizioni previste dal Regolamento, di cui all'art. 49, paragrafo
1, lettere d) e paragrafi) 4, nonche' ai sensi del decreto del
Presidente della Repubblica n. 90/2010, secondo le prescrizioni
previste dall'art. 1055, commi 5 e 7;
f) il periodo di conservazione per i militari e per i cittadini
idonei/vincitori e' stabilito in un arco temporale non superiore alla
permanenza in servizio e sino al collocamento in congedo e relativo
versamento degli enti competenti; per i cittadini non idonei/non
vincitori e' fissato sino al conseguimento delle finalita' pubbliche
per le quali i dati sono trattati, ivi compresa la tutela degli
interessi dell'Amministrazione della Difesa presso le giurisdizioni
ordinarie, amministrativa e contabile;
g) l'eventuale reclamo potra' essere proposto all'Autorita'
garante per la protezione dei dati personali, in qualita' di
Autorita' di controllo.
4. Ai candidati sono riconosciuti i diritti previsti dagli
articoli da 15 a 21 del citato Regolamento,nonche' in quanto
compatibili, quelli di cui all'art. 7 del decreto legislativo n.
196/2003, tra i quali il diritto di accedere ai dati che lo
riguardano, il diritto di rettificare, aggiornare, completare,
cancellare i dati erronei, incompleti o raccolti in termini non
conformi alla legge, nonche' il diritto di opporsi per motivi
legittimi al loro trattamento. Tali diritti potranno essere fatti
valere nei confronti della Direzione generale per il personale
militare, titolare del trattamento.