Art. 5
Prove d'esame, eventuale prova di preselezione e comunicazioni
Le prove d'esame consisteranno in una prova scritta, con quesiti
a risposta sintetica anche in lingua inglese, ed una prova orale.
La prova scritta, con quesiti a risposta sintetica anche in
lingua inglese, vertera' sui seguenti argomenti: regolamento per la
mobilita' Erasmus dell'Universita' degli studi di Perugia;
regolamento (UE) n. 1288/2013 del Parlamento europeo e del Consiglio
dell'11 dicembre 2013 che istituisce «Erasmus+»: il programma
dell'Unione per l'istruzione, la formazione, la gioventu' e lo sport;
Erasmus+ guida al programma (Erasmus+ Programme Guide); comprovata
conoscenza della lingua inglese.
Prova orale: la prova orale vertera' sulle materie oggetto della
prova scritta nonche' sui seguenti argomenti:
elementi di diritto dell'Unione europea;
regolamento recante la disciplina per la selezione del visiting
professor e visiting researcher.
Detta prova, inoltre, comprendera' anche la comprovata conoscenza
di una seconda lingua a scelta del candidato tra le seguenti: cinese,
francese, portoghese, spagnolo, e tedesco. Inoltre verra' accertata
la conoscenza dello statuto d'ateneo nonche' la conoscenza dei piu'
diffusi software di Office Automation (word processor, foglio di
calcolo e database).
(Lo statuto d'ateneo e' consultabile via internet sul sito web
dell'ateneo www.unipg.it alle voci Ateneo - Statuto e Regolamenti).
Durante la prova scritta i candidati non possono portare con se'
carta da scrivere, appunti manoscritti, libri o pubblicazioni di
qualunque specie, telefoni cellulari e apparecchiature elettroniche
di alcun genere, ne' possono consultare testi di leggi e dizionari.
Alle prove d'esame verra' attribuito un punteggio complessivo
pari a 60 punti, cosi' ripartito: 30 punti per la prova scritta e 30
punti per la prova orale.
Saranno ammessi a sostenere la prova orale i candidati che
abbiano riportato nella prova scritta una votazione di almeno 21/30,
salva l'eventuale esclusione conseguente al controllo sulle istanze
ai sensi di quanto disposto nel precedente art. 3.
La prova orale non si intende superata se il candidato non
consegue la votazione di almeno 21/30.
Il punteggio complessivo delle prove d'esame e' determinato
sommando il voto riportato nella prova scritta ed il voto riportato
nella prova orale.
Qualora pervengano un numero di domande di partecipazione alla
selezione tale da pregiudicare il rapido e corretto svolgimento della
procedura concorsuale, la prova scritta potra' essere preceduta da
una eventuale prova di preselezione.
L'eventuale prova di preselezione consistera' in quesiti a
risposta multipla predefinita sugli argomenti oggetto delle prove
d'esame.
Saranno ammessi a sostenere la prova scritta i primi 40 candidati
partecipanti alla prova di preselezione, secondo l'ordine di
graduatoria formata in base al punteggio conseguito da ciascun
candidato nella prova di preselezione.
Saranno, comunque, ammessi a sostenere la prova scritta anche
tutti i candidati che avranno riportato il medesimo punteggio
dell'ultimo candidato compreso in tale graduatoria.
Hanno diritto all'esonero dall'eventuale prova di preselezione e
conseguentemente sono ammessi alla prova scritta coloro che abbiano
svolto, senza demerito, attivita' lavorativa con rapporto di lavoro
subordinato per almeno 30 mesi nella categoria C o nelle categorie
superiori presso questa Universita'; il candidato che si trovi nella
suddetta situazione deve dichiarare nella domanda di partecipazione
di avere diritto all'esonero dall'eventuale prova di preselezione, a
pena di decadenza.
Il punteggio conseguito nella eventuale prova di preselezione non
concorre alla formazione del punteggio complessivo ai fini della
graduatoria di merito.
Durante la prova i candidati non possono portare con se' carta da
scrivere, appunti manoscritti, libri o pubblicazioni di qualunque
specie, telefoni cellulari e apparecchiature elettroniche di alcun
genere, ne' possono consultare testi di legge e dizionari.
In data 8 marzo 2019 verra' pubblicato all'albo on-line
dell'Universita' degli studi di Perugia e reso noto anche sul sito
web dell'Ateneo www.unipg.it alle voci concorsi - selezioni personale
tecnico-amministrativo a tempo indeterminato, un avviso avente ad
oggetto:
1) la data, l'ora e la sede di svolgimento della eventuale
prova di preselezione;
2) la data, l'ora e la sede di svolgimento della prova scritta;
3) la data in cui verranno pubblicati all'albo on-line
dell'Universita' degli studi di Perugia e resi noti anche sul sito
web dell'Ateneo www.unipg.it alle voci concorsi - selezioni personale
tecnico-amministrativo a tempo indeterminato:
gli esiti della eventuale prova di preselezione;
l'elenco dei candidati ammessi alla prova orale, con
indicazione del punteggio riportato nella prova scritta;
l'elenco dei candidati esclusi dalla partecipazione alla
selezione per mancato possesso dei requisiti o per mancato rispetto
dei termini e delle modalita' di presentazione della domanda di
partecipazione o per mancato superamento della prova scritta;
la data, l'ora e la sede di svolgimento della prova orale;
4) l'eventuale rinvio della pubblicazione all'albo on-line
dell'Universita' degli studi di Perugia e sul sito web dell'Ateneo
delle comunicazioni di cui sopra, ovvero ogni altra eventuale
comunicazione concernente la presente procedura selettiva.
Dalla data di pubblicazione all'albo on-line dell'Ateneo degli
esiti della eventuale prova di preselezione, degli elenchi degli
ammessi alla prova orale e degli esclusi dalla procedura selettiva,
decorrera' il termine per eventuali impugnative (nel termine di
sessanta giorni al giudice amministrativo e nel termine di centoventi
giorni al Presidente della Repubblica).
Le comunicazioni e gli avvisi di cui al presente bando pubblicati
all'albo on-line dell'Ateneo hanno valore di convocazione formale e,
pertanto, i candidati sono tenuti a presentarsi, senza alcuna altra
comunicazione, nel giorno e nell'ora fissati per lo svolgimento delle
suddette prove.
La mancata presentazione del candidato alle prove di cui al
presente articolo sara' considerata come rinuncia alla selezione,
quale ne sia la causa.
Qualora si verifichino cause sopraggiunte ed imprevedibili di
indisponibilita' di uno o piu' commissari, in virtu' delle quali le
prove gia' fissate per la selezione non possano essere espletate
nelle date stabilite, la comunicazione ai candidati relativa al
rinvio delle prove verra' effettuata nel piu' breve tempo possibile,
mediante pubblicazione di avviso all'albo on-line dell'Ateneo, reso
noto anche sul sito web dell'Ateneo www.unipg.it alle voci concorsi -
selezioni personale tecnico amministrativo a tempo indeterminato.
Nel caso in cui le suddette cause imprevedibili si verifichino
nell'imminenza delle date stabilite per le prove e non sia quindi
possibile avvertire anticipatamente i candidati, il rinvio delle
prove verra' reso noto il giorno stesso delle prove, con le predette
modalita'.
Per essere ammessi a sostenere le prove d'esame di cui al
presente articolo, i candidati dovranno essere muniti di uno dei
seguenti documenti di riconoscimento: carta di identita', passaporto,
patente di guida, patente nautica, libretto di pensione, patentino di
abilitazione alla conduzione di impianti termici, porto d'armi,
tessere di riconoscimento, purche' munite di fotografia e di timbro o
di altra segnatura equivalente, rilasciate da un'amministrazione
dello Stato.
I predetti documenti non devono essere scaduti per decorso del
termine di validita' previsto per ciascuno di essi.
Qualora l'interessato sia in possesso di un documento di
identita' o di riconoscimento non in corso di validita', gli stati,
le qualita' personali e i fatti in esso contenuti possono essere
comprovati mediante esibizione dello stesso, purche' l'interessato
dichiari, in calce alla fotocopia del documento, che i dati contenuti
nel documento non hanno subito variazioni dalla data del rilascio.