Allegato
ESERCITO
A. ISTRUTTORIA DELLE DOMANDE DI PARTECIPAZIONE DEI CANDIDATI IN
SERVIZIO NELL'ESERCITO
Gli Enti/Reparti di appartenenza dell'Esercito riceveranno dai
candidati in servizio quali VFP 1 (anche in rafferma) copia della
domanda gia' inviata tramite il portale dei concorsi on-line del
Ministero della Difesa.
Essi dovranno conseguentemente provvedere a:
- redigere - soltanto per i candidati ammessi agli accertamenti
fisio-psico-attitudinali‒ l'estratto della documentazione di
servizio, di cui al modello in allegato D al bando, in base a quanto
stabilito dall'articolo 6 del bando stesso e consegnarlo - entro 30
giorni dalla data di pubblicazione della graduatoria di ammissione ai
citati accertamenti fisio-psico-attitudinali - direttamente ai
candidati, i quali dovranno produrne copia per immagine (file in
formato PDF), effettuandone il caricamento (upload) nel proprio
profilo nel portale dei concorsi, secondo le istruzioni e nella
finestra temporale che saranno resi noti con le modalita' indicate
nell'articolo 5 del bando;
- attestare il profilo sanitario dei candidati per l'Esercito -
soltanto se ammessi agli accertamenti fisio-psico-attitudinali -
mediante certificazione del Dirigente del Servizio Sanitario, di cui
al modello in allegato F1 al bando e secondo le modalita' specificate
nel capo C del presente allegato. Tale modello dovra' essere
rilasciato entro 30 giorni dalla data di pubblicazione della
graduatoria di ammissione ai citati accertamenti
fisio-psico-attitudinali e una sua copia per immagine (file in
formato PDF) dovra' essere trasmessa dall'Ente/Reparto di
appartenenza, sempre entro 30 giorni dalla data di pubblicazione di
detta graduatoria, al Centro di Selezione e Reclutamento Nazionale
dell'Esercito, mediante messaggio di posta elettronica certificata -
utilizzando esclusivamente un account di posta elettronica
certificata - all'indirizzo centro_selezione@postacert.difesa.it
ovvero mediante messaggio di posta elettronica - utilizzando
esclusivamente un account di posta elettronica - all'indirizzo
centro_selezione@esercito.difesa.it, evidenziando chiaramente il caso
in cui il Dirigente del Servizio Sanitario abbia demandato
l'attribuzione del profilo sanitario alla commissione di cui
all'articolo 8, comma 1, lettera b) del bando;
- attestare il profilo sanitario di tutti i candidati per la
Marina Militare e l'Aeronautica Militare mediante certificazione del
Dirigente del Servizio Sanitario, di cui al modello in allegato F2 al
bando. Se il militare concorre per la Marina Militare, il citato
modello dovra' essere trasmesso dall'Ente/Reparto di appartenenza al
Centro di Selezione della Marina Militare di Ancona - Commissione per
gli accertamenti sanitari dei VFP 4, entro il termine perentorio di
30 giorni successivi alla data di scadenza del termine di
presentazione delle domande di partecipazione. Se il militare
concorre per l'Aeronautica Militare, il citato modello dovra' essere
rilasciato in data non anteriore a un mese dal giorno previsto per
gli accertamenti sanitari ed esibito dall'interessato all'atto della
presentazione presso l'Istituto di Medicina Aerospaziale;
- informare la DGPM - mediante comunicazione all'indirizzo di
posta elettronica certificata persomil@postacert.difesa.it o
all'indirizzo di posta elettronica
mailto:persomil@persomil.difesa.it - di ogni evento che intervenga
nei confronti dei candidati durante tutta la procedura concorsuale
(trasferimenti, collocamento in congedo con indicazione del Centro
Documentale di assunzione nella forza in congedo o della Capitaneria
di Porto di ascrizione, variazioni del recapito, invio alla frequenza
di corsi, instaurazione o definizione di procedimenti penali e
disciplinari, inidoneita' anche temporanea al servizio militare,
proposte di proscioglimento e altre variazioni rilevanti ai fini
concorsuali).
Saranno considerati in servizio i candidati che, alla scadenza
del termine della presentazione della domanda di partecipazione al
concorso erano nella posizione di congedo e che, successivamente,
sono stati incorporati in qualita' di volontari in ferma prefissata
di un anno (VFP 1) in quanto vincitori di altra procedura
concorsuale.
Saranno considerati in congedo i candidati che alla scadenza del
termine della presentazione della domanda di partecipazione al
concorso erano nella posizione di VFP 1 in servizio e che,
successivamente, sono stati collocati in congedo.
B. PROVE DI EFFICIENZA FISICA
La commissione di cui all'articolo 8, comma 1, lettera d) del
bando sovrintendera' allo svolgimento delle prove di efficienza
fisica avvalendosi eventualmente di personale di supporto per il
cronometraggio delle prove stesse e il conteggio a voce alta degli
esercizi eseguiti correttamente dai candidati.
In particolare, le prove dovranno essere svolte alla presenza di
almeno un membro della commissione, di personale medico/paramedico e
di una autoambulanza.
In assenza di ambulanza dovra' presenziare personale qualificato
per il primo soccorso (BLSD) e in caso di necessita' richiedere
l'intervento del 118.
Per la partecipazione alle prove, i concorrenti in servizio
dovranno fruire della licenza straordinaria per esami militari.
Alle prove i candidati dovranno presentarsi muniti di tuta da
ginnastica e scarpe ginniche.
Le modalita' di esecuzione delle prove saranno illustrate ai
candidati, prima della loro effettuazione, dalla citata commissione.
Le prove consisteranno nell'esecuzione obbligatoria - in
successione, nella sequenza stabilita di volta in volta dalla
commissione‒ dei seguenti esercizi:
- simulazione del sollevamento di una bomba da mortaio da 120
mm. Il candidato dovra' iniziare la prova in posizione accosciata,
impugnando il corpo del simulacro della bomba da mortaio da 120 mm,
del peso di 18,860 kg, che trovera' appoggiato a terra con l'apposito
anello di sicurezza rivolto verso il basso, in corrispondenza della
corona rigata. Al via, il candidato dovra' assumere la posizione
eretta portando la bomba al petto e quindi sollevarla fino a
distendere completamente le braccia verso l'alto, tenendola in
posizione obliqua per il caricamento. Raggiunta tale posizione, il
candidato dovra' ritornare alla posizione di partenza, effettuando i
movimenti a ritroso e quindi ripetere l'intero esercizio.
E' previsto un sistema di sicurezza - per evitare che il
candidato possa farsi male qualora perda la presa della bomba durante
l'esercizio - costituito da un supporto metallico fissato al
soffitto, nel quale passa una corda vincolata all'anello della bomba,
corda che viene tenuta in tiro da un militare a cio' preposto.
Per essere giudicato idoneo alla prova, il candidato, alla
ricezione dell'apposito segnale, che coincidera' con lo start del
cronometro, dovra' eseguire, senza soluzione di continuita', un
numero di sollevamenti:
- maggiore o uguale a 5 entro il tempo massimo di 70 secondi,
se di sesso maschile;
- maggiore o uguale a 3 entro il tempo massimo di 90 secondi,
se di sesso femminile.
Saranno conteggiati a voce alta i sollevamenti correttamente
eseguiti dal candidato, mentre non saranno conteggiati quelli
eseguiti in maniera scorretta.
Al numero di sollevamenti eccedenti il parametro minimo per il
conseguimento dell'idoneita', verra' applicato il previsto
coefficiente per il calcolo del punteggio incrementale, differenziato
tra uomini e donne, fino a un massimo di 2,5 punti, come previsto
dalla tabella in allegato H1 al presente bando;
- simulazione dell'armamento di una mitragliatrice. Il
candidato dovra' iniziare la prova in posizione prona a tre appoggi:
- ginocchio sinistro (destro, se mancino) in appoggio su panca
esattamente sotto la linea delle anche;
- piede destro (sinistro, se mancino) in appoggio a terra in
linea con il ginocchio sinistro (destro, se mancino);
- mano sinistra (destra, se mancino) in appoggio su panca, in
linea con la testa.
Dopo aver impugnato, con la mano libera, un manubrio sospeso da
terra, con busto e spalle in atteggiamento neutro e paralleli al
suolo, il candidato dovra' effettuare una serie di trazioni del
braccio la cui mano impugna il manubrio, senza ruotare le anche e il
busto.
Una trazione sara' considerata completata nel momento in cui il
manubrio verra' sollevato fino a toccare il costato, mantenendo le
spalle parallele al suolo e tornando poi alla posizione di partenza.
Per essere giudicato idoneo alla prova, il candidato, alla
ricezione dell'apposito segnale, che coincidera' con lo start del
cronometro, dovra' eseguire, senza soluzione di continuita', un
numero di trazioni:
- maggiore o uguale a 5, con un manubrio del peso di 20 kg,
entro il tempo massimo di 70 secondi, se di sesso maschile;
- maggiore o uguale a 3, con un manubrio del peso di 10 kg,
entro il tempo massimo di 90 secondi, se di sesso femminile.
Saranno conteggiati a voce alta gli esercizi correttamente
eseguiti dal candidato, mentre non saranno conteggiati quelli
eseguiti in maniera scorretta.
Al numero di trazioni eccedenti il parametro minimo per il
conseguimento dell'idoneita', verra' applicato il previsto
coefficiente per il calcolo del punteggio incrementale, differenziato
tra uomini e donne, fino a un massimo di 2,5 punti, come previsto
dalla tabella in allegato H1 al presente bando;
- simulazione del trascinamento di un ferito. Il candidato
dovra' iniziare la prova in piedi dietro la linea di partenza con il
carico di 70 kg gia' pronto al trasporto. Egli si porra' di fronte al
lato corto del carico con quest'ultimo situato in corrispondenza
dello spazio che intercorre tra le gambe quando sono poste con i
talloni sotto le anche. Il candidato dovra' eseguire un'accosciata e
afferrare con entrambe le mani la maniglia con cui sollevera' la
porzione del carico a lui vicina, mentre l'altra porzione restera'
poggiata a terra. Al via, il candidato dovra' percorrere un
itinerario rettilineo ben delineato sul terreno della lunghezza di 20
m, percorsi i quali dovra' effettuare un'inversione di 180°
ritornando, sempre lungo il precedente itinerario, verso la linea del
traguardo (che coincide con la linea di partenza), percorrendo un
totale di 40 m.
Per essere giudicato idoneo alla prova, il candidato, alla
ricezione dell'apposito segnale, che coincidera' con lo start del
cronometro, dovra' percorrere l'intero itinerario di andata e ritorno
fino al completo superamento della linea del traguardo con tutto il
carico, entro il tempo massimo di:
- 70 secondi, se di sesso maschile;
- 110 secondi, se di sesso femminile.
In caso di tempo inferiore al massimo per il conseguimento
dell'idoneita', al numero di secondi risparmiati verra' applicato il
previsto coefficiente per il calcolo del punteggio incrementale,
differenziato tra uomini e donne, fino a un massimo di 2,5 punti,
come previsto dalla tabella in allegato H1 al presente bando;
- corsa piana 2.000 metri. Il candidato dovra' eseguire una
corsa della lunghezza di 2.000 metri su pista di atletica o in terra
battuta o su terreno vario sostanzialmente pianeggiante.
Sara' cronometrato il tempo impiegato.
Per essere giudicato idoneo alla prova il candidato, alla
ricezione dell'apposito segnale, che coincidera' con lo startdel
cronometro, dovra' percorrere la distanza di 2.000 metri entro il
tempo massimo di:
- 9 minuti e 30 secondi, se di sesso maschile;
- 10 minuti e 30 secondi, se di sesso femminile.
In caso di tempo inferiore al massimo per il conseguimento
dell'idoneita', al numero di secondi risparmiati verra' applicato il
previsto coefficiente per il calcolo del punteggio incrementale,
differenziato tra uomini e donne, fino a un massimo di 2,5 punti,
come previsto dalla tabella in allegato H1 al presente bando.
Il superamento degli esercizi determinera' il giudizio di
idoneita', con eventuale attribuzione di un punteggio incrementale
nei termini suindicati. Il mancato superamento anche di uno solo
degli esercizi indicati determinera' il giudizio di inidoneita' e,
quindi, l'interruzione delle prove con l'esclusione dal concorso. La
commissione redigera' per ciascun candidato un verbale come da
modello in allegato I al bando.
Non saranno ammessi alla ripetizione delle prove coloro che,
durante l'effettuazione delle stesse, le interrompano per qualsiasi
causa.
I candidati che lamentano postumi di infortuni precedentemente
subiti potranno esibire, prima dell'inizio delle prove, idonea
certificazione medica che sara' valutata dalla commissione.
Allo stesso modo, i candidati che prima dell'inizio delle prove
accusino una indisposizione dovranno farlo immediatamente presente
alla commissione.
In entrambi i casi la commissione, sentito il Dirigente del
Servizio Sanitario del Centro di Selezione e Reclutamento Nazionale
dell'Esercito (o suo sostituto), adottera' le conseguenti
determinazioni, autorizzando eventualmente il differimento
nell'ambito della specifica sessione programmata.
I candidati in servizio che all'atto della presentazione per lo
svolgimento delle predette prove, siano stati giudicati NON IDONEO
PERMANENTEMENTE IN MODO PARZIALE AL S.M.I. per infermita' SI
dipendente da causa di servizio, saranno esentati dal sostenere le
prove di efficienza fisica.
C. ACCERTAMENTI FISIO-PSICO-ATTITUDINALI
1. CANDIDATI IN SERVIZIO NELLE FORZE ARMATE CHE CONCORRONO PER
L'ESERCITO
a) Accertamenti psico-fisici
I candidati in servizio sono sottoposti a visita medica a cura
del Dirigente del Servizio Sanitario ovvero del Capo dell'Infermeria
di Corpo ovvero dell'Ufficiale medico del Servizio Sanitario del
Reparto ovvero di altro Ente/Reparto o di altra struttura sanitaria
delle Forze Armate.
L'Ufficiale medico, sulla base:
- della documentazione sanitaria fornita dal Comando di
appartenenza del candidato;
- dell'indagine anamnestica;
- della visita medica;
- del referto rilasciato -in via prioritaria- da struttura
sanitaria militare, in subordine, da struttura sanitaria pubblica o
privata accreditata con il Servizio Sanitario Nazionale (SSN) - con
campione biologico prelevato in data non anteriore a un mese dal
giorno di effettuazione della visita medica - attestante l'esito
negativo del drug test, concernente la ricerca dei cataboliti urinari
delle seguenti sostanze psicotrope e/o stupefacenti: amfetamina,
cocaina, cannabinoidi e oppiacei (con raccolta del campione urinario
che dovra' essere effettuata presso struttura sanitaria, previa
identificazione dell'interessato e secondo procedure atte a garantire
la sicura attribuzione al candidato),
rilascia un certificato, conforme all'allegato F1 al bando,
attestante sia il profilo sanitario attribuito all'atto della
selezione quale VFP 1 - ovvero, successivamente, da altro organo
medico-legale - sia l'assenza ovvero l'eventuale insorgenza di
patologie che possano incidere sull'idoneita' al servizio militare,
compresi i sintomi riconducibili all'abuso di alcool.
Per la partecipazione alle prove, i concorrenti in servizio
dovranno fruire della licenza straordinaria per esami militari.
I candidati risultati idonei alle prove di efficienza fisica - ai
sensi dell'articolo 10, comma 15 del bando - e sottoposti alla
predetta verifica sanitaria dovranno presentarsi in uniforme presso
il Centro di Selezione e Reclutamento Nazionale dell'Esercito, sulla
base delle convocazioni predisposte dalla DGPM.
I candidati di sesso femminile, dovranno presentare l'originale o
copia conforme del referto del test di gravidanza, rilasciato da
struttura sanitaria pubblica, anche militare, o privata accreditata
con il SSN, con campione biologico prelevato in data non anteriore a
cinque giorni precedenti le prove. Coloro che non esibiranno tale
referto saranno sottoposte a test di gravidanza, per escludere
l'esistenza di tale stato, al solo fine della effettuazione in
sicurezza delle prove di efficienza fisica. L'eventuale positivita'
del test sara' comunicata alle interessate in via riservata.
Per i soli candidati nei cui confronti sia stata riscontrata
l'eventuale insorgenza di patologie che possano incidere
sull'idoneita' al servizio militare, compresi i sintomi riconducibili
all'abuso di alcool, la commissione di cui all'articolo 8, comma 3
del bando disporra' l'effettuazione di:
- accertamenti volti alla verifica dell'abuso di alcool, con
conferma dell'eventuale sospetto mediante ricerca ematica della
transferrina carboidrato carente (CDT), con eventuale test di
conferma mediante HPLC in caso di positivita', con rinvio del
candidato a data utile per l'esecuzione in proprio di tali
accertamenti presso una struttura sanitaria pubblica, anche militare,
o privata accreditata con il SSN e consegna del relativo referto alla
commissione;
- ogni ulteriore indagine (compreso l'esame radiologico)
ritenuta utile per consentire un'adeguata valutazione clinica e
medico-legale del candidato.
La commissione ha la facolta' di interrompere gli accertamenti
psico-fisici se, a seguito di accertamento specialistico, il
candidato risulta affetto da una patologia che e' causa di
inidoneita'. In tal caso, la commissione notifica all'interessato il
conseguente giudizio.
Al termine degli accertamenti la commissione emette il giudizio
di idoneita' o di inidoneita' e delinea il profilo sanitario,
desumendolo dal certificato del Dirigente del Servizio Sanitario
ovvero del Capo dell'Infermeria di Corpo ovvero dell'Ufficiale
medico, nonche' dalle condizioni di salute del candidato, quali
risultano dagli accertamenti eseguiti.
In caso di inidoneita', la commissione ne notifica al candidato
il motivo, con il profilo sanitario attribuito. Il giudizio e'
definitivo e comporta l'esclusione dalla procedura concorsuale.
Anche sulla base di precedenti giudizi di idoneita' espressi da
meno di 365 giorni nel corso di procedure di selezione delle Forze
Armate, saranno dichiarati idonei i candidati riconosciuti esenti:
- dalle imperfezioni/infermita' di cui al Decreto del
Presidente della Repubblica 15 marzo 2010, n. 90 e alle vigenti
direttive tecniche emanate con il Decreto del Ministro della Difesa 4
giugno 2014;
- da altre patologie ritenute incompatibili con l'espletamento
del servizio quale volontario in servizio permanente;
- da patologie per le quali e' prevista l'attribuzione dei
coefficienti 3 o 4 nelle caratteristiche somato-funzionali del
profilo sanitario, secondo le vigenti direttive sul profilo sanitario
di cui al Decreto del Ministro della Difesa 4 giugno 2014;
I candidati che presentano un deficit di G6PD e ai quali, per
tale deficit, e' stato attribuito il coefficiente 3 o 4 nella
caratteristica somato-funzionale AV-EI, dovranno rilasciare - qualora
non esistente nella propria documentazione sanitaria - la
dichiarazione di ricevuta informazione e di responsabilizzazione,
redatta conformemente all'allegato L al presente bando, tenuto conto
che per la caratteristica somato-funzionale AV, indipendentemente dal
coefficiente assegnato, la carenza accertata, totale o parziale,
dell'enzima G6PD non puo' essere motivo di esclusione, ai sensi
dell'articolo 1 della Legge 12 luglio 2010, n. 109, richiamata nelle
premesse del bando.
Saranno dichiarati idonei inoltre, i candidati che abbiano
contratto un'infermita' si dipendente da causa di servizio, che ha
determinato una permanente non idoneita' in modo parziale al S.M.I.,
fatto salvo l'insorgere di eventuale/i ulteriore/i patologia/e non
dipendente/i da causa di servizio.
b) Accertamenti attitudinali
I candidati incorporati quali VFP 1 prima del 2014 nonche' quelli
provenienti da altre Forze Armate (e quindi non in possesso
dell'idoneita' fisio-psico-attitudinale per l'impiego nelle Forze
Armate in qualita' di volontari in servizio permanente, ai sensi
dell'articolo 697 del Decreto Legislativo 15 marzo 2010, n. 66)
saranno sottoposti, a cura della commissione di cui all'articolo 8,
comma 3 del bando, a una serie di accertamenti attitudinali, come da
direttive tecniche vigenti.
Tali accertamenti consistono in prove (test e colloquio con lo
psicologo) volte a verificare il possesso delle qualita' attitudinali
e caratteriologiche che assicurino l'assolvimento dei compiti
previsti per i VFP 4 dell'Esercito.
Al termine di detti accertamenti i candidati giudicati inidonei
saranno esclusi dal concorso.
Per i soli candidati incorporati quali VFP 1 nell'Esercito, a
partire dal 1° blocco 2014 sara' considerata valida l'idoneita'
attitudinale gia' acquisita.
Al termine degli accertamenti fisio-psico-attitudinali, a ciascun
candidato verra' comunicato l'esito degli stessi sottoponendogli il
verbale a titolo di notifica contenente il giudizio di idoneita' con
l'indicazione del profilo sanitario ovvero di inidoneita' con
l'indicazione del profilo sanitario accertato e la causa
dell'inidoneita'.
2. CANDIDATI IN CONGEDO CHE CONCORRONO PER L'ESERCITO
a) Accertamenti psico-fisici
I candidati in congedo sono convocati, sulla base degli elenchi
predisposti dalla DGPM, presso il Centro di Selezione e Reclutamento
Nazionale dell'Esercito per essere sottoposti ad accertamenti
psico-fisici - nonche' all'accertamento del requisito di cui
all'articolo 2, comma 1, lettera k) del bando (esito negativo agli
accertamenti diagnostici per l'abuso di alcool e per l'uso, anche
saltuario od occasionale, di sostanze stupefacenti nonche' per
l'utilizzo di sostanze psicotrope a scopo non terapeutico) - a cura
della commissione di cui all'articolo 8, comma 3 del bando stesso.
Tutti i candidati dovranno presentarsi alla visita medica
generale muniti della seguente documentazione sanitaria:
- certificato rilasciato dal proprio medico di fiducia in data
non anteriore a sei mesi dal giorno previsto per gli accertamenti
sanitari, redatto conformemente all'allegato G1 al bando e attestante
lo stato di buona salute, la presenza/assenza di pregresse
manifestazioni emolitiche, gravi manifestazioni immunoallergiche,
gravi intolleranze e idiosincrasie a farmaci o alimenti, nonche' la
presenza/assenza di patologie rilevanti ai fini del reclutamento;
- referto, rilasciato da struttura sanitaria pubblica, anche
militare, o privata accreditata con il SSN - con campione biologico
prelevato in data non anteriore a tre mesi dal giorno previsto per
gli accertamenti sanitari - dei seguenti esami:
markers virali: anti HAV, HbsAg, anti HBs, anti HBc e anti
HCV;
test per l'accertamento della positivita' per anticorpi per
HIV;
test intradermico Mantoux - ovvero test Quantiferon - per
l'accertamento dell'eventuale contatto con il micobatterio della
tubercolosi (in caso di positivita', e' necessario presentare anche
il referto dell'esame radiografico del torace nelle due proiezioni
standard - anteriore/posteriore e latero/laterale - o il certificato
di eventuale, pregressa, avvenuta vaccinazione con BCG);
- ai soli fini dell'eventuale successivo impiego, referto,
rilasciato da struttura sanitaria pubblica, anche militare, o privata
accreditata con il SSN - con campione biologico prelevato in data non
anteriore a 60 giorni rispetto a quella prevista per gli accertamenti
sanitari - di analisi di laboratorio concernente il dosaggio
quantitativo del G6PD, eseguito sulle emazie ed espresso in termini
di percentuale di attivita' enzimatica;
- referto rilasciato da struttura sanitaria pubblica, anche
militare, o privata accreditata con il SSN - con campione biologico
prelevato in data non anteriore a un mese dal giorno previsto per gli
accertamenti sanitari - attestante l'esito negativo del drug test,
concernente la ricerca dei cataboliti urinari delle seguenti sostanze
psicotrope e/o stupefacenti: anfetamina, cocaina, cannabinoidi e
oppiacei (con raccolta del campione urinario che dovra' essere
effettuata presso struttura sanitaria, previa identificazione
dell'interessato e secondo procedure atte a garantire la sicura
attribuzione al candidato).
La mancata o tardiva presentazione della sopraelencata
documentazione comportera' l'esclusione dal concorso, fatta eccezione
per il referto di analisi di laboratorio concernente il dosaggio del
G6PD. Quest'ultimo dovra' comunque essere prodotto dai candidati
all'atto dell'incorporazione, qualora vincitori.
I candidati di sesso femminile dovranno presentarsi alla visita
medica generale muniti anche di:
- referto di ecografia pelvica rilasciato da struttura
sanitaria pubblica, anche militare, o privata accreditata con il SSN
in data non anteriore a tre mesi dal giorno previsto per gli
accertamenti sanitari. La sua mancata o tardiva presentazione
comportera' l'esclusione dal concorso;
- referto del test di gravidanza, rilasciato da struttura
sanitaria pubblica, anche militare, o privata accreditata con il SSN,
con campione biologico prelevato in data non anteriore a cinque
giorni rispetto a quella prevista per gli accertamenti sanitari.
Tutta la documentazione sopra indicata dovra' essere prodotta in
originale o copia conforme; essa sara' acquisita agli atti quale
parte integrante della cartella degli accertamenti sanitari del
candidato e, pertanto, non sara' restituita.
Qualora i referti siano stati rilasciati da struttura sanitaria
privata accreditata con il SSN, dovra' essere prodotta anche
l'attestazione, in originale, comprovante detto accreditamento.
I candidati che abbiano subito interventi chirurgici o ricoveri
in strutture sanitarie dovranno produrre altresi' copia delle
relative cartelle cliniche, che saranno acquisite agli atti, quale
parte integrante della cartella degli accertamenti sanitari e,
pertanto, non saranno restituite.
I candidati saranno sottoposti, a cura della commissione di cui
all'articolo 8, comma 3 del bando, ad accertamenti sanitari volti
alla valutazione dell'idoneita' psico-fisica al servizio militare
quali volontari in servizio permanente.
La predetta commissione verifichera' la completezza e la
tempestiva presentazione della sopracitata documentazione sanitaria,
prodotta in sede di visita medica generale da ciascun candidato.
L'accertamento dell'idoneita' psico-fisica verra' eseguito, in
base alle condizioni di salute del candidato al momento della visita,
secondo le modalita' previste dalla normativa e dalle direttive
vigenti.
La commissione disporra' per tutti i candidati i seguenti
accertamenti specialistici e di laboratorio:
- visita medica generale;
- visita cardiologica con elettrocardiogramma;
- visita oculistica;
- visita otorinolaringoiatrica comprensiva di esame
audiometrico;
- visita psicologica ed, eventualmente, psichiatrica;
- analisi completa delle urine con esame del sedimento;
- analisi del sangue concernente:
emocromo completo;
glicemia;
creatininemia;
transaminasemia (ALT-AST);
bilirubinemia totale e frazionata;
trigliceridemia;
colesterolemia;
gamma GT.
La commissione procedera', inoltre, alla verifica dell'abuso
abituale di alcool in base all'anamnesi, alla visita medica diretta e
alla valutazione degli esami ematochimici (gamma GT, GOT, GPT e MCV)
e conferma dell'eventuale sospetto mediante ricerca ematica della
transferrina carboidrato carente (CDT), con eventuale test di
conferma mediante HPLC in caso di positivita', con rinvio del
candidato a data utile per l'esecuzione in proprio di tali
accertamenti presso una struttura sanitaria pubblica, anche militare,
o privata accreditata con il SSN e consegna del relativo referto alla
commissione.
La commissione potra', comunque, disporre ogni ulteriore indagine
ritenuta utile per consentire un'adeguata valutazione clinica e
medico-legale e/o richiedere l'esibizione di documentazione sanitaria
(cartelle cliniche, risultati di pregressi accertamenti
specialistici, strumentali o di laboratorio, ecc.). Nel caso in cui
si renda necessario sottoporre i candidati a esami radiografici, gli
stessi dovranno sottoscrivere apposita dichiarazione di consenso
informato.
La commissione provvedera' a definire, per ciascun candidato,
secondo i criteri stabiliti dalla normativa e dalle direttive
vigenti, il profilo sanitario posseduto, interrompendo comunque gli
accertamenti psico-fisici qualora riscontri una condizione di per se'
causa di inidoneita'.
In caso di mancata presentazione del referto di analisi di
laboratorio concernente il dosaggio del G6PD, ai fini della
definizione della caratteristica somato-funzionale AV-EI,
limitatamente alla carenza del predetto enzima, al coefficiente
attribuito sara' aggiunta la dicitura "deficit di G6PD non definito".
Saranno, quindi, giudicati idonei i candidati ai quali sia stato
attribuito il coefficiente 1 o 2 in ciascuna delle caratteristiche
somato-funzionali di seguito indicate: psiche (PS); costituzione
(CO); apparato cardiocircolatorio (AC); apparato respiratorio (AR);
apparati vari (AV); apparato osteoartromuscolare superiore (LS);
apparato osteoartromuscolare inferiore (LI); vista (VS); udito (AU).
I candidati che presenteranno un deficit di G6PD e ai quali, per
tale deficit, sara' attribuito il coefficiente 3 o 4 nella
caratteristica somato-funzionale AV-EI, dovranno rilasciare la
dichiarazione di ricevuta informazione e di responsabilizzazione,
redatta conformemente all'allegato L al presente bando, tenuto conto
che per la caratteristica somato-funzionale AV, indipendentemente dal
coefficiente assegnato, la carenza accertata, totale o parziale,
dell'enzima G6PD non puo' essere motivo di esclusione, ai sensi
dell'articolo 1 della Legge 12 luglio 2010, n. 109, richiamata nelle
premesse del bando.
Saranno giudicati inidonei i candidati riconosciuti affetti da:
- imperfezioni e infermita' per le quali le vigenti direttive
sul profilo sanitario di cui al Decreto del Ministro della Difesa 4
giugno 2014 stabiliscono l'attribuzione di coefficiente 3 o 4 nelle
caratteristiche somato-funzionali, fatto salvo quanto sopra
specificato, riguardo alla carenza, totale o parziale, dell'enzima
G6PD nonche' parametri fisici correlati alla composizione corporea,
alla forza muscolare e alla massa metabolicamente attiva non
rientranti nei valori limite di cui all'articolo 587 del Decreto del
Presidente della Repubblica 15 marzo 2010, n. 90, come sostituito
dall'articolo 4, comma 1, lettera c) del Decreto del Presidente della
Repubblica 17 dicembre 2015, n. 207, che verranno accertati con le
modalita' previste dalla Direttiva tecnica dello Stato Maggiore della
Difesa - Ispettorato Generale della Sanita' Militare - edizione 2016,
citata nelle premesse del bando;
- positivita' agli accertamenti diagnostici per l'uso, anche
saltuario od occasionale, di sostanze stupefacenti nonche' per
l'utilizzo di sostanze psicotrope a scopo non terapeutico;
- disturbi della parola anche se in forma lieve (dislalia o
disartria);
- imperfezioni e infermita' che, seppur non indicate nei
precedenti alinea, siano comunque incompatibili con l'espletamento
del servizio quale volontario in servizio permanente;
- malattie o lesioni acute per le quali non sono previsti tempi
contenuti per il recupero dello stato di salute e dei requisiti
richiesti.
La commissione giudichera', altresi', inidonei i candidati che
presentino tatuaggi quando, per la loro sede, siano contrari al
decoro dell'uniforme - e quindi visibili con l'uniforme di servizio
estiva, le cui caratteristiche sono visualizzabili nel sito internet
dell'Esercito
(www.esercito.difesa.it/equipaggiamenti/militaria/uniformi) - ovvero,
se posti nelle zone coperte dall'uniforme, risultino, per contenuto,
di discredito alle istituzioni o possibile indice di personalita'
abnorme (in tal caso da accertare con visita psichiatrica e con
appropriati test psicodiagnostici).
Nei confronti dei candidati che, in sede di visita, saranno
riconosciuti affetti da malattie o lesioni acute di recente
insorgenza e presumibile breve durata, per le quali risulta
scientificamente probabile un'evoluzione migliorativa tale da lasciar
prevedere la possibile guarigione entro i successivi trenta giorni,
la commissione rinviera' il giudizio, fissando il termine entro il
quale sottoporli ad accertamento definitivo per la verifica del
possesso dell'idoneita' psico-fisica.
Detti candidati saranno ammessi con riserva a sostenere gli
accertamenti attitudinali di cui alla successiva lettera b).
I candidati in congedo, gia' giudicati idonei da non piu' di 365
giorni agli accertamenti sanitari previsti nel corso di una procedura
di reclutamento della Forza Armata, dovranno presentarsi alla visita
medica generale, previa esibizione del modulo di notifica di
idoneita' comprensivo del profilo precedentemente assegnato, muniti
esclusivamente della seguente documentazione sanitaria:
- certificato rilasciato dal proprio medico di fiducia in data
non anteriore a sei mesi dal giorno previsto per gli accertamenti
sanitari, redatto conformemente all'allegato G1 al bando e attestante
lo stato di buona salute, la presenza/assenza di pregresse
manifestazioni emolitiche, gravi manifestazioni immunoallergiche,
gravi intolleranze e idiosincrasie a farmaci o alimenti, nonche' la
presenza/assenza di patologie rilevanti ai fini del reclutamento;
- ai soli fini dell'eventuale successivo impiego, referto,
rilasciato da struttura sanitaria pubblica, anche militare, o privata
accreditata con il SSN - con campione biologico prelevato in data non
anteriore a 60 giorni rispetto a quella prevista per gli accertamenti
sanitari - di analisi di laboratorio concernente il dosaggio
quantitativo del G6PD, eseguito sulle emazie ed espresso in termini
di percentuale di attivita' enzimatica;
- referto rilasciato da struttura sanitaria pubblica, anche
militare, o privata accreditata con il SSN - con campione biologico
prelevato in data non anteriore a un mese dal giorno previsto per gli
accertamenti sanitari - attestante l'esito negativo del drug test,
concernente la ricerca dei cataboliti urinari delle seguenti sostanze
psicotrope e/o stupefacenti: amfetamina, cocaina, cannabinoidi e
oppiacei (con raccolta del campione urinario che dovra' essere
effettuata presso struttura sanitaria, previa identificazione
dell'interessato e secondo procedure atte a garantire la sicura
attribuzione al candidato);
- referto rilasciato da struttura sanitaria pubblica, anche
militare, o privata accreditata con il SSN - con campione biologico
prelevato in data non anteriore a sei mesi dal giorno previsto per
gli accertamenti sanitari - dei seguenti esami ematochimici: gamma
GT, GOT, GPT e MCV;
- per i candidati di sesso femminile, referto del test di
gravidanza, con esito negativo, rilasciato da struttura sanitaria
pubblica, anche militare, o privata accreditata con il SSN, con
campione biologico prelevato in data non anteriore a cinque giorni
rispetto a quella prevista per gli accertamenti sanitari.
Tutta la documentazione sopra indicata dovra' essere prodotta in
originale o copia conforme; essa sara' acquisita agli atti quale
parte integrante della cartella degli accertamenti sanitari del
candidato e, pertanto, non sara' restituita.
Qualora i referti siano stati rilasciati da struttura sanitaria
privata accreditata con il SSN, dovra' essere prodotta anche
l'attestazione, in originale, comprovante detto accreditamento.
La sopracitata commissione, controllata la completezza della
suddetta documentazione sanitaria, procedera' a sottoporre il
candidato a visita medica generale, alla verifica dell'abuso abituale
di alcool in base all'anamnesi, alla visita medica diretta e alla
valutazione degli esami ematochimici (gamma GT, GOT, GPT e MCV) e
conferma dell'eventuale sospetto mediante ricerca ematica della
transferrina carboidrato carente (CDT), con eventuale test di
conferma mediante HPLC in caso di positivita', con rinvio del
candidato a data utile per l'esecuzione in proprio di tali
accertamenti presso una struttura sanitaria pubblica, anche militare,
o privata accreditata con il SSN e consegna del relativo referto alla
commissione.
In caso di mancata presentazione del referto di analisi di
laboratorio concernente il dosaggio del G6PD, quest'ultimo dovra'
comunque essere prodotto dai candidati all'atto dell'incorporazione,
qualora vincitori.
b) Accertamenti attitudinali
I candidati saranno altresi' sottoposti, a cura della commissione
di cui all'articolo 8, comma 3 del bando, a una serie di accertamenti
attitudinali come da direttive tecniche vigenti.
Al termine degli accertamenti fisio-psico-attitudinali, a ciascun
candidato verra' comunicato l'esito degli stessi sottoponendogli il
verbale a titolo di notifica contenente il giudizio di idoneita' con
l'indicazione del profilo sanitario ovvero di inidoneita' con
l'indicazione del profilo sanitario accertato e la causa
dell'inidoneita'.
D. DISPOSIZIONI COMUNI A TUTTI I CANDIDATI SOTTOPOSTI ALLE PROVE DI
EFFICIENZA FISICA E AGLI ACCERTAMENTI FISIO-PSICO-ATTITUDINALI
1. In caso di accertato stato di gravidanza, le preposte
commissioni non potranno in nessun caso procedere all'effettuazione
delle prove e degli accertamenti previsti e dovranno astenersi dal
giudizio, ai sensi dell'articolo 580 del Decreto del Presidente della
Repubblica 15 marzo 2010, n. 90, secondo cui lo stato di gravidanza
costituisce temporaneo impedimento all'accertamento dell'idoneita' al
servizio militare.
Pertanto, si procedera' a una nuova convocazione, in data
compatibile con la formalizzazione della graduatoria di merito
riferita all'immissione in questione. Se in occasione della seconda
convocazione il temporaneo impedimento perdura, la commissione, con
provvedimento motivato, escludera' la candidata per impossibilita' di
procedere all'accertamento del possesso dei requisiti previsti dal
bando.
2. Fatto salvo quanto previsto al precedente paragrafo 1, ogni
temporaneo impedimento alle citate prove e accertamenti, derivante da
malattia o lesione di recente insorgenza e di lieve entita',
attestato dalla competente commissione, comporta l'esclusione dal
concorso ove tale stato persista oltre il decimo giorno successivo
alla data ultima programmata per l'effettuazione delle prove e
accertamenti stessi. In sede di notifica al candidato del temporaneo
impedimento, la commissione dovra' rendergli noto tale termine. Alla
scadenza del medesimo, la commissione che ha accertato lo stato di
temporaneo impedimento potra' confermare la permanenza dello stesso e
quindi disporre l'esclusione dal concorso; in caso contrario, il
candidato dovra' essere definitivamente sottoposto alle prove e
accertamenti non ancora effettuati.
3. Il giudizio riportato nelle predette prove e accertamenti
sara' comunicato al candidato mediante apposito foglio di notifica.
4. La mancata presentazione del candidato a ciascuna delle prove
e accertamenti previsti e' considerata rinuncia al concorso, salvo
cause di forza maggiore adeguatamente documentate e riconosciute tali
dal Centro di Selezione e Reclutamento Nazionale dell'Esercito.
5. Al termine degli accertamenti fisio-psico-attitudinali, la
commissione di cui al precedente articolo 8, comma 3 del bando
trasmettera' alla DGPM l'elenco dei candidati idonei, inidonei,
rinunciatari e di quelli per i quali e' stato accertato il temporaneo
impedimento; per questi ultimi la predetta commissione trasmettera'
poi l'esito degli accertamenti effettuati alla scadenza del termine
massimo di cui al precedente paragrafo 2.
E. MODALITA' DI RIPIANAMENTO PER MANCATE INCORPORAZIONI
La Forza Armata si riserva la facolta' di ripianare, in tutto o
in parte, i posti eventualmente risultati vacanti a seguito di
mancate incorporazioni/rinunce da parte di candidati vincitori.
F. DISPOSIZIONI AMMINISTRATIVE
I candidati, convocati per l'incorporazione, dovranno comunicare
gli estremi del proprio conto corrente bancario/postale, al fine di
consentire il corretto accreditamento degli emolumenti dovuti.
G. CRITERI DI VALUTAZIONE DEI TITOLI PER L'AMMISSIONE ALLA FERMA
PREFISSATA QUADRIENNALE NELL'ESERCITO
La commissione valutatrice per l'Esercito di cui all'articolo 8,
comma 1, lettera a) del bando procedera' alla valutazione dei titoli
posseduti dai candidati, ai sensi dell'articolo 12 del bando stesso,
in base ai sottoindicati criteri:
Parte di provvedimento in formato grafico
NOTE:
(1) per ciascun gruppo di titoli non puo' essere attribuito un
punteggio complessivo superiore a quello massimo indicato, fermo
restando che il punteggio massimo totale attribuibile nella
valutazione dei titoli non puo' essere superiore a 33;
(2) punteggio da detrarre per ogni giorno di punizione;
(3) in campo ippico saranno valutati esclusivamente i seguenti
titoli:
- autorizzazione a montare per sport olimpici rilasciata dalla
Federazione Italiana Sport Equestri (FISE) (si evidenzia che non
costituiscono titolo di merito ne' la patente A ludica ne' qualunque
altra patente o brevetto diversi da quelli appresso indicati) e in
particolare:
- brevetto B ovvero B/DR;
- 1° grado G1 ovvero G1/DR;
- 2° grado G2 ovvero G2/DR ovvero G2/CCE;
- qualifica tecnica federale rilasciata dalla Federazione
Italiana Sport Equestri (FISE) di:
- operatore tecnico equestre di base (OTEB);
- istruttore federale di 1° livello;
- corso di mascalcia per allievi civili presso il Centro
Militare Veterinario di Grosseto, ovvero riconosciuto dalla
Federazione Italiana Sport Equestri (FISE);
(4) punteggio attribuibile per ciascuno dei brevetti, attestati e
abilitazioni previste.
(5) Punteggio attribuibile a una sola lingua - diversa da quella
inglese (accertata in sede di prova di selezione a carattere
culturale, logico-deduttivo e professionale) - e non cumulabile con
quello eventualmente attribuito per l'attestato di bilinguismo
italiano-tedesco;
(6) punteggio attribuibile, in base alla valutazione finale.
Qualora non risulti la valutazione finale, verra' assegnato il
punteggio minimo previsto;
(7) punteggio attribuibile ai soli candidati incorporati quali
VFP 1 a partire dal 3° blocco 2009;
(8) punteggio attribuibile ai soli candidati in possesso dei
titoli di merito di cui all'articolo 2, comma 2 del bando.