Allegato C
AERONAUTICA MILITARE
A. ISTRUTTORIA DELLE DOMANDE DI PARTECIPAZIONE DEI CANDIDATI IN
SERVIZIO
Gli Enti/Reparti di appartenenza dell'Aeronautica Militare
riceveranno dai candidati in servizio quali VFP 1 copia della domanda
gia' inviata tramite il portale dei concorsi on-line del Ministero
della Difesa.
Essi dovranno conseguentemente provvedere a:
- redigere - soltanto per i candidati ammessi agli accertamenti
fisio-psico-attitudinali e alle prove di efficienza fisica -
l'estratto della documentazione di servizio, di cui al modello in
allegato D al bando, in base a quanto stabilito dall'articolo 6 del
bando stesso e consegnarlo - entro 30 giorni dalla data di
pubblicazione della graduatoria di ammissione ai citati accertamenti
fisio-psico-attitudinali e prove di efficienza fisica - direttamente
ai candidati, i quali dovranno produrne copia per immagine (file in
formato PDF), effettuandone il caricamento (upload) nel proprio
profilo nel portale dei concorsi, secondo le istruzioni e nella
finestra temporale che saranno resi noti con le modalita' indicate
nell'articolo 5 del bando;
- attestare il profilo sanitario mediante certificazione del
Capo dell'Infermeria di Corpo, di cui al modello in allegato F2 al
bando e secondo le modalita' specificate nel capo B del presente
allegato. Tale modello dovra' essere rilasciato in data non anteriore
a un mese dal giorno previsto per gli accertamenti sanitari ed
esibito dall'interessato all'atto della presentazione presso
l'Istituto di Medicina Aerospaziale. Se il militare concorre per
l'Esercito - soltanto se ammesso agli accertamenti
fisio-psico-attitudinali - dovra' essere rilasciato il modello in
allegato F1 al bando entro 30 giorni dalla data di pubblicazione
della graduatoria di ammissione ai citati accertamenti
fisio-psico-attitudinali e una sua copia per immagine (file in
formato PDF) dovra' essere trasmessa dall'Ente/Reparto di
appartenenza, sempre entro 15 giorni dalla data di pubblicazione di
detta graduatoria, tramite posta elettronica al Centro di Selezione e
Reclutamento Nazionale dell'Esercito. Se il militare concorre per la
Marina Militare, andra' sempre rilasciato il modello in allegato F2
al bando, che dovra' essere trasmesso dall'Ente/Reparto di
appartenenza al Centro di Selezione della Marina Militare di Ancona -
Commissione per gli accertamenti sanitari dei VFP 4, entro il termine
perentorio di 30 giorni successivi alla data di scadenza del termine
di presentazione delle domande di partecipazione;
- informare la DGPM - mediante comunicazione all'indirizzo di
posta elettronica certificata persomil@postacert.difesa.it o
all'indirizzo di posta elettronica persomil@persomil.difesa.it - di
ogni evento che intervenga nei confronti dei candidati durante la
procedura concorsuale (trasferimenti, collocamento in congedo con
indicazione del Centro Documentale di assunzione nella forza in
congedo o della Capitaneria di Porto di ascrizione, variazioni del
recapito, invio alla frequenza di corsi, instaurazione o definizione
di procedimenti penali e disciplinari, inidoneita' anche temporanea
al servizio militare, proposte di proscioglimento e altre variazioni
rilevanti ai fini concorsuali).
Saranno considerati in servizio i candidati che, alla scadenza
del termine della presentazione della domanda di partecipazione al
concorso erano nella posizione di congedo e che, successivamente,
sono stati incorporati in qualita' di volontari in ferma prefissata
di un anno (VFP 1) in quanto vincitori di altra procedura
concorsuale.
Saranno considerati in congedo i candidati che alla scadenza del
termine della presentazione della domanda di partecipazione al
concorso erano nella posizione di VFP 1 in servizio e che,
successivamente, sono stati collocati in congedo.
B. ACCERTAMENTI FISIO-PSICO-ATTITUDINALI E PROVE DI EFFICIENZA FISICA
1. CANDIDATI IN SERVIZIO NELLE FORZE ARMATE CHE CONCORRONO PER
L'AERONAUTICA MILITARE
a) Prove di efficienza fisica
I candidati in servizio nell'Esercito o nella Marina Militare
risultati idonei alla prova di selezione a carattere culturale,
logico-deduttivo e professionale saranno convocati, sulla base degli
elenchi predisposti dalla DGPM, per essere sottoposti alle prove di
efficienza fisica previste - secondo le modalita' riportate nel
presente allegato e nell'allegato H3 al bando - presso il Centro di
Selezione dell'Aeronautica Militare di Guidonia (Roma), a cura della
commissione di cui all'articolo 8, commi 1, lettera d) e 7 del bando.
Invece i candidati in servizio nell'Aeronautica Militare non
verranno sottoposti alle prove di efficienza fisica, ma dovranno
consegnare - all'atto della presentazione presso il Centro di
Selezione dell'Aeronautica Militare di Guidonia per essere sottoposti
agli accertamenti attitudinali - l'attestazione, in originale o copia
conforme, del superamento delle prove di efficienza fisica previste
dalla direttiva SMA-ORD-034 ed. 2007 e successive varianti
("Direttiva per il mantenimento, l'aggiornamento ed il controllo
dell'efficienza psicofisica ed operativa del personale militare
dell'A.M."), rilasciata dall'Ente/Reparto di appartenenza, nei limiti
di validita' previsti dal Capo III, para 1, c. a, della citata
Direttiva.
Nel caso in cui da tale attestazione dovesse risultare che il
candidato non sia stato sottoposto alle prove di efficienza fisica
per i motivi previsti dalla SMA ORD 034 ed. 2007 e successive
varianti, lo stesso verra' ammesso agli accertamenti attitudinali con
riserva. Qualora idoneo agli accertamenti fisio-psico-attitudinali,
il candidato sara' riconvocato a sostenere le prove di efficienza
fisica con le stesse modalita' previste dal bando di concorso per il
personale in congedo, oppure in servizio nell'Esercito o nella Marina
Militare (corsa piana 2.000 m., addominali e trazioni).
I candidati in servizio nell'Esercito o nella Marina Militare
dovranno presentarsi alle prove di efficienza fisica in uniforme
−usufruendo della licenza straordinaria per esami− muniti di tuta da
ginnastica e scarpe ginniche, di un documento di riconoscimento in
corso di validita', provvisto di fotografia, rilasciato da
un'Amministrazione dello Stato, come definito all'articolo 3, comma
4, lettera a) del bando, nonche' del certificato medico, in corso di
validita' (il certificato deve avere validita' annuale), attestante
l'idoneita' all'attivita' sportiva agonistica per l'atletica leggera,
rilasciato da un medico appartenente alla Federazione medico-sportiva
italiana ovvero a struttura sanitaria pubblica o privata accreditata
con il Servizio Sanitario Nazionale (SSN) ovvero da un medico (o
struttura sanitaria pubblica o privata) autorizzato secondo le
normative nazionali e regionali e che esercita in tali ambiti in
qualita' di medico specializzato in medicina dello sport.
I candidati di sesso femminile, prima dell'effettuazione delle
prove di efficienza fisica, dovranno altresi' presentare l'originale
o copia conforme del referto del test di gravidanza, con esito
negativo, eseguito presso struttura sanitaria pubblica, anche
militare, o privata accreditata con il SSN in data non anteriore a
cinque giorni precedenti le prove.
Le modalita' di esecuzione e i criteri di valutazione delle prove
saranno illustrati ai candidati, prima della loro effettuazione,
dalla citata commissione.
Le prove consisteranno nell'esecuzione obbligatoria dei seguenti
esercizi:
- addominali: il candidato dovra' eseguire il numero previsto
di flessioni del tronco, entro il tempo massimo di 2 minuti, con le
seguenti modalita':
steso sulla schiena, gambe piegate, con i piedi comodamente
distanziati, portare le mani sul retro della testa con i piedi fermi
(bloccati da altro elemento), sollevarsi in posizione di seduto e far
toccare il gomito con la gamba opposta;
tornare, senza riposare, nella posizione di partenza;
alternare a ogni successivo movimento la torsione del busto.
Un membro della commissione, osservatore dell'esercizio,
conteggera' a voce alta gli esercizi correttamente eseguiti dal
candidato; non conteggera', invece, quelli eseguiti in maniera
scorretta e comunichera' lo scadere del tempo disponibile per la
prova;
- corsa piana 2000 metri: la distanza dovra' essere percorsa,
su una pista di atletica, senza l'uso di scarpe chiodate e posizione
di partenza a scelta del candidato. Il rilevamento dei tempi verra'
effettuato tramite un sistema di cronometraggio automatizzato, oppure
tramite cronometraggio manuale eseguito da personale qualificato
"Istruttore ginnico" incaricato con due differenti cronometri. In
questo caso al candidato verra' assegnato il tempo piu' favorevole
tra i due rilevamenti;
- trazioni alla sbarra: il candidato dovra' eseguire il numero
previsto di trazioni alla sbarra, entro il tempo massimo di 2 minuti,
con le seguenti modalita'.
Il candidato salira' sull'attrezzo mediante l'ausilio di un
supporto e impugnera' l'attrezzo con le mani all'altezza delle
spalle. Il candidato, a propria discrezione, potra' optare per la
presa prona (dorso delle mani rivolto verso se stesso) oppure per la
presa supina (palmo delle mani rivolto verso se stesso). Una volta
impugnata la sbarra, dovra' rimanere appeso a essa con le braccia
distese e senza toccare il terreno con i piedi. Prima dell'inizio
della prova il personale militare qualificato "istruttore ginnico"
potra' aiutarlo a ridurre eventuali oscillazioni del corpo. Al via,
il candidato dovra' sollevare il proprio corpo arrivando con il mento
all'altezza della sbarra. Le ripetizioni saranno ritenute valide ogni
qualvolta, dopo essere ritornati nella posizione iniziale a braccia
distese, il mento avra' nuovamente raggiunto l'altezza della sbarra.
L'esercizio termina nel momento in cui il candidato lascia la presa
dell'attrezzo.
I candidati dovranno effettuare gli esercizi sopraindicati in
sequenza. A ciascuno dei tre esercizi (addominali; corsa piana 2000
metri; trazioni alla sbarra) verra' assegnato il punteggio massimo di
2,5, per un totale complessivo di punti 7,5. Per conseguire
l'idoneita', il candidato dovra' riportare il punteggio minimo di 2
su 7,5.
Sara' invece giudicato non idoneo, e quindi escluso dal concorso,
il candidato che nelle prove di efficienza fisica abbia riportato un
punteggio inferiore a 2 su 7,5. Il superamento degli esercizi in
questione determinera' il giudizio di idoneita', senza attribuzione
di alcun punteggio incrementale.
I candidati che all'atto della presentazione per lo svolgimento
delle predette prove, siano stati giudicati NON IDONEO
PERMANENTEMENTE IN MODO PARZIALE AL S.M.I. per infermita' SI
dipendente da causa di servizio, saranno esentati dal sostenere le
prove di efficienza fisica, gli verra' attribuito un punteggio di
3,75 e saranno ammessi alle ulteriori fasi concorsuali.
I candidati che, prima dell'inizio delle prove, si infortuneranno
o contrarranno patologie che non consentano lo svolgimento degli
esercizi previsti, dovranno farlo immediatamente presente alla citata
commissione la quale, di concerto con il responsabile del locale
Servizio Sanitario, adottera' le conseguenti determinazioni per
l'eventuale differimento della data di effettuazione della/e prova/e.
Allo scadere del citato termine, la commissione che ha accertato
lo stato di temporaneo impedimento dovra' confermare o meno la
permanenza dello stesso: nel primo caso disporra' l'esclusione dal
concorso, senza ulteriore possibilita' di differimento delle prove di
efficienza fisica; in caso contrario il candidato dovra' essere
definitivamente sottoposto alla/e prova/e non effettuata/e.
Non saranno ammessi alla ripetizione delle prove coloro che,
durante l'effettuazione delle stesse, le interromperanno per
qualsiasi causa.
La commissione redigera' per ciascun candidato un verbale come da
modello in allegato I al bando.
Al termine delle prove, la commissione dovra' notificarne l'esito
a ciascun candidato, precisando il motivo della eventuale
inidoneita'.
b) Accertamenti attitudinali
I candidati, qualora idonei alle prove di efficienza fisica (se
in servizio nell'Esercito o nella Marina Militare) ovvero abbiano
superato le prove di efficienza fisica previste dalla direttiva
SMA-ORD-034 ed. 2007 e successive varianti (se in servizio
nell'Aeronautica Militare), saranno sottoposti presso il Centro di
Selezione dell'Aeronautica Militare di Guidonia, a cura della
commissione di cui all'articolo 8, commi 1, lettera c) e 7 del bando,
a una serie di accertamenti attitudinali, come da direttive tecniche
vigenti.
Agli accertamenti i candidati dovranno presentarsi in uniforme -
usufruendo della licenza straordinaria per esami− muniti di un
documento di riconoscimento in corso di validita', provvisto di
fotografia, rilasciato da un'Amministrazione dello Stato, come
definito all'articolo 3, comma 4, lettera a) del bando, nonche' - se
in servizio nell'Aeronautica Militare - dell'attestazione del
superamento delle prove di efficienza fisica previste dalla direttiva
SMA-ORD-034 ed. 2007 e successive varianti, rilasciata
dall'Ente/Reparto di appartenenza.
I predetti accertamenti hanno lo scopo di valutare:
- la maturazione globale, intesa come personalita'
armonicamente evoluta, caratterizzata da uno spiccato senso di
responsabilita', adeguata esperienza di vita, capacita' di
integrazione all'ambiente;
- la stabilita' emotiva, intesa come sintonia nelle relazioni
comportamentali, contraddistinta da stabilita' nell'umore, fiducia in
se stessi ed efficace controllo emotivo-motorio, in relazione anche
alle particolari condizioni stressanti dell'attivita' e degli
ambienti in cui si sara' chiamati a operare;
- le facolta' intellettive, intese come doti di intelligenza
che consentono una valida elaborazione dei processi mentali, con
riguardo alla capacita' di ideazione e di valutazione, alle capacita'
decisionali, di sintesi e di giudizio, nonche' alla maturita' di
pensiero;
- il comportamento sociale, inteso come integrazione
socio-ambientale, con riguardo al senso di responsabilita', alla
capacita' di adattamento alle norme e alla disciplina, alla
socievolezza, all'adattabilita' allo specifico ambiente di lavoro,
alla capacita' di affermazione nel gruppo per dignita' e iniziativa;
- le capacita' adattative, intese come flessibilita' cognitiva,
adeguata capacita' di soluzione dei problemi, adeguata capacita' di
gestione dello stress, sufficiente motivazione quale insieme di
fattori indicativi dell'interesse del soggetto e della sua capacita'
a ricoprire determinati ruoli professionali e a confrontarsi in modo
efficace con le norme e con le istanze sociali dell'ambiente militare
specifico.
Gli accertamenti attitudinali faranno riferimento alle seguenti
aree di valutazione:
1) Efficienza intellettiva
E' prevista la somministrazione individuale (o collettiva) e
standardizzata di uno o piu' test intellettivi e/o attitudinali a
risposta multipla di tipologia individuata, a cura della sopracitata
commissione, tra le seguenti: ragionamento astratto; efficienza
mentale; ragionamento numerico-matematico; abilita' visuo-spaziale;
trattamento informazioni.
I test possono essere di tipo tradizionale (carta e matita) o
informatizzati, includendo in questi ultimi anche quelli di tipo
adattivo. Essi sono somministrati secondo le modalita' di dettaglio
illustrate prima dell'inizio delle prove e, se di tipo tradizionale,
l'assegnazione del punteggio sara' la seguente:
- alla risposta esatta corrispondera' un punteggio positivo
(+ 1);
- alla risposta errata, non data o doppia corrispondera' un
punteggio nullo (0) oppure una penalizzazione, espressa sempre in
frazioni di punto, che potra' essere stabilita dalla cennata
commissione, previa verbalizzazione, prima dell'inizio della
selezione attitudinale;
- il risultato totale "grezzo", ottenuto dalla somma
algebrica dei punteggi suindicati, sara' convertito in un punteggio
standard espresso in decimi, secondo opportune tabelle di conversione
predisposte dalla commissione stessa.
2) Giudizio psico-attitudinale
La valutazione viene effettuata tramite un colloquio
individuale, integrato dalle risultanze di eventuali questionari di
personalita' e/o di orientamento professionale. Il giudizio finale si
concretizzera' nel punteggio massimo di 10.
La commissione, sulla scorta degli elementi di valutazione
raccolti dalle risultanze delle prove sostenute dal candidato e a
seguito de una conoscenza diretta dello stesso, potra' disporre, se
ritenuto opportuno, l'effettuazione di un ulteriore colloquio di
approfondimento che sara' svolto a cura di personale specializzato
nella selezione attitudinale e/o dalla commissione stessa qualora
composta da personale specializzato nella selezione attitudinale. In
tal caso, al candidato sara' attribuito il punteggio conseguito nella
seconda prova.
I casi in cui si procedera' all'effettuazione del secondo
colloquio verranno fissati dalla commissione stessa prima dell'inizio
della selezione attitudinale e saranno riportati nel verbale
preliminare.
Al termine degli accertamenti attitudinali, la commissione
esprime nei confronti di ciascun candidato un giudizio di idoneita' o
non idoneita'.
Sara' giudicato non idoneo, e quindi escluso dal concorso, il
candidato che si trovera' in una o piu' delle seguenti condizioni:
- nella prova di efficienza intellettiva, abbia riportato un
punteggio inferiore a 3 su 10;
- nel giudizio psico-attitudinale, abbia riportato un
punteggio inferiore a 3 su 10;
- nella valutazione complessiva (somma dei punteggi della
prova di efficienza intellettiva e del giudizio psico-attitudinale),
abbia conseguito un punteggio totale inferiore a 9 su 20.
Al termine della valutazione attitudinale, la commissione
dovra' notificarne l'esito ai candidati giudicati non idonei,
precisando il motivo della inidoneita'.
c) Accertamenti psico-fisici
I candidati in servizio sono sottoposti alla verifica del profilo
sanitario da parte del Dirigente del Servizio Sanitario ovvero del
Capo dell'Infermeria di Corpo ovvero dell'Ufficiale medico
dell'Ente/Reparto in cui prestano servizio. L'Ufficiale medico, sulla
base della documentazione sanitaria fornita dal Comando di
appartenenza del candidato, dell'indagine anamnestica e della visita
medica, rilascia un certificato, conforme all'allegato_F2 al bando,
attestante sia il profilo sanitario attribuito all'atto della
selezione quale VFP 1 - ovvero, successivamente, da altro organo
medico-legale - sia l'assenza o l'eventuale insorgenza di patologie
che possano incidere sull'idoneita' al servizio militare.
I candidati, qualora idonei agli accertamenti attitudinali,
saranno quindi sottoposti presso l'Istituto di Medicina Aerospaziale
dell'Aeronautica Militare di Roma ai successivi accertamenti
psico-fisici, a cura della commissione di cui all'articolo 8, comma
1, lettera b) del bando.
I candidati dovranno presentarsi in uniforme −usufruendo della
licenza straordinaria per esami− muniti di:
- documento di riconoscimento in corso di validita', provvisto
di fotografia, rilasciato da un'Amministrazione dello Stato, come
definito all'articolo 3, comma 4, lettera a) del bando;
- referto rilasciato da struttura sanitaria pubblica, anche
militare, o privata accreditata con il SSN, attestante l'esito del
test di accertamento della positivita' per anticorpi per HIV, in data
non antecedente a tre mesi dal giorno previsto per gli accertamenti
sanitari;
- certificato rilasciato dal Dirigente del Servizio Sanitario
ovvero dal Capo dell'Infermeria di Corpo ovvero dall'Ufficiale
medico, di cui all'allegato F2 al bando, in data non anteriore a un
mese dal giorno previsto per gli accertamenti sanitari.
La commissione dispone per tutti i candidati l'effettuazione di:
- anamnesi;
- esame obiettivo generale, comprensivo del rilevamento dei
dati antropometrici;
- analisi delle urine con esame del sedimento;
- accertamenti volti alla verifica dell'abuso di alcool e
dell'uso, anche saltuario od occasionale, di sostanze stupefacenti
nonche' dell'utilizzo di sostanze psicotrope a scopo non terapeutico;
- ogni ulteriore indagine (compreso l'esame radiologico)
ritenuta utile per consentire un'adeguata valutazione clinica e
medico-legale del candidati.
Al termine degli accertamenti la commissione emette il giudizio
di idoneita' o di inidoneita' e delinea il profilo sanitario,
desumendolo dal certificato del Dirigente del Servizio Sanitario
ovvero del Capo dell'Infermeria di Corpo ovvero dell'Ufficiale
medico, nonche' dalle condizioni di salute del candidato, quali
risultano dagli accertamenti eseguiti.
In caso di inidoneita', la commissione ne notifica al candidato
il motivo, con il profilo sanitario attribuito. Il giudizio e'
definitivo e comporta l'esclusione dalla procedura concorsuale.
Saranno dichiarati idonei i candidati riconosciuti esenti:
- dalle imperfezioni/infermita' di cui al Decreto del
Presidente della Repubblica 15 marzo 2010, n. 90 e alle vigenti
direttive tecniche emanate con il Decreto del Ministro della Difesa 4
giugno 2014;
- da altre patologie ritenute incompatibili con l'espletamento
del servizio quale volontario in servizio permanente;
- da patologie per le quali e' prevista l'attribuzione dei
coefficienti 3 o 4 nelle caratteristiche somato-funzionali del
profilo sanitario, secondo le vigenti direttive sul profilo sanitario
di cui al Decreto del Ministro della Difesa 4 giugno 2014.
I candidati che presentano un deficit di G6PD e ai quali, per
tale deficit, e' stato attribuito il coefficiente 3 o 4 nella
caratteristica somato-funzionale AV-EI, dovranno rilasciare - qualora
non esistente nella propria documentazione sanitaria - la
dichiarazione di ricevuta informazione e di responsabilizzazione,
redatta conformemente all'allegato L al presente bando, tenuto conto
che per la caratteristica somato-funzionale AV, indipendentemente dal
coefficiente assegnato, la carenza accertata, totale o parziale,
dell'enzima G6PD non puo' essere motivo di esclusione, ai sensi
dell'articolo 1 della Legge 12 luglio 2010, n. 109, richiamata nelle
premesse del bando.
Saranno dichiarati idonei inoltre, i candidati in servizio che
abbiano contratto un'infermita' si dipendente da causa di servizio,
che ha determinato una permanente non idoneita' in modo parziale al
S.M.I., fatto salvo l'insorgere di eventuale/i ulteriore/i
patologia/e non dipendente/i da causa di servizio.
I candidati gia' giudicati idonei da non piu' di 365 giorni agli
accertamenti sanitari previsti nel corso di una procedura di
reclutamento della Forza Armata, dovranno presentarsi presso
l'Istituto di Medicina Aerospaziale dell'Aeronautica Militare di Roma
muniti altresi' del verbale dell'idoneita' precedentemente
conseguita. In tal caso la commissione valuta se sottoporre o non
sottoporre i candidati a ulteriori accertamenti ai fini della
conferma o meno del giudizio di idoneita' gia' attribuito.
2. CANDIDATI IN CONGEDO CHE CONCORRONO PER L'AERONAUTICA MILITARE
a) Prove di efficienza fisica
I candidati in congedo risultati idonei alla prova di selezione a
carattere culturale, logico-deduttivo e professionale sono convocati,
sulla base degli elenchi predisposti dalla DGPM, per essere
sottoposti alle prove di efficienza fisica previste - secondo le
modalita' riportate nel presente allegato e segnatamente quelle
previste per i candidati in servizio nell'Esercito o nella Marina
Militare al precedente paragrafo 1, lettera a), nonche' nell'allegato
H3 al bando - presso il Centro di Selezione dell'Aeronautica Militare
di Guidonia (Roma), a cura della commissione di cui all'articolo 8,
commi 1, lettera d) e 7 del bando.
I candidati dovranno presentarsi alle prove di efficienza fisica
muniti di tuta da ginnastica e scarpe ginniche, di un documento di
riconoscimento in corso di validita', provvisto di fotografia,
rilasciato da un'Amministrazione dello Stato, come definito
all'articolo 3, comma 4, lettera a) del bando, nonche' del
certificato medico in corso di validita' (il certificato deve avere
validita' annuale), attestante l'idoneita' all'attivita' sportiva
agonistica per l'atletica leggera, rilasciato da un medico
appartenente alla Federazione medico-sportiva italiana ovvero a
struttura sanitaria pubblica o privata accreditata con il SSN ovvero
da un medico (o struttura sanitaria pubblica o privata) autorizzato
secondo le normative nazionali e regionali e che esercita in tali
ambiti in qualita' di medico specializzato in medicina dello sport.
I candidati di sesso femminile, prima dell'effettuazione delle
prove di efficienza fisica, dovranno altresi' presentare l'originale
o copia conforme del referto del test di gravidanza, con esito
negativo, eseguito presso struttura sanitaria pubblica, anche
militare, o privata accreditata con il SSN in data non anteriore a
cinque giorni precedenti le prove.
b) Accertamenti attitudinali
I candidati, qualora idonei alle prove di efficienza fisica,
saranno sottoposti presso il Centro di Selezione dell'Aeronautica
Militare di Guidonia, a cura della commissione di cui all'articolo 8,
commi 1, lettera c) e 7 del bando, a una serie di accertamenti
attitudinali, secondo le modalita' previste per i candidati in
servizio al precedente paragrafo 1, lettera b).
Agli accertamenti i candidati dovranno presentarsi muniti di un
documento di riconoscimento in corso di validita', provvisto di
fotografia, rilasciato da un'Amministrazione dello Stato, come
definito all'articolo 3, comma 4, lettera a) del bando.
c) Accertamenti psico-fisici
I candidati, qualora idonei agli accertamenti attitudinali,
saranno sottoposti presso l'Istituto di Medicina Aerospaziale
dell'Aeronautica Militare di Roma ad accertamenti sanitari - nonche'
all'accertamento del requisito di cui all'articolo 2, comma 1,
lettera k) del bando (esito negativo agli accertamenti diagnostici
per l'abuso di alcool e per l'uso, anche saltuario od occasionale, di
sostanze stupefacenti nonche' per l'utilizzo di sostanze psicotrope a
scopo non terapeutico) - a cura della commissione di cui all'articolo
8, comma 1, lettera b) del bando stesso.
I candidati dovranno presentarsi muniti di un documento di
riconoscimento in corso di validita', provvisto di fotografia,
rilasciato da un'Amministrazione dello Stato, come definito
all'articolo 3, comma 4, lettera a) del bando, nonche' - a pena di
esclusione dal concorso - della sottoelencata documentazione
sanitaria, che dovra' essere prodotta in originale o copia conforme
ed essere stata rilasciata in data non anteriore a tre mesi dal
giorno previsto per gli accertamenti sanitari - salvo quando
diversamente indicato - da struttura sanitaria pubblica, anche
militare, o privata accreditata con il SSN:
- referto attestante l'esito dell'esame dei markers virali anti
HAV, HbsAg, anti HBs, anti HBc e anti HCV;
- referto attestante l'esito del test della ricerca di
anticorpi per HIV;
- ai soli fini dell'eventuale successivo impiego, referto - in
data non anteriore a 60 giorni rispetto a quella prevista per gli
accertamenti sanitari - di analisi di laboratorio concernente il
dosaggio quantitativo del G6PD, eseguito sulle emazie ed espresso in
termini di percentuale di attivita' enzimatica (la mancata
presentazione di detto referto non da' luogo a esclusione dal
concorso, ma esso dovra' comunque essere prodotto dal candidato
all'atto dell'incorporazione, qualora vincitore);
- certificato di stato di buona salute, di cui al modello in
allegato G2 al bando, rilasciato dal proprio medico in data non
anteriore a sei mesi dal giorno previsto per gli accertamenti
sanitari, che attesti la presenza/assenza di pregresse manifestazioni
emolitiche, di gravi manifestazioni immunoallergiche, di gravi
intolleranze e idiosincrasie a farmaci o alimenti.
Inoltre, i candidati di sesso femminile dovranno presentare:
- originale o copia conforme del referto di ecografia pelvica
eseguita presso struttura sanitaria pubblica, anche militare, o
privata accreditata con il SSN in data non anteriore a tre mesi
rispetto a quella prevista per gli accertamenti sanitari;
- originale o copia conforme del referto del test di
gravidanza, eseguito presso struttura sanitaria pubblica, anche
militare, o privata accreditata con il SSN in data non anteriore a
cinque giorni rispetto a quella prevista per gli accertamenti
sanitari.
I candidati che ne sono gia' in possesso potranno produrre anche
l'esame radiografico del torace in due proiezioni.
La commissione, presa visione e acquisita tutta la documentazione
sanitaria sopraindicata, dispone i seguenti accertamenti
specialistici e di laboratorio:
- visita cardiologica con elettrocardiogramma;
- visita oculistica;
- visita otorinolaringoiatrica comprensiva di esame
audiometrico;
- visita psicologica/psichiatrica;
- analisi delle urine con esame del sedimento;
- accertamenti volti alla verifica dell'abuso di alcool e
dell'uso, anche saltuario od occasionale, di sostanze stupefacenti
nonche' dell'utilizzo di sostanze psicotrope a scopo non terapeutico;
- analisi del sangue concernente:
emocromo completo;
VES;
glicemia;
creatininemia;
trigliceridemia;
colesterolemia;
transaminasemia (GOT e GPT);
bilirubinemia totale e frazionata;
gamma GT;
sideremia;
- visita medica generale: in tale sede la commissione
giudichera' inidoneo il candidato che presenti tatuaggi quando, per
la loro sede, siano contrari al decoro dell'uniforme e quindi
visibili con l'uniforme di servizio estiva, le cui caratteristiche
sono visualizzabili nel sito internet dell'Aeronautica Militare
(www.aeronautica.difesa.it/Personale/Uniformi/Pagine/default.aspx)
ovvero, se posti nelle zone coperte dall'uniforme, risultino, per
contenuto, di discredito alle istituzioni o possibile indice di
personalita' abnorme (in tal caso da accertare con visita
psichiatrica e con appropriati test psicodiagnostici);
- ogni ulteriore indagine (compreso l'esame radiologico)
ritenuta utile per consentire un'adeguata valutazione clinica e
medico-legale del candidato.
Al termine degli accertamenti la commissione emette il giudizio
di idoneita' o di inidoneita' e delinea il profilo sanitario,
desumendolo dalle condizioni di salute del candidato, quali risultano
dagli accertamenti eseguiti. In caso di mancata presentazione del
referto di analisi di laboratorio concernente il dosaggio del G6PD,
ai fini della definizione della caratteristica somato-funzionale
AV-EI, limitatamente alla carenza del predetto enzima, al
coefficiente attribuito sara' aggiunta la dicitura "deficit di G6PD
non definito".
In caso di inidoneita', la commissione ne notifica al candidato
il motivo, con il profilo sanitario attribuito. Il giudizio e'
definitivo e comporta l'esclusione dalla procedura concorsuale.
Saranno dichiarati idonei i candidati riconosciuti esenti:
- dalle imperfezioni/infermita' di cui al Decreto del
Presidente della Repubblica 15 marzo 2010, n. 90 e alle vigenti
direttive tecniche emanate con il Decreto del Ministro della Difesa 4
giugno 2014 nonche' in possesso dei parametri fisici correlati alla
composizione corporea, alla forza muscolare e alla massa
metabolicamente attiva non rientranti nei valori limite di cui
all'articolo 587 del Decreto del Presidente della Repubblica 15 marzo
2010, n. 90, come sostituito dall'articolo 4, comma 1, lettera c) del
Decreto del Presidente della Repubblica 17 dicembre 2015, n. 207,
accertati con le modalita' previste dalla Direttiva tecnica dello
Stato Maggiore della Difesa - Ispettorato Generale della Sanita'
Militare - edizione 2016, citata nelle premesse del bando;
- da altre patologie ritenute incompatibili con l'espletamento
del servizio quale volontario in servizio permanente;
- da patologie per le quali e' prevista l'attribuzione dei
coefficienti 3 o 4 nelle caratteristiche somato-funzionali del
profilo sanitario, secondo le vigenti direttive sul profilo sanitario
di cui al Decreto del Ministro della Difesa 4 giugno 2014.
I candidati che presentano un deficit di G6PD e ai quali, per
tale deficit, e' stato attribuito il coefficiente 3 o 4 nella
caratteristica somato-funzionale AV-EI, dovranno rilasciare la
dichiarazione di ricevuta informazione e di responsabilizzazione,
redatta conformemente all'allegato L al presente bando, tenuto conto
che per la caratteristica somato-funzionale AV, indipendentemente dal
coefficiente assegnato, la carenza accertata, totale o parziale,
dell'enzima G6PD non puo' essere motivo di esclusione, ai sensi
dell'articolo 1 della Legge 12 luglio 2010, n. 109, richiamata nelle
premesse del bando.
I candidati gia' giudicati idonei da non piu' di 365 giorni agli
accertamenti sanitari previsti nel corso di una procedura di
reclutamento della Forza Armata, dovranno presentarsi presso
l'Istituto di Medicina Aerospaziale dell'Aeronautica Militare di Roma
muniti altresi' del verbale dell'idoneita' precedentemente
conseguita. In tal caso la commissione valuta se sottoporre o non
sottoporre i candidati a ulteriori accertamenti ai fini della
conferma o meno del giudizio di idoneita' gia' attribuito.
C. DISPOSIZIONI COMUNI A TUTTI I CANDIDATI SOTTOPOSTI AGLI
ACCERTAMENTI FISIO-PSICO-ATTITUDINALI E ALLE PROVE DI EFFICIENZA
FISICA
1. In caso di accertato stato di gravidanza, le preposte
commissioni non potranno in nessun caso procedere all'effettuazione
delle prove e degli accertamenti previsti e dovranno astenersi dal
giudizio, ai sensi dell'articolo 580 del Decreto del Presidente della
Repubblica 15 marzo 2010, n. 90, secondo cui lo stato di gravidanza
costituisce temporaneo impedimento all'accertamento dell'idoneita' al
servizio militare.Pertanto, si procedera' a una nuova convocazione,
in data compatibile con la formalizzazione della graduatoria di
merito riferita all'immissione in questione. Se in occasione della
seconda convocazione il temporaneo impedimento perdura, la
commissione, con provvedimento motivato, escludera' la candidata per
impossibilita' di procedere all'accertamento del possesso dei
requisiti previstidal bando.
2. Fatto salvo quanto previsto al precedente paragrafo 1, ogni
temporaneo impedimento alle citate prove e accertamenti, derivante da
malattia o lesione di recente insorgenza e di lieve entita',
attestato dalla competente commissione, comporta l'esclusione dal
concorso ove tale stato persista oltre il decimo giorno successivo
alla data ultima programmata per l'effettuazione delle prove e degli
accertamenti stessi. In sede di notifica al candidato del temporaneo
impedimento, la commissione dovra' rendergli noto tale termine,
provvedendo nel contempo a stabilire una data utile per il recupero
delle prove e informare il Centro di Selezione. Alla scadenza del
medesimo, la commissione che ha accertato lo stato di temporaneo
impedimento potra' confermare la permanenza dello stesso e quindi
disporre l'esclusione dal concorso; in caso contrario, il candidato
dovra' essere definitivamente sottoposto alle prove e agli
accertamenti non ancora effettuati.
3. Il giudizio riportato nelle predette prove e accertamenti
sara' comunicato al candidato mediante apposito foglio di notifica.
4. La mancata presentazione del candidato a ciascuna delle prove
e accertamenti previsti e' considerata rinuncia al concorso, salvo
cause di forza maggiore adeguatamente documentate e riconosciute tali
dal Centro di Selezione dell'Aeronautica Militare di Guidonia ovvero
dall'Istituto di Medicina Aerospaziale.
5. Al termine delle prove di efficienza fisica (per i candidati
in servizio nell'Esercito o nella Marina Militare e per i candidati
in congedo) e degli accertamenti fisio-psico-attitudinali, il
suddetto Centro di Selezione, acquisite le risultanze degli
accertamenti psico-fisici dall'Istituto di Medicina Aerospaziale,
trasmettera' alla DGPM l'elenco dei candidati idonei, inidonei,
rinunciatari e di quelli per i quali e' stato accertato il temporaneo
impedimento; per questi ultimi il Centro di Selezione trasmettera'
poi l'esito degli accertamenti effettuati alla scadenza del termine
di cui al precedente paragrafo 2.
D. DISPOSIZIONI AMMINISTRATIVE
I candidati, convocati per l'incorporazione, dovranno comunicare
gli estremi del proprio conto corrente bancario/postale, al fine di
consentire il corretto accreditamento degli emolumenti dovuti.
E. CRITERI DI VALUTAZIONE DEI TITOLI PER L'AMMISSIONE ALLA FERMA
PREFISSATA QUADRIENNALE NELL'AERONAUTICA MILITARE
La commissione valutatrice per l'Aeronautica Militare di cui
all'articolo 8, comma 1, lettera a) del bando procedera' alla
valutazione dei titoli posseduti dai candidati, ai sensi
dell'articolo 12 del bando stesso, in base ai sottoindicati criteri:
Parte di provvedimento in formato grafico