Art. 7 Accertamenti attitudinali 1. Al termine degli accertamenti psico-fisici di cui all'art. 6, i concorrenti giudicati idonei saranno sottoposti, a cura della commissione di cui all'art. 5, comma 1, lettera c), agli accertamenti attitudinali, svolti con le modalita' definite in apposite norme tecniche, approvate con provvedimento dirigenziale del direttore del Centro nazionale di selezione e reclutamento, in applicazione dell'art. 3, comma 1, lettera g) del decreto ministeriale 28 luglio 2005, citato nelle premesse. Dette norme tecniche saranno rese disponibili, prima della data di svolgimento della prova concorsuale, mediante pubblicazione sul sito www.carabinieri.it con valore di notifica a tutti gli effetti e per tutti i concorrenti. 2. Gli accertamenti attitudinali sono articolati, fondamentalmente, in quattro distinti momenti: a) somministrazione, a cura di un Ufficiale psicologo, di uno o piu' test, di prestazione tipica e/o di performance, e/o questionari tesi alla raccolta semistrutturata di informazioni sul candidato in funzione di quanto previsto dal profilo attitudinale di riferimento. Dette prove costituiscono il «protocollo testologico»; b) valutazione del «protocollo testologico» a cura di un Ufficiale psicologo che, al riguardo, redige un'apposita «relazione psicologica» sul candidato; c) intervista attitudinale con un Ufficiale perito selettore attitudinale che, al termine, dell'esplorazione delle aree del «profilo attitudinale» di riferimento, riepiloga le proprie valutazioni in una «scheda di valutazione attitudinale»; Questi tre momenti iniziali costituiscono la cosiddetta «fase istruttoria» degli accertamenti attitudinali volta alla preliminare ricognizione e descrizione degli elementi rilevanti ai fini della formazione della decisione finale della commissione per gli accertamenti attitudinali; d) colloquio collegiale, ovvero «fase costitutiva» degli accertamenti attitudinali attraverso la quale la commissione, nominata ai sensi dell'art. 5, comma 1, lettera c) e comma 4 del bando e composta da membri diversi da quelli intervenuti nella fase precedente, valutate le risultanze emerse nella fase istruttoria e in base agli esiti di un ulteriore colloquio condotto dalla stessa, assumera' le deliberazioni conclusive in merito al possesso dei requisiti attitudinali cosi' come previsti dal «Profilo attitudinale» di riferimento quale carabiniere effettivo in servizio nell'Arma, tenuto conto delle responsabilita' discendenti dallo status da assumere e dallo specifico settore di impiego, inclusa la propensione a riconoscere, manifestare nella condotta ed accettare, in maniera consapevole, le norme, i doveri e le limitazioni propri del ruolo da assumere. 3. Il concorrente che, regolarmente convocato, non si presentera' nel giorno e all'ora stabiliti per gli accertamenti attitudinali, sara' considerato rinunciatario e, quindi, escluso dal concorso, quali che siano le ragioni dell'assenza, comprese quelle dovute a causa di forza maggiore. Non saranno previste riconvocazioni, a eccezione dei concorrenti interessati al concomitante svolgimento di prove nell'ambito di altri concorsi indetti dall'Amministrazione della Difesa ai quali gli stessi hanno chiesto di partecipare. A tal fine gli interessati dovranno far pervenire al predetto Centro nazionale di selezione e reclutamento, a mezzo e-mail (all'indirizzo cnsrconccar@pec.carabinieri.it), un'istanza di nuova convocazione, entro le ore 13,00 del giorno lavorativo antecedente a quello di prevista presentazione, inviando documentazione probatoria. La riconvocazione, che potra' essere disposta compatibilmente con il periodo di svolgimento degli accertamenti stessi, avverra' esclusivamente a mezzo e-mail (inviata all'indirizzo di posta elettronica indicato nella domanda di partecipazione al concorso). 4. Il giudizio d'idoneita' o d'inidoneita', riportato al termine degli accertamenti attitudinali, e' definitivo e sara' comunicato per iscritto agli interessati. Pertanto, i concorrenti giudicati inidonei non saranno ammessi alle successive fasi del concorso e saranno esclusi dal concorso. 5. Tutti i concorrenti, compresi i militari, nel periodo di effettuazione degli accertamenti psico-fisici e di quelli attitudinali dovranno attenersi alle norme disciplinari e di vita interna di caserma; gli stessi, qualora le attivita' concorsuali si protraggano anche nel pomeriggio, fruiranno del pranzo a carico dell'Amministrazione militare. I concorrenti che sono gia' alle armi dovranno indossare l'uniforme limitatamente al giorno di svolgimento degli accertamenti attitudinali.