IL DIRETTORE GENERALE
Visto il Testo unico delle disposizioni concernenti lo statuto
degli impiegati civili dello Stato di cui al decreto del Presidente
della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3 e successive modificazioni ed
integrazioni, nonche' le relative norme di esecuzione;
Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168;
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241 e successive modificazioni
ed integrazioni;
Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125;
Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104 e successive modificazioni
ed integrazioni;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei ministri 7
febbraio 1994, n. 174;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487, come integrato e modificato dal decreto del Presidente della
Repubblica 30 ottobre 1996, n. 693 e successive modificazioni ed
integrazioni;
Visto il decreto-legge 21 aprile 1995, n. 120, convertito in
legge n. 236 del 21 giugno 1995;
Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127 e successive modificazioni
ed integrazioni;
Vista la legge 16 giugno 1998, n. 191;
Visto il decreto ministeriale 3 novembre 1999, n. 509;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445 e successive modificazioni ed integrazioni;
Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165 e successive
modificazioni ed integrazioni;
Visto il decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196 «codice in
materia di dati personali», GDPR (Regolamento generale sulla
protezione dei dati, n. 2016/679) e il decreto legislativo 10 agosto
2018, n. 101 «Disposizioni per l'adeguamento della normativa
nazionale alle disposizioni del regolamento (UE) 2016/679 del
Parlamento europeo e del Consiglio, del 27 aprile 2016, relativo alla
protezione delle persone fisiche con riguardo al trattamento dei dati
personali, nonche' alla libera circolazione di tali dati e che abroga
la direttiva 95/46/CE (regolamento generale sulla protezione dei
dati)»;
Visto il decreto ministeriale 22 ottobre 2004, n. 270;
Visto il decreto legislativo 11 aprile 2006, n. 198 e successive
modificazioni ed integrazioni;
Visti i vigenti CC.CC.NN.LL. del comparto universita';
Visto l'art. 66 del decreto-legge n. 112/2008 convertito in legge
n. 133/2008, come da ultimo modificato dall'art. 14 del decreto-legge
n. 95/2012 convertito in legge n. 135/2012;
Visto il decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66 e successive
modificazioni ed integrazioni, in particolare gli articoli 1014,
comma 4, e 678, comma 9, relativi alla riserva obbligatoria a favore
dei volontari delle Forze armate ivi previste nonche' degli ufficiali
di complemento in ferma biennale e degli ufficiali in ferma
prefissata;
Visto il decreto legislativo 29 marzo 2012, n. 49;
Visto lo statuto dell'Universita' degli studi di Perugia;
Visto il regolamento generale d'Ateneo;
Visto il regolamento in materia di accesso all'impiego presso
l'Universita' degli studi di Perugia del personale
tecnico-amministrativo e dirigente;
Vista la nota del 14 settembre 2010, prot. n. 0038956, con cui e'
stato richiesto parere al Dipartimento della funzione pubblica in
merito alla possibilita' per i cittadini extracomunitari, che non
siano in possesso della cittadinanza italiana o dell'Unione europea,
di accedere a concorsi pubblici banditi per il reclutamento di
collaboratori ed esperti linguistici ed il successivo parere
favorevole rilasciato dal medesimo Dipartimento e acquisito al prot.
n. 0040894 del 6 dicembre 2011;
Vista la legge 6 novembre 2012, n. 190 e successive modificazioni
ed integrazioni;
Visto il decreto legislativo 14 marzo 2013, n. 33 e successive
modificazioni ed integrazioni;
Vista la circolare della Presidenza del Consiglio dei ministri,
Dipartimento della funzione pubblica, n. 5 del 21 novembre 2013;
Vista la legge 30 dicembre 2018, n. 145;
Vista la delibera del Consiglio di amministrazione del 6 marzo
2019 con la quale, previo conforme parere del Senato accademico reso
in pari data, e' stata autorizzata, tra gli altri, la copertura,
mediante reclutamento a tempo indeterminato, di un posto di
collaboratore ed esperto linguistico di madrelingua cinese;
Considerato che ad oggi non risultano vigenti graduatorie a tempo
indeterminato per collaboratori ed esperti linguistici di madrelingua
cinese;
Considerato, che sono in corso di espletamento le procedure di
mobilita' di cui all'art. 57 del CCNL del personale del comparto
universita' sottoscritto il 16 ottobre 2008 e ai sensi dell'art.
34-bis del decreto legislativo n. 165/2001, ma che non e' possibile
attenderne gli esiti, stante l'urgenza di procedere all'espletamento
di tutte le procedure previste per la copertura del suddetto posto;
Vista la nota Prot. n. 28613 del 16 marzo 2019 del direttore del
Centro linguistico di Ateneo con la quale, tra l'altro, nelle more e
subordinatamente agli esiti delle procedure di mobilita', e' stata
rappresentata l'urgenza di procedere all'indizione della presente
procedura concorsuale;
Considerato, pertanto, che l'espletamento e l'esito della
presente procedura selettiva risulta risolutivamente condizionato
dall'eventuale esito positivo delle procedure di mobilita' in corso;
Considerato preminente l'interesse al celere espletamento del
concorso, nel rispetto dei principi di economicita' e trasparenza;
Considerato che sussiste la relativa copertura finanziaria;
Decreta:
Art. 1
Numero dei posti
E' indetto un concorso, per esami, per la copertura di un posto
di collaboratore ed esperto linguistico di madrelingua cinese, da
assumere a tempo indeterminato con rapporto di lavoro subordinato di
diritto privato e con orario di lavoro a tempo pieno, per le esigenze
del Centro linguistico di Ateneo dell'Universita' degli studi di
Perugia.
L'efficacia del presente concorso e' condizionata dal positivo
esperimento, totale o parziale, delle procedure di cui all'art. 57
del CCNL del personale del comparto Universita' sottoscritto in data
16 ottobre 2008 e all'art. 34-bis del decreto legislativo n.
165/2001.
Il suddetto posto e' prioritariamente riservato ai volontari in
ferma breve e ferma prefissata delle Forze armate congedati senza
demerito ovvero durante il periodo di rafferma nonche' ai volontari
in servizio permanente, nonche' agli ufficiali di complemento in
ferma biennale e agli ufficiali in ferma prefissata che hanno
completato senza demerito la ferma contratta.
Qualora il posto riservato non venga ricoperto da un candidato
avente titolo alla riserva, lo stesso si intende pubblico. I
candidati che intendano partecipare in qualita' di riservisti
dovranno espressamente indicarlo nella domanda di partecipazione al
concorso, a pena di decadenza dal beneficio della riserva.
La posizione da ricoprire prevede lo svolgimento delle seguenti
attivita':
Mansioni di collaborazione all'apprendimento delle lingue
straniere da parte degli studenti, per attivita' di:
didattica volta ad agevolare l'apprendimento delle lingue
straniere da parte degli studenti, ivi compresa quella connessa al
funzionamento dei laboratori linguistici;
elaborazione e aggiornamento del materiale didattico.
Per lo svolgimento di tali attivita' si richiedono le seguenti
conoscenze
conoscenza dell'utilizzo di piattaforme per la didattica
on-line;
conoscenza dell'uso dei principali programmi di office
automation;
conoscenza della lingua italiana;
conoscenza della lingua inglese;
Statuto d'Ateneo;
Regolamento generale d'Ateneo;
Regolamento del Centro linguistico d'Ateneo (CLA).