Art. 5 Prove d'esame - comunicazioni Le prove d'esame consisteranno in due prove scritte, di cui una anche a contenuto teorico pratico o consistente in una serie di quesiti a risposta sintetica, ed una prova orale e verteranno su argomenti individuati dalla Commissione giudicatrice tra i seguenti: Prima prova scritta: prova di carattere metodologico relativamente ad attivita' di collaborazione all'apprendimento della lingua cinese. La prova sara' svolta in lingua cinese. Seconda prova scritta a contenuto teorico-pratico, o consistente in una serie di quesiti a risposta sintetica: prova di carattere applicativo relativamente ad attivita' di collaborazione all'apprendimento della lingua cinese. La prova sara' svolta in lingua cinese. La prova orale sara' in parte in lingua cinese e in parte in lingua italiana e vertera' su: discussione sulle metodologie dell'insegnamento della lingua cinese; conoscenza di piattaforme per la didattica on-line; conoscenza dell'uso dei principali programmi di office automation; conoscenza della lingua italiana; conoscenza della lingua inglese; Statuto d'Ateneo; Regolamento generale d'Ateneo; Regolamento del Centro linguistico d'Ateneo (CLA). (lo Statuto d'Ateneo, il Regolamento generale d'Ateneo ed il regolamento del Centro linguistico di Ateneo sono consultabili via Internet sul sito Web dell'Ateneo www.unipg.it). Saranno ammessi a sostenere la prova orale i candidati che abbiano riportato in ciascuna prova scritta una votazione di almeno 21/30, salva l'eventuale esclusione conseguente al controllo sulle istanze ai sensi di quanto disposto nel precedente art. 3. La prova orale non si intende superata se il candidato non consegue la votazione di almeno 21/30. Il punteggio complessivo delle prove d'esame, pari a massimo sessanta punti, e' dato dalla media delle votazioni conseguite nelle prove scritte, pari a massimo trenta punti per ciascuna delle prove, sommata alla votazione conseguita nella prova orale, pari a massimo trenta punti. Qualora pervengano un numero di domande di partecipazione alla selezione tale da pregiudicare il rapido e corretto svolgimento della procedura concorsuale, le prove scritte potranno essere preceduta da una eventuale prova di preselezione. L'eventuale prova di preselezione consistera' in quesiti a risposta multipla predefinita sugli argomenti oggetto delle prove d'esame. Saranno ammessi a sostenere le prove scritte i primi venti candidati partecipanti alla prova di preselezione, secondo l'ordine di graduatoria formata in base al punteggio conseguito da ciascun candidato nella prova di preselezione. Saranno, comunque, ammessi a sostenere le prove scritte anche tutti i candidati che avranno riportato il medesimo punteggio dell'ultimo candidato compreso in tale graduatoria. Hanno diritto all'esonero dall'eventuale prova di preselezione e conseguentemente sono ammessi alle prove scritte coloro che abbiano svolto, senza demerito, attivita' lavorativa con rapporto di lavoro subordinato per almeno trenta mesi in qualita' di collaboratore ed esperto linguistico di madrelingua cinese presso questa Universita' ovvero coloro che rientrino nella previsione di cui all'art. 20, comma 2bis, della legge 5 febbraio 1992, n. 104; il candidato che si trovi in una delle suddette situazioni dovra' dichiarare nella domanda di partecipazione di avere diritto all'esonero dall'eventuale prova di preselezione, a pena di decadenza. Il punteggio conseguito nella eventuale prova di preselezione non concorre alla formazione del punteggio complessivo ai fini della graduatoria di merito. Durante la prova i candidati non possono portare con se' carta da scrivere, appunti manoscritti, libri o pubblicazioni di qualunque specie, telefoni cellulari e apparecchiature elettroniche di alcun genere, ne' possono consultare testi di legge e dizionari. In data 23 luglio 2019 verra' pubblicato all'albo on-line dell'Universita' degli studi di Perugia e reso noto anche sul sito Web dell'Ateneo www.unipg.it alle voci concorsi - selezioni personale tecnico-amministrativo a tempo indeterminato, un avviso avente ad oggetto: 1) la data, l'ora e la sede di svolgimento della eventuale prova di preselezione; 2) la data, l'ora e la sede di svolgimento delle prove scritte; 3) la data in cui verranno pubblicati all'albo on-line dell'Universita' degli studi di Perugia e resi noti anche sul sito Web dell'Ateneo www.unipg.it alle voci concorsi - selezioni personale tecnico-amministrativo a tempo indeterminato: gli esiti della eventuale prova di preselezione; l'elenco dei candidati ammessi alla prova orale, con indicazione del punteggio riportato nelle prove scritte; l'elenco dei candidati esclusi dalla partecipazione alla selezione per mancato possesso dei requisiti o per mancato rispetto dei termini e delle modalita' di presentazione della domanda di partecipazione o per mancato superamento delle prove scritte; la data, l'ora e la sede di svolgimento della prova orale; 4) l'eventuale rinvio della pubblicazione all'albo on-line dell'Universita' degli studi di Perugia e sul sito Web dell'Ateneo delle comunicazioni di cui sopra, ovvero ogni altra eventuale comunicazione concernente la presente procedura selettiva Dalla data di pubblicazione all'albo on-line dell'Ateneo degli esiti della eventuale prova di preselezione, degli elenchi degli ammessi alla prova orale e degli esclusi dalla procedura selettiva, decorrera' il termine per eventuali impugnative (nel termine di sessanta giorni al giudice amministrativo e nel termine di centoventi giorni al Presidente della Repubblica). Le comunicazioni e gli avvisi di cui al presente bando pubblicati all'albo on-line dell'Ateneo hanno valore di convocazione formale e, pertanto, i candidati sono tenuti a presentarsi, senza alcuna altra comunicazione, nel giorno e nell'ora fissati per lo svolgimento delle suddette prove. La mancata presentazione del candidato alle prove di cui al presente articolo sara' considerata come rinuncia alla selezione, quale ne sia la causa. Qualora si verifichino cause sopraggiunte ed imprevedibili di indisponibilita' di uno o piu' commissari, in virtu' delle quali le prove gia' fissate per la selezione non possano essere espletate nelle date stabilite, la comunicazione ai candidati relativa al rinvio delle prove verra' effettuata nel piu' breve tempo possibile, mediante pubblicazione di avviso all'albo on-line dell'Ateneo, reso noto anche sul sito Web dell'Ateneo www.unipg.it alle voci concorsi - selezioni personale tecnico amministrativo a tempo indeterminato. Nel caso in cui le suddette cause imprevedibili si verifichino nell'imminenza delle date stabilite per le prove e non sia quindi possibile avvertire anticipatamente i candidati, il rinvio delle prove verra' reso noto il giorno stesso delle prove, con le predette modalita'. Per essere ammessi a sostenere le prove d'esame di cui al presente articolo, i candidati dovranno essere muniti di uno dei seguenti documenti di riconoscimento: carta di identita', passaporto, patente di guida, patente nautica, libretto di pensione, patentino di abilitazione alla conduzione di impianti termici, porto d'armi, tessere di riconoscimento, purche' munite di fotografia e di timbro o di altra segnatura equivalente, rilasciate da un'amministrazione dello Stato. I predetti documenti non devono essere scaduti per decorso del termine di validita' previsto per ciascuno di essi. Qualora l'interessato sia in possesso di un documento di identita' o di riconoscimento non in corso di validita', gli stati, le qualita' personali e i fatti in esso contenuti possono essere comprovati mediante esibizione dello stesso, purche' l'interessato dichiari, in calce alla fotocopia del documento, che i dati contenuti nel documento non hanno subito variazioni dalla data del rilascio.