Art. 8 
 
 
                 Costituzione del rapporto di lavoro 
 
 
    Fermo restando quanto previsto all'art. 1 del presente bando,  il
vincitore del  concorso  sara'  invitato  a  stipulare  un  contratto
individuale di lavoro a tempo indeterminato con  rapporto  di  lavoro
subordinato di diritto privato e con orario di lavoro a tempo pieno. 
    Costituisce  condizione  indispensabile  per   la   stipula   del
contratto   individuale   di    lavoro    la    regolare    posizione
dell'interessato in  riferimento  all'autorizzazione  al  lavoro,  al
visto di ingresso e al permesso di soggiorno  in  Italia  secondo  la
vigente legislazione. 
    II  candidato  risultato  vincitore  sara'  invitato,   a   mezzo
telegramma, ad assumere servizio, con  riserva  di  accertamento  dei
requisiti  prescritti,  per  il  posto  per  il  quale  e'  risultato
vincitore, e contestualmente sara' stipulato il contratto individuale
di lavoro conformemente a quanto previsto dal vigente C.C.N.L. 
    Entro trenta giorni dalla  stipula  del  contratto  il  vincitore
dovra' produrre la documentazione richiesta dall'Amministrazione. 
    Scaduto  inutilmente  il  suddetto  termine  e  fatta  salva   la
possibilita' di una sua proroga, a  richiesta  dell'interessato,  nel
caso di comprovato impedimento, il rapporto di lavoro si risolve  con
decorrenza immediata. 
    Il vincitore  che  senza  comprovato  e  giustificato  motivo  di
impedimento non assuma servizio entro il  termine  stabilito,  decade
dal diritto alla stipula del contratto individuale di lavoro. Qualora
il vincitore assuma servizio, per giustificato  motivo,  con  ritardo
sul termine prefissatogli, gli effetti economici decorrono dal giorno
di presa di servizio. 
    Al vincitore del concorso verra' corrisposto, a mese maturato, il
trattamento  economico  previsto  per  i  collaboratori  ed   esperti
linguistici dal Contratto collettivo nazionale  del  lavoro  vigente,
relativo al personale del comparto universita'. 
    Il periodo di  prova  e'  pari  a  quello  previsto  dal  vigente
Contratto collettivo nazionale di lavoro, relativo al  personale  del
comparto universita'. 
    Agli atti e documenti redatti in  lingua  straniera  deve  essere
allegata una traduzione in lingua italiana  certificata  conforme  al
testo  straniero,  dalla  competente  rappresentanza  diplomatica   o
consolare, ovvero da  un  traduttore  ufficiale,  oppure  certificata
conforme al testo straniero  mediante  dichiarazione  sostitutiva  di
atto di notorieta' resa ai sensi del  decreto  del  Presidente  della
Repubblica 28  dicembre  2000,  n.  445,  conformemente  all'allegato
modello B. 
    L'idoneita'  fisica   all'impiego,   requisito   essenziale   per
l'assunzione in servizio, sara'  accertata  in  base  alla  normativa
vigente.