IL DIRETTORE GENERALE
Visto il vigente statuto dell'Universita';
Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165 e successive
modificazioni ed integrazioni, recante «Norme generali
sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni
pubbliche»;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487 e successive modificazioni ed integrazioni, recante norme
sull'accesso agli impieghi nelle pubbliche amministrazioni;
Vista la legge 30 dicembre 2010, n. 240, recante «Norme in
materia di organizzazione delle universita', di personale accademico
e reclutamento, nonche' delega al Governo per incentivare la qualita'
e l'efficienza del sistema universitario»;
Vista la legge 6 novembre 2012, n. 190, recante «Disposizioni per
la prevenzione e la repressione della corruzione e dell'illegalita'
nella pubblica amministrazione»;
Visto il decreto legislativo 14 marzo 2013, n. 33 «Riordino della
disciplina riguardante il diritto di accesso civico e gli obblighi di
pubblicita'»;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei ministri 7
febbraio 1994, n. 174 e successive modificazioni ed integrazioni,
contenente il «Regolamento recante norme sull'accesso dei cittadini
degli Stati membri dell'Unione europea ai posti di lavoro presso le
amministrazioni pubbliche»;
Visto il decreto legislativo 25 luglio 1998, n. 286 «Testo unico
delle disposizioni concernenti la disciplina dell'immigrazione e
norme sulla condizione dello straniero»;
Visto il decreto legislativo 6 febbraio 2007, n. 30, di
attuazione della direttiva 2004/38/CE relativa al diritto dei
cittadini dell'Unione e dei loro familiari di circolare e di
soggiornare liberamente sul territorio degli Stati membri;
Visto il decreto legislativo 19 novembre 2007, n. 251, di
attuazione della direttiva 2004/83/CE recante norme minime
sull'attribuzione, a cittadini di Paesi terzi o apolidi, della
qualifica del rifugiato o di persona altrimenti bisognosa di
protezione internazionale, nonche' norme minime sul contenuto della
protezione riconosciuta;
Visto l'art. 7 della legge 6 agosto 2013, n. 97, che ha
modificato la disciplina in materia di accesso degli stranieri ai
posti di lavoro presso le pubbliche amministrazioni;
Visto il decreto legislativo 11 aprile 2006, n. 198 e successive
modificazioni ed integrazioni, recante il «Codice delle pari
opportunita' tra uomo e donna, a norma dell'art. 6 della legge 28
novembre 2005, n. 246»;
Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104 e successive modificazioni
ed integrazioni;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445 e successive modificazioni ed integrazioni «Testo unico
delle disposizioni in materia di documentazione amministrativa»;
Visto il Regolamento europeo, Regolamento (UE) n. 2016/679 del
Parlamento europeo (L. 119) relativo alla protezione delle persone
fisiche con riguardo al trattamento dei dati personali, nonche' alla
libera circolazione di tali dati, pubblicato nella Gazzetta Ufficiale
dell'Unione europea del 4 maggio 2016;
Vista la legge 30 dicembre 2018, n. 145, avente ad oggetto
«Bilancio di previsione dello Stato per l'anno finanziario 2019 e
bilancio pluriennale per il triennio 2019/2021»;
Visto il D.D.G. n. 93 del 4 febbraio 2019, con il quale e' stato
emanato il regolamento per la disciplina delle procedure di
reclutamento a tempo indeterminato del personale
tecnico-amministrativo dell'Universita' Parthenope di Napoli;
Vista la delibera del consiglio di amministrazione in data 15
marzo 2019, con cui e' stata autorizzata la copertura di sei posti di
categoria B, posizione economica B3, area amministrativa, di cui due
posti riservati esclusivamente agli appartenenti alle categorie
protette, disabili di cui all'art. 1 della legge 12 marzo 1999, n.
68, per il supporto amministrativo alle strutture
dell'amministrazione centrale, alle strutture Dipartimentali ed ai
servizi agli studenti ed alla didattica;
Considerato che sono decorsi infruttuosamente i termini relativi
alla procedura di mobilita' di cui all'art. 34-bis del decreto
legislativo 30 marzo 2001, n. 165 e che la procedura di mobilita'
compartimentale ed intercompartimentale ai sensi dell'art. 30 del
decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165 e dell'art. 57 del C.C.N.L.
del personale del comparto universita' sottoscritto il 16 ottobre
2008, ha avuto esito positivo per un candidato appartenente alle
categorie protette, disabili di cui all'art. 1 della legge n.
68/1999;
Ravvisata la necessita' di procedere all'emanazione del bando di
concorso per cinque posti di categoria B, posizione economica B3,
area amministrativa, di cui un posto riservato esclusivamente agli
appartenenti alle categorie protette, disabili di cui all'art. 1
della legge 12 marzo 1999, n. 68, per il supporto amministrativo alle
strutture dell'amministrazione centrale, alle strutture
Dipartimentali ed ai servizi agli studenti ed alla didattica;
Decreta:
Art. 1
Indizione
E' indetto concorso pubblico, per esami, per la copertura di
cinque posti di categoria B, posizione economica B3, area
amministrativa, di cui un posto riservato esclusivamente agli
appartenenti alle categorie protette, disabili di cui all'art. 1
della legge 12 marzo 1999, n. 68, per il supporto amministrativo alle
strutture dell'amministrazione centrale, alle strutture
Dipartimentali ed ai servizi agli studenti ed alla didattica.
L'amministrazione si riserva la facolta' di revocare il bando di
concorso, di sospendere o rinviare le prove concorsuali ovvero di
sospendere o di non procedere all'assunzione del vincitore, in
ragione di esigenze attualmente non valutabili ne' prevedibili,
nonche' in applicazione di disposizioni di contenimento della spesa
pubblica che impedissero, in tutto o in parte, l'assunzione di
personale presso le universita'.