Art. 12 
 
                        Adempimenti vincitori 
 
    I vincitori del concorso,  con  apposita  comunicazione,  saranno
invitati a produrre i  documenti  e/o  le  dichiarazioni  sostitutive
necessari per la successiva  stipula  del  contratto  individuale  di
lavoro  entro  il  termine  che  sara'  ivi  indicato,  comunque  non
inferiore a trenta giorni. 
    Il vincitore del concorso dovra'  dichiarare,  sotto  la  propria
responsabilita', di non avere altri rapporti di  impiego  pubblico  o
privato, salvo quanto previsto dalla normativa vigente  relativamente
al diritto alla conservazione del posto durante il periodo di  prova.
In   caso   contrario,   dovra'   essere   espressamente   presentata
dichiarazione di opzione per  l'impiego  presso  il  Ministero  della
salute. 
    I vincitori dovranno  dichiarare  altresi'  di  non  trovarsi  in
alcuna delle situazioni di incompatibilita' richiamate  dall'art.  53
del  decreto  legislativo  30  marzo  2001,  n.  165   e   successive
modificazioni ed integrazioni. 
    Nell'ipotesi di scadenza del termine di cui al comma 1, senza che
siano pervenute la documentazione e/o le dichiarazioni richieste,  il
Ministero comunichera'  di  non  dare  luogo  alla  stipulazione  del
contratto. 
    Il Ministero, verificata la sussistenza dei requisiti, procedera'
alla stipulazione del contratto, nel quale sara' indicata la data  di
inizio del rapporto di lavoro, con l'inquadramento dei vincitori  nel
profilo professionale di dirigente sanitario chimico -  ex  dirigente
delle professionalita' sanitarie del ruolo dei dirigenti sanitari del
Ministero della salute. 
    Tutti gli effetti giuridici ed economici decorreranno dalla  data
di effettiva assunzione in servizio a tempo indeterminato. 
    I vincitori in sede  di  prima  destinazione,  sulla  base  delle
esigenze dell'amministrazione, saranno assegnati ad uno degli  uffici
centrali del Ministero della salute ove  dovranno  permanere  per  un
periodo non inferiore a cinque anni. 
    Con la stipula del contratto individuale di lavoro, e'  implicita
l'accettazione, senza riserva di tutte le norme, ed in particolare di
quelle previste nei vigenti contratti collettivi nazionali di lavoro,
che disciplinano lo stato giuridico ed il trattamento  economico  del
personale dirigente dell'Area I, citati in premessa. In  particolare,
l'assunzione  in  ruolo  e'  subordinata  al  compimento,  con  esito
positivo, del prescritto periodo di prova pari a sei mesi di servizio
effettivo. 
    Nel corso del periodo di prova, l'amministrazione si  riserva  la
facolta' di effettuare un adeguato percorso di formazione,  destinato
ai  vincitori,  in  materia  tra  l'altro  di:  disciplina   generale
dell'azione amministrativa, responsabilita' dei pubblici  dipendenti,
contabilita'  pubblica,  normativa  anticorruzione,   nonche'   sugli
ulteriori argomenti  ritenuti  di  interesse  per  i  compiti  che  i
vincitori dovranno svolgere. 
    Costituisce condizione risolutiva del rapporto di impiego,  senza
alcun  obbligo   di   preavviso,   l'annullamento   della   procedura
concorsuale,  che  ne  costituisce  il  presupposto,  nonche'  l'aver
ottenuto l'assunzione mediante presentazione di documenti  falsi  e/o
viziati da invalidita' non sanabile.