IL DIRETTORE GENERALE
degli affari generali, delle risorse umane e strumentali
e per i rapporti con le regioni e gli enti territoriali
Visto il testo unico delle disposizioni concernenti lo statuto
degli impiegati civili dello Stato, approvato con decreto del
Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3 e successive
modifiche;
Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165 e successive
modificazioni ed integrazioni, recante norme generali
sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni
pubbliche ed in particolare l'art. 28, relativo all'accesso alla
qualifica di dirigente di seconda fascia;
Visto il decreto legislativo 27 ottobre 2009, n. 150, e
successive modificazioni ed integrazioni, contenente le norme di
attuazione della legge 4 marzo 2009, n. 15, in materia di
ottimizzazione della produttivita' del lavoro pubblico e di
efficienza e trasparenza delle pubbliche amministrazioni;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 agosto 1994,
n. 487 e successive modificazioni ed integrazioni, recante le norme
sull'accesso agli impieghi nelle pubbliche amministrazioni e le
modalita' di svolgimento dei concorsi unici e delle altre forme di
assunzione nei pubblici impieghi;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 23 aprile 2004,
n. 108, concernente il regolamento recante disciplina per
l'istituzione, l'organizzazione ed il funzionamento del ruolo dei
dirigenti presso le Amministrazioni dello Stato, anche ad ordinamento
autonomo;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 24 settembre
2004, n. 272, concernente il regolamento di disciplina in materia di
accesso alla qualifica di dirigente, ai sensi dell'art. 28, comma 5,
del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165;
Visto il decreto legislativo 11 aprile 2006, n. 198, recante
«Codice delle pari opportunita' tra uomo e donna», e successive
modificazioni ed integrazioni;
Visti i decreti legislativi 9 luglio 2003, n. 215 e n. 216,
concernenti rispettivamente, l'attuazione della direttiva 2000/43/CE
per la parita' di trattamento tra le persone indipendentemente dalla
razza e dall'origine etnica, e l'attuazione della direttiva
2000/78/CE per la parita' di trattamento tra le persone senza
distinzione di religione, di convinzioni personali, di handicap, di
eta' e di orientamento sessuale;
Visto il decreto legislativo 25 gennaio 2010, n. 5, in attuazione
della direttiva 2006/54/CE relativa al principio delle pari
opportunita' e della parita' di trattamento fra uomini e donne in
materia di occupazione e impiego;
Vista la legge 28 marzo 1991, n. 120, concernente norme a favore
dei privi della vista per l'ammissione ai concorsi;
Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104 e successive modificazioni
ed integrazioni, legge quadro per l'assistenza, l'integrazione
sociale e i diritti delle persone disabili, come integrata dal
decreto-legge 24 giugno 2014, n. 90, convertito con modificazioni
dalla legge 11 agosto 2014, n. 114;
Vista la legge 12 marzo 1999, n. 68 e successive modificazioni ed
integrazioni, recante norme per il diritto al lavoro dei disabili;
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241, e successive modificazioni
e integrazioni, concernente norme in materia di procedimento
amministrativo e diritto di accesso ai documenti amministrativi;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445 e successive modificazioni ed integrazioni, recante il
testo unico delle disposizioni legislative e regolamentari in materia
di documentazione amministrativa;
Visto il decreto-legge 21 giugno 2013, n. 69, convertito con
modificazioni dalla legge 9 agosto 2013, n. 98, recante disposizioni
urgenti per il rilancio dell'economia, ed in particolare l'art. 42
abrogante l'obbligo del certificato di idoneita' all'assunzione;
Visto il decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196, recante il
Codice in materia di protezione dei dati personali e
successive modificazioni ed integrazioni;
Visto il regolamento 27 aprile 2016, n. 2016/679/UE del
Parlamento europeo relativo alla protezione delle persone fisiche con
riguardo al trattamento dei dati personali, nonche' alla libera
circolazione di tali dati, cd. «GDPR»;
Visto il decreto legislativo 7 marzo 2005, n. 82, recante il
Codice dell'amministrazione digitale cosi' come modificato dal
decreto legislativo 30 dicembre 2010, n. 235;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 12 aprile 2006,
n. 184, concernente il Regolamento recante disciplina in materia di
accesso ai documenti amministrativi;
Visto il decreto-legge 9 febbraio 2012, n. 5, convertito con
legge 4 aprile 2012, n. 35, e successive modificazioni ed
integrazioni, ed in particolare l'art. 8, concernente l'invio per via
telematica delle domande di partecipazione a selezioni e concorsi per
l'assunzione nelle pubbliche amministrazioni, invio obbligatorio per
l'assunzione nelle PP.AA. centrali;
Visto il decreto legislativo 14 marzo 2013, n. 33, concernente il
riordino della disciplina sul diritto di accesso civico e gli
obblighi di pubblicita', trasparenza e diffusione di informazioni da
parte delle pubbliche amministrazioni;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 11 febbraio
2005, n. 68, recante disposizioni per l'utilizzo della posta
elettronica certificata;
Vista la legge 31 dicembre 2009, n. 196, relativa alla legge di
contabilita' e finanza pubblica;
Vista le legge 12 novembre 2011, n. 183 e, in particolare, il
comma 45 dell'art. 4 che ha stabilito il versamento di un diritto di
segreteria per la copertura delle spese della procedura relativa ai
concorsi per il reclutamento del personale dirigenziale delle
amministrazioni pubbliche;
Visto il comma 669 dell'art. 1 della legge 30 dicembre 2018, n.
145, recante il «Bilancio di previsione dello Stato per l'anno
finanziario 2019 e bilancio pluriennale per il triennio 2019-2021»,
che autorizza il Dipartimento dell'Ispettorato centrale della tutela
della qualita' e della repressione frodi dei prodotti agroalimentari
del Ministero delle politiche agricole alimentari, forestali e del
turismo ad avviare procedure concorsuali per il reclutamento, a
decorrere dall'anno 2019 e nei limiti della vigente dotazione
organica, di un numero massimo di cinquantasette unita' di personale,
dotate di competenze professionali di natura amministrativa,
giuridica e contabile, di cui cinque dirigenti di seconda fascia;
Viste le note del Ministro per la pubblica amministrazione prot.
n. 2099 dell'11 giugno 2019 e prot. n. 2305 del 21 giugno 2019 con le
quali e' stato concesso a questo Ministero il reclutamento in
autonomia delle unita' di personale autorizzate ex art. 1, comma 669
della citata legge 30 dicembre 2018, n. 145;
Visto il decreto-legge 18 luglio 2018, n. 86, coordinato con la
legge di conversione 9 agosto 2018, n. 97, con il quale il Ministero
delle politiche agricole alimentari e forestali ha assunto la
denominazione di Ministero delle politiche agricole alimentari,
forestali e del turismo;
Visti i vigenti CC.CC.NN.LL. del personale dirigente dell'Area I
dipendente dalle amministrazioni pubbliche comprese nel «Comparto
Ministeri»;
Attivata la procedura di mobilita' di cui all'art. 30, comma 1,
del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, e successive
modificazioni ed integrazioni, procedura che, ai sensi del comma
2-bis del citato decreto, deve essere attivata dalle amministrazioni
pubbliche prima di procedere all'espletamento di procedure
concorsuali finalizzate alla copertura di posti vacanti in organico;
Considerata la vigente disciplina di legge in materia di
equipollenze ed equiparazione dei titoli di studio ai fini della
partecipazione ai concorsi pubblici;
Ritenuto di dover precisare che ai fini del presente bando si
intende: per diploma di laurea (DL), il titolo accademico di durata
non inferiore a quattro anni, conseguito secondo gli ordinamenti
didattici previgenti al decreto ministeriale 3 novembre 1999, n. 509;
per laurea specialistica (LS), il titolo accademico di durata normale
di due anni, conseguito dopo la laurea (L) di durata triennale, ora
denominato laurea magistrale (LM) ai sensi dell'art. 3, comma 1,
lettera b), del decreto ministeriale 22 dicembre 2004, n. 270; per la
laurea magistrale (LM) il titolo accademico a ciclo unico della
durata di cinque anni o di sei anni, ai sensi del decreto
ministeriale 2 luglio 2010, n. 244 e del decreto interministeriale 2
marzo 2011;
Decreta:
Art. 1
Posti messi a concorso
1. E' indetto un concorso pubblico, per esami, a quattro posti
per l'accesso alla qualifica di dirigente di seconda fascia del ruolo
dirigenziale del Ministero delle politiche agricole alimentari,
forestali e del turismo presso il Dipartimento dell'Ispettorato
centrale della tutela della qualita' e della repressione frodi dei
prodotti agroalimentari di seguito denominato ICQRF.
2. I vincitori verranno assegnati agli Uffici territoriali o
centrali dell'ICQRF che risulteranno vacanti al momento
dell'assunzione.
3. Il trenta per cento dei posti a concorso e' riservato al
personale di ruolo dell'ICQRF in possesso dei requisiti di cui al
successivo art. 3.
4. I candidati che intendano avvalersi della suddetta riserva ne
devono fare espressa richiesta nella domanda di partecipazione al
concorso, secondo quanto specificato nel successivo art. 6.
5. Il posto riservato, qualora non coperto, e' assegnato agli
altri concorrenti secondo l'ordine della graduatoria di merito.