IL DIRETTORE GENERALE
Visto il testo unico delle disposizioni concernenti lo statuto
degli impiegati civili dello Stato di cui al decreto del Presidente
della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3;
Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168 concernente, tra l'altro,
l'autonomia delle Universita';
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241 e successive modificazioni
ed integrazioni, recante nuove norme in materia di procedimento
amministrativo e di diritto di accesso ai documenti amministrativi;
Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104 e successive modificazioni
ed integrazioni, concernente l'assistenza, l'integrazione sociale e i
diritti delle persone handicappate;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487 e successive modificazioni, recante norme sull'accesso agli
impieghi nelle pubbliche amministrazioni e le modalita' di
svolgimento dei concorsi e delle altre forme di assunzione nel
pubblico impiego;
Vista la legge 12 marzo 1999, n. 68, recante norme per il diritto
al lavoro dei disabili e relativo regolamento di esecuzione emanato
con decreto del Presidente della Repubblica del 10 ottobre 2000, n.
333;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445 e successive modificazioni ed integrazioni - Testo unico
delle disposizioni legislative e regolamentari in materia di
documentazione amministrativa;
Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, recante norme
generali sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle
amministrazioni pubbliche e successive modificazioni e integrazioni;
Visto il decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196 «Codice in
materia di protezione dei dati personali» e successive modificazioni
ed integrazioni, nonche' il regolamento UE n. 679/2016 (Regolamento
generale sulla protezione dei dati);
Visto il decreto interministeriale del 9 luglio 2009 di
equiparazione tra i diplomi di lauree vecchio ordinamento, lauree
specialistiche (LS) ex decreto ministeriale n. 509/1999 e lauree
magistrali (LM) ex decreto ministeriale n. 270/2004 ai fini della
partecipazione ai pubblici concorsi;
Vista la legge 6 novembre 2012, n. 190 «Disposizioni per la
prevenzione e la repressione della corruzione e dell'illegalita'
nella pubblica amministrazione»;
Visto il decreto legislativo 14 marzo 2013, n. 33 recante
«Riordino della disciplina riguardante gli obblighi di pubblicita',
trasparenza e diffusione di informazioni da parte delle pubbliche
amministrazioni»;
Vista la legge 30 ottobre 2013, n. 125 di conversione del
decreto-legge n. 101/2013 recante «Disposizioni urgenti per il
perseguimento di obiettivi di razionalizzazione nelle pubbliche
amministrazioni»;
Vista la legge 30 dicembre 2018, n. 145 «Bilancio di previsione
dello Stato per l'anno finanziario 2019 e bilancio pluriennale per il
triennio 2019-2021»;
Visto il C.C.N.L. del personale tecnico-amministrativo del
comparto istruzione e ricerca vigente;
Visto lo statuto dell'Universita' degli studi della Tuscia;
Visto il regolamento in materia di accesso all'impiego e
mobilita' del personale tecnico amministrativo, emanato da questa
Universita' con decreto rettorale n. 40/03 del 13 gennaio 2003 e
successive modificazioni;
Vista la delibera del Consiglio di amministrazione del 16 aprile
2019, con la quale, e' stata autorizzata l'assunzione a tempo
indeterminato di una unita' di personale di categoria D, posizione
economica D1 - area amministrativa gestionale, con rapporto di lavoro
subordinato a tempo indeterminato per le esigenze di questo Ateneo,
riservata ai disabili, ai sensi della legge n. 68/1999;
Accertato che non sono disponibili graduatorie corrispondenti per
la medesima categoria ed area;
Visto l'esito negativo della comunicazione di cui all'art. 34-bis
del decreto legislativo n. 165/2001 trasmessa con nota prot. n. 7690
del 31 maggio 2019;
Visto l'esito negativo dell'avviso per la mobilita'
compartimentale e intercompartimentale effettuato con nota prot. n.
7849 del 4 giugno 2019 e pubblicato sul sito di Ateneo;
Decreta:
Art. 1
Concorso e numero dei posti
E' indetto un concorso pubblico, per titoli ed esami, per la
copertura a tempo indeterminato di un posto di categoria D, area
amministrativa-gestionale, posizione economica D1, per le esigenze
dell'Universita' degli studi della Tuscia riservato ai soggetti
disabili, ai sensi della legge n. 68/1999.
Sono garantite pari opportunita' tra uomini e donne per l'accesso
al lavoro ed il trattamento sul lavoro.