LA COMMISSIONE DI VIGILANZA
SUI FONDI PENSIONE
Visto il decreto legislativo 5 dicembre 2005, n. 252 (di seguito:
Decreto);
Visto l'art. 18 del decreto, relativo alla istituzione e al
funzionamento della Commissione di vigilanza sui fondi pensione (di
seguito anche COVIP);
Visto l'art. 18, comma 3, del Decreto che prevede un apposito
ruolo del personale della COVIP;
Visto l'art. 18, comma 4, del Decreto che prevede che la COVIP
delibera con apposito regolamento in ordine al numero dei posti della
pianta organica;
Visto il decreto legislativo 11 aprile 2006, n. 198 che
garantisce pari opportunita' fra uomini e donne per l'accesso al
lavoro;
Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, avente ad
oggetto norme generali sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze
delle amministrazioni pubbliche;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487, recante norme sull'accessi agli impieghi pubblici;
Visto il decreto interministeriale 9 luglio 2009, recante la
tabella delle equiparazioni tra vecchi e nuovi titoli di studio;
Visto il vigente regolamento disciplinante il trattamento
giuridico ed economico e l'ordinamento delle carriere del personale
della COVIP (di seguito Regolamento del Personale) esecutivo ai sensi
delle leggi vigenti;
Vista, in particolare, la tabella 1 allegata al Regolamento del
Personale che stabilisce la pianta organica del personale di ruolo
della COVIP;
Visto, altresi', il Titolo III del regolamento del personale
recante «Costituzione del rapporto di lavoro»;
Vista la nota del Servizio risorse umane del 12 marzo 2019;
Considerato che, nella riunione del 13 marzo 2019, l'organo di
vertice ha stabilito di procedere al rafforzamento dell'autorita'
mediante avvio di procedure concorsuali e ha individuato i profili
che necessitano di potenziamento;
Vista la Convenzione quadro in materia di procedure concorsuali
per il reclutamento del personale delle autorita' indipendenti, ex
art. 22, comma 4, decreto-legge 24 giugno 2014, n. 90, convertito
nella legge 11 agosto 2014, n. 114, (di seguito: Convenzione quadro)
la quale prevede all'art. 2, comma 1, che, qualora un'autorita'
intenda dare luogo a una procedura concorsuale per il reclutamento di
personale, comunica alle altre il numero dei posti oggetto della
procedura, i requisiti di partecipazione al concorso e le
caratteristiche della specifica professionalita' richiesta;
Visto il comma 2 dell'art. 2 della Convenzione quadro, ai sensi
del quale, entro trenta giorni dalla comunicazione di cui al comma 1,
le autorita' che intendono aderire alla procedura concorsuale ne
danno comunicazione alle altre autorita', indicando il numero di
personale che ciascuna di esse ha l'esigenza di assumere;
Vista la comunicazione inviata da questa autorita' in data 20
dicembre 2019 alle Autorita' firmatarie della Convenzione quadro
relativa all'avvio delle presente procedura concorsuale;
Considerato che nessuna delle autorita' firmatarie della
Convenzione quadro ha manifestato l'interesse ad aderire alla
presente procedura concorsuale;
Considerato che alla data odierna risultano disponibili in pianta
organica nove posti nella carriera operativa;
Accertata la sussistenza delle occorrenti risorse ai sensi
dell'art. 18, comma 4, del decreto;
Viste la note del Servizio risorse umane del 10 dicembre 2019 e
del 28 gennaio 2020;
Delibera
di approvare il bando del concorso pubblico, per titoli ed esami, per
l'assunzione in prova, nel ruolo organico della Commissione di
vigilanza sui fondi pensione, di due impiegati di 2^ - profilo
segretariale con competenze linguistiche - al primo livello
stipendiale
Il bando di concorso, da pubblicare nella Gazzetta Ufficiale
della Repubblica italiana - 4ª Serie speciale «Concorsi ed esami»,
costituisce allegato alla presente deliberazione.
Roma, 29 gennaio 2020
Il Presidente: Padula