Art. 5 Per i motivi citati nelle premesse il punto 3.3 «Accertamento dell'idoneita' attitudinale (art. 11 del bando)» dell'appendice Marina militare del decreto dirigenziale n. M_D GMIL REG2020 0081590 del 18 febbraio 2020 e' cosi' modificato: «I candidati giudicati idonei all'accertamento dell'idoneita' psico-fisica, nonche' quelli ammessi con riserva ai sensi del precedente paragrafo 3.2, saranno sottoposti, a cura della competente commissione a una serie di prove (test, questionari, intervista attitudinale) volte a valutare oggettivamente il possesso dei requisiti necessari all'arruolamento in qualita' di maresciallo della Marina militare con il grado di capo di 3ª classe. Tale valutazione, che sara' svolta con le modalita' indicate nelle "Norme per la selezione attitudinale nel concorso marescialli della Marina militare", edite dal Comando scuole della Marina e, con riferimento, alla direttiva tecnica "Profili attitudinali del personale della Marina militare", edita dallo Stato Maggiore della Marina, entrambe vigenti all'atto dell'effettuazione degli accertamenti, si articolera' in specifici indicatori attitudinali per le seguenti aree di indagine: area stile di pensiero; area emozioni e relazioni; area produttivita' e competenze gestionali; area motivazionale. A ciascuno degli indicatori attitudinali verra' attribuito un punteggio di livello, la cui assegnazione terra' conto della seguente scala di valori: punteggio 1: livello di forte carenza dell'indice in esame; punteggio 2: livello scarso dell'indice in esame; punteggio 3: livello medio dell'indice in esame; punteggio 4: livello discreto dell'indice in esame; punteggio 5: livello buono/ottimo dell'indice in esame. La commissione assegnera', a ciascun concorrente, un punteggio di livello attitudinale sulla scorta dei punteggi attribuiti nella sintesi psicologica dei test e dei punteggi assegnati in sede di intervista attitudinale. Tale punteggio sara' diretta espressione degli elementi preponderanti emergenti dai diversi momenti valutativi. Al termine dell'accertamento dell'idoneita' attitudinale la commissione esprimera' un giudizio di idoneita' o inidoneita'. Il giudizio di inidoneita' verra' espresso nel caso in cui il candidato riporti un punteggio di livello attitudinale globale inferiore a quello minimo previsto dalla vigente normativa tecnica. Il giudizio, comunicato seduta stante agli interessati, e' definitivo e non comporta attribuzione di punteggio incrementale utile ai fini della formazione delle graduatorie di merito.»