Art. 2 
 
 
                         Procedura selettiva 
 
 
    1. La selezione sara' espletata in base alla procedura di seguito
indicata che si articola attraverso le seguenti fasi: 
      a) per il reclutamento delle qualifiche e profili per  i  quali
e' richiesto il solo requisito della scuola dell'obbligo: 
        1. prova di idoneita' consistente nello  svolgimento  di  una
prova pratica attitudinale, mediante colloquio,  volta  ad  accertare
l'idoneita'  dei  candidati  a  svolgere  le  mansioni  del   profilo
professionale  di  inquadramento.  La  prova  tendera'  ad  accertare
esclusivamente l'idoneita'  del  candidato  a  svolgere  le  relative
mansioni e non comportera' valutazione comparativa. 
        La prova puo' essere svolta  in  videoconferenza,  attraverso
l'utilizzo di strumenti informatici e digitali,  garantendo  comunque
l'adozione di soluzioni tecniche che assicurino la pubblicita'  della
stessa, l'identificazione  dei  partecipanti  e  la  sicurezza  delle
comunicazioni e la loro  tracciabilita'.  Per  lo  svolgimento  della
prova Formez PA rendera' disponibile una room meeting. 
        La   commissione   esaminatrice   redigera'   l'elenco    con
l'indicazione dell'idoneita' o della non idoneita'. 
        I primi classificati nell'ambito dell'elenco in  numero  pari
ai posti disponibili saranno nominati vincitori  e  assunti  a  tempo
indeterminato, secondo quanto previsto nell'avviso pubblico  adottato
dall'amministrazione interessata ai sensi del precedente articolo  1,
comma 3; 
      b) per il reclutamento delle qualifiche e profili per  i  quali
non e' richiesto il solo requisito della scuola dell'obbligo: 
        1) una prova selettiva scritta  consistente  in  un  test  da
risolvere in 40 minuti, composto da 20 quesiti a risposta multipla di
cui 10 di cultura generale e 10 diretti a  verificare  la  conoscenza
nelle seguenti materie: trasparenza e anticorruzione  nella  pubblica
amministrazione,  elementi  di   diritto   penale   con   particolare
riferimento ai reati contro la Pubblica Amministrazione, elementi  di
disciplina  del  lavoro  pubblico  e  responsabilita'  dei   pubblici
dipendenti. La prova, che sara' articolata su differenti  livelli  di
difficolta' in relazione alla categoria o  area  delle  qualifiche  e
profili messi a concorso, si intendera' superata  con  una  votazione
minima di ventuno/trentesimi.  E'  prevista  la  pubblicazione  della
banca dati dei quesiti prima dello svolgimento della prova  sul  sito
http://riqualificazione.formez.it/ 
        La prova scritta si svolgera' in modalita' remota mediante il
ricorso al c.d. sistema di proctoring messo a disposizione da  Formez
PA. Indicazioni specifiche in  ordine  alle  date  disponibili,  alle
prescrizioni  per  l'utilizzo  del  sistema  e  alle   modalita'   di
svolgimento  della  prova  saranno  fornite   da   Formez   PA   alle
amministrazioni interessate e comunicate mediante pubblicazione di un
avviso  sul  sito  http://riqualificazione.formez.it/  e   sui   siti
istituzionali delle amministrazioni stesse. Nel rispetto delle misure
per    il    contenimento    dell'emergenza    epidemiologica,     le
amministrazioni, ove possibile, potranno rendere  disponibili  idonei
locali dotati di postazione  informatica  per  lo  svolgimento  della
prova; 
      2. una prova selettiva orale consistente in un colloquio  volto
ad  accertare  la  preparazione  e  la  capacita'  professionale  dei
candidati coerente con il  profilo  professionale  di  inquadramento.
Alla prova selettiva orale e' assegnato un punteggio  massimo  di  30
punti e la prova si intendera' superata  se  e'  stato  raggiunto  il
punteggio minimo di ventuno/trentesimi. 
      La  prova  orale  puo'  essere   svolta   in   videoconferenza,
attraverso l'utilizzo di strumenti informatici e digitali, garantendo
comunque  l'adozione  di  soluzioni  tecniche   che   assicurino   la
pubblicita' della stessa, l'identificazione  dei  partecipanti  e  la
sicurezza delle  comunicazioni  e  la  loro  tracciabilita'.  Per  lo
svolgimento della prova  Formez  PA  rendera'  disponibile  una  room
meeting; 
      3. la valutazione dei titoli verra' effettuata solo  a  seguito
dell'espletamento della prova orale,  con  esclusivo  riferimento  ai
candidati risultati idonei alla predetta prova  e  sulla  base  delle
dichiarazioni degli stessi rese nella  domanda  di  partecipazione  e
della documentazione prodotta. 
      La commissione esaminatrice redigera' la graduatoria finale  di
merito sommando i punteggi  conseguiti  nella  prova  scritta,  nella
prova orale e nella valutazione dei titoli. 
      I primi classificati nell'ambito della  graduatoria  finale  di
merito in numero pari ai posti disponibili saranno nominati vincitori
e assunti a tempo indeterminato, secondo quanto previsto  nell'avviso
pubblico  adottato  dall'amministrazione  interessata  ai  sensi  del
precedente articolo 1, comma 3.