Allegato VALUTAZIONE COMPARATIVA PER LA SELEZIONE DEI DIRETTORI SCIENTIFICI DEGLI IRCCS PUBBLICI CRITERI DI VALUTAZIONE Il candidato deve dimostrare un impegno scientifico continuativo e di qualita', indirizzato a temi, modelli e metodologie clinico - sperimentali, nuove applicazioni tecnologiche e loro ricadute sull'organizzazione dei servizi e sulla salute della popolazione, in coerenza con la missione degli IRCCS, che e' quella di coniugare la ricerca scientifica, prevalentemente traslazionale, con l'attivita' clinica a livello di eccellenza. E' importante, infatti, che il candidato possa rapidamente inserirsi nelle attivita' dell'IRCCS e cio' sara' possibile soltanto se ha competenze ed esperienza nel campo scientifico, nell'organizzazione e direzione dei gruppi di ricerca, nel saper fare fundraising, nella ricerca di base, ma soprattutto e necessariamente in quella clinica e traslazionale; tutto questo sara' dimostrato, anche, dalla presentazione di un esaustivo piano di rilancio dell'IRCCS coerente con la propria esperienza e con la realta' dell'Istituto. Per tale motivo la Commissione dovra' esprimere giudizi puntuali sulle diverse caratteristiche che distinguono i candidati. L'utilizzazione dei giudizi deriva dalla diversita' tra gli IRCCS del tema del riconoscimento. Infatti appare poco realistico utilizzare criteri numerici aspecifici, universalmente accettati, ma per questo molto poco sensibili alle peculiarita' dell'IRCCS che prevedono certamente una forte competenza scientifica ma anche importanti capacita' manageriali e di relazione al fine di consentire la piena coincidenza d'intenti tra la parte di ricerca con quella assistenziale. Tutti elementi che non si possono esprimere con un mero punteggio ma solo con una descrizione dei punti di forza e debolezza del candidato. La Commissione deve preferire, infatti, quei candidati che ritiene maggiormente idonei alla direzione scientifica dell'Ente e deve evidenziare in modo chiaro le motivazione della scelta come anche le motivazioni della mancata inclusione nella terna. Si fornisce, comunque, alla Commissione una linea guida ed una serie di indicazioni che dovranno essere considerate per la maturazione del giudizio al fine di rendere omogenea e riproducibile la motivazione che porla alla selezione della terna. La Commissione, pertanto, dovra' dare un giudizio motivato relativo ai diversi aspetti assegnando giudizi coerenti e puntuali. Tale giudizio deve essere seguito da una descrizione delle motivazioni che lo hanno determinato. La Commissione deve esprimere tali giudizi per tutti i candidati; solo alla fine indichera' in ordine alfabetico i tre candidati prescelti indicando puntualmente le motivazioni che hanno portato alla non inclusione nella terna dei restanti. Le domande sono esaminate dalla Commissione di valutazione che procede alla selezione dei candidati sulla base dei seguenti criteri: Formazione e professionalita' del candidato Ai fini della valutazione, la Commissione terra' conto della laurea, della specializzazione e/o dottorato, dell'attivita' specifica attualmente svolta, delle docenze in corsi di laurea e/o presso istituzioni pubbliche, con particolare attenzione all'attinenza alla disciplina di riconoscimento dell'IRCCS. Produzione scientifica Ai fini della valutazione della produzione scientifica (impact factor, citation analysis e continuita'), la commissione utilizzera' gli indici bibliometrici accreditati dalla comunita' scientifica internazionale (web of science e/o scopus) e analizzera' specificamente i seguenti aspetti: attinenza all'area di riconoscimento dell'IRCCS; rilevanza, da intendersi come valore aggiunto per l'avanzamento della conoscenza nel settore e per la scienza biomedica in generale, nonche' per benefici sociali derivati, anche in termini di congruita', efficacia, tempestivita' e durata delle ricadute; originalita'/innovazione, da intendersi come contributo a nuove acquisizioni o all'avanzamento di conoscenze, nel settore di riferimento; internazionalizzazione e/o potenziale competitivo internazionale, da intendersi come posizionamento della produzione scientifica del candidato nello scenario internazionale, in termini di rilevanza, competitivita', diffusione editoriale e apprezzamento della comunita' scientifica, inclusa la collaborazione esplicita con ricercatori e gruppi di ricerca di altre nazioni. Non saranno considerate piu' di venti pubblicazioni. Nel caso di presentazione di un numero maggiore, saranno valutate le prime venti dell'elenco predisposto dal candidato. Capacita' Manageriali Ai fini della valutazione delle capacita' manageriali, la Commissione analizzera' il volume totale dei finanziamenti ottenuti dal candidato negli ultimi dieci anni, l'esperienza nella gestione delle banche di materiale biologico, l'entita' del materiale bancato e numero delle forniture a terzi, la posizione di coordinamento/responsabilita' di strutture di ricerca/assistenza, con incarichi di durata non inferiori a un anno. Di particolare rilevanza, per la formulazione del giudizio della commissione, e' il programma di sviluppo presentato dal candidato per il miglioramento/potenziamento della ricerca dell'IRCCS specie per quanto concerne gli obiettivi indicati, le modalita' per raggiungerli, gli investimenti e le fonti di finanziamento. Attivita' di collaborazioni con gruppi di ricerca nazionali ed esteri Ai fini della valutazione di tale criterio, la Commissione analizzera', nell'ambito dell'area di riconoscimento dell'IRCCS, la complessita' dei progetti presentati, le iniziative scientifiche, svolte in ambito nazionale e internazionale, con il relativo impatto, la rilevanza delle reti nazionali ed estere, il ruolo del candidato in esse svolto e l'attivita' di ricerca traslazionale svolta dal medesimo con le ricadute sulla ricerca clinica.