IL VICE DIRETTORE GENERALE PER IL PERSONALE MILITARE Visto il decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66, recante il Codice dell'ordinamento militare e successive modifiche ed integrazioni, e, in particolare, i titoli II e III del libro IV, concernenti norme per il reclutamento e la formazione del personale militare, e l'art. 2186 che fa salva l'efficacia dei decreti ministeriali non regolamentari, delle direttive, delle istruzioni, delle circolari, delle determinazioni generali del Ministero della difesa, dello Stato Maggiore della difesa, degli Stati Maggiori di Forza armata e del Comando generale dell'Arma dei Carabinieri emanati in attuazione della precedente normativa abrogata dal predetto codice, fino alla loro sostituzione e, nello specifico, il decreto ministeriale 26 settembre 2002, emanato in applicazione dell'art. 23, comma 5 del decreto legislativo 8 maggio 2001, n. 215; Visto il decreto del Presidente della Repubblica 15 marzo 2010, n. 90, recante il testo unico delle disposizioni regolamentari in materia di Ordinamento militare e successive modifiche ed integrazioni, e in particolare i titoli II e III del libro IV, concernenti norme per il reclutamento e la formazione del personale militare; Visto il decreto dirigenziale n. M_D GMIL REG2020 0499176 del 23 dicembre 2020, con il quale sono stati indetti i concorsi per esami, per l'ammissione di cinque allievi ufficiali piloti di complemento (AUPC) e di cinque allievi ufficiali navigatori di complemento (AUNC) al 127° corso di pilotaggio aereo / navigazione aerea con obbligo di ferma di anni dodici e, per titoli ed esami, per l'ammissione di complessivi trenta allievi ufficiali in ferma prefissata (AUFP), ausiliari del ruolo normale e del ruolo speciale dell'Aeronautica militare, al 12° corso AUFP; Vista la mail del 18 gennaio 2021 con la quale lo Stato Maggiore dell'Aereonautica ha segnalato che per mero errore materiale non sono state trasmesse le variazioni, ritenute necessarie, agli allegati F e G relativi rispettivamente agli accertamenti attitudinali degli allievi ufficiali in ferma prefissata (AUFP) e al tirocinio psicoattitudinale e comportamentale degli allievi ufficiali piloti di complemento (AUPC) e degli allievi ufficiali navigatori di complemento (AUNC); Ravvisata pertanto l'esigenza di dover procedere alla modifica dei citati allegati F e G del bando di concorso indetto con il predetto decreto dirigenziale M_D GMIL REG2020 0499176 del 23 dicembre 2020; Visto l'art. 5 del decreto dirigenziale M_G GMIL REG2020 0237187 del 16 giugno 2020 per il quale in assenza /impedimento del gen. D. Santella Lorenzo gli atti di gestione, tra cui i decreti di approvazione delle graduatorie di merito, sono adottati dal brig. gen. C.C.r.n. Croce Massimo, quale Vice direttore generale per il personale militare; Decreta: Art. 1 Per i motivi indicati nelle premesse, l'allegato F del decreto dirigenziale M_D GMIL REG2020 0499176 del 23 dicembre 2020, pubblicato nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana - 4ª Serie speciale «Concorsi ed esami» - n. 100 del 29 dicembre 2020 citato nelle premesse e' integralmente sostituito dal seguente: «Allegato F (Art. 11, comma 1 del bando) ACCERTAMENTI ATTITUDINALI 1. EFFICIENZA FISICA: a. Generalita' Prove obbligatorie senza sbarramento: corsa piana 1000 m, addominali e piegamenti sulle braccia. Il giudizio conclusivo di inidoneita' e' espresso allorche' si consegua una valutazione finale complessiva inferiore a 2 su un massimo di 7,5. Tali prove determineranno l'attribuzione di un punteggio, per un massimo di 7,5 punti, secondo quanto indicato nelle tabelle di seguito riportate. Le prove dovranno essere svolte alla presenza di almeno un membro della Commissione per gli accertamenti attitudinali, di personale medico/paramedico e di una autoambulanza. La Commissione rendera' note ai candidati le modalita' di esecuzione delle prove prima della loro effettuazione, nonche' si accertera' che siano altresi' noti ai concorrenti i criteri di valutazione delle stesse. I candidati che, prima dell'inizio della prova, si infortuneranno o contrarranno patologie che non consentano lo svolgimento degli esercizi previsti, dovranno farlo immediatamente presente alla citata Commissione la quale, sentito il responsabile del locale servizio sanitario, adottera' le conseguenti determinazioni per l'eventuale differimento della data di effettuazione della prova in tempi compatibili con lo svolgimento del concorso. Allo scadere del citato termine, la Commissione che ha accertato lo stato di temporaneo impedimento, dovra' confermare la permanenza dello stesso ed in questo caso disporre l'esclusione dal concorso: in caso contrario il candidato deve essere definitivamente sottoposto alla/e prova/e non effettuata/e. Non saranno ammessi alla ripetizione delle prove di efficienza fisica coloro che, durante l'effettuazione delle stesse, dovessero interromperle volontariamente per qualsiasi causa. b. Corsa piana di 1000 metri La distanza dovra' essere percorsa su una pista di atletica o su un'area all'uopo predisposta, senza l'uso di scarpe chiodate e con posizione di partenza a scelta del candidato. Il rilevamento dei tempi verra' effettuato a cura di personale qualificato istruttore ginnico tramite sistema di cronometraggio automatizzato, oppure tramite cronometraggio manuale con due differenti cronometri. Nel caso di rilevamento manuale, al candidato verra' assegnato il tempo piu' favorevole tra i due rilevamenti. I tempi saranno arrotondati per difetto al decimo di secondo. c. Addominali Il candidato dovra' eseguire correttamente il maggior numero di flessioni del tronco, entro il tempo massimo di 2 minuti e senza soluzione di continuita', con le seguenti modalita': steso sulla schiena, gambe piegate, con i piedi comodamente distanziati, portare le mani dietro la nuca con i piedi bloccati da altro elemento, sollevare il tronco fino a portarlo oltre la verticale e tornare, senza riposare, nella posizione di partenza. Il personale qualificato istruttore ginnico conteggera' a voce alta gli esercizi correttamente eseguiti dal candidato; non conteggera', invece, quelli eseguiti in maniera scorretta e comunichera' lo scadere del tempo disponibile per la prova. Un membro della Commissione, osservatore della prova, sovraintendera' all'esecuzione dell'esercizio. d. Piegamenti sulle braccia Il candidato dovra' eseguire correttamente il maggior numero di piegamenti sulle braccia, entro il tempo massimo di due minuti e senza soluzione di continuita', con le seguenti modalita': iniziare la prova sdraiato in posizione prona, completamente disteso, con il palmo delle mani poggiato sul suolo direttamente sotto il punto esterno delle spalle, le gambe unite con la punta dei piedi in appoggio a terra, quindi sollevare da terra il corpo estendendo completamente le braccia e mantenendo durante il movimento il torace allineato con le gambe; raggiunta la posizione di massima estensione delle braccia, abbassare il corpo flettendo le stesse fino a che il viso o il torace sfiorino il pavimento; successivamente, distendere le braccia secondo le suddette modalita'. Il personale qualificato istruttore ginnico conteggera' a voce alta gli esercizi correttamente eseguiti dal candidato; non conteggera', invece, quelli eseguiti in maniera scorretta e comunichera' lo scadere del tempo disponibile per la prova. L'esercizio terminera' nel momento in cui il candidato tocchera' il suolo con una parte del corpo diversa dalle mani e i piedi. Un membro della Commissione, osservatore della prova, sovraintendera' all'esecuzione dell'esercizio. e. Valutazione dell'efficienza fisica La valutazione finale dell'efficienza fisica, nell'ambito degli accertamenti attitudinali, scaturira' dalla somma dei punteggi conseguiti nei singoli esercizi secondo quanto indicato nelle seguenti tabelle: ===================================================================== | CONCORRENTI DI SESSO MASCHILE | ===================================================================== | | | PIEGAMENTI SULLE | CORSA PIANA | | | ADDOMINALI | BRACCIA | 1000 METRI | | Punteggio +------------------+------------------+-------------+ | | Numero di | Numero di | | | | ripetizioni | ripetizioni | Tempi | ===================================================================== | 2,5 | >85 | >46 | <3' 30''1 | +---------------+------------------+------------------+-------------+ | | | | 3'30''1 - | | 2 | 71 - 85 | 40 - 46 | 3'40''0 | +---------------+------------------+------------------+-------------+ | | | | 3'40''1 - | | 1,5 | 56 - 70 | 30 - 39 | 4'00''0 | +---------------+------------------+------------------+-------------+ | | | | 4'00''1 - | | 1 | 41 - 55 | 20 - 29 | 4'10''0 | +---------------+------------------+------------------+-------------+ | | | | 4'10''1 - | | 0,5 | 30 - 40 | 13 - 19 | 4'20''0 | +---------------+------------------+------------------+-------------+ | 0 | <30 | <13 | >4'20''0 | +---------------+------------------+------------------+-------------+ ===================================================================== | CONCORRENTI DI SESSO FEMMINILE | ===================================================================== | | | PIEGAMENTI SULLE | CORSA PIANA | | | ADDOMINALI | BRACCIA | 1000 METRI | | Punteggio +------------------+------------------+-------------+ | | Numero di | Numero di | | | | ripetizioni | ripetizioni | Tempi | ===================================================================== | 2,5 | >70 | >29 | <4' 00''1 | +---------------+------------------+------------------+-------------+ | | | | 4'00''1 - | | 2 | 56 - 70 | 25 - 29 | 4'10''0 | +---------------+------------------+------------------+-------------+ | | | | 4'10''1 - | | 1,5 | 41 - 55 | 20 - 24 | 4'20''0 | +---------------+------------------+------------------+-------------+ | | | | 4'20''1 - | | 1 | 31 - 40 | 15 - 19 | 4'40''0 | +---------------+------------------+------------------+-------------+ | | | | 4'40''1 - | | 0,5 | 20 - 30 | 11 - 14 | 5'00''0 | +---------------+------------------+------------------+-------------+ | 0 | <20 | <11 | >5'00''0 | +---------------+------------------+------------------+-------------+ 2. EFFICIENZA INTELLETTIVA: I test intellettivi e/o attitudinali potranno essere di tipo tradizionale (carta/matita) o informatizzati. Modalita' di dettaglio circa la somministrazione dei test verranno fornite dalla predetta commissione prima dell'inizio della prova. Verranno assegnati i seguenti punteggi: alla risposta esatta un punto positivo (+1); alla risposta sbagliata, doppia o mancante, corrispondera' un punteggio nullo (0) oppure una penalizzazione, espressa sempre in frazioni di punto, che potra' essere stabilita dalla commissione, previa verbalizzazione, prima dell'inizio della prova, del relativo criterio che dovra' essere comunicato ai concorrenti prima della somministrazione dei test; il risultato totale, ottenuto dalla somma algebrica dei punteggi suindicati, sara' convertito in un punteggio standard espresso in decimi, secondo opportune tabelle predisposte dal Centro di Selezione dell'Aeronautica Militare, utile al fine dell'idoneita' attitudinale. 3. GIUDIZIO PSICOATTITUDINALE La valutazione finale del giudizio psicoattitudinale si concretizzera' in un punteggio massimo di 10 (dieci) punti, cosi' ottenuto: colloquio individuale: valutazione espressa in decimi moltiplicata per il coefficiente 0,8 (massimo 8 punti); intervista di gruppo o conferenza: valutazione espressa in decimi moltiplicata per il coefficiente 0,2 (massimo 2 punti). Nel caso in cui il numero dei candidati sia insufficiente (meno di 6) ai fini del corretto svolgimento della prova di gruppo la stessa non sara' effettuata e la valutazione del colloquio individuale sara' espressa in decimi moltiplicata per il coefficiente 1 (massimo 10 punti). La commissione preposta potra' disporre, a sua discrezione, l'effettuazione di un secondo colloquio di approfondimento che sara' svolto , a cura del personale specialista nella selezione attitudinale. In questo caso, al candidato sara' attribuito il punteggio conseguito nella seconda prova. I casi in cui si procede all'effettuazione del secondo colloquio dovranno essere fissati dalla stessa commissione prima della selezione attitudinale e dovranno essere riportati nel verbale preliminare. 4. CRITERI DI VALUTAZIONE Verra' giudicato non idoneo e quindi escluso dal concorso il concorrente che si trovi almeno in una delle seguenti condizioni: efficienza fisica: valutazione finale inferiore a 2 su un massimo di 7,5; efficienza intellettiva: punteggio totale inferiore a 3/10; giudizio di insufficiente nel colloquio individuale, equivalente ad un punteggio inferiore a 3/10; giudizio psicoattitudinale: punteggio totale inferiore a 3/10 (punteggio colloquio individuale + punteggio conferenza o intervista di gruppo); valutazione complessiva: punteggio totale inferiore a 13 su un massimo di 27,5 (efficienza fisica + efficienza intellettiva + giudizio psicoattitudinale).».