Art. 9 Nomina e assegnazione I candidati classificati in posizione utile all'assunzione dovranno comunicare all'Agenzia - qualora non abbiano gia' provveduto nella domanda on-line - un indirizzo di posta elettronica certificata (PEC) al quale verranno indirizzate, a ogni effetto di legge, le comunicazioni di avvio del procedimento di nomina e assegnazione ed eventuali altre comunicazioni. Il possesso di un indirizzo PEC e' indispensabile per avviare il procedimento di assunzione. L'Agenzia procede all'assunzione dei candidati utilmente classificati che siano in possesso dei requisiti di cui all'art. 1. Essi sono nominati in prova come: esperto al 2° livello stipendiale, per il concorso di cui alla lettera A; esperto al 2° livello stipendiale, per il concorso di cui alla lettera B; esperto al 2° livello stipendiale, per il concorso di cui alla lettera C; esperto al 2° livello stipendiale, per il concorso di cui alla lettera D; esperto al 2° livello stipendiale, per il concorso di cui alla lettera E; esperto al 1° livello stipendiale, per il concorso di cui alla lettera F. Al termine del periodo di prova della durata di sei mesi, le persone nominate, se riconosciute idonee, conseguono la conferma della nomina con la stessa decorrenza di quella in prova; nell'ipotesi di esito sfavorevole, il periodo di prova e' prorogato, per una sola volta, di altri sei mesi. L'accettazione della nomina non puo' essere in alcun modo condizionata. Le persone nominate devono prendere servizio presso la sede di lavoro cui sono assegnate entro il termine comunicato; eventuali proroghe del termine sono concesse solo per giustificati motivi. Se rinunciano espressamente alla nomina o, in mancanza di giustificati motivi, non prendono servizio entro il termine, decadono dalla nomina, come previsto dal regolamento del personale dell'Agenzia.