Art. 11 Presentazione dei documenti da parte dei vincitori e assunzione in servizio L'utile collocazione nella graduatoria dei vincitori del concorso non costituisce garanzia dell'assunzione. La costituzione del rapporto di lavoro avviene nel rispetto dei vincoli assunzionali previsti dal legislatore. L'Amministrazione, prima della sottoscrizione del contratto da parte dei candidati dichiarati vincitori, si riserva di procedere, ai sensi dell'art. 41, comma 2-bis, del decreto legislativo 9 aprile 2008, n. 81, all'accertamento, mediante visita medica preventiva, dell'idoneita' fisica allo svolgimento delle mansioni proprie del profilo professionale di assistente di laboratorio dell'ispettorato centrale della tutela della qualita' e della repressione frodi dei prodotti agroalimentari di cui all'Allegato al Contratto collettivo nazionale integrativo 2006-2009 del personale non dirigenziale del Ministero delle politiche agricole alimentari e forestali (vedasi link di seguito riportato): https://www.politicheagricole.it/flex/cm/pages/ServeBLOB.php/L/IT/IDP agina/6246 Il candidato dichiarato vincitore del concorso, in regola con la prescritta documentazione, e' invitato a stipulare un contratto individuale di lavoro, finalizzato all'instaurazione di un rapporto di lavoro a tempo pieno ed indeterminato nel profilo professionale di assistente di laboratorio, nell'area seconda, fascia retributiva F2, nel ruolo del Dipartimento dell'ispettorato centrale della tutela della qualita' e della repressione frodi dei prodotti agroalimentari del Ministero delle politiche agricole alimentari e forestali. Gli aventi titolo all'immissione in ruolo sono tenuti a presentare i documenti di rito richiesti per la stipula del contratto a tempo indeterminato. Ai sensi dell'art. 15 della legge 12 novembre 2011, n. 183, i certificati e gli atti di notorieta' rilasciati dalle pubbliche amministrazioni sono sostituiti dalle dichiarazioni previste dagli articoli 46 e 47 del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445. Sono confermate le eccezioni e le deroghe in materia di presentazione dei documenti di rito, previste dalle disposizioni vigenti a favore di particolari categorie. Il trattamento giuridico ed economico del rapporto di lavoro e' disciplinato dai CC.CC.NN.LL. del comparto Ministeri, nonche' dal C.C.N.L. del comparto funzioni centrali 2019-2021 (ex comparto Ministeri), sottoscritto il 9 maggio 2022. Se l'avente titolo, senza giustificato motivo, non assume servizio entro il termine stabilito, decade dall'assunzione. In tal caso subentra il primo candidato in posizione utile secondo l'ordine di graduatoria. I vincitori sono sottoposti, per la conferma in ruolo, al periodo di prova ai sensi del vigente contratto collettivo nazionale di lavoro. Sono esonerati dal periodo di prova i soggetti che lo abbiano gia' superato nel medesimo profilo professionale oppure in corrispondente profilo di altra amministrazione pubblica, anche di diverso comparto. Ai sensi dell'art. 35, comma 5-bis, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, i vincitori devono permanere nella sede di prima assegnazione per un periodo non inferiore a cinque anni.