Art. 3
Procedura concorsuale
1. Nell'ambito della procedura concorsuale di cui al presente
bando la Commissione interministeriale RIPAM, da ora in avanti
Commissione RIPAM, svolge i compiti di cui all'art. 35, comma 5, del
decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, fatte salve le competenze
delle commissioni esaminatrici.
2. Per l'espletamento della procedura concorsuale, la Commissione
RIPAM, ferme le competenze delle commissioni esaminatrici, si
avvarra' anche di Formez PA.
3. Il concorso sara' espletato in base alla procedura di seguito
indicata che si articola attraverso:
a) una prova preselettiva, secondo la disciplina dell'art. 6
(Prova preselettiva), ai fini dell'ammissione alla prova scritta,
distinta per i codici concorso di cui al precedente art. 1, comma 1,
che la commissione esaminatrice si riserva di svolgere qualora il
numero dei candidati che abbiano presentato domanda di partecipazione
al concorso sia pari o superiore a dieci volte il numero dei posti
messi a concorso per ciascuno dei predetti codici concorso;
b) una prova selettiva scritta teorico-pratica, secondo la
disciplina dell'art. 7 (Prova scritta), distinta per i codici
concorso di cui al precedente art. 1, comma 1, riservata ai candidati
che avranno superato l'eventuale prova preselettiva ai sensi della
precedente lettera a);
c) una prova selettiva orale, secondo la disciplina dell'art. 8
(Prova orale), per ciascuno dei codici concorso di cui al precedente
art. 1, comma 1, riservata ai candidati che avranno superato la prova
scritta di cui alla precedente lettera b);
d) la valutazione dei titoli distinta per i codici concorso di
cui al precedente art. 1, comma 1, che verra' effettuata con le
modalita' previste dall'art. 9 (Valutazione dei titoli e stesura
delle graduatorie finali di merito) solo a seguito dell'espletamento
della prova orale con esclusivo riferimento ai candidati risultati
idonei alla prova e sulla base delle dichiarazioni rese dagli stessi
nella domanda di partecipazione.
Le prove di cui alle precedenti lettere a) e b) si svolgeranno
esclusivamente mediante l'utilizzo di strumenti informatici e
piattaforme digitali, anche in sedi decentrate e anche con piu'
sessioni consecutive non contestuali, assicurando comunque la
trasparenza e l'omogeneita' delle prove somministrate in modo da
garantire il medesimo grado di selettivita' tra tutti i partecipanti.
La prova di cui alla precedente lettera c) puo' essere svolta in
videoconferenza, attraverso l'utilizzo di strumenti informatici e
digitali, garantendo comunque l'adozione di soluzioni tecniche che
assicurino la pubblicita' della stessa e l'identificazione dei
partecipanti, nonche' la sicurezza delle comunicazioni e la loro
tracciabilita'.
4. La commissione esaminatrice nominata per ciascuno dei codici
concorso di cui all'art. 1, comma 1, redigera' la graduatoria finale
di merito sommando i punteggi conseguiti nella prova scritta, nella
prova orale e nella valutazione dei titoli.
5. I primi classificati nell'ambito della graduatoria finale di
merito, validata ai sensi del successivo art. 11 dalla Commissione
RIPAM, in numero pari ai posti disponibili e tenuto conto delle
riserve dei posti di cui al precedente art. 1, saranno nominati
vincitori e assegnati all'autorita' per l'assunzione a tempo
indeterminato, secondo quanto previsto dal successivo art. 12 del
presente bando.
6. Il punteggio massimo attribuibile di 80 (ottanta) punti,
determinato dalla somma dei punteggi conseguiti nella prova scritta,
nella prova orale e nella valutazione dei titoli, e' distribuito come
segue:
50 (cinquanta) punti massimo per la prova teorico-pratica
scritta, con un punteggio minimo di idoneita' pari a 35
(trentacinque) punti;
20 (venti) punti massimo per la prova orale, con un punteggio
minimo di idoneita' pari a 14 (quattordici) punti;
10 (dieci) punti massimo per la valutazione dei titoli.