Art. 8.

                 Costituzione del rapporto di lavoro

    1. La   costituzione   del  rapporto  di  lavoro  e'  subordinata
all'autorizzazione  all'assunzione  da  parte  della  Presidenza  del
Consiglio dei Ministri.
    2. Il lavoratore utilmente selezionato e' invitato a stipulare un
contratto individuale di lavoro a tempo indeterminato con prestazione
a  tempo  parziale,  secondo le modalita' che saranno determinate nel
contratto, per l'assunzione nella posizione economica B1, nel profilo
professionale  corrispondente a quello di autista meccanico, ai sensi
della normativa vigente.
    3. Il  lavoratore utilmente selezionato deve presentare, entro il
termine   perentorio   di  trenta  giorni  dalla  data  di  ricezione
dell'invito,   una   dichiarazione   sottoscritta  nella  quale  deve
presentare  certificazione  o  autocertificazione  in merito a quanto
segue:
      1) la data e il luogo di nascita;
      2) il titolo di studio;
      3) il godimento dei diritti politici;
      4) la cittadinanza;
      5) l'iscrizione nelle liste elettorali;
      6) le eventuali condanne penali riportate;
      7) gli eventuali procedimenti penali in corso;
      8) l'eventuale     servizio     prestato    presso    pubbliche
amministrazioni;
      9) la propria posizione nei riguardi degli obblighi militari;
      10) l'iscrizione   nelle   liste   di   collocamento   di   cui
all'articolo  16 della legge 28 febbraio 1987, n. 56, e agli articoli
23  e  24  del decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487.
    Dalle  suddette  certificazioni  deve  risultare  inoltre  che  i
requisiti  prescritti  erano  posseduti  alla  data  di  scadenza del
termine  ultimo  per  la presentazione della domanda di ammissione al
concorso.  L'amministrazione  procede  a  controlli sulla veridicita'
delle dichiarazioni rese dai candidati.
    4. Il lavoratore utilmente selezionato deve inoltre presentare un
certificato  medico  dal  quale  risulti  che  e'  fisicamente idoneo
all'impiego  e in grado di affrontare qualsiasi clima. Il certificato
medico deve essere rilasciato dalla A.S.L. competente per residenza o
domicilio.  L'amministrazione  si  riserva  di accertare il requisito
dell'idoneita'   fisica   del  lavoratore  utilmente  selezionato  in
qualsiasi momento.