Art. 10.
Nomina in prova
a. I vincitori del concorso saranno assunti con contratto a tempo
indeterminato, in prova e con riserva di accertamento del possesso
dei requisiti prescritti per la nomina, nella categoria C, posizione
economica C3, Area operativa, profilo Ispettore di Volo, del CCNL del
personale non dirigente dell'Ente Nazionale per l'Aviazione Civile.
b. L'accettazione dell'assunzione non potra' essere in alcun modo
condizionata.
c. Il vincitore del concorso che, senza giustificato motivo, non
assuma servizio entro il termine che sara' stabilito dall'Ente,
decade dalla nomina.
d. Ai sensi degli articoli 41 e 48 del decreto del Presidente
della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445, qualora la data di
assunzione in servizio fosse posteriore di oltre sei mesi dalla data
di presentazione della domanda di ammissione al concorso, i vincitori
dovranno presentare, a pena di decadenza, alla Direzione
Pianificazione e Sviluppo Organizzativo dell'Ente, entro trenta
giorni dalla predetta data di assunzione in servizio, una.
dichiarazione sottoscritta sotto la propria responsabilita',
attestante gli stati, i fatti nonche' le qualita' personali
prescritti come requisiti dal presente bando e soggetti a
modificazione.
e. La Direzione Pianificazione e Sviluppo Organizzativo
effettuera' controlli, anche a campione, ai sensi dell'art. 71 del
decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000 n. 445,
sulla veridicita' delle dichiarazioni rese nella domanda di
ammissione al concorso o nella eventuale dichiarazione di cui al
comma precedente.
f. Entro il termine di trenta giorni dalla data di assunzione in
servizio, il vincitore del concorso dovra' comunque presentare, a
pena di decadenza, alla Direzione Pianificazione e Sviluppo
Organizzativo, il certificato medico di 1ยช classe rilasciato dal
competente IML, attestante l'idoneita' fisica al servizio
continuativo ed incondizionato nell'impiego al quale il concorso si
riferisce.
g. La nomina in ruolo e' subordinata al compimento, con esito
positivo, di un periodo di prova.
h. Il periodo di prova ha la durata di sei mesi a decorrere dal
giorno di effettivo inizio del servizio ed e' prolungato per un
periodo di tempo eguale a quello in cui il dipendente sia stato
assente, a qualunque titolo, dal servizio stesso.
i. Il periodo di prova, se concluso favorevolmente, e' computato
come servizio di ruolo effettivo.