Art. 6.

       Prove d'esame - Contenuto, svolgimento, comunicazioni.


   Gli  esami  consisteranno  in una prova scritta (anche a contenuto
teorico  pratico)  ed in un colloquio, come specificato nel programma
d'esame  allegato  al  presente  bando  (allegato 2). Tali prove sono
volte  a verificare le capacita' tecnico professionali del candidato,
la  maturita'  di  pensiero,  le conoscenze culturali e le attitudini
teorico pratiche rilevanti per lo svolgimento delle attivita' proprie
del posto messo a concorso.
   Qualora il numero dei candidati sia tale da pregiudicare il rapido
e corretto svolgimento delle procedure selettive l'amministrazione si
riserva  la  facolta' di effettuare una prova preselettiva di accesso
agli  scritti,  consistente  in una serie di test a risposta multipla
che  avranno  ad  oggetto  le  materie  della  prova  scritta  e  del
colloquio.   A  tale  scopo  l'amministrazione  potra'  avvalersi  di
societa',  enti  o  proprie  articolazioni  organizzative  dotate  di
adeguata  specializzazione.  Saranno  ammessi  alle  prove  scritte i
candidati,  utilmente  classificatisi  al  sessantesimo  posto  della
graduatoria  di preselezione, compresi i pari merito, purche' abbiano
conseguito  un punteggio di almeno 7/10 o altro punteggio equivalente
a  tale  frazione  numerica.  Il  punteggio  conseguito  nella  prova
preselettiva non concorre alla formazione del voto finale di merito.
   Sono  esonerati  dalla preselezione i candidati che abbiano svolto
attivita'  lavorativa presso questo Ateneo, per almeno due anni e per
un profilo professionale analogo a quello ricercato.
   L'eventuale  preselezione  consistera'  in  una serie di domande a
risposta  multipla  sulle  stesse materie della prova scritta e della
prova orale (vedi allegato 2).
   Il     giorno     11     novembre     2009     sul    sito    web:
http://www.unibo.it/Portale/Personale/Concorsi/default.htm      sara'
pubblicato   il   diario   della  prova  scritta  e/o  dell'eventuale
preselezione,  o  un  eventuale  rinvio  dovuto a motivi rispetto dei
termini di convocazione previsti dalla normativa vigente.
   Nello stesso giorno potra' inoltre essere pubblicata anche la data
dell'inizio dei colloqui se gia' stabilita dalla commissione.
   Tale  avviso  avra'  valore  di  notifica  per  tutti  i candidati
partecipanti    alla    selezione,   senza   bisogno   di   ulteriore
comunicazione..
   Nel  caso  in  cui  venga  svolta  la  preselezione,  il giorno 11
novembre  2009  sara'  resa  nota  anche la data nella quale verranno
pubblicati        i        risultati        sul        sito       web
http://www.unibo.it/Portale/Personale/Concorsi/default.htm
   Per  la prova scritta e l'eventuale preselezione i concorrenti non
potranno  portare  con  se'  libri, periodici, giornali quotidiani ed
altre  pubblicazioni  di  alcun  tipo  ne'  potranno  portare borse o
simili, capaci di contenere pubblicazioni del genere, che dovranno in
ogni   caso  essere  consegnate  prima  dell'inizio  delle  prove  al
personale di vigilanza, il quale provvedera' a restituirle al termine
delle stesse, senza peraltro assumere alcuna responsabilita' circa il
loro   contenuto.   Non   sara'   inoltre  consentito  l'utilizzo  di
apparecchiature  elettroniche  (computer,  cellulari o palmari), pena
l'immediata esclusione dal concorso.
   Durante lo svolgimento della prova scritta, e dell'eventuale prova
preselettiva,  i  candidati  non  potranno  comunicare fra di loro in
alcun modo, pena l'immediata esclusione dal concorso.
   Conseguono  l'ammissione  al  colloquio  i  candidati  che abbiano
superato  la  prova  scritta  con  un  punteggio  di  almeno  21/30 o
equivalente.
   La  convocazione  al  colloquio,  qualora  la  data  non sia stata
pubblicata  il  giorno  11 novembre 2009, potra' avvenire secondo una
delle  due modalita' sotto riportate in considerazione delle esigenze
organizzative, del numero dei partecipanti e dei termini di preavviso
previsti dalle disposizioni vigenti:
    1)  ai  singoli  candidati che abbiano superato la prova scritta,
mediante  raccomandata  a.r.  almeno venti giorni prima della data in
cui  essi dovranno sostenere il colloquio. Tale termine decorre dalla
consegna   delle  raccomandate,  da  parte  dell'amministrazione,  al
servizio  postale.  L'amministrazione  non assume responsabilita' per
eventuali  disguidi  postali  o  telegrafici  o comunque imputabili a
fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore. Sempre nella stessa
comunicazione sara' riportato il voto della prova scritta.
    2)  ai  singoli candidati al termine della prova scritta mediante
comunicazione  della  data di inizio dei colloqui e della data in cui
saranno  disponibili  presso  l'Ufficio  Reclutamento  e  Concorsi  i
risultati  della  prova  scritta  ovvero  del giorno in cui tali date
saranno      pubblicate      sul      sito      web     di     Ateneo
(http://www.unibo.it/Portale/Personale/Concorsi/default.htm).
   Tali  comunicazioni avranno valore di notifica a tutti gli effetti
nei confronti dei candidati.
   Il  colloquio  si  svolgera'  in  un'aula  aperta  al pubblico, di
capienza idonea ad assicurare la massima partecipazione.
   Al  termine  di  ogni seduta dedicata al colloquio, la Commissione
predisporra'  l'elenco dei candidati esaminati, con l'indicazione del
voto da ciascuno riportato. Tale elenco verra' affisso all'albo della
sede degli esami.
   Il  colloquio  si  intendera' superato con una votazione di almeno
21/30 o equivalente.
   Il  punteggio  finale complessivo (max 90 punti) sara' determinato
dalla somma di:
    votazione conseguita nella prova scritta;
    votazione conseguita nel colloquio;
    punteggio riportato per i titoli.
   Per  essere  ammessi  a  sostenere  le  prove d'esame, i candidati
dovranno  essere muniti di un documento di riconoscimento in corso di
validita'.