Art. 6. Prove d'esame - Contenuto, svolgimento, comunicazioni. Gli esami consisteranno in una prova scritta (anche a contenuto teorico pratico) ed in un colloquio, come specificato nel programma d'esame allegato al presente bando (allegato 2). Tali prove sono volte a verificare le capacita' tecnico professionali del candidato, la maturita' di pensiero, le conoscenze culturali e le attitudini teorico pratiche rilevanti per lo svolgimento delle attivita' proprie del posto messo a concorso. Qualora il numero dei candidati sia tale da pregiudicare il rapido e corretto svolgimento delle procedure selettive l'amministrazione si riserva la facolta' di effettuare una prova preselettiva di accesso agli scritti, consistente in una serie di test a risposta multipla che avranno ad oggetto le materie della prova scritta e del colloquio. A tale scopo l'amministrazione potra' avvalersi di societa', enti o proprie articolazioni organizzative dotate di adeguata specializzazione. Saranno ammessi alle prove scritte i candidati, utilmente classificatisi al sessantesimo posto della graduatoria di preselezione, compresi i pari merito, purche' abbiano conseguito un punteggio di almeno 7/10 o altro punteggio equivalente a tale frazione numerica. Il punteggio conseguito nella prova preselettiva non concorre alla formazione del voto finale di merito. Sono esonerati dalla preselezione i candidati che abbiano svolto attivita' lavorativa presso questo Ateneo, per almeno due anni e per un profilo professionale analogo a quello ricercato. L'eventuale preselezione consistera' in una serie di domande a risposta multipla sulle stesse materie della prova scritta e della prova orale (vedi allegato 2). Il giorno 11 novembre 2009 sul sito web: http://www.unibo.it/Portale/Personale/Concorsi/default.htm sara' pubblicato il diario della prova scritta e/o dell'eventuale preselezione, o un eventuale rinvio dovuto a motivi rispetto dei termini di convocazione previsti dalla normativa vigente. Nello stesso giorno potra' inoltre essere pubblicata anche la data dell'inizio dei colloqui se gia' stabilita dalla commissione. Tale avviso avra' valore di notifica per tutti i candidati partecipanti alla selezione, senza bisogno di ulteriore comunicazione.. Nel caso in cui venga svolta la preselezione, il giorno 11 novembre 2009 sara' resa nota anche la data nella quale verranno pubblicati i risultati sul sito web http://www.unibo.it/Portale/Personale/Concorsi/default.htm Per la prova scritta e l'eventuale preselezione i concorrenti non potranno portare con se' libri, periodici, giornali quotidiani ed altre pubblicazioni di alcun tipo ne' potranno portare borse o simili, capaci di contenere pubblicazioni del genere, che dovranno in ogni caso essere consegnate prima dell'inizio delle prove al personale di vigilanza, il quale provvedera' a restituirle al termine delle stesse, senza peraltro assumere alcuna responsabilita' circa il loro contenuto. Non sara' inoltre consentito l'utilizzo di apparecchiature elettroniche (computer, cellulari o palmari), pena l'immediata esclusione dal concorso. Durante lo svolgimento della prova scritta, e dell'eventuale prova preselettiva, i candidati non potranno comunicare fra di loro in alcun modo, pena l'immediata esclusione dal concorso. Conseguono l'ammissione al colloquio i candidati che abbiano superato la prova scritta con un punteggio di almeno 21/30 o equivalente. La convocazione al colloquio, qualora la data non sia stata pubblicata il giorno 11 novembre 2009, potra' avvenire secondo una delle due modalita' sotto riportate in considerazione delle esigenze organizzative, del numero dei partecipanti e dei termini di preavviso previsti dalle disposizioni vigenti: 1) ai singoli candidati che abbiano superato la prova scritta, mediante raccomandata a.r. almeno venti giorni prima della data in cui essi dovranno sostenere il colloquio. Tale termine decorre dalla consegna delle raccomandate, da parte dell'amministrazione, al servizio postale. L'amministrazione non assume responsabilita' per eventuali disguidi postali o telegrafici o comunque imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore. Sempre nella stessa comunicazione sara' riportato il voto della prova scritta. 2) ai singoli candidati al termine della prova scritta mediante comunicazione della data di inizio dei colloqui e della data in cui saranno disponibili presso l'Ufficio Reclutamento e Concorsi i risultati della prova scritta ovvero del giorno in cui tali date saranno pubblicate sul sito web di Ateneo (http://www.unibo.it/Portale/Personale/Concorsi/default.htm). Tali comunicazioni avranno valore di notifica a tutti gli effetti nei confronti dei candidati. Il colloquio si svolgera' in un'aula aperta al pubblico, di capienza idonea ad assicurare la massima partecipazione. Al termine di ogni seduta dedicata al colloquio, la Commissione predisporra' l'elenco dei candidati esaminati, con l'indicazione del voto da ciascuno riportato. Tale elenco verra' affisso all'albo della sede degli esami. Il colloquio si intendera' superato con una votazione di almeno 21/30 o equivalente. Il punteggio finale complessivo (max 90 punti) sara' determinato dalla somma di: votazione conseguita nella prova scritta; votazione conseguita nel colloquio; punteggio riportato per i titoli. Per essere ammessi a sostenere le prove d'esame, i candidati dovranno essere muniti di un documento di riconoscimento in corso di validita'.