IL DIRIGENTE
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957,
n. 3 e successive modifiche ed integrazioni;
Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168;
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241 e successive modifiche ed
integrazioni;
Vista la legge 24 dicembre 1993, n. 537, ed in particolare l'art.
5;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n.
487 e successive modifiche ed integrazioni, per quanto applicabile
alla luce dell'art. 45, comma 11, del decreto legislativo 31 marzo
1998, n. 80;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000,
n. 445;
Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165 e successive
modificazioni ed integrazioni;
Visto il decreto legislativo 8 maggio 2001, n. 215;
Visto il decreto legislativo 31 luglio 2003, n. 236;
Vista la legge 6 agosto 2009, n. 133, cosi' come modificata dalla
legge 9 gennaio 2009, n. 1;
Visto il contratto collettivo di lavoro del personale
tecnico-amministrativo del Comparto Universita', sottoscritto in data
16 ottobre 2008;
Visto il regolamento sull'accesso all'impiego presso l'Alma Mater
Studiorum - Universita' di Bologna da parte del personale
tecnico-amministrativo adottato con decreto rettorale n. 190/732 del
17 giugno 2002;
Vista la delibera del consiglio di amministrazione di questo
Ateneo del 30 ottobre 2007 con la quale e' stato approvato il piano
triennale di fabbisogno del personale tecnico relativo agli anni
2007/2009;
Viste le delibere del consiglio di amministrazione di questo
Ateneo del 19 dicembre 2008 e del 3 marzo 2009, con le quali il
sopracitato piano triennale e' stato modificato, limitatamente
all'anno 2009, in conformita' alle limitazioni all'assunzione del
personale nelle Universita' introdotte dalla legge n. 133/2008, cosi'
come modificata dalla legge n. 1/2009;
Considerato che nelle delibere sopra citate e' stata tra l'altro
autorizzata l'attivazione di due contratti di lavoro subordinato a
tempo indeterminato di categoria C, area amministrativa, per le
esigenze dell'Azienda agraria;
Considerato che, sia la procedura prevista all'art. 34-bis decreto
legislativo n. 165/2001, volta al reclutamento delle unita' di
personale mediante mobilita' esterna, sia la procedura prevista
dall'art. 46 del C.C.N.L. (trasferimenti di personale del comparto),
hanno dato esito negativo;
Ravvisata conseguentemente la necessita' di procedere
all'indizione di una selezione pubblica per due posti di categoria C,
posizione economica 1, area amministrativa, per le esigenze
dell'Azienda agraria;
Rilevato che nel caso di svolgimento della prova preselettiva,
possano costituire utile ragione per l'esonero dalla stesse, ferme
restando tutte le altre prove, l'aver gia' prestato attivita' di
lavoro, per almeno due anni, presso questo Ateneo, per un
profilo analogo a quello ricercato;
Dispone:
Art. 1.
Numero dei posti
E' indetto presso l'Alma Mater Studiorum - Universita' di Bologna,
un concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di due
posti di categoria C, posizione economica 1, area amministrativa, per
le esigenze dell'Azienda agraria.
La figura ricercata e' chiamata ad operare nell'ambito delle
strutture e dei servizi tecnico-amministrativi dell'Azienda agraria.
Si richiedono le seguenti conoscenze:
organizzazione dell'Azienda agraria dell'Universita';
conoscenze giuridico-amministrative e contabili con particolare
riferimento ai contratti del personale agricolo e relative pratiche
associate (INPS, INAIL ENPAIA, buste paga, etc.);
conoscenza del contratto nazionale e provinciale del settore
«Agricoltura»;
conoscenza di base di una lingua straniera;
capacita' di utilizzo degli applicativi (Word ed Excel) di MS
Office, nonche' della posta elettronica e di Internet e dei
principali applicativi utilizzabili in una azienda agraria (es. New -
Spiga e applicativi per la gestione delle retribuzioni degli operai
agricoli);
L'amministrazione garantisce parita' e pari opportunita' tra
uomini e donne per l'accesso al lavoro ed il trattamento nei luoghi
di lavoro.
La sede di servizio per la quale il presente bando viene indetto
e' Bologna.
L'amministrazione si riserva la possibilita' di utilizzare la
graduatoria di merito anche per soddisfare future ed eventuali
esigenze, anche temporanee, non solo per la sede di Bologna ma anche
per quelle di Forli', Cesena, Rimini e Ravenna.