IL DIRETTORE GENERALE per gli affari generali amministrativi e del
personale
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957,
n. 3: "Testo unico degli impiegati civili dello Stato" e successive
modificazioni e integrazioni;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 3 maggio 1957,
n. 686: "Regolamento al testo unico degli impiegati civili dello
Stato" e successive modificazioni e integrazioni;
Vista la legge 4 gennaio 1968, n. 15: "Norme sulla documentazione
amministrativa e sulla legalizzazione e autenticazione delle firme" e
successive modificazioni e integrazioni;
Vista la legge 2 aprile 1968, n. 482: "Disciplina generale delle
assunzioni obbligatorie presso le pubbliche amministrazioni e le
aziende private" e successive modificazioni ed integrazioni;
Vista la legge 11 luglio 1980, n. 312: "Nuovo assetto
retributivofunzionale del personale civile e militare dello Stato" e
successive modificazioni e integrazioni;
Vista la legge 20 settembre 1980, n. 574: "Unificazione e
riordinamento dei ruoli normali, speciali e di complemento degli
ufficiali dell'Esercito, della Marina e dell'Aeronautica";
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 29 dicembre
1984, n. 1219: "Individuazione dei profili professionali del
personale dei Ministeri in attuazione dell'art. 3 della legge
11 luglio 1980, n. 312";
Vista la legge 24 dicembre 1986, n. 958: "Norme sul servizio
militare di leva e sulla ferma di leva prolungata";
Vista la legge 28 marzo 1991, n. 120: "Norme in favore dei privi
della vista per l'ammissione ai concorsi nonche' alla carriera
direttiva della pubblica amministrazione e negli enti pubblici, per
il pensionamento, per l'assegnazione di sede e la mobilita' del
personale direttivo e docente della scuola";
Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104: "legge-quadro per
l'assistenza, l'integrazione sociale e i diritti delle persone
handicappate";
Visto il decreto legislativo 3 febbraio 1993, n. 29:
"Razionalizzazione dell'organizzazione delle amministrazioni
pubbliche e revisione della disciplina in materia di pubblico
impiego, a norma dell'art. 2 della legge 23 ottobre 1992, n. 421" e
successive modificazioni e integrazioni;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri
7 febbraio 1994, n. 174: "Regolamento recante norme sull'accesso dei
cittadini degli Stati membri dell'Unione europea ai posti lavoro
presso le amministrazioni pubbliche";
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487: "Regolamento recante norme sull'accesso agli impieghi nelle
pubbliche amministrazioni e le modalita' di svolgimento dei concorsi,
dei concorsi unici e delle altre forme di assunzioni nei pubblici
impieghi, e successive modificazioni";
Visto il decreto legislativo 12 maggio 1995, n. 196: "Attuazione
dell'art. 3 della legge 6 marzo 1992, n. 216, in materia di riordino
dei ruoli, modifica alle norme di reclutamento, stato e avanzamento
del personale non direttivo delle Forze armate";
Visto il contratto collettivo nazionale di lavoro sottoscritto il
16 maggio 1995 tra l'agenzia per la rappresentanza negoziale delle
pubbliche amministrazioni e le confederazioni e organizzazioni
sindacali maggiormente rappresentative nel comparto Ministeri, e
successive modificazioni e integrazioni;
Vista la legge 31 dicembre 1996, n. 675: "Tutela delle persone e
di altri soggetti rispetto al trattamento dei dati personali";
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri
8 gennaio 1997: "Rideterminazione delle dotazioni organiche delle
qualifiche dirigenziali, delle qualifiche funzionali e dei profili
professionali del personale del Ministero per i beni e le attivita'
culturali", con il quale sono state rideterminate le dotazioni
organiche del Ministero per i beni e le attivita' culturali;
Visto il decreto-legge 28 marzo 1997, n. 79, convertito dalla
legge 28 maggio 1997, n. 140: "Misure urgenti per il riequilibrio
della finanza pubblica";
Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127: "Misure urgenti per lo
snellimento dell'attivita' amministrativa e dei procedimenti di
decisione e di controllo", e successive modificazioni e integrazioni;
Vista le legge 16 giugno 1998, n. 191: "Modifiche ed integrazioni
alle leggi 15 marzo 1997, n. 59, e 15 maggio 1997, n. 127, nonche'
norme in materia di formazione del personale dipendente e di lavoro a
distanza nelle pubbliche amministrazioni".
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 20 ottobre 1998,
n. 403: "Regolamento di attuazione degli articoli 1, 2 e 3 della
legge 15 maggio 1997, n. 127, in materia di semplificazione delle
certificazioni amministrative";
Visto il decreto legislativo 20 ottobre 1998, n. 368:
"Istituzione del Ministero per i beni e le attivita' culturali, a
norma dell'art. 11 della legge 15 marzo 1997, n. 59";
Visto il contratto collettivo nazionale di lavoro sottoscritto
tra l'agenzia per la rappresentanza negoziale delle pubbliche
amministrazioni e le confederazioni e organizzazioni
sindacali maggiormente rappresentative nel comparto Ministeri ed in
vigore dal 17 febbraio 1999;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 22 settembre
1999, registrato alla Corte dei conti il 19 ottobre 1999, registro
n. 3 Presidenza, foglio n. 128, con il quale il Ministero per i beni
e le attivita' culturali e' autorizzato a bandire, tra gli altri, un
concorso a tre posti di architetto;
Decreta:
Art. 1.
Posti a concorso
E' indetto un concorso pubblico, per esami, a tre posti per la
regione Sardegna nel profilo professionale di architetto in prova
dell'area C nei ruoli del Ministero per i beni e le attivita'
culturali.
Sui posti a concorso gravano le seguenti riserve.
Ai sensi del decreto del Presidente della Repubblica
n. 1219/1984, il 30% dei posti e' riservato al personale interno
inquadrato nelle qualifica immediatamente inferiore da almeno cinque
anni, in possesso del titolo di studio immediatamente inferiore a
quello richiesto ai candidati esterni.
Sui restanti posti si applicano le seguenti riserve:
il 15%dei posti della dotazione organica del profilo
professionale e' riservato agli appartenenti alle categorie di cui
alla legge 2 aprile 1968, n. 482, e successive modificazioni ed
integrazioni purche' risultino iscritti negli elenchi istituiti
presso la Direzione provinciale del lavoro ai sensi dell'art. 19
della predetta legge e risultino disoccupati sia al momento della
scadenza del termine della presentazione delle domande di ammissione
al concorso, sia all'atto dell'immissione in servizio;
A norma dall'art. 19 della legge 24 dicembre 1986, n. 958, e
dell'art. 39, comma 15, del decreto legislativo 12 maggio 1995,
n. 196, il 20% dei posti e' riservato ai militari in ferma di leva
prolungata e ai volontari specializzati delle tre Forze armate
congedati senza demerito al termine della ferma o rafferma o rafferma
contratta.
L'insieme delle riserve dei posti eventualmente applicabili ai
sensi dei punti precedenti non puo' complessivamente superare la
meta' dei posti messi a concorso, dopo l'accantonamento del 30% dei
posti riservati al personale interno.
Qualora, tra i concorrenti dichiarati idonei nella graduatoria di
merito, ve ne siano alcuni che appartengono a piu' categorie che
danno titolo a differenti riserve di posti, si terra' conto prima del
titolo che da diritto ad una maggiore riserva, nel seguente ordine:
legge 2 aprile 1968, n. 482;
legge 24 dicembre 1986, n. 958.
I posti riservati che non dovessero essere coperti per mancanza
di aventi titolo saranno conferiti ai concorrenti che abbiano
superato le prove secondo l'ordine di graduatoria.
Coloro i quali intendano avvalersi di una delle suddette riserve
debbono farne espressa dichiarazione nella domanda di partecipazione
al concorso. Nel caso di mancata dichiarazione in tal senso non vi
sara' ammissione al beneficio.
L'eventuale richiesta di variazione di alcune delle dichiarazioni
gia' rilasciate nell'istanza di partecipazione al concorso dovra'
essere trasmessa entro il termine di scadenza, purche'
l'amministrazione sia messa in grado di conoscere con sicurezza la
volonta' del candidato.