IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO

    Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957,
n. 3;
    Visto il decreto del Presidente della Repubblica 1957, n. 686;
    Vista la legge 11 luglio 1980, n. 312;
    Visto  il  decreto del Presidente della Repubblica 2 giugno 1981,
n. 270;
    Visto  il  decreto  del  Presidente  del  Consiglio  dei Ministri
24 settembre 1981;
    Visto   il  decreto  ministeriale  20 maggio  1983  e  successive
modificazioni ed integrazioni;
    Vista la legge 25 agosto 1985, n. 444;
    Vista la legge 29 gennaio 1986, n. 23;
    Visto  il  decreto  del  Presidente della Repubblica 28 settembre
1987, n. 567;
    Vista la legge 23 agosto 1988, n. 370;
    Vista la legge 27 gennaio 1989, n. 25;
    Visto  il  decreto del Presidente della Repubblica 3 agosto 1990,
n. 319;
    Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125;
    Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104;
    Vista la legge 24 dicembre 1993, n. 537;
    Visto il decreto legisaltivo 3 febbraio 1993, n. 29, e successive
modificazioni;
    Visto  il  decreto  del  Presidente  del  Consiglio  dei Ministri
7 febbraio  1994,  n. 174,  recante  norme sull'accesso dei cittadini
degli  Stati  membri dell'Unione europea ai posti di lavoro presso le
amministrazioni pubbliche;
    Visto  il  decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487, e successive modificazioni e integrazioni;
    Vista la legge 23 dicembre 1994, n. 724;
    Visto il CCNL del comparto Universita' in data 21 maggio 1996;
    Vista la legge 28 dicembre 1995, n. 549 e in particolare l'art. 1
comma 31;
    Vista la legge 23 dicembre 1996, n. 662;
    Vista  la legge 15 maggio 1997, n. 127, e successive modifiche ed
integrazioni;
    Vista la legge 16 giugno 1998 n. 191;
    Vista  la delibera del consiglio di amministrazione del 24 luglio
1996  con  la quale questo Ateneo ha approvato la pianta organica per
il  personale tecnico amministrativo, sviluppata ai sensi dell'art. 5
comma  12  della  legge n. 537/1993, entro gli indicatori numerici di
cui  al  decreto  ministeriale  14 febbraio  1996, n. 933, nonche' la
delibera  del  consiglio di amministrazione del 26 novembre 1996, con
la  quale  sono  state  ulteriormente  ribadite  le linee di sviluppo
dell'organico  dell'Ateneo,  evidenziando la necessita' di sviluppare
le  sedi  decentrate  e  di  potenziare in particolar modo l'organico
tecnico;
    Visto  il  decreto  rettorale  28 maggio  1998,  n. 565, relativo
all'emanazione   del   regolamento   circa   il   contributo  per  la
partecipazione a concorsi pubblici indetti da questo Politecnico;
    Visto   il  decreto  rettorale  del  30 luglio  1998,  n. 285/AG,
relativo  al  regolamento  recante  disposizioni  sui procedimenti di
selezione   per   l'accesso   al   lavoro   riferito   agli  impieghi
amministrativi e tecnici presso il Politecnico di Milano;
    Vista  la delibera del consiglio di amministrazione del 20 luglio
1999  con la quale viene assegnato un posto al dipartimento di fisica
di questo Politecnico;
    Accertata   la  necessita'  di  procedere  a  bandire  presso  il
dipartimento  di  fisica  (per  il laboratorio officina meccanica) di
questo  Politecnico  un  concorso  ad  un posto di assistente tecnico
(sesto livello) area funzionale tecnico scientifica;
    Tenuto conto delle vigenti norme in materia di riserva di posti;
    Accertata la disponibilita' finanziaria;

                              Decreta:

                               Art. 1.
    E'  indetto  un  concorso  pubblico  per  esami  ad  un  posto di
asistente tecnico (sesto livello) area funzionale tecnico scientifica
presso  il  dipartimento  di  fisica  (per  il  laboratorio  officina
meccanica) di questo Politecnico.
    Titolo  di  studio  richiesto:  alternativamente  come  requisiti
minimi:
      diploma di istruzione secondaria di secondo grado;
      diploma di istruzione secondaria di primo grado piu' diploma di
qualifica professionale o attestato di qualifica, rilasciato ai sensi
della  legge  n. 845/1978,  art. 14 inerente alle mansioni specifiche
del profilo professionale.
    L'amministrazione  garantisce  parita'  e  pari  opportunita' tra
uomini e donne per l'accesso al lavoro ed al trattamento sul lavoro.