In attuazione della deliberazione n. 203 del 17 marzo 2000 si
intende conferire, ai sensi dell'art. 15 del decreto legislativo 30
dicembre 1992, n. 502, come sostituito dal decreto legislativo 19
giugno 1999, n. 229, incarico per medico dirigente responsabile di
struttura complessa nel ruolo sanitario. Profilo professionale:
medici. Posizione e disciplina: medico dirigente di struttura
complessa - Area funzionale medicina; disciplina cardiologia; il
presente avviso emanato in conformita' al decreto del Presidente
della Repubblica 10 dicembre 1997, n. 484 tenuto conto altresi',
delle disposizioni transitorie e dei rinvii a successivi
provvedimenti governativi, nonche' con l'osservanza delle norme
previste dal decreto legislativo 30 dicembre 1992, 502 e successive
modificazioni ed integrazioni.
Requisiti generali e specifici di ammissione:
a) cittadinanza italiana, ovvero di un Paese dell'Unione
europea. Sono richiamate le disposizioni del decreto del Presidente
del Consiglio dei Ministri 7 febbraio 1994, n. 174;
b) idoneita' fisica all'impiego; il relativo accertamento sara'
effettuato prima dell'immissione al servizio;
c) iscrizione all'albo dell'ordine dei medici;
d) anzianita' di servizio di sette anni di cui cinque nella
disciplina (o in disciplina equipollente) e specializzazione nella
disciplina (o in una disciplina equipollente), ovvero anzianita' di
servizio di dieci anni nella disciplina. L'anzianita' di servizio
utile per l'accesso deve essere maturata secondo le disposizioni
contenute nell'art. 10 del decreto del Presidente della Repubblica
n. 484/1997. Le tabelle delle discipline e delle specializzazioni
equipollenti sono contenute nel decreto del Ministro della sanita'
del 30 gennaio 1998 e successive modificazioni ed integrazioni;
e) curriculum in cui sia documentata una specifica attivita'
professionale ed una adeguata esperienza ai sensi dell'art. 6 del
decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997;
f) attestato di formazione manageriale. Fino all'espletamento
del primo corso di formazione manageriale, l'incarico sara'
attribuito senza l'attestato, fermo restando l'obbligo di acquisirlo
entro un anno dall'inizio dell'incarico. Il mancato superamento del
primo corso, attivato dalla regione successivamente al conferimento
dell'incarico, determina la decadenza dall'incarico stesso. Tutti i
requisiti di cui sopra devono essere posseduti alla data di scadenza
del termine stabilito per la presentazione delle domande di
ammissione. Alla presente procedura si applicano le disposizioni di
cui alla legge n. 125 del 10 aprile 1991 in tema di pari opportunita'
tra gli uomini e le donne per l'accesso al lavoro. La partecipazione
all'avviso non e' soggetta a limiti di eta' (art. 3, legge
n. 127/1997). Tenuto conto dei limiti di eta' per il collocamento a
pensione dei dipendenti e della durata del contratto, il primo
incarico puo' essere conferito qualora il termine finale dello stesso
coincida o non superi comunque il sessantacinquesimo anno di eta' del
candidato.
Modalita' e termini per la presentazione delle domande:
Le domande di partecipazione all'avviso, redatte in carta
semplice ed indirizzate al commissario straordinario dell'azienda
U.S.L., dovranno essere trasmesse, esclusivamente, a mezzo servizio
pubblico postale con raccomandata a.r. al seguente indirizzo: Azienda
USL RM/F - Via Terme di Traiano, 39/a - 00053 Civitavecchia (Roma),
entro il trentesimo giorno non festivo successivo a quello di
pubblicazione per estratto del presente bando nella Gazzetta
Ufficiale della Repubblica. Qualora detto giorno sia festivo il
termine sara' prorogato al primo giorno successivo non festivo. Fara'
fede il timbro dell'ufficio postale. Il termine fissato per la
presentazione delle domande e dei documenti e' perentorio,
l'eventuale riserva di invio successivo di documenti e' priva di
effetto. Nelle domande gli aspiranti devono indicare sotto la propria
responsabilita':
1) cognome e nome, la data, il luogo di nascita e la residenza;
2) il possesso della cittadinanza italiana, ovvero di un Paese
dell'Unione europea;
3) il comune nelle cui liste elettorali sono iscritti ovvero i
motivi della loro non iscrizione a della cancellazione nelle liste
medesime;
4) le eventuali condanne penali riportate, nonche' eventuali
procedimenti penali pendenti;
5) il possesso dei requisiti generali e specifici di ammissione
richiesti dal bando;
6) la posizione nei riguardi degli obblighi militari;
7) i servizi prestati nelle pubbliche amministrazioni e le
eventuali cause di cessazione di precedenti rapporti di pubblico
impiego;
8) il domicilio presso il quale deve essere inviata al
candidato ogni eventuale comunicazione, comprensivo di c.a.p. e del
numero telefonico. L'aspirante ha l'obbligo di comunicare eventuali
cambiamenti di indirizzo all'Azienda, la quale non si assume alcuna
responsabilita' nel caso di irreperibilita' presso l'indirizzo
comunicato, nonche' per disguidi imputabili a fatto di terzi, o caso
fortuito o forza maggiore. La domanda deve essere firmata; ai sensi
dell'art. 3, comma 5, della legge 15 maggio 1997, n. 127, non e'
richiesta l'autentica di tale firma. La omessa indicazione nella
domanda anche di un solo requisito generale a specifico o di una
delle dichiarazioni aggiuntive richieste dall'avviso, determina
l'esclusione dalla procedura di che trattasi. La presentazione della
domanda implica il consenso del candidato al trattamento dei propri
dati personali, compresi sensibili, nel rispetto di quanto previsto
dalla legge n. 675/1996, per lo svolgimento della procedura di cui
trattasi. La domanda di partecipazione all'avviso ed i relativi
documenti allegati non sono soggetti all'imposta di bollo.
Documentazione da allegare alla domanda:
Alla domanda di partecipazione gli aspiranti devono allegare
tutte le certificazioni relative ai titoli che ritengono opportuno
presentare agli effetti della valutazione di merito e della
formazione dell'elenco degli idonei, ivi compreso un curriculum
formativo professionale, datato e firmato, relativo alle attivita'
professionali, di studio direzionali-organizzative svolte, i cui
contenuti, ai sensi dell'art. 8 del decreto del Presidente della
Repubblica n. 484/1997, dovranno fare riferimento:
a) alla tipologia delle istituzioni in cui sono allocate le
strutture presso le quali il candidato ha svolto la sua attivita' e
alla tipologia delle prestazioni erogate dalle strutture medesime;
b) alla posizione funzionale del candidato nelle strutture ed
alle sue competenze con indicazioni di eventuali specifici ambiti di
autonomia professionali con funzione di direzione;
c) alla tipologia qualitativa e quantitativa delle prestazioni
effettuate dal candidato; le casistiche devono essere certificate dal
direttore sanitario sulla base della attestazione del dirigente
responsabile dell'unita' operativa;
d) ai soggiorni di studio o di addestramento professionale per
attivita' attinenti alla disciplina in rilevanti strutture italiane o
estere di durata non inferiore ai tre mesi con esclusione dei
tirocini obbligatori;
e) alla attivita' didattica presso corsi di studio per il
conseguimento del diploma universitario, di laurea a di
specializzazione ovvero presso scuole per la formazione di personale
sanitario con indicazione delle ore annue di insegnamento;
f) alla partecipazione a corsi, congressi, convegni e seminari,
anche effettuati all'estero, purche' abbiano in tutto o in parte,
finalita' di formazione o di aggiornamento professionale e di
avanzamento di ricerca scientifica, nonche' alle pregresse idoneita'
nazionali; nellavalutazione del curriculum verra' presa in
considerazione altresi' la produzione scientifica strettamente
pertinente alla disciplina, edita a stampa e pubblicata su riviste
italiane o straniere caratterizzate da criteri di filtro
nell'accettazione dei lavori, nonche' il suo impatto nella comunita'
scientifica. Non verranno valutate idoneita' a concorsi, tirocini ad
interinati, borse di studio, guardia medica, rapporti convenzionali.
I contenuti del curriculum (esclusi quelli di cui alla precedente
lettera c) e le pubblicazioni possono essere autocertificati dal
candidato ai sensi della legge n. 15/1968 e successive modificazioni.
I titoli, le pubblicazioni e tutte le documentazioni possono essere
prodotti in originale o in copia legale autenticata ai sensi di
legge, o in fotocopia semplice con allegata dichiarazione sostitutiva
di atto notorio firmata dal candidato (senza autentica di firma), con
la quale attesta che la fotocopia stessa e' conforme all'originale,
ovvero possono essere attestati mediante autocertificazione
sostitutiva redatta ai sensi della legge 4 gennaio 1968, n. 15 e del
decreto del Presidente della Repubblica 20 ottobre 1998, n. 403,
fornendo tutti i dati necessari per l'eventuale acquisizione
d'ufficio della relativa certificazione.
Qualora il candidato presenti piu' fotocopie semplici,
l'autodichiarazione puo' essere unica, ma contenente la specifica dei
documenti ai quali si riferisce. In particolare i servizi prestati
presso altre amministrazioni pubbliche e non, se non attestati
mediante certificazione rilasciata dalla amministrazione interessata
potranno essere autocertificati con atto sostitutivo di notorieta'
che potra' essere reso oltre che davanti ad un notaio, cancelliere o
funzionario comunale incaricato, anche davanti al funzionario
dell'ufficio concorsi incaricato di ricevere la domanda. Nella
certificazione relativa ai servizi devono essere indicate sia le
posizioni funzionali o le qualifiche attribuite, sia le discipline
nelle quali i servizi sono stati prestati, sia le date iniziali e
finali dei relativi periodi di attivita', sia l'amministrazione
datore di lavoro, sia, infine, se ricorrono le condizioni di cui
all'art. 46 del decreto del Presidente della Repubblica 20 dicembre
1979, n. 761, ultimo comma; in caso positivo l'attestazione deve
precisare la misura della riduzione del punteggio. Alla domanda deve
essere unito, in triplice copia ed in carta semplice, un elenco dei
documenti e dei titoli presentato, datato e firmato. Nel caso in cui
i titoli e i documenti siano gia' in possesso dell'amministrazione,
questi devono essere analiticamente riportati in detto elenco, con
l'indicazione precisa della sede e dell'ufficio che li detengono, con
precisi riferimenti, con l'avvertenza che in difetto non verranno
acquisiti ed inseriti nella domanda a cura della commissione
esaminatrice.
Modalita' di attribuzione dell'incarico:
L'incarico sara' conferito a tempo determinato dal commissario
straordinario sulla base di una rosa di candidati idonei selezionati
da una apposita commissione nominata dal commissario straordinario
secondo quanto stabilito dal richiamato art. 15-ter del decreto
legislativo 19 giugno 1999, n. 229. La commissione accertera'
idoneita' dei candidati sulla base:
a) della valutazione del curriculum professionale degli
aspiranti;
b) di un colloquio diretto alla valutazione delle capacita'
professionali dei candidati nella specifica disciplina, nonche'
all'accertamento delle capacita' gestionali, organizzative e di
direzione con riferimento all'incarico da svolgere. I candidati in
possesso dei requisiti richiesti saranno convocati per l'ammissione
al colloquio con lettera raccomandata con avviso di ricevimento. La
mancata presentazione a colloquio equivale a rinuncia.
Modalita' di svolgimento dell'incarico:
L'incaricato sara' invitato a presentare entro il termine
perentorio di giorni trenta dalla data di ricevimento della relativa
richiesta da parte dell'amministrazione, a pena di decadenza, i
documenti comprovanti il possesso dei requisiti generali e specifici
richiesti per il conferimento dell'incarico, e per la stipula di
apposito contratto individuale di lavoro. L'incarico da' titolo a
specifico trattamento economico, come previsto dal contratto
collettivo di lavoro per la dirigenza medica e da quanto stabilito
nel contratto individuale di lavoro. L'incarico di direzione di
struttura complessa implica il rapporto di lavoro esclusivo, ai sensi
dell'art. 12 del decreto legislativo 19 giugno 1999, n. 229.
L'incarico ha durata da cinque a sette anni con facolta' di rinnovo
sullo stesso periodo o per un periodo piu' breve. Il dirigente di
struttura complessa e' sottoposto, oltre che a verifica triennale,
anche a verifica al termine dell'incarico. Le verifiche riguardano le
attivita' professionali oltre ad i risultati raggiunti e sono
effettuate da un collegio tecnico, nominato dal commissario
straordinario e presieduto dal direttore del dipartimento. L'esito
positivo delle verifiche costituisce condizione per il conferimento o
la conferma dell'incarico. L'incarico e' revocato, secondo le
procedure previste dalle disposizioni vigenti e dal C.C.N.L., in caso
di inosservanza delle direttive impartite dalla direzione generale o
della direzione del dipartimento: mancato raggiungimento degli
obiettivi assegnati; responsabilita' grave e reiterata; in tutti gli
altri casi previsti dai contratti di lavoro. Nei casi di maggiore
gravita' il commissario straordinario puo' recedere dal rapporto di
lavoro, secondo le disposizioni del codice civile e dei contratti
collettivi nazionali di lavoro. Per eventuali informazioni gli
aspiranti potranno rivolgersi all'area personale dipendente
dell'Azienda USL RM/F in Civitavecchia - Via Terme di Traiano, 39/a,
negli orari di ricevimento al pubblico.