E' indetto avviso pubblico per l'attribuzione di incarichi
quinquennali, rinnovabili, ex art. 15 del decreto legislativo
n. 502/1992 e successive modificazioni ed integrazioni, per la
copertura dei seguenti posti vacanti di dirigente medico responsabile
di struttura complessa:
disciplina: medicina fisica e riabilitazione, area medica e
delle specialita' mediche;
disciplina: geriatria, area medica e delle specialita' mediche;
disciplina: medicina trasfusionale, area della medicina
diagnostica e dei servizi.
1. Requisiti di ammissione.
Possono presentare domanda coloro che siano in possesso dei
seguenti requisiti:
Requisiti generali.
a) cittadinanza italiana. Sono equiparati ai cittadini italiani
gli italiani non appartenenti alla Repubblica.
Sono richiamate le disposizioni di cui all'art. 11 del decreto
del Presidente della Repubblica 20 dicembre 1979, n. 761 relative ai
cittadini degli stati membri della Comunita' economica europea
nonche' dell'art. 37 del decreto legislativo n. 29/1993 e del
successivo decreto del Presidente del Consiglio dei ministri
7 febbraio 1994, n. 174, in materia di accesso dei cittadini membri
della C.E.E., (ora Unione europea) ai posti di lavoro presso le
pubbliche amministrazioni.
In applicazione dell'art. 7, punto 1) del predetto decreto
legislativo n. 29/1993, e' garantita parita' e pari opportunita' tra
uomini e donne per l'accesso aI lavoro ed il trattamento sul lavoro;
b) idoneita' fisica all'impiego. L'accertamento dell'idoneita'
fisica all'impiego e' effettuato a cura dell'Azienda sanitaria
locale, prima dell'immissione in servizio.
Il personale dipendente da pubbliche amministrazioni ed il
personale dipendente dagli istituti, ospedali ed enti di cui agli
artt. 25 e 26, comma 1 del decreto del Presidente della Repubblica
n. 761/1979 e' dispensato dalla visita medica.
Non possono accedere all'impiego coloro che siano esclusi
dall'elettorato attivo e coloro che siano stati destituiti o
dispensati dall'impiego presso pubbliche amministrazioni per
persistente insufficiente rendimento o siano stati dichiarati
decaduti ovvero siano stati licenziati ai sensi del vigente Contratto
collettivo nazionale di lavoro.
Requisiti specifici.
a) non potranno essere ammessi all'avviso di cui al presente
bando i dirigenti sanitari che abbiano raggiunto il sessantesimo anno
di eta' alla data di pubblicazione del bando medesimo in quanto,
tenuto conto dei limiti di eta' per il collocamento a pensione dei
dipendenti e della durata quinquennale dell'incarico quest'ultimo non
potra' essere conferito.
Si prescinde dal limite di eta' per il personale gia'
appartenente al secondo livello dirigenziale della disciplina oggetto
del presente avviso;
b) iscrizione all'albo professionale;
c) anzianita' di servizio di sette anni, di cui cinque nella
disciplina o disciplina equipollente, e specializzazione nella
disciplina o disciplina equipollente ovvero anzianita' di servizio di
dieci anni nella disciplina;
d) attestato di formazione manageriale.
Limitatamente ad un quinquennio dalla data di entrata in vigore
del regolamento, n. 484/1997 coloro che sono in possesso
dell'idoneita' conseguita in base al pregresso ordinamento possono
accedere agli incarichi di dirigente medico di struttura complessa
nella corrispondente disciplina anche in mancanza dell'attestato di
formazione manageriale, fermo restando l'obbligo, nel caso di
assunzione dell'incarico, di acquisire l'attestato nel primo corso
utile.
L'accertamento del possesso dei succitati requisiti e' effettuato
dalla commissione di cui all'art. 15-ter, comma 2, del decreto
legislativo 19 giugno 1999 n. 229, introdotto a modifica del decreto
legislativo 30 dicembre 1992 n. 502, e successive modificazioni.
2. Domanda di ammissione.
La domanda, redatta su carta semplice, deve essere indirizzata al
Commissario straordinario dell'Azienda sanitaria locale di Rieti.
Nella domanda gli aspiranti dovranno dichiarare:
a) cognome e nome, data e luogo di nascita e residenza;
b) il possesso della cittadinanza italiana ovvero i requisiti
sostitutivi di cui all'art. 11 del decreto del Presidente della
Repubblica n. 761/1979 nonche' alle disposizioni dell'art. 37 del
decreto legislativo n. 29/1993 e successivo decreto del Presidente
del Consiglio dei ministri 7 febbraio 1994, n. 174 relativi ai
cittadini degli stati membri della CEE (ora Unione europea);
c) il comune di iscrizione nelle liste elettorali, ovvero i
motivi della cancellazione dalle liste medesime;
d) di non aver riportato condanne penali ovvero le eventuali
condanne riportate, nonche' eventuali procedimenti penali pendenti;
e) i titoli di studio posseduti ed i requisiti specifici di
ammissione richiesti dal presente avviso;
f) la posizione nei riguardi degli obblighi militari;
g) i servizi prestati presso pubbliche amministrazioni e le
cause di risoluzione di precedenti rapporti di pubblico impiego;
h) il domicilio presso il quale deve essere fatta all'aspirante
ogni eventuale comunicazione.
I candidati hanno l'obbligo di comunicare gli eventuali
cambiamenti di indirizzo all'Azienda sanitaria locale, la quale non
si assume responsabilita' nel caso di loro irreperibilita' presso
l'indirizzo comunicato.
Ai sensi dell'art. 1, primo comma, della legge 23 agosto 1988,
n. 370, la domanda, nonche' la documentazione allegata non e soggetta
all'imposta di bollo.
3. Documentazione da allegare alla domanda.
Alla domanda gli aspiranti devono allegare, a pena di esclusione:
1) laurea;
2) abilitazione;
3) iscrizione all'ordine professionale;
4) certificazione attestante il possesso del requisito
specifico dell'anzianita' di servizio di sette anni di cui cinque
nella disciplina o disciplina equipollente e certificato di
specializzazione nella disciplina o in una disciplina equipollente
ovvero certificazione attestante l'anzianita' di servizio di dieci
anni nella disciplina, oppure, idoneita' nazionale delle funzioni di
direzione.
Nella certificazione relativa ai servizi deve essere attestato se
ricorrono o meno le condizioni di cui all'ultimo comma dell'art. 46
del decreto del Presidente della Repubblica n. 761/1979.
Ai sensi della legge n. 15/1968 e successive modificazioni e
integrazioni e' ammessa, in luogo della prescritta documentazione,
una dichiarazione sostitutiva sottoscritta dall'interessato.
In tali casi la documentazione sara' successivamente esibita
dall'interessato a richiesta dell'amministrazione prima che sia
emesso il provvedimento a lui favorevole.
Alla domanda gli aspiranti devono altresi' allegare tutte le
certificazioni relative ai titoli che ritengano opportuno presentare
agli effetti della valutazione di merito, ivi compreso un curriculum
formativo e professionale, redatto su carta semplice, datato e
firmato e regolarmente documentato.
La domanda e il curriculum professionale dovranno essere redatti
secondo lo schema, allegato; il curriculum dovra' essere documentato
con riferimento sia all'attivita' assistenziale correlata alla
disciplina per il periodo indicato - 1990/2000 - sia alle attivita'
professionali, di studio e alle pubblicazioni per le quali assumono
valenza precipua quei lavori afferenti l'area o il settore di
specifico interesse in relazione al posto di funzione da ricoprire.
Nel curriculum non si valutano idoneita' ne' tirocini.
I titoli devono essere prodotti in originale o in copia
autenticata ai sensi di legge ovvero autocertificati nei casi e nei
limiti previsti dalla normativa vigente.
Le pubblicazioni devono essere edite a stampa e vanno allegate
quelle ritenute piu' significative e strettamente pertinenti alla
disciplina.
I contenuti del curriculum, possono essere autocertificati dal
candidato ai sensi, della legge 4 gennaio 1968 n. 15, e successive
modificazioni ed integrazioni fatta eccezione per la tipologia
quali/quantitativa delle prestazioni effettuate dal candidato.
4. Modalita' e termini per la presentazione della domanda.
La domanda e la documentazione ad essa allegata devono essere
inoltrate esclusivamente a mezzo del servizio pubblico postale al
seguente indirizzo: Azienda USL Rieti, viale Matteucci n. 9 - 02100
Rieti.
E' esclusa ogni altra forma di presentazione o di trasmissione.
Le domande devono essere spedite a mezzo raccomandata a.r. a pena di
esclusione, entro il trentesimo giorno successivo alla data di
pubblicazione dell'estratto del presente avviso nella Gazzetta
Ufficiale della Repubblica italiana.
Qualora detto termine cada in un giorno festivo, lo stesso e'
prorogato alla stessa ora del primo giorno successivo non festivo. A
tal fine, fa fede il timbro a data dell'ufficio postale accettante.
Il termine per la presentazione delle domande e dei documenti ad essa
allegati e' perentorio. L'eventuale riserva di invio successivo di
documenti o titoli e' priva di effetto.
5. Commissione per la predisposizione dell'elenco degli donei.
La commissione incaricata della predisposizione dell'elenco degli
idonei e' nominata dal direttore generale ai sensi dell'art. 15-ter
del decreto legislativo n. 229 del 19 giugno 1999 introdotto a
modifica del decreto legislativo n. 502 del 30 dicembre 1992 e
successive modificazioni.
La commissione dopo aver stabilito in via preliminare i criteri
di massima cui attenersi per la selezione, procedera' alla
formulazione del parere ed alla predisposizione dell'elenco degli
idonei sulla base:
a) della valutazione del curriculum professionale di ciascun
candidato in relazione ai singoli elementi documentali di cui
risultera' corredato;
b) un colloquio da svolgersi su argomenti e tecniche inerenti
alla disciplina di interesse, al fine di verificare la preparazione
professionale e la capacita' di direzione organizzativa e manageriale
proprie della funzione da conferire.
La commissione stessa provvedera' con lettera raccomandata con
avviso di ricevimento, a convocare i candidati ammessi per lo
svolgimento del colloquio. Al termine delle operazioni di valutazione
la commissione formula per ciascun candidato un giudizio di
idoneita', predisponendo l'elenco degli idonei.
6. Adempimenti del candidato incaricato.
Il candidato al quale il Commissario straordinario conferira'
l'incarico sara' invitato a produrre (in competente bollo) e sotto
pena di decadenza, i seguenti documenti:
a) certificato di cittadinanza italiana;
b) estratto dell'atto di nascita;
c) certificato di godimento dei diritti politici;
d) certificato del casellario giudiziale;
e) titoli e documenti necessari per dimostrare il possesso
degli altri requisiti prescritti per l'ammissione all'impiego.
I documenti di cui ai precedenti punti a), b), c), e d), dovranno
avere data non anteriore a sei mesi da quella della richiesta da
parte di questa azienda; sono ammessi oltre i termini di validita'
nel caso in cui l'interessato dichiari, in fondo al documento, che le
informazioni contenute nel certificato stesso non hanno subito
variazioni dalla data di rilascio.
In caso di falsa dichiarazione si applicano le disposizioni di
cui all'art. 26 legge n. 15/1968.
I titoli e i documenti di cui ai punti suindicati (a, b, c, d, e)
del presente articolo potranno essere autocertificati ai sensi della
legge n. 127/1997 e successive modificazione ed integrazioni.
La mancata prestazione o dichiarazione di uno soltanto dei
requisiti richiesti costituira' motivo di esclusione dal concorso.
A seguito dell'accertamento del possesso dei requisiti, il
Commissario straordinario dell'Azienda unita' sanitaria locale Rieti
procedera' all'attribuzione dell'incarico di durata quinquennale,
rinnovabile con i criteri e le modalita' di cui all'art. 15 del
decreto legislativo n. 502/1992.
Ai sensi dell'art. 1, secondo comma, della legge 23 agosto 1988
n. 370, il candidato incaricato sara' tenuto a regolarizzare in bollo
i documenti gia' presentati e richiesti dall'avviso.
7. Trattamento normativo ed economico.
L'incarico implica un rapporto di lavoro esclusivo e da titolo al
trattamento economico stabilito dalla legge regionale 29 gennaio
1996, n. 8 e al vigente C.C.N.L. della dirigenza sanitari. Il
rapporto di lavoro e' di durata quinquennale, e' 15-ter rinnovabile
ed e' incompatibile con qualsiasi altro rapporto di lavoro o
attivita' anche saltuaria, con attivita' di docenza, o convenzionale,
o di consulenza non prevista dal vigente C.C.N.L.
Il rinnovo o il mancato rinnovo sono disposti con provvedimento
motivato dal Commissario straordinario previa verifica
dell'espletamento dell'incarico con riferimento agli obiettivi
affidati e alle risorse attribuite.
La verifica e' effettuata da una commissione nominata dal
direttore generale secondo la normativa vigente.
8.
Ai sensi dell'art. 10, comma 1, della legge 31 dicembre 1996
n. 675, i dati personali forniti dai candidati saranno raccolti
dall'Ufficio assunzioni e mobilita' e, in caso di instaurazione del
rapporto di lavoro, saranno, trattati dalle strutture dell'azienda
per le finalita' inerenti alla gestione del rapporto di lavoro
medesimo.
Il conferimento di tali dati e' obbligatorio ai fini della
valutazione dei requisiti di partecipazione, pena l'esclusione
dall'avviso.
Le medesime informazioni potranno essere comunicate unicamente
alle amministrazioni pubbliche direttamente interessate alla
posizione giuridico-economica del candidato.
L'interessato gode dei diritti di cui all'art. 13 della citata
legge tra i quali figura il diritto di accesso ai dati che lo
riguardano nonche' alcuni diritti complementari tra cui il diritto a
far rettificare, aggiornare, completare o cancellare i dati erronei,
incompleti o raccolti in termini non conformi alla legge, nonche' il
diritto di opporsi al loro trattamento per motivi legittimi.
Tali diritti potranno essere fatti valere nei confronti
dell'Azienda USL Rieti, viale Matteucci n. 9 - 02100 Rieti.
Per quanto non previsto dal presente avviso si fa riferimento
alle vigenti disposizioni di legge.
Per eventuali informazioni gli interessati potranno rivolgersi
all'Azienda USL Rieti, viale Matteucci n. 9 - 02100 Rieti
(tel. 0746-278654).