In esecuzione della deliberazione n. 385 dell'8 marzo 2000
esecutiva a norma di legge, e' indetto avviso pubblico per il
conferimento dell'incarico quinquennale di dirigente sanitario medico
di struttura complessa di neurologia del presidio ospedaliero.
L'incarico e' conferito alle condizioni giuridiche previste
dall'art. 15 ter, comma 2 del decreto legislativo n. 502/1992, cosi'
come introdotto dal decreto legislativo n. 229/1999, nonche' dai
decreti del Presidente della Repubblica del 10 dicembre 1997, n. 483
e 484.
L'incarico ha durata quinquennale con facolta' di rinnovo per lo
stesso periodo o per periodo piu' breve.
Possono partecipare al concorso coloro che possiedono i seguenti
requisiti:
a) cittadinanza italiana, salve le equiparazioni stabilite
dalle leggi vigenti, o cittadinanza di uno dei Paesi dell'Unione
europea;
b) idoneita' fisica all'impiego.
L'accertamento dell'idoneita' fisica all'impiego sara' effettuato
prima dell'immissione in servizio a cura dell'azienda Unita'
Sanitaria Locale o dell'azienda ospedaliera;
c) iscrizione all'albo dell'ordine professionale, attestata da
certificato in data non anteriore a mesi sei rispetto a quella di
scadenza dell'avviso.
I cittadini di uno dei Paesi dell'Unione europea dovranno
presentare analogo certificato, con l'obbligo dell'iscrizione
all'albo in Italia prima dell'assunzione in servizio;
d) anzianita' di servizio di sette anni, di cui cinque nella
disciplina o disciplina equipollente, e specializzazione nella
disciplina o in una equipollente ovvero anzianita' di servizio di
dieci anni nella disciplina per cui si intende partecipare;
e) attestato di formazione manageriale. Fino all'espletamento
del primo corso manageriale, l'incarico sara' attribuito senza
l'attestato di formazione manageriale, fermo restando l'obbligo per
l'incaricato di acquisire l'attestato entro un anno dall'inizio
dell'incarico; il mancato superamento del primo corso, attivato dalla
regione successivamente al conferimento dell'incarico determina la
decadenza dell'incarico stesso;
f) curriculum professionale ai sensi dell'art. 8 comma 3
decreto del Presidente della Repubblica 484/1997, in cui sia
documentata una specifica attivita' professionale ed adeguata
esperienza.
Coloro che sono in possesso dell'idoneita' nazionale conseguita
in base al pregresso ordinamento possono essere ammessi a partecipare
all'avviso in oggetto con obbligo, nel caso di assunzione
dell'incarico, di acquisire l'attestato di formazione manageriale nel
primo corso utile.
Fino all'emanazione dei provvedimenti di cui all'art. 6, comma 1,
del decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997, per
l'incarico dirigenziale si prescinde dal requisito della specifica
attivita' professionale.
A mente dell'art. 10 del decreto del Presidente della Repubblica
n. 484/1997, l'anzianita' di servizio utile per l'accesso
all'incarico di dirigente di struttura complessa deve essere maturata
presso amministrazioni pubbliche, istituti di ricovero e cura a
carattere scientifico, istituti o cliniche universitarie salvo quanto
previsto dai successivi articoli dal medesimo decreto del Presidente
della Repubblica.
E' valutato il servizio non di ruolo a titolo di incarico, di
supplenza o in qualita' di straordinario, ad esclusione di quello
prestato con qualifiche di volontariato, di precario, di borsista o
similari ed il servizio di cui al settimo comma dell'articolo unico
del decreto legge 23 dicembre 1979, n. 817, convertito, con
modificazioni dalla legge 19 febbraio 1979, n. 54.
Il triennio di formazione di cui all'art. 17 del decreto del
Presidente della Repubblica 20 dicembre 1979, n. 761, e' valutato con
riferimento al servizio effettivamente prestato nelle singole
discipline.
Ai fini della valutazione dei servizi prestati e delle
specializzazioni possedute dal candidato si fa' riferimento alle
tabelle allegate al decreto del Ministero della sanita' 30 gennaio
1998 e successive modificazioni ed mtegrazioni.
Nei certificati di servizio devono essere indicate le posizioni
funzionali o le qualifiche attribuite, le discipline nelle quali i
servizi sono prestati, nonche' le date iniziali e terminali dei
relativi periodi di attivita'.
Non possono partecipare all'avviso coloro che siano stati esclusi
dall'elettorato attivo o che siano stati dispensati dall'impiego
presso pubbliche amministrazioni per aver conseguito l'impiego stesso
mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidita'
non sanabile.
I requisiti di cui sopra devono essere posseduti alla data di
scadenza del termine stabilito nel presente avviso per la
presentazione delle domande di ammissione.
La domanda e la documentazione ad essa allegata, devono essere
spedite con raccomandata a/r al seguente indirizzo: Azienda
Ospedaliera Umberto I, via Trieste, 53 - 94100 Enna, entro il
trentesimo giorno dalla data di pubblicazione dell'estratto del
presente bando nella Gazzetta Ufficiate della Repubblica, a pena di
esclusione. A tal fine fa fede il timbro a data dell'ufficio postale
accettante.
Qualora detto giorno sia festivo, il termine e' prorogato al
primo giorno successivo non festivo.
Il termine fissato per la presentazione della domanda e dei
documenti e' perentorio; l'eventuale riserva d'invio successivo di
documenti e' priva di effetto.
Nella domanda di ammissione all'avviso redatta in carta semplice,
come da schema esemplificativo allegato, ed a firma non autenticata,
i candidati devono dichiarare o autocertificare sotto la propria
responsabilita', ai sensi e per gli effetti delle leggi n. 15/1968,
127/1997, 191/1998 e del decreto del Presidente della Repubblica
n. 403/1998 i seguenti dati:
1) la data ed il luogo di nascita, la residenza;
2) il possesso della cittadinanza italiana ovvero le
equiparazioni stabilite dalle leggi vigenti, o cittadinanza di uno
dei Paesi dell'Unione europea;
3) il comune d'iscrizione nelle liste elettorali, ovvero i
motivi della non iscrizione o della cancellazione dalle liste
medesime;
4) le eventuali condanne penali riportate, ovvero di non avere
riportato condanne penali;
5) i titoli di studio e professionali posseduti;
6) la posizione nei riguardi degli obblighi militari (solo per
gli uomini);
7) i servizi prestati presso pubbliche amministrazioni e le
cause di risoluzione di precedenti rapporti di pubblico impiego;
8) il domicilio presso il quale deve essere fatta
all'aspirante, a tutti gli effetti, ogni necessaria comunicazione
inerente il conferimento dell'incarico. In caso di mancanza di tale
indicazione, vale ad ogni effetto la residenza indicata nella
domanda.
L'azienda non assume nessuna responsabilita' per disguidi
determinati da mancata o errata comunicazione del cambiamento di
domicilio. Alla domanda di ammissione all'avviso devono essere
allegati i seguenti documenti pena la non ammissione al concorso:
certificazioni comprovanti il possesso dei requisiti specifici
di ammissione per il conferimento dell'incarico previsti ai
precedenti punti c), d), rilasciate dalle competenti autorita', a
pena esclusione;
curriculum professionale redatto su carta semplice, datato e
firmato dal concorrente.
I contenuti del curriculum professionale diretto alla valutazione
delle capacita' professionali, concernenti le attivita' professionali
di studio, direzionali - organizzative, dovranno fare riferimento:
1) alla tipologia delle istituzioni in cui sono allocate le
strutture presso le quali il candidato ha svolto la sua attivita' e
alla tipologia delle prestazioni erogate dalle strutture medesime;
2) alla posizione funzionale del candidato nelle strutture ed
alle sue competenze, con indicazione di eventuali specifici ambiti di
autonomia professionale con funzioni dirigenziali;
3) alla tipologia quali-quantitativa delle prestazioni
effettuate dal candidato;
4) ai soggiorni di studio o di addestramento professionale per
attivita' attinenti alla disciplina in rilevanti strutture italiane o
estere di durata non inferiore a mesi tre con esclusione dei tirocini
obbligatori;
5) all'attivita' didattica presso le scuole universitarie per
il conseguimento di diploma universitario, laurea e/o
specializzazione o presso scuole per la formazione del personale
sanitario con indicazione delle ore annue di insegnamento;
6) alla partecipazione a corsi, congressi, convegni e seminari,
anche effettuati all'estero nonche' alle pregresse idoneita'
nazionali.
Nel curriculum sara' valutata, altresi', la produzione
scientifica strettamente pertinente alla disciplina di esame edita su
riviste italiane o straniere, caratterizzata da criteri di filtro
nell'accettazione dei lavori, nonche' il suo impatto sulla comunita'
scientifica.
I contenuti del curriculum, esclusi quelli indicati al n. 3) e le
pubblicazioni, possono essere autocertificati ai sensi della legge
4 gennaio 1968, n. 15 e successive modificazioni.
Alla domanda devono essere allegati:
elenco in triplice copia, in carta semplice, dei documenti e
dei titoli prodotti datato e firmato dal concorrente;
tutti i documenti, i titoli e le pubblicazioni che i
concorrenti ritengono opportuno presentare nel proprio interesse,
agli effetti della valutazione del curriculum da parte dell'apposita
commissione.
Le certificazioni dei servizi devono essere sottoscritte, a pena
di esclusione, dal legale rappresentante dell'amministrazione e
devono attestare anche se ricorrono o meno le condizioni di cui
all'art. 46 del decreto del Presidente della Repubblica n. 761/1979,
con l'indicazione, in caso affermativo, dell'ammontare delle
riduzioni del punteggio di anzianita'.
I titoli devono essere prodotti in originale o in copia legale o
autenticata ovvero autocertificati nei casi e nei limiti previsti
dalla normativa vigente prima richiamata, in esecuzione dall'imposta
di bollo ai sensi della legge n. 370/1988.
Le pubblicazioni devono essere edite a stampa (non manoscritte,
ne' dattilografate, ne' poligrafate).
Non e' ammesso il riferimento a titoli allegati a domande di
partecipazione ad altro avviso o concorso pubblico.
La commissione, nominata dal direttore generale ai sensi
dell'art. 15 del decreto legislativo n. 229/1999, accerta l'idoneita'
dei candidati, nel rispetto dell'art. 8, comma 6 del decreto del
Presidente della Repubblica n. 484/1997, sulla base:
a) di un colloquio diretto alla valutazione delle capacita'
professionali nella specifica disciplina e all'indirizzo
specialistico del posto da ricoprire con riferimento anche alle
esperienze professionali documentate, nonche' all'accertamento delle
capacita' organizzative, gestionali e di direzione del candidato
stesso con riferimento all'incarico da svolgere;
b) della valutazione del curriculum professionale degli
aspiranti.
L'incarico verra' conferito dal direttore generale, ai sensi
dell'art. 15 ter del decreto legislativo n. 229/1999, sulla base di
una rosa di candidati idonei selezionati dalla citata commissione e
tenendo conto che i lavori di tale commissione sono vincolanti solo
limitatamente all'individuazione dei candidati "idonei e non idonei".
Il direttore generale, nell'ambito di coloro che saranno
risultati idonei, scegliera' il candidato cui conferire l'incarico
con il solo obbligo di motivare la scelta.
L'incarico, alla sua scadenza, puo' essere rinnovato per lo
stesso periodo o per un periodo piu' breve.
Per quanto riguarda il limite di eta', si fa riferimento alla
circolare del Ministero della sanita' n. 1221 del 10 maggio 1996 e
successiva nota prot. n. 9001/5 - 3844/1583 del 3 marzo 1997.
Il concorrente al quale verra' conferito l'incarico sara'
invitato a produrre nel termine di trenta giorni dalla data di
comunicazione ed a pena di decadenza i documenti in regola con le
disposizioni di legge sul bollo, attestanti il possesso dei requisiti
generali e specifici richiesti per il conferimento del suddetto
incarico, nonche' a regolarizzare in bollo i docunuepti gia'
presentati a norma della legge 370/1988.
L'azienda ospedaliera "Umberto I", verificata la sussistenza dei
requisiti, procedera' alla stipula del contratto nel quale sara'
indicata la data di immissione in servizio. Gli effetti economici
decorreranno dalla data di effettiva immissione in servizio.
Per il trattamento economico si fa riferimento al contratto
collettivo vigente area dirigenza medica e veterinaria e successivo
contratto integrativo, nonche' al contratto collettivo aziendale.
Per quanto non previsto dal presente bando valgono le norme
contenute nel decreto legislativo n. 229/1999, decreto del Presidente
della Repubblica n. 483 e 484 del 10 dicembre 97, decreto del
Presidente della Repubblica n. 487/1994 e successive modificazioni e
legge n. 448 dei 23 dicembre 98. Ai sensi dell'art. 10, comma 1,
della legge 31 dicembre 1996,n. 675, i dati personali richiesti ai
candidati saranno raccolti presso le strutture organizzative di
amministrazione del personale dell'azienda ospedaliera "Umberto I" di
Enna esclusivamente per le finalita' di gestione del concorso e
potranno essere trattati presso una banca dati eventualmente
automatizzata anche successivamente all'eventuale instaurazione del
rapporto di lavoro e per finalita' inerenti alla gestione del
rapporto medesimo.
Il conferimento di tali dati e' obbligatorio ai fini della
valutazione dei requisiti di partecipazione, pena l'esclusione dalla
selezione.
Successivamente al conferimento dell'incarico il candidato gode
dei diritti di cui all'art. 13 della citata legge tra i quali il
diritto di accesso ai dati che lo riguardano, nonche' di diritti
complementari tra cui quello di far rettificare i dati erronei,
incompleti o raccolti in termini non conformi alla legge, nonche'
ancora a quello di opporsi per motivi legittimi al loro trattamento.
L'azienda ospedaliera Umberto I di Enna si riserva, a suo
insindacabile giudizio, la facolta' di modificare, prorogare,
sospendere o revocare il presente bando qualora ricorrano motivi di
pubblico interesse o lo impongono disposizioni di legge, senza che
per i concorrenti insorga alcuna pretesa o diritto.
Per eventuali chiarimenti o informazioni gli aspiranti potranno
rivolgersi al settore affari generali e personale dell'azienda
ospedaliera "Umberto I" di Enna - tel. 093545725 - fax 093545727.