Gli ultimi tre articoli (6, 7 e 8) dell'avviso di selezione citato in epigrafe, riprodotti nella prima e nella seconda colonna della pag. 21 della sopra indicata Gazzetta Ufficiale, devono intendersi sostituiti con i seguenti articoli 6, 7, 8 e 9 qui di seguito correttamente riportati ed erroneamente pretermessi in sede di stampa: "Art. 6. Il punteggio massimo attribuibile ai titoli e' fissato in punti 4. Il titolo a tal fine valutabile e' il seguente: esperienza lavorativa maturata in qualifica dirigenziale: punti 0,5 per ogni anno o frazione superiore a sei mesi. Art. 7. La Commissione esaminatrice formera' la graduatoria di merito secondo l'ordine derivante dal punteggio conseguito da ciascun concorrente. Il punteggio complessivo e' dato dalla somma del punteggio relativo all'eventuale titolo posseduto e del punteggio riportato a seguito dell'espletamento del colloquio. In caso di parita' di punteggio, costituira' titolo preferenziale l'aver prestato servizio alle dipendenze dell'Autorita'. Art. 8. I primi quattro classificati della selezione di cui all'art. 3, riceveranno di cio' apposita comunicazione con l'indicazione della documentazione che dovranno presentare entro il termine di 60 giorni decorrente dalla data di ricezione della suddetta comunicazione. In caso di rinuncia, ovvero di ulteriori necessita' l'Autorita' si riserva la facolta' di utilizzare la relativa graduatoria di cui all'art. 7, entro un anno dalla data di approvazione della stessa, procedendo secondo l'ordine di classificazione. L'immissione in servizio e' condizionata alla verifica del possesso dei requisiti prescritti. L'interessato che non assuma servizio alla data stabilita o che non abbia provveduto a regolarizzare, entro trenta giorni dall'apposito invito, la documentazione incompleta o affetta da vizio sanabile, sara' dichiarato decaduto dal diritto alla costituzione del rapporto di impiego. Art. 9. L'Autorita', con riferimento alle disposizioni di cui alla legge 31 dicembre 1996, n. 675, recante disposizioni sulla tutela delle persone e di altri soggetti rispetto al trattamento dei dati personali, e successive modificazioni ed integrazioni, utilizzera' i dati contenuti nelle domande di partecipazione alla selezione ai soli fini della gestione della procedura di selezione e dell'assunzione dei vincitori. I dati forniti dai candidati saranno raccolti presso l'Autorita', Area Personale e Affari Generali".