IL SEGRETARIO GENERALE
Visto il testo unico delle disposizioni concernenti lo statuto
degli impiegati civili dello Stato, approvato con decreto del
Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 3 maggio 1957,
n. 686;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28
dicembre 1970, n. 1077;
Vista la legge 11 luglio 1980, n. 312;
Vista la legge 27 aprile 1982, n. 186;
Vista la legge 22 agosto 1985, n. 444;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri
10 giugno 1986, pubblicato nella Gazzetta Ufficiale 18 agosto 1986,
n. 190, concernente lo snellimento delle procedure dei concorsi di
ammissione agli impieghi nelle amministrazioni statali;
Vista la legge 23 agosto 1988, n. 370, sull'esenzione
dell'imposta di bollo per le domande di partecipazione ai concorsi;
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241;
Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125, in tema di pari
opportunita' per l'accesso al lavoro;
Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104;
Visto il decreto legislativo 3 febbraio 1993, n. 29, e successive
modificazioni ed integrazioni, recante norme di razionalizzazione
dell'organizzazione delle amministrazioni pubbliche e revisione della
disciplina in materia di pubblico impiego;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487, recante norme regolamentari sull'accesso agli impieghi nelle
pubbliche amministrazioni e le modalita' di svolgimento dei concorsi,
dei concorsi unici e delle alte forme di assunzione nei pubblici
impieghi e successive modificazioni ed integrazioni;
Vista la legge 31 dicembre 1996, n. 675, recante norme sulla
tutela delle persone e di altri soggetti rispetto al trattamento dei
dati personali;
Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127, concernente misure urgenti
per lo snellimento dell'attivita' amministrativa e dei procedimenti
di decisione e di controllo, cosi' come modificata dalla legge 16
giugno 1998, n. 191;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 20 ottobre 1998,
n. 403, in materia di semplificazione delle certificazioni
amministrative;
Visto il decreto legislativo 29 ottobre 1998, n. 387;
Visto il contratto collettivo nazionale di lavoro del comparto
del personale dipendente dai Ministeri, pubblicato nel supplemento
ordinario alla Gazzetta Ufficiale n. 124 del 30 maggio 1995;
Visto il contratto collettivo nazionale di lavoro del comparto
del personale dipendente dai Ministeri, pubblicato nel supplemento
ordinario alla Gazzetta Ufficiale n. 41 del 25 febbraio 1999;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri
28 aprile 1997, recante rideterminazione delle dotazioni organiche
delle qualifiche dirigenziali, delle qualifiche fimzionali e dei
profili professionali del personale del Consiglio di Stato, dei
tribunali amministrativi regionali e degli altri organi di giustizia
amministrativa;
Visto il decreto legislativo 20 aprile 1999, n. 161, contenente
norme di attuazione dello statuto speciale per la regione
Trentino-Alto Adige recanti modifiche al decreto del Presidente della
Repubblica 6 aprile 1984, n. 426, concernente l'istituzione del
tribunale regionale di giustizia amministrativa per il Trentino-Alto
Adige - Sede di Trento, e sezione autonoma di Bolzano;
Ritenuto di dover provvedere con successivo decreto - previa
intesa con gli organi competenti - all'emanazione del bando per i
corsi di riqualificazione del personale in servizio presso il
tribunale regionale della giustizia amministrativa - Sede di Trento,
mentre resta riservata al Commissario del Governo presso la provincia
autonoma di Bolzano l'emanazione del relativo bando per il personale
in servizio presso la sezione autonoma di Bolzano;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 15
novembre 2000, n. 399, relativo alla rideterminazione delle dotazioni
organiche dei profili professionali del personale amministrativo del
Consiglio di Stato e dei tribunali amministrativi regionali;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio di Stato in data
5 marzo 2001, n. 26;
Visto il decreto legislativo 30 luglio 1999, n. 287, e in
particolare l'art. 11 che prevede la riqualificazione professionale
del personale in servizio di molo, fuori molo, comandato presso le
amministrazioni interessate dai processi di riordino, prevista
dall'art. 12, comma 1, lettera s) della legge 15 marzo 1997, n. 59,
applicando le medesime modalita' previste dal C.C.N.L. per le
progressioni professionali, assicurando in ogni caso la selettivita'
delle procedure da riservare esclusivamente al personale proveniente
dalla posizione immediatamente inferiore, con salvaguardia per
l'accesso dall'esterno;
Considerato che la struttura Consiglio di Stato - Tribunali
amministrativi regionali e altri organi della giustizia
amministrativa, rientra fra le amministrazioni interessate dai
processi di riordino;
Ritenuto di dover limitare al 70% dei posti attualmente vacanti -
esclusa la considerazione dell'aumento della dotazione organica di
cui all'art. 14, comma 2, della legge 21 luglio 200, n. 205 - e di
quelli che si renderanno disponibili a seguito dell'esito del
presente procedimento, le procedure di riqualificazione, con
esclusione dei profili professionali dell'area C - Posizione
economica C3;
Ritenuto di dover attivare contemporaneamente le procedure di
riqualificazione, per tutte le posizioni economiche, secondo le
modalita' attuative di cui all'art. 8 del contratto collettivo
nazionale integrativo di amministrazione stipulato in data 18
settembre 2000;
Visto il regolamento approvato con decreto del Presidente della
Repubblica 25 novembre 1995, n. 580;
Decreta:
Art. 1.
Sono indetti i corsi di riqualificazione di cui all'art. 11 del
decreto legislativo 30 luglio 1999, n. 287 per i posti che si
renderanno disponibili a seguito dell'espletamento dei corsi stessi.
In via indicativa si elencano i posti attualmente vacanti nei profili
professionali (203 unita') cosi' suddivisi:
area funzionale B - Posizione economica B1:
profilo professionale: operatore di base;
posti attualmente disponibili 14;
area funzionale B - Posizione economica B2:
profilo professionale: operatore esperto;
area funzionale B - Posizione economica B3:
profilo professionale: assistente;
posti attualmente disponibili 121;
area funzionale C - Posizione economica C1:
profilo professionale: collaboratore;
posti attualmente disponibili 3;
area funzionale C - Posizione economica C2:
profilo professionale: funzionario;
posti attualmente disponibili 14;
area funzionale C - Posizione economica C3:
profilo professionale: coordinatore;
posti attualmente disponibili 22;
area funzionale B - Posizione economica B3:
profilo professionale: tecnico informatico;
posti attualmente disponibili 25;
area funzionale C - Posizione economica C1:
profilo professionale: esperto informatico;
posti attualmente disponibili 2;
area funzionale C - Posizione economica C2:
profilo professionale: specialista informatico;
posti attualmente disponibili 1;
area funzionale C - Posizione economica C3;
profilo professionale: coordinatore informatico;
posti attualmente disponibili 1.
E' ammesso a partecipare ai corsi di riqualificazione il
personale di ruolo e fuori ruolo del Consiglio di Stato, dei
tribunali amministrativi regionali e del Consiglio di giustizia
amministrativa per la regione siciliana nonche' il personale di
diversa amministrazione, in posizione di comando o fuori molo, in
servizio presso il Consiglio di Stato, i tribunali amministrativi
regionali e il Consiglio di giustizia amministrativa per la regione
siciliana alla data del 31 dicembre 2000. Non e' consentita la
partecipazione del personale civile del Ministero dell'interno e
della regione Sicilia in posizione di comando presso il Consiglio di
giustizia amministrativa per la regione siciliana trattandosi di
comando volto a garantire una provvista di personale ex lege.
Per l'ammissione alla partecipazione ai corsi di riqualificazione
e' richiesta l'appartenenza alla posizione economica immediatamente
inferiore.
Non e' consentita la partecipazione a piu' corsi di
riqualificazione. La presentazione di domanda a piu' corsi di
riqualificazione comporta l'esclusione da tutti i corsi.
L'amministrazione dara' comunicazione ai vincitori della
posizione in graduatoria e delle sedi di servizio disponibili con
l'invito ad indicare, in ordine di priorita', le sedi che si e'
disposti ad accettare.
L'assegnazione della sede avverra' secondo l'ordine di
graduatoria e nel limite dei posti in organico e a parita' di
punteggio sara' data precedenza ai candidati che abbiano scelto la
stessa sede ove prestano servizio.
L'amministrazione garantira' parita' e pari opportunita' tra
uomini e donne per l'accesso al lavoro e il trattamento sul lavoro.