Si rende noto che questa azienda, in esecuzione della
deliberazione n. 190 del 7 marzo 2001, procedera', ai sensi
dell'art. 18 del Contratto collettivo nazionale di lavoro dell'area
della dirigenza medica e veterinaria dell'8 giugno 2000, con
l'osservanza delle norme di cui al decreto legislativo n. 502/1992, e
successive modificazioni ed integrazioni, ed al decreto del
Presidente della Repubblica n. 484 del 10 dicembre 1997,
all'assunzione di dirigenti con rapporto di lavoro ed incarico a
tempo determinato, per la sostituzione dei rispettivi titolari
collocati in aspettativa ai sensi dell'art. 3 del decreto legislativo
n. 502/1992:
un dirigente responsabile di struttura complessa di igiene e
sanita' pubblica - area funzionale di sanita' pubblica;
un dirigente responsabile di struttura complessa di igiene
degli alimenti e della nutrizione - area funzionale di sanita'
pubblica.
Gli aspiranti dovranno essere in possesso dei sotto elencati
requisiti generali e specifici:
1) cittadinanza italiana, salve le equiparazioni stabilite
dalle leggi vigenti, o cittadinanza di uno dei Paesi dell'Unione
europea;
2) idoneita' fisica all'impiego. L'accertamento dell'idoneita'
fisica all'impiego sara' effettuato a cura della U.S.L. prima
dell'immissione in servizio;
3) iscrizione all'Albo dell'ordine dei medici;
4) anzianita' di servizio di sette anni, di cui cinque nella
disciplina o in disciplina equipollente, e specializzazione nella
disciplina o in una disciplina equipollente;
ovvero,
anzianita' di servizio di dieci anni nella disciplina;
5) curriculum ai sensi dell'art. 8 del decreto del Presidente
della Repubblica n. 484/1997.
I requisiti sopra indicati debbono essere posseduti alla data di
scadenza del termine stabilito dal bando per la presentazione delle
domande di ammissione.
Non possono accedere agli impieghi coloro che siano stati esclusi
dall'elettorato attivo nonche' coloro che siano stati dispensati
dall'impiego presso una pubblica amministrazione.
Gli aspiranti sono invitati a far pervenire domanda in carta
semplice (secondo il fac-simile allegato) presentata direttamente o
spedita tramite raccomandata con avviso di ricevimento (non sono
consentite altre modalita' di invio), indirizzata al direttore
generale dell'azienda U.S.L. n. 8 di Civitanova Marche, piazza
Garibaldi n. 8 - 62013 Civitanova Marche Alta, entro e non oltre il
giorno ............ (trentesimo giorno successivo alla data di
pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana del
presente bando). Qualora detto giorno sia festivo, il termine e'
prorogato al giorno successivo non festivo. Per le domande inviate a
mezzo servizio postale fara' fede la data del timbro dell'ufficio
postale accettante.
Non saranno comunque ammessi alla procedura i candidati le cui
domande, sebbene spedite entro il termine sopra indicato, perverranno
all'ufficio protocollo di questa azienda con un ritardo superiore a
quindici giorni dal termine stesso.
Il termine per la presentazione della domanda nonche' dei
documenti e titoli e' perentorio.
Nella domanda di ammissione al concorso gli aspiranti devono
indicare, sotto la propria responsabilita':
a) cognome, nome, luogo, data di nascita e residenza;
b) il possesso della cittadinanza italiana, o equivalente;
c) il comune di iscrizione nelle liste elettorali, ovvero i
motivi della non iscrizione o della cancellazione dalle liste
medesime;
d) le eventuali condanne penali riportate, ovvero di non aver
riportato condanne penali, nonche' eventuali procedimenti penali
pendenti;
e) la posizione nei riguardi degli obblighi militari;
f) i titoli di studio posseduti;
g) il possesso dei requisiti specifici di ammissione
all'avviso;
h) i servizi prestati come dipendenti di pubbliche
amministrazioni e le cause di risoluzione di precedenti rapporti di
pubblico impiego;
i) il domicilio presso il quale, a qualsiasi effetto, dovra'
essere fatta ogni necessaria comunicazione ed il recapito telefonico.
L'omissione anche di una sola delle dichiarazioni di cui sopra,
sempre che non sia desumibile dalle altre dichiarazioni o dalla
documentazione allegata alla domanda, determinera' l'esclusione dalla
procedura.
L'omissione anche di una sola delle dichiarazioni di cui sopra,
sempre che non sia desumibile dalle altre dichiarazioni o dalla
documentazione allegata alla domanda, determinera' l'esclusione dalla
procedura.
Alla domanda dovranno essere allegati un curriculum, ai sensi
dell'art. 8 del decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997,
datato e firmato ed un elenco, in triplice copia, dei documenti e dei
titoli presentati.
I contenuti del curriculum professionale, che concernono le
attivita' professionali, di studio, direzionali-organizzative,
saranno valutati con riferimento:
a) alla tipologia delle istituzioni in cui sono allocate le
strutture presso le quali il candidato ha svolto la sua attivita' e
alla tipologia delle prestazioni erogate dalle strutture medesime;
b) alla posizione funzionale del candidato nelle strutture ed
alle sue competenze con indicazione di eventuali specifici ambiti di
autonomia professionale con funzioni di direzione;
c) alla tipologia qualitativa e quantitativa delle prestazioni
effettuate dal candidato;
d) ai soggiorni di studio o di addestramento professionale
per attivita' attinenti alla disciplina in rilevanti strutture
italiane o estere di durata non inferiore a tre mesi, con esclusione
dei tirocini obbligatori;
e) all'attivita' didattica presso corsi di studio per il
conseguimento di diploma universitario, di laurea o di
specializzazione ovvero presso scuole per la formazione di personale
sanitario con indicazione delle ore annue di insegnamento;
f) alla partecipazione a corsi, congressi, convegni e seminari,
anche effettuati all'estero, valutati secondo i criteri di cui
all'art. 9 del decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997,
nonche' alle pregresse idoneita' nazionali.
Nella valutazione del curriculum sara' presa in considerazione,
altresi', la produzione scientifica strettamente pertinente alla
disciplina ovvero all'attivita' svolta, pubblicata su riviste
italiane o straniere, caratterizzate da criteri di filtro
nell'accettazione dei lavori, nonche' il suo impatto sulla comunita'
scientifica. Le pubblicazioni devono essere edite a stampa.
I concorrenti potranno inoltre unire alla domanda tutti i titoli
che riterranno utili agli effetti della valutazione di merito per la
formazione del giudizio di idoneita'.
I titoli, con esclusione dei contenuti del curriculum relativi
alla tipologia qualitativa e quantitativa delle prestazioni
effettuate dal candidato, possono essere autocertificati ai sensi del
decreto del Presidente della Repubblica n. 403/1998, in alternativa
alla presentazione dei certificati in originale o in copia legale.
La commissione di esperti, nominata ai sensi dell'art. 15,
comma 3, del decreto legislativo n. 502/1992, come modificato dal
decreto legislativo n. 517/1993, dopo aver accertato (ai sensi
dell'art. 5, comma 3, del decreto del Presidente della Repubblica
n. 484/1997) il possesso dei requisiti specifici di ammissione,
provvedera' con lettera raccomandata con avviso di ricevimento a
convocare i candidati, in possesso dei requisiti richiesti, per lo
svolgimento del colloquio.
Successivamente il collegio, sulla base di una valutazione
complessiva, predisporra' l'elenco degli idonei da trasmettere al
direttore generale, tenuto conto:
a) della valutazione del curriculum degli aspiranti;
b) del colloquio: diretto alla valutazione delle capacita'
professionali del candidato nella specifica disciplina con
riferimento anche alle esperienze professionali documentate, nonche'
all'accertamento delle capacita' gestionali, organizzative e di
direzione del candidato con riferimento all'incarico da svolgere.
L'incarico verra' conferito dal direttore generale, ai sensi
dell'art. 15, comma 3, del decreto legislativo n. 502/1992 e
successive modificazioni ed integrazioni, sulla base dei pareri
formulati dalla commissione di esperti tenendo conto del fatto che i
citati pareri sono vincolanti limitatamente alla individuazione degli
idonei e dei non idonei. Il direttore generale scegliera' dall'elenco
degli idonei il candidato cui conferire l'incarico con il solo
obbligo di motivare la scelta.
Il trattamento economico annuo lordo e' quello previsto dal
Contratto collettivo nazionale di lavoro 8 giugno 2000 per i
dirigenti responsabili di struttura complessa.
L'incaricato, ai sensi dell'art. 15-quater, comma 1, del decreto
legislativo n. 229/1999, sara' assoggettato al rapporto di lavoro
esclusivo.
Copia del presente avviso, nonche' fac-simile della domanda di
partecipazione, potranno essere ritirati presso la sede di questa
azienda sanitaria U.S.L. n. 8 - piazza Garibaldi, 8 - Civitanova
Marche Alta (Macerata).
Per eventuali informazioni rivolgersi al numero telefonico
0733/894.737-721.
Il direttore generale: Mascaro