IL DIRIGENTE DEL PERSONALE
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957,
n. 3 e successive modifiche ed integrazioni;
Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168;
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241, e successive modifiche e
integrazioni;
Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125;
Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104, e successive modifiche ed
integrazioni;
Visto il decreto legislativo 3 febbraio 1993, n. 29, e successive
modifiche ed integrazioni;
Vista la legge 24 dicembre 1993, n. 537, ed in particolare
l'art. 5;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri
7 febbraio 1994, n. 174;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487, e successive modifiche e integrazioni, per quanto applicabile
alla luce dell'art. 45, comma 11, del decreto legislativo 31 marzo
1998, n. 80;
Visto il decreto legislativo 19 settembre 1994, n. 626, e
successive modifiche ed integrazioni;
Vista la legge 23 dicembre 1996, n. 662, e la legge 27 dicembre
1997, n. 449;
Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127, e successive modifiche ed
integrazioni;
Vista la legge 18 febbraio 1999, n. 28;
Vista la legge 12 marzo 1999, n. 68;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 245;
Visto il contratto collettivo di lavoro del personale
tecnico-amministrativo del comparto universita', sottoscritto in data
9 agosto 2000;
Visto il regolamento sull'accesso all'impiego presso
l'Universita' degli studi di Bologna da parte del personale
tecnico-amministrativo, per le parti ancora in vigore, adottato con
decreto rettorale n. 691 del 26 maggio 1998, ai sensi dell'art. 17,
comma 109, della legge n. 127/1997, previa delibera del consiglio di
amministrazione del 5 maggio 1998, pubblicato nel bollettino
ufficiale di Ateneo n. 43 del 15 giugno 1998 e successive modifiche
ed integrazioni;
Vista la delibera del consiglio di amministrazione di questo
Ateneo del 13 marzo 2001 con la quale, fra l'altro e' stata
autorizzata la copertura di dieci posti di categoria C, area
amministrativa (ex assistente contabile) e si e' autorizzata
l'emissione del relativo bando di concorso;
Ravvisata conseguentemente la necessita' di bandire
complessivamente dieci posti di categoria C, posizione economica 1,
area amministrativa osservando le specifiche e le indicazioni di
seguito riportate;
Considerato che la riserva in favore del personale dipendente per
le progressioni interne di carriera risulta operante e che la stessa
trova applicazione per cinque dei predetti posti;
Considerato che il regolamento disciplinante le progressioni
verticali riservate al personale dipendente presso l'Alma Mater
Studiorum - Universita' di Bologna, di cui all'art. 57, comma 2, del
Contratto collettivo nazionale di lavoro sopra citato, e' in fase di
completamento e pertanto non e' allo stato possibile procedere
contestualmente all'indizione della selezione riservata;
Ravvisata l'urgenza di bandire cinque dei dieci posti non coperti
da riserva in favore del personale dipendente;
Considerato che con separato decreto dirigenziale si procedera'
all'indizione della procedura per la progressione interna, relativa
agli ulteriori cinque posti, non appena sara' approntato lo strumento
regolamentare sopra citato;
Considerato che la riserva di cui alla legge 12 marzo 1999,
n. 68, risulta operante per uno dei predetti posti;
Considerato che la riserva prevista dalla legge n. 1986/958,
cosi' come modificata dal decreto legislativo 1995/1996, risulta
operante per uno dei predetti posti;
Accertata la vacanza dei posti da coprire;
Considerato che alla data odierna esiste nel bilancio di Ateneo
la relativa disponibilita' finanziaria;
Decreta:
Art. 1.
Numero dei posti
E' indetto presso l'Alma Mater Studiorum - Universita' di Bologna
un concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di cinque
posti di categoria C, posizione economica 1, area amministrativa, con
competenze contabili.
Per uno dei predetti posti e' prevista la riserva per gli
appartenenti alle categorie disabili di cui alla legge 1999/68,
iscritti negli elenchi di cui all'art. 8 della citata legge, che
risultino disoccupati al momento della scadenza del presente bando e
che siano utilmente collocati nella graduatoria di merito.
Per uno dei predetti posti e' prevista, ai sensi della legge
1986/958, cosi' come modificata dal decreto legislativo 1995/96, la
riserva a favore dei militari delle tre forze armate, congedati senza
demerito dalla ferma triennale o quinquennale, utilmente collocati
nella graduatoria di merito. Nel caso in cui non risulti possibile
rispettare le suddette riserva per mancanza di idonei,
l'amministrazione provvedera' ad attingere, ai sensi e nei limiti
della normativa vigente, dalla graduatoria generale di merito.
L'amministrazione garantisce parita' e pari opportunita' tra
uomini e donne per l'accesso al lavoro ed il trattamento nei luoghi
di lavoro.
Le sedi di servizio per le quali il presente bando viene esperito
sono: Bologna, Cesena, Forli', Ravenna, Rimini.