In esecuzione della deliberazione del direttore generale n. 751
del 20 novembre 2000, modificata con successiva deliberazione n. 10
dell'8 gennaio 2001, e' aperto il termine dell'avviso pubblico
relativo a un incarico quinquennale, rinnovabile, di dirigente medico
(ex dirigente di secondo livello) disciplina di cardiochirurgia per
la direzione della struttura complessa U.O. di cardiochirurgia.
L'incarico e' disciplinato da contratto di diritto privato,
implica il rapporto di lavoro esclusivo, da' titolo a specifico
trattamento economico, ha durata quinquennale e puo' essere rinnovato
per lo stesso periodo o periodo inferiore.
Per la partecipazione all'avviso, i candidati dovranno essere in
possesso dei requisiti specifici previsti dall'art. 5 del decreto del
Presidente della Repubblica n. 484 del 10 dicembre 1997:
a) iscrizione all'albo professionale dell'ordine dei medici,
attestata da certificato di data non anteriore a sei mesi rispetto a
quella di scadenza del bando, ovvero iscrizione al corrispondente
albo professionale di uno dei Paesi dell'Unione europea, fermo
restando in questo caso l'obbligo dell'iscrizione all'albo in Italia,
prima dell'assunzione in servizio;
b) anzianita' di servizio di sette anni, di cui cinque nella
disciplina o in disciplina equipollente, e specializzazione nella
disciplina o in disciplina equipollente, ovvero anzianita' di
servizio di dieci anni nella disciplina;
c) curriculum professionale ai sensi dell'art. 8 in cui sia
documentata una specifica attivita' professionale ed adeguata
esperienza ai sensi dell'art. 6;
d) attestato di formazione manageriale, conseguito ai sensi
dell'art. 7 del decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997.
Si precisa che, ex art. 15, commi 2, 3, 4, del decreto del
Presidente della Repubblica n. 484/1997:
fino all'espletamento del primo corso di formazione manageriale
gli incarichi di responsabile di struttura complessa, sono attribuiti
con il possesso dei requisiti sopra indicati, ad eccezione di quello
previsto al punto d), fermo restando l'obbligo di acquisire
l'attestato di formazione manageriale entro un anno dall'inizio
dell'incarico (ex combinato disposto art. 15, comma 8, decreto
legislativo n. 502/1992 e art. 13 decreto legislativo n. 229/1999);
fino all'emanazione dei provvedimenti di cui all'art 6,
comma 1, per l'incarico di dirigente di struttura complessa si
prescinde dal requisito della specifica attivita' professionale,
richiamata dal punto c);
Limitatamente ad un quinquennio dalla data di entrata in vigore
del regolamento di cui al decreto del Presidente della Repubblica
n. 484/1997, coloro che sono in possesso dell'idoneita' conseguita in
base al pregresso ordinamento, possono accedere agli incarichi di
responsabile di struttura complessa nella corrispondente disciplina,
anche in mancanza dell'attestato di formazione manageriale, fermo
restando, l'obbligo, nei casi di assunzione dell'incarico, di
acquisire l'attestato nel primo corso utile.
Limitatamente ad un quinquennio dalla data di entrata in vigore
del medesimo regolamento, per le discipline di nuova istituzione
l'anzianita' di servizio e la specializzazione possono essere quelle
relative ai servizi compresi o conferiti nelle nuove discipline.
L'accertamento del possesso dei requisiti e' effettuato dalla
commissione di cui all'art. 15-ter, comma 2, del decreto legislativo
n. 502/1992, come modificato dall'art. 13 del decreto legislativo
n. 229/1999.
I requisiti prescritti devono essere posseduti alla data di
scadenza del termine dell'avviso per le domande di ammissione.
Per la determinazione e valutazione dell'anzianita' di servizio
utile per l'accesso al posto, si fa riferimento a quanto previsto
negli articoli 10, 11, 12 e 13 del decreto del Presidente della
Repubblica n. 484/1997.
Nei certificati di servizio devono essere indicate le posizioni
funzionali o le qualifiche attribuite, le discipline nelle quali i
servizi sono stati presentati, nonche' le date iniziali e finali dei
relativi periodi di attivita'.
La commissione di cui all'art. 15-ter, comma 2, del decreto
legislativo n. 502/1992, come modificato dall'art. 13 del decreto
legislativo n. 229/1999, accerta l'idoneita' dei candidati sulla base
del colloquio e della valutazione del curriculum professionale.
I contenuti del curriculum professionale concernono le attivita'
professionali e di studio, direzionali-organizzative, con
riferimento:
a) alla tipologia delle istituzioni in cui sono allocate le
strutture presso le quali il candidato ha svolto la sua attivita' e
la tipologia delle prestazioni erogate dalle strutture medesime;
b) alla posizione funzionale del candidato nelle strutture e le
sue competenze con indicazione di eventuali specifici ambiti di
autonomia professionale con funzioni dirigenziali;
c) alla tipologia quali-quantitativa delle prestazioni
effettuate dal candidato;
d) ai soggiorni di studio o di addestramento professionale per
attivita' attinenti alla disciplina in rilevanti strutture italiane o
estere di durata non inferiore a tre mesi, con esclusione dei
tirocini obbligatori;
e) all'attivita' didattica presso corsi di studio per il
conseguimento di diploma universitario, laurea e/o specializzazione o
presso scuole per la formazione di personale sanitario con
l'indicazione delle ore annue di insegnamento;
f) alla partecipazione a corsi, congressi, convegni e seminari
anche effettuati all'estero, nonche' alle pregresse idoneita'
nazionali
Nella valutazione del curriculum e' altresi' valutata la
produzione scientifica strettamente pertinente alla disciplina,
pubblicata su riviste italiane e straniere caratterizzate da criteri
di filtro nell'accettazione dei lavori, nonche' il suo impatto sulla
comunita' scientifica.
I contenuti del curriculum possono essere autocertificati dal
candidato ai sensi della legge 4 gennaio 1968, n. 15, come modificata
dalla legge n. 127/1997 e dal decreto del Presidente della Repubblica
n. 403/1998, ad esclusione dei titoli indicati alla lettera c), ed
alle pubblicazioni.
Le domande di partecipazione all'avviso, e le documentazioni ad
esse allegate, dovranno esser fatte pervenire al seguente indirizzo:
al direttore generale dell'azienda ospedaliera "Ospedali Riuniti" di
Trieste, via del Farneto 3 - 34142 Trieste, entro il trentesimo
giorno successivo a quello della data di pubblicazione nella Gazzetta
Ufficiale della Repubblica.
Qualora detto giorno sia festivo, il termine e' prorogato al
primo giorno successivo non festivo.
Per le domande inoltrate tramite raccomandata a.r., fara' fede la
data risultante dal timbro postale di spedizione.
Per le domande presentate a mano presso l'ufficio protocollo
dell'azienda, il termine per la consegna scade all'ora di chiusura
dell'ufficio stesso (orario di sportello dal lunedi a giovedi: 8-15,
venerdi: 8-13, sabato: chiuso).
L'ammissione al concorso e' gravata da una tassa di L. 7500, in
nessun caso rimborsabile.
Per l'ammissione al concorso gli aspiranti devono indicare
obbligatoriamente nella domanda, oltre al possesso dei requisiti
specifici:
a) il nome e cognome, la data, il luogo di nascita, la
residenza;
b) il possesso della cittadinanza italiana o equivalente;
c) il comune d'iscrizione delle liste elettorali, ovvero i
motivi della non iscrizione o della cancellazione dalle liste
medesime;
d) eventuali condanne penali riportate;
e) i titoli di studio posseduti;
f) la posizione nei riguardi degli obblighi militari;
g) gli eventuali servizi prestati presso pubbliche
amministrazioni, nonche' le cause di risoluzione, ove occorse di
precedenti rapporti di pubblico impiego.
La domanda deve essere firmata dal candidato, pena esclusione.
Alla domanda deve essere allegato, pena l'esclusione: oltre alle
certificazioni relative ai requisiti specifici di cui ai punti a) e
b) dell'art. 5 del decreto del Presidente della Repubblica
n. 484/1997, un curriculum formativo e professionale, redatto in
carta libera, datato e firmato.
Detto curriculum dovra' in particolar modo evidenziare la
capacita' operatoria, l'attitudine a gestire un gruppo di lavoro
complesso, le esperienze di lavoro interdisciplinari, nonche'
ulteriori esperienze e rapporti collaborativi con altre aziende del
Servizio sanitario nazionale.
I concorrenti possono allegare altresi' tutti i documenti e
pubblicazioni (edite a stampa), titoli scientifici e di carriera, in
originale o in copia autenticata in carta semplice, che intendano
opportuno presentare, nel proprio interesse agli effetti della
valutazione.
I concorrenti dovranno allegare ancora:
1) un elenco in triplice copia, datato e firmato, dei documenti
presentati.
2) quietanza del pagamento della tassa concorsuale (pagamento
diretto presso la cassa dell'azienda, via Farneto n. 3, IV piano,
stanza 25, ovvero per mezzo di vaglia postale, ovvero su conto
corrente postale n. 14166342 intestato al servizio di tesoreria
dell'azienda con indicazione specifica del concorso di cui trattasi,
nella causale del versamento).
L'incarico verra' conferito dal direttore generale ai sensi
dell'art. 15-ter del decreto legislativo n. 502/1992, come modificato
dall'art. 13 del decreto legislativo n. 229/1999, sulla base della
valutazione di idoneita' dei candidati formulata dalla commissione
esaminatrice, previo colloquio e valutazione di curricula
professionali degli aspiranti, tenendo conto che il parere di questa
commissione sara' vincolante limitatamente all'individuazione degli
"idonei e non idonei".
Il direttore generale, nell'ambito di coloro che saranno
giudicati idonei, scegliera' il candidato cui conferire l'incarico
tenuto conto che l'U.O. di riferimento, secondo quanto previsto dal
piano strategico aziendale, ed in considerazione della collocazione
del nuovo polo di cardiologia e cardiochirurgia, dovra'
caratterizzarsi per un incremento dell'attivita' operatoria con
conseguente abbattimento delle liste d'attesa, e dovra' inoltre
garantire elevati standard di qualita' dalla sua funzione
sovrazonale.
Ai sensi dell'art. 14 del contratto collettivo nazionale del
lavoro dell'area dirigenziale medica e veterinaria, l'incarico sara'
attivato a seguito di stipula di apposito contratto individuale di
lavoro subordinato.
All'assegnatario dell'incarico verra' attribuito il trattamento
economico previsto dal contratto collettivo nazionale di lavoro
vigente alla data del conferimento dell'incarico per l'area di
specifica competenza, nonche' la specifica retribuzione di posizione
nella misura fissata dalle disposizioni regolamentari aziendali,
tenuto conto delle successive modificazioni ed integrazioni come
previsto dal combinato disposto degli articoli 15 del decreto
legislativo n. 502/1992 e 13 del decreto legislativo n. 229/1999.
L'assegnatario dell'incarico attribuito senza l'attestato di
formazione manageriale di cui all'art. 7 del decreto del Presidente
della Repubblica n. 484/1997, e' tenuto ad acquisire l'attestato al
primo corso utile. Il mancato superamento del primo corso attivato
dalla regione successivamente al conferimento dell'incarico,
determina la decadenza dall'incarico stesso.
L'assegnatario dell'incarico e' tenuto ad espletare la propria
attivita' lavorativa con l'osservanza degli orari di lavoro
stabiliti, in applicazione dell'art. 17 del contratto collettivo
nazionale di lavoro.
Il dirigente e' sottoposto a verifica triennale nonche', al
termine dell'incarico, come stabilito dal citato art. 15 del decreto
legislativo n. 502/1992, come modificato dall'art. 13 del decreto
legislativo n. 229/1999, con le procedure ivi disciplinate.
L'amministrazione si riserva, a suo insindacabile giudizio, la
facolta' di sospendere o revocare il presente avviso, anche in modo
parziale, e di non conferire l'incarico messo a concorso.
Per quanto non previsto si fa riferimento alla normativa in
materia di cui al decreto legislativo n. 502/1992, e successive
modificazioni ed integrazioni, e relative norme di rinvio, al decreto
legislativo n. 229/1999 e al decreto del Presidente della Repubblica
n. 484/1997.
Per informazioni e chiarimenti in merito, i candidati potranno
rivolgersi all'U.O. concorsi, selezioni, assunzioni - Struttura
operativa politiche del personale - via del Farneto, 3 - 34142
Trieste, tel. 040/3995233-5231.
Il direttore generale: Tosolini