In esecuzione della deliberazione del direttore generale n. 590
del 3 maggio 2001, esecutiva a norma di legge, e' indetto avviso
pubblico per l'attribuzione di un incarico di durata di cinque anni
di dirigente di struttura complessa - area medica e delle specialita'
mediche - Disciplina: medicina fisica e riabilitazione - da assegnare
all'unita' operativa di "Interventi medici di recupero e rieducazione
funzionale" di questa azienda U.S.L. 5.
Le modalita' di attribuzione del presente incarico sono
disciplinate dal decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997,
come successivamente integrato e modificato dal decreto legislativo
n. 229/1999, dal decreto legislativo n. 502/1992 e successive
modificazioni ed integrazioni e dalle vigenti disposizioni di legge
in materia.
A norma dell'art. 7, p. 1) del decreto legislativo n. 29/1993, e'
garantita parita' e pari opportunita' tra uomini e donne per
l'accesso al lavoro ed al relativo trattamento sul lavoro.
Al posto suddetto e' attribuito il trattamento giuridico ed
economico previsto dai vigenti contratti collettivi nazionali di
lavoro per la dirigenza del SSN e dalle vigenti disposizioni di
legge.
Requisiti generali di ammissione.
Possono partecipare alIavviso coloro che siano in possesso dei
seguenti requisiti:
a) cittadinanza italiana, salve le equiparazioni stabilite
dalle leggi vigenti, o cittadinanza di uno dei Paesi dell'Unione
europea;
b) idoneita' fisica all'impiego. L'accertamento della idoneita'
fisica all'impiego - con l'osservanza delle norme in tema di
categorie protette - e' effettuato a cura dell'azienda prima
dell'immissione in servizio. E' dispensato dalla visita medica il
personale dipendente da pubbliche amministrazioni e dagli istituti,
ospedali ed enti di cui agli articoli 25 e 26 del decreto del
Presidente della Repubblica n. 761/1979;
c) il limite massimo di eta' per il conferimento dell'incarico
e per la cessazione del rapporto, sono disciplinati dalla circolare
regionale 11/16310/0.2.12 del 6 maggio 1999 e dall'art. 15 del
decreto legislativo n. 502/1992 cosi' come integrato
dall'art. 15-nonies del decreto legislativo n. 229/1999.
Requisiti specifici di ammissione.
Ai sensi dell'art. 5 del decreto del Presidente della Repubblica
n. 484/1997 i candidati devono possedere i seguenti requisiti:
a) iscrizione all'albo professionale, ove esistente.
Se l'iscrizione all'albo e' attestata da certificato, lo stesso
deve risultare redatto in data non anteriore a sei mesi rispetto a
quella di scadenza del bando (art. 24 lettera c) decreto del
Presidente della Repubblica n. 483/97). L'iscrizione al
corrispondente albo professionale di uno dei Paesi dell'Unione
europea consente la partecipazione alla selezione, fermo restando
l'obbligo dell'iscrizione all'albo in Italia prima dell'assunzione in
servizio;
b) anzianita' di servizio di sette anni, di cui cinque nella
disciplina o disciplina equipollente, e specializzazione nella
disciplina o in una disciplina equipollente ovvero anzianita' di
servizio di dieci anni nella disciplina;
c) curriculum ai sensi dell'art. 8 del decreto del Presidente
della Repubblica n. 484/1997 in cui sia documentata una specifica
attivita' professionale ed adeguata esperienza ai sensi dell'art. 6
del citato decreto del Presidente della Repubblica;
d) attestato di formazione manageriale - di cui all'art. 5,
comma 1, lettera d) del decreto del Presidente della Repubblica
n. 484/1997, come modificato dal decreto legislativo n. 229/1999, ai
sensi dell'art. 15 del decreto del Presidente della Repubblica
n. 484/1997.
Fino all'emanazione dei provvedimenti di cui all'art. 6, comma 1,
del medesimo decreto del Presidente della Repubblica, si prescinde
dal requisito della specifica attivita' professionale.
Tutti i suddetti requisiti generali e specifici, ad eccezione di
quello di cui al punto d) degli specifici, devono essere posseduti
alla data di scadenza del termine stabilito per la presentazione
delle domande di ammissione.
Tuttavia ai sensi dell'art. 15, punto 8, del decreto legislativo
n. 229/1999: "l'attestato di formazione manageriale di cui all'art.
5, comma 1, lettera d), del decreto del Presidente della Repubblica
n. 484/1997, come modificato all'art. 16-quinquies, deve essere
conseguito dai dirigenti con incarico di direzione di struttura
complessa entro un anno dall'inizio dell'incarico; il mancato
superamento del primo corso, attivato dalla regione successivamente
al conferimento dell'incarico, determina la decadenza all'incarico
stesso".
L'accertamento del possesso dei requisiti di cui alle lettere a)
b), c), d) e' effettuato dalla commissione nominata dal direttore
generale e composta dal direttore sanitario, che a presiede, e da due
dirigenti dei ruoli del personale del Servizio sanitario nazionale,
preposti ad una struttura complessa della disciplina oggetto
dell'incarico, di cui uno individuato dal direttore generale e uno
dal collegio di direzione.
L'incarico sara' conferito per la durata di cinque anni con
facolta' di rinnovo per lo stesso periodo o un periodo piu' breve,
dal direttore generale sulla base di una rosa di candidati idonei
selezionati da apposita commissione di cui sopra.
Non possono accedere all'impiego coloro che sono stati esclusi
dall'elettorato attivo nonche' coloro che siano stati dispensati
dall'impiego presso pubbliche amministrazioni per aver conseguito
l'impiego stesso mediante la produzione di documenti falsi o viziati
da invalidita' non sanabile.
Domande di ammissione.
La domanda e i relativi documenti per la partecipazione alla
selezione, non sono soggetti all'imposta di bollo, ai sensi della
legge 23 agosto 1988, n. 370. Le domande, redatte in carta libera,
devono essere indirizzate al direttore generale della azienda U.S.L.
n. 5 - via Zamenhof, 1 - 56100 Pisa, e spedite esclusivamente a mezzo
raccomandata con ricevuta di ritorno. La spedizione deve essere
fatta, a pena di esclusione, entro il trentesimo giorno successivo a
quello della data di pubblicazione del presente bando di selezione
nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana. Qualora detto
giorno sia festivo, il termine sara' prorogato al primo giorno
successivo non festivo. Il termine fissato per la presentazione delle
domande e' perentorio. A tal fine fa fede il timbro a data
dell'ufficio postale accettante.
Non e' ammessa la presentazione di documenti dopo la scadenza del
termine utile per la presentazione delle domande di ammissione.
Nella domanda l'aspirante sotto la propria responsabilita', deve
dichiarare ai sensi dell'art. 46 del decreto del Presidente della
Repubblica n. 445/2000 e consapevole delle sanzioni penali previste
dall'art. 76 del medesimo decreto del Presidente della Repubblica:
a) cognome, nome, luogo e data di nascita, residenza;
b) il possesso della cittadinanza italiana o equivalente;
c) il comune nelle cui liste elettorali sono iscritti, ovvero i
motivi della loro non iscrizione o della cancellazione dalle liste
medesime;
d) le eventuali condanne penali riportate o eventuali
procedimenti penali in corso. Tale dichiarazione deve essere resa
anche in caso negativo;
e) di essere in possesso dei requisiti generali e specifici
richiesti;
f) titoli di studio posseduti;
g) la posizione nei riguardi degli obblighi militari di leva;
h) i servizi prestati come impiegati presso pubbliche
amministrazioni e le eventuali cause di cessazione di precedenti
rapporti di pubblico impiego.
Nella domanda di ammissione l'aspirante dovra' inoltre indicare
il domicilio ed eventuale recapito telefonico, presso il quale deve,
ad ogni effetto, essergli fatta pervenire ogni necessaria
comunicazione, in caso di mancata indicazione vale, ad ogni effetto,
la residenza di cui alla lettera a).
L'amministrazione non assume alcuna responsabilita' per la
dispersione di comunicazioni dipendenti da inesatta indicazione del
recapito da parte dell'aspirante o da mancata oppure tardiva
comunicazione del cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda,
ne' per eventuali disguidi postali o telegrafici non imputabili a
colpa dell'amministrazione stessa.
Ai sensi dell'art. 39 del decreto del Presidente della Repubblica
n. 445/2000 non viene richiesta l'autenticazione della sottoscrizione
in calce alla domanda.
I beneficiari della legge n. 104/1992 devono specificare nella
domanda di ammissione, qualora lo ritengano indispensabile, l'ausilio
eventualmente necessario per sostenere il previsto colloquio, in
relazione al proprio handicap, nonche' l'eventuale necessita' di
tempi aggiuntivi.
Documentazione da autocertificare.
Alla domanda di partecipazione alla selezione, i candidati devono
autocertificare il possesso dei sopraindicati requisiti specifici di
ammissione.
Documentazione da allegare.
Curriculum redatto in carta libera datato e firmato, ai sensi
dell'art. 8 del decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997.
Alla domanda deve essere unito, in triplice copia e in carta
semplice un elenco dei documenti e dei titoli presentati.
Il candidato nella dichiarazione sostitutiva di atto di
notorieta' relativa ai servizi prestati, deve necessariamente
indicare i seguenti elementi:
esatta denominazione dell'ente - se trattasi di enti diversi
dal Servizio sanitario nazionale deve essere precisato se l'ente e'
pubblico, privato e se convenzionato con il Servizio sanitario
nazionale;
natura giuridica del rapporto di lavoro (di ruolo, incaricato,
supplente, ecc..., se vi e' rapporto di dipendenza, convenzione,
contratto libero professionale, contratto di natura privata, ecc...,
nonche' la durata oraria settimanale);
esatta decorrenza della durata del rapporto di lavoro (giorno,
mese, anno, di inizio e di cessazione);
qualifica rivestita;
eventuali interruzioni del rapporto di lavoro (aspettativa
senza assegni, sospensione cautelare, ecc...). Per i servizi prestati
nel Servizio sanitario nazionale con rapporto di dipendenza, gli
interessati dovranno anche dichiarare se ricorrono o meno le
condizioni di cui all'art. 46 del decreto del Presidente della
Repubblica n. 761/1979 (sanzioni previste per mancata partecipazione
ad attivita' obbligatorie di aggiornamento).
Non verranno valutati i sevizi prestati ove non vengano
dichiarati gli elementi di cui sopra.
A norma dell'art. 71 del decreto del Presidente della Repubblica
n. 445/2000 l'amministrazione e' tenuta ad effettuare idonei
controlli anche a campione sulle dichiarazioni prodotte dai
candidati.
Chiunque rilasci dichiarazioni non veritiere o false e' punito ai
sensi del codice penale e decade dai benefici eventualmente
conseguiti sulla base delle dichiarazioni non veritiere.
Ritiro dei documenti.
Ai concorrenti non sara' consentito ritirare la documentazione
prodotta a corredo della domanda fino a che le procedure inerenti la
selezione non saranno espletate.
La commissione nominata ai sensi dell'art. 15 del decreto
legislativo n. 502/1992, come sostituito dal decreto legislativo n.
229/1999 accerta preliminarmente il possesso dei requisiti di cui
all'art. 5 del decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997, e
seleziona una rosa di candidati idonei sulla base del colloquio e
della valutazione del curriculum professionale.
Il colloquio e' diretto alla valutazione delle capacita'
professionali del candidato nella specifica disciplina con
riferimento anche alle esperienze professionali documentate, nonche'
all'accertamento delle capacita' gestionali, organizzative e di
direzione del candidato stesso con riferimento all'incarico da
svolgere.
Il curriculum professionale verra' valutato con riferimento ai
criteri stabiliti dall'art. 8 del decreto del Presidente della
Repubblica n. 484/1997, i cui contenuti concernono le attivita'
professionali, di studio, direzionali-organizzative con riferimento:
a) alla tipologia delle istituzioni in cui sono allocate le
strutture presso le quali il candidato ha svolto la sua attivita' ed
alla tipologia delle prestazioni erogate dalle strutture medesime;
b) alla posizione funzionale del candidato nelle strutture ed
alle sue competenze con l'indicazione di eventuali specifici ambiti
di autonomia professionali con funzioni dirigenziali;
c) alla tipologia quali-quantitativa delle prestazioni
effettuate dal candidato;
d) ai soggiorni di studio o di addestramento professionale per
attivita' attinenti alla disciplina in rilevanti strutture italiane o
straniere di durata non inferiore a tre mesi con esclusione dei
tirocini obbligatori;
e) alla attivita' didattica presso corsi di studio per il
conseguimento di diploma universitario, laurea e/o specializzazione o
presso scuole per la formazione di personale sanitario con
indicazione delle ore annue di insegnamento;
f) alla partecipazione a corsi, congressi, convegni e seminari
anche effettuati all'estero, valutati secondo i criteri di cui
all'art. 9 del decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997,
nonche' alle pregresse idoneita' nazionali.
Nella valutazione del curriculum e' presa in considerazione,
altresi', la produzione scientifica strettamente pertinente alla
disciplina, pubblicata su riviste italiane o straniere,
caratterizzate da criteri di filtro nell'accettazione dei lavori,
nonche' il suo impatto sulla comunita' scientifica.
I contenuti del curriculum, esclusi quelli di cui al comma 3,
lettera c), dell'art. 8 del decreto del Presidente della Repubblica
n. 484/1997, e le pubblicazioni, possono essere autocertificati dal
candidato ai sensi della legge 4 gennaio 1968, n. 15, e successive
modificazioni (comma 5, art. 8, decreto del Presidente della
Repubblica n. 484/1997).
La commissione provvedera', con lettera raccomandata con avviso
di ricevimento, o a mezzo telegramma, a convocare i candidati ammessi
per l'effettuazione del colloquio.
Conferimento incarico.
Il dirigente al quale viene conferito l'incarico di dirigente di
struttura complessa e' sottoposto, oltre che a verifica triennale
anche a verifica al termine dell'incarico. Le verifiche riguardano le
attivita' professionali ed i risultati raggiunti e sono effettuate da
un collegio tecnico, nominato dal direttore generale e presieduto dal
direttore del dipartimento. L'esito positivo della verifica
costituisce condizione per il conferimento o la conferma
dell'incarico. L'incarico e' revocato, secondo le procedure previste
dalle esposizioni vigenti e dal C.C.N.L., in caso di inosservanza
delle direttive impartite dalla direzione generale o dalla direzione
del dipartimento; mancato raggiungimento degli biettivi assegnati;
responsabilita' grave e reiterata; in tutti gli altri casi previsti
dai contratti di lavoro. Nei casi di maggiore gravita' il direttore
generale puo' recedere dal rapporto di lavoro, secondo le
disposizioni del codice civile e dei contratti collettivi nazionali
di lavoro. L'incarico di direzione di struttura complessa implica il
rapporto di lavoro esclusivo ai sensi dell'art. 12 del decreto
legislativo n. 229/1999.
Il trattamento economico e' quello previsto dal vigente C.C.N.L.
dell'area della dirigenza medica e veterinaria.
L'azienda U.S.L. procede alla stipula del contratto nel quale
sara' indicata la data di presa di servizio. Gli effetti economici
decorreranno dalla data di effettiva presa di servizio.
Con la firma del contratto individuale e' implicita
l'accettazione, senza riserve, di tutte le disposizioni che
disciplinano e disciplineranno lo stato giuridico ed economico dei
dipendenti delle unita sanitarie locali.
I concorrenti ai quali viene conferito l'incarico devono
dichiarare, al momento dell'immissione in servizio, di non avere
altri rapporti di impiego pubblico o privato e di non trovarsi in
nessuna delle situazioni di incompatibilita' richiamate dall'art. 58
del decreto legislativo n. 29/1993.
L'accertamento dell'idoneita' fisica all'impiego e' effettuata a
cura della U.S.L. prima della immissione in servizio, e' dispensato
dalla visita medica il personale dipendente delle pubbliche
amministrazioni ed il personale dipendente dagli istituti, ospedali
ed enti di cui agli articoli 25 e 26 del decreto del Presidente della
Repubblica n. 761/1979.
Trattamento dei dati personali.
Ai sensi della normativa vigente, i dati personali forniti dai
candidati saranno raccolti presso le strutture organizzative di
amministrazione del personale dell'azienda U.S.L. 5 di Pisa per le
finalita' di gestione del concorso e saranno trattati presso una
banca dati, eventualmente automatizzata anche successivamente
all'eventuale instaurazione del rapporto di lavoro, per finalita'
inerenti alla gestione del rapporto medesimo. Il conferimento di tali
dati e' obbligatorio ai fini della valutazione dei requisiti di
partecipazione, pena esclusione dal concorso. L'interessato gode dei
diritti di accesso ai dati che lo riguardano, nonche' alcuni diritti
complementari tra cui quello di far rettificare i dati erronei,
incompleti o raccolti in termini non conformi alla legge, nonche'
ancora quello di opporsi al loro trattamento per motivi legittimi.
Tali diritti potranno essere fatti valere nei confronti dell'azienda
U.S.L. 5 di Pisa.
Per quanto non esplicitamente contemplato nel presente bando si
intendono richiamate, a tutti gli effetti le norme previste dal
decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997, come
successivamente integrato e modificato dal decreto legislativo n.
229/1999, dal decreto legislativo n. 502/1992, e successive
modificazioni ed integrazioni, e dalle altre disposizioni legislative
in materia vigenti.
L'amministrazione di questo ente, si riserva, a suo insindacabile
giudizio la facolta' di modificare, prorogare, sospendere o revocare
il presente bando, senza che per i concorrenti insorga alcuna pretesa
o diritto.
Per eventuali chiarimenti e informazioni, gli aspiranti potranno
rivolgersi all'ufficio concorsi, via Zamenhof, 1 - 56100 Pisa,
telefono 050/954268.
Il direttore generale: Faillace