IL DIRETTORE GENERALE
degli affari generali
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957,
n. 3, "Testo unico degli impiegati civili dello Stato" e successive
modificazioni ed integrazioni;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 3 maggio 1957,
n. 686, "Regolamento al testo unico degli impiegati civili dello
Stato" e successive modificazioni ed integrazioni;
Vista la legge 12 marzo 1999, n. 68, "Recante norme per il
diritto al lavoro dei disabili";
Vista la legge 20 ottobre 1990, n. 302, "Norme a favore delle
vittime del terrorismo e della criminalita' organizzata" e successive
modificazioni ed integrazioni;
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241, "Nuove norme in materia di
procedimento amministrativo e di diritto di accesso ai documenti
amministrativi";
Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125, che garantisce le pari
opportunita' tra uomini e donne per l'accesso al lavoro, con le
modifiche di cui all'art. 8 del decreto legislativo 23 maggio 2000,
n. 196;
Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104, "Legge-quadro per
l'assistenza, l'integrazione sociale e i diritti delle persone
handicappate";
Visto il decreto legislativo 3 febbraio 1993, n. 29,
"Razionalizzazione dell'organizzazione delle amministrazioni
pubbliche e revisione della disciplina in materia di pubblico
impiego, a norma dell'art. 2 della legge 23 ottobre 1992, n. 421", e
successive modificazioni ed integrazioni;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri
7 febbraio 1994, n. 174, "Regolamento recante norme sull'accesso dei
cittadini degli Stati membri dell'Unione europea ai posti di lavoro
presso le amministrazioni pubbliche";
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487, "Regolamento recante norme sull'accesso agli impieghi nelle
pubbliche amministrazioni e le modalita' di svolgimento dei concorsi,
dei corsi unici e delle altre forme di assunzione nei pubblici
impieghi", come modificato dal decreto del Presidente della
Repubblica 30 ottobre 1996, n. 693;
Vista la legge 31 dicembre 1996, n. 675, "Tutela delle persone e
di altri soggetti rispetto al trattamento dei dati personali";
Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127, "Misure urgenti per lo
snellimento dell'attivita' amministrativa e dei procedimenti di
decisione e di controllo" e successive modificazioni ed integrazioni;
Visto l'art. 39, comma 18, della legge 27 dicembre 1997, n. 449,
che, nel testo introdotto dall'art. 20 della legge 23 dicembre 1999,
n. 488, stabilisce una riserva non inferiore al 50% a favore delle
assunzioni a tempo parziale;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445, "Testo unico delle disposizioni legislative e
regolamentari in materia di documentazione amministrativa";
Visto il contratto collettivo nazionale di lavoro, comparto
Ministeri, stipulato in data 16 maggio 1995;
Visto il contratto collettivo nazionale di lavoro, comparto
Ministeri, stipulato in data 16 febbraio 1999;
Vista la legge 18 febbraio 1999, n. 28, ed in particolare
l'art. 19 sull'esenzione dall'imposta di bollo per le domande di
concorso e di assunzione presso le amministrazioni pubbliche;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 30 agosto 2000
di programmazione delle assunzioni nelle pubbliche amministrazioni a
norma dell'art. 39, commi 3 e 20 della legge 27 dicembre 1997,
n. 449, e successive modificazioni, con il quale e' stata autorizzata
l'amministrazione dell'industria, del commercio e dell'artigianato a
bandire, tra l'altro, il concorso pubblico a otto posti di
collaboratore amministrativo, area funzionale C, posizione economica
C1;
Visto, in particolare, l'art. 3, comma 2, del citato decreto del
Presidente della Repubblica che prevede l'immissione di personale a
tempo parziale in misura non inferiore al 50% dei contingenti
complessivamente autorizzati;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 luglio 2000,
n. 276, recante disposizioni relative alla rideterminazione delle
dotazioni organiche del Ministero, dal quale risulta una dotazione
complessiva per l'area C di 549 unita' per l'amministrazione
centrale, nella quale dotazione organica confluiscono, tra l'altro,
duecentosessantadue posti della ex settima qualifica funzionale -
posizione economica C1;
Considerato che risultano attualmente piu' di otto posti vacanti
nella posizione economica C1;
Considerato che sono in corso di determinazione i contingenti dei
nuovi profili professionali secondo il vigente contratto collettivo
nazionale del lavoro e che anche in tale nuova ripartizione sono
comunque previsti piu' di otto posti vacanti nel profilo dell'area C
equivalente al profilo professionale di collaboratore amministrativo
della settima qualifica funzionale per il quale e' stata concessa
l'autorizzazione a bandire il relativo concorso di reclutamento;
Ritenuto, quindi, di poter procedere ai relativi adempimenti;
Decreta:
Art. 1
Numero dei posti
E' indetto un concorso pubblico, per esami, ad otto posti di
collaboratore amministrativo, area funzionale C, posizione economica
C1.
I predetti posti sono destinati alla sede centrale del Ministero
dell'industria, del commercio e dell'artigianato in Roma.
In applicazione dell'art. 39, comma 18, della legge n. 449/1997,
come sostituito dall'art. 20, comma 1, lettera f), della legge
n. 488/1999, una parte delle assunzioni non inferiore al 50% avverra'
con contratto di lavoro a tempo parziale, con prestazione lavorativa
non superiore al 50% di quella a tempo pieno, secondo quanto previsto
dal comma 9, dell'art. 21 del contratto collettivo nazionale di
lavoro sottoscritto in data 16 febbraio 1999, fatte salve eventuali
successive prescrizioni normative e gli eventuali vincoli posti dai
conseguenti provvedimenti amministrativi di autorizzazione alle
assunzioni stesse.
I candidati e le candidate assunti/e con rapporto di lavoro a
tempo parziale potranno svolgere attivita' di lavoro autonomo o
subordinato anche laddove sia obbligatoria l'iscrizione ad albi
professionali, purche' l'attivita' svolta non comporti un conflitto
di interessi con la specifica attivita' di servizio.
Il personale da assumere con rapporto di lavoro a tempo parziale
e' tenuto a comunicare, prima della stipula del contratto,
l'esistenza di altra attivita' lavorativa e qualora l'attivita' sia
svolta con una amministrazione pubblica o configuri, comunque,
conflitto di interessi, il candidato/a e' invitato/a a cessare dalla
situazione di incompatibilita'. In caso di diniego non si da' luogo
alla stipula del contratto.