In  esecuzione  della  deliberazione  del  direttore  generale di
questa  Azienda  U.S.L.  n. 14  di  Omegna,  in osservanza alle norme
previste  dal  decreto  legislativo n. 502/1992, cosi' come integrato
dal  decreto  legislativo n. 229/1999 e con le modalita' previste dal
decreto  del Presidente della Repubblica 10 dicembre 1997, n. 484, e'
indetto  pubblico avviso per il conferimento di incarico quinquennale
rinnovabile del seguente posto:
      un   posto   di  dirigente  medico  responsabile  di  struttura
complessa  ortopedia-traumatologia  per  il  presidio  ospedaliero di
Omegna.
                               Art. 1.

                  Requisiti generali di ammissione

    Possono  partecipare  all'avviso  coloro che sono in possesso dei
seguenti requisiti:
      1) cittadinanza italiana: sono equiparati ai cittadini italiani
gli  italiani non appartenenti alla Repubblica. Per i cittadini degli
Stati  membri  della  Comunita'  economica europea sono richiamate le
disposizioni  di cui all'art. 37 del decreto legislativo n. 29/1993 e
successivo   decreto   del  Presidente  del  Consiglio  dei  Ministri
n. 174/1994;
      2) idoneita' fisica all'impiego. L'accertamento della idoneita'
tisica  all'impiego,  con osservanza delle norme in tema di categorie
protette,  e' effettuato a cura dell'azienda, prima della immissione,
in  servizio. Il personale dipendente da pubbliche amministrazioni ed
il  personale  dipendente  dagli istituti, ospedali, enti di cui agli
articoli 25  e  26,  primo  comma,  del  decreto del Presidente della
Repubblica  20 dicembre  1979,  n. 761,  e'  dispensato  dalla visita
medica.
    Non  possono  accedere  agli  incarichi  coloro che siano esclusi
dall'elettorato   attivo  e  coloro  che  siano  stati  destituiti  o
dispensati dall'impiego presso pubbliche amministrazioni. I requisiti
prescritti  dovranno  essere  posseduti  alla  data  di  scadenza del
termine  stabilito  dal  presente  avviso  per la presentazione della
domanda di ammissione.
    Inoltre, come da circolare ministeriale 10 maggio 1996, n. 1221 e
successiva  nota  di  chiarimento  n. 900.1/5.1.38.44/583 del 3 marzo
1997,  tenuto  conto  dei limiti di eta' per il collocamento a riposo
dei  dipendenti e della durata quinquennale del contratto, l'incarico
puo'  essere  conferito a condizione che il termine finale dei cinque
anni  coincida  o  non  superi comunque il sessantacinquesimo anno di
eta'  dell'interessato, salvo che per i soggetti gia' appartenenti al
secondo livello dirigenziale, per i quali l'incarico puo' prescindere
dall'effettiva durata delle stesso.