IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957,
n. 3;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 3 maggio 1957,
n. 686;
Vista la legge 11 luglio 1980, n. 312;
Visto il decreto ministeriale 20 maggio 1983 e successive
modificazioni;
Vista la legge 24 dicembre 1986, n. 958;
Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168;
Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241;
Vista la legge 28 marzo 1991, n. 120;
Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125;
Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104;
Visto il decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri
7 febbraio 1994, n. 174;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487 e successive modificazioni ed integrazioni;
Visto il decreto legislativo 12 maggio 1995, n. 196, ed in
particolare l'art. 39, comma 15;
Vista la legge 31 dicembre 1996, n. 675 e successive
modificazioni e integrazioni;
Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127;
Vista la legge 16 giugno 1998, n. 191;
Vista la legge 23 dicembre 1998, n. 448;
Vista la legge 12 marzo 1999, n. 68;
Visto il Contratto collettivo nazionale di lavoro 9 agosto 2000
del comparto del personale delle Universita';
Vista la legge 23 dicembre 2000, n. 388;
Visto il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445;
Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165;
Accertato che le riserve di posti di cui all'art. 39, comma 15,
del decreto legislativo 12 maggio 1995, n. 196 e all'art. 40, secondo
comma, della legge n. 574/1980, sono inoperanti stante il numero dei
posti a bando in ciascuna selezione, come disposto dall'art. 5 del
decreto del Presidente della Repubblica n. 487/1994, e successive
modificazioni ed integrazioni;
Considerato che per le riserve disposti di cui alla legge
n. 68/1999 verra' emesso separato bando;
Visto il decreto rettorale n. 225 del 12 febbraio 2001 con il
quale e' stato emanato il regolamento di Ateneo disciplinante i
procedimenti di selezione e assunzione a tempo indeterminato del
personale tecnico amministrativo dell'Universita' degli studi di
Padova;
Vista la delibera del consiglio di amministrazione del 24 aprile
2001 che ha approvato la programmazione triennale del fabbisogno di
personale tecnico amministrativo;
Verificata la disponibilita' finanziaria;
Decreta:
Art. 1.
Indizione
L'Universita' degli studi di Padova indice le seguenti selezioni
pubbliche, per esami, per assunzione a tempo indeterminato di unita'
di categoria C, posizione economica C1, area tecnica,
tecnico-scientifica ed elaborazione dati:
Selezione n. 2001N049 a due posti
Sede di lavoro:
un posto presso il dipartimento di storia, per attivita' di
tecnico informatico di supporto ai servizi della biblioteca e del
dipartimento;
un posto presso la presidenza della facolta' di lettere e
filosofia, per attivita' di tecnico informatico per il LAIF
(Laboratorio informatico di facolta).
Conoscenze richieste: conoscenza approfondita di sistemi di
gestione di basi di dati relazionali (RDBMS), di progettazione,
realizzazione e manutenzione di applicazioni di basi di dati e
data/information retrieval. Sviluppo e manutenzione di programmi di
interazione Web-DBMS (cgi PHP). Capacita' di sviluppo e pubblicazione
di pagine Web per sviluppo e manutenzione di un sito Web. Buona
conoscenza del sistema operativo Unix ed in particolare Linux.
Conoscenza dei sistemi operativi Windows (NT, 98, 2000) e del
protocollo TCP/IP, reti local. Nozioni sugli apparati di Networking
(switch, bridge, router). Conoscenza della lingua inglese.
Selezione n. 2001N050 a due posti
Sede di lavoro:
un posto presso il dipartimento di diritto comparato;
un posto presso il dipartimento di diritto privato e del
diritto del lavoro e il dipartimento di diritto pubblico,
internazionale e comunitario e il dipartimento di storia e filosofia
del diritto e diritto canonico, per attivita' di assistenza hardware
e software dei PC dei dipartimenti. Assistenza all'uso dei principali
programmi applicativi per PC al personale dei dipartimenti. Ricerca
di materiale giuridico in banche dati e in Internet. Assistenza ai
servizi informatici di rete predisposti dai dipartimenti.
Conoscenze richieste:
1) conoscenze informatiche specifiche in relazione alla
struttura hardware e software dei personal computer con sistema
operativo Windows e Mc Os;
2) conoscenze della struttura hardware e software delle reti di
collegamento per PC, locali e geografiche;
3) conoscenze dei principali programmi applicativi per
videoscrittura, calcolo elettronico, archiviazione dati,
consultazione rete internet, posta elettronica, produzione grafica;
4) consultazione e ricerca su banche dati e siti internet di
tipo giuridico;
5) conoscenza della lingua inglese.
Sono garantite pari opportunita' tra uomini e donne per l'accesso
al lavoro ed il trattamento sul lavoro.