IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO

    Visto il decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957,
n. 3;
    Visto  il  decreto del Presidente della Repubblica 3 maggio 1957,
n. 686;
    Vista la legge 11 luglio 1980, n. 312;
    Visto   il  decreto  ministeriale  20 maggio  1983  e  successive
modificazioni;
    Vista la legge 24 dicembre 1986, n. 958;
    Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168;
    Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241;
    Vista la legge 28 marzo 1991, n. 120;
    Vista la legge 10 aprile 1991, n. 125;
    Vista la legge 5 febbraio 1992, n. 104;
    Visto  il  decreto  del  Presidente  del  Consiglio  dei Ministri
7 febbraio 1994, n. 174;
    Visto  il  decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487, e successive modificazioni ed integrazioni;
    Visto  il  decreto  legislativo  12 maggio  1995,  n. 196,  ed in
particolare l'art. 39, comma 15;
    Vista   la   legge   31 dicembre   1996,  n.  675,  e  successive
modificazioni e integrazioni;
    Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127;
    Vista la legge 16 giugno 1998, n. 191;
    Vista la legge 23 dicembre 1998, n. 448;
    Vista la legge 12 marzo 1999, n. 68;
    Visto  il C.C.N.L. 9 agosto 2000 del comparto del personale delle
universita';
    Vista la legge 23 dicembre 2000, n. 388;
    Visto  il  decreto  del  Presidente  della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445;
    Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165;
    Accertato  che  le riserve di posti di cui all'art. 39, comma 15,
del  decreto  legislativo  12 maggio  1995,  n. 196,  e  all'art. 40,
comma 2,  della  legge n. 574/1980, sono inoperanti stante l'unicita'
del  posto  di  ogni singola selezione, come disposta dall'art. 5 del
decreto  del  Presidente  della  Repubblica n. 487/1994, e successive
modificazioni ed integrazioni;
    Considerato  che  per  le  riserve  di  posti  di  cui alla legge
n. 68/1999 verra' emesso separato bando;
    Visto  il  decreto  rettorale  n. 225 del 12 febbraio 2001 con il
quale  e'  stato  emanato  il  regolamento  di Ateneo disciplinante i
procedimenti  di  selezione  e  assunzione  a tempo indeterminato del
personale  tecnico  amministrativo  dell'Universita'  degli  studi di
Padova;
    Vista  la delibera del consiglio di amministrazione del 24 aprile
2001  che  ha approvato la programmazione triennale del fabbisogno di
personale tecnico amministrativo;
    Verificata la disponibilita' finanziaria;

                              Decreta:

                               Art. 1.

                              Indizione

    L'Universita'  degli studi di Padova indice le seguenti selezioni
pubbliche,  per titoli ed esami, per assunzione a tempo indeterminato
di  unita'  di  categoria  D,  posizione  economica D1, area tecnica,
tecnico-scientifica ed elaborazione dati, presso:
Selezione n. 2001N053
    Dipartimento  di  scienze  mediche  e  chirugiche  un  posto, per
attivita' di collaborazione a messa a punto ed esecuzione tecniche di
biologa molecolare e di colture cellulari.
    Conoscenze richieste:
      tecniche di biologia molecolare e di colture cellulari;
      conoscenze  informatiche di base sui pacchetti software piu' in
uso;
      lingua  inglese:  la conoscenza di una seconda lingua straniera
sara' titolo valutabile.
Selezione n. 2001N054
    Dipartimento  di scienze dell'antichita', un posto, per attivita'
di responsabile della conduzione del laboratorio archeologico e della
sua  funzionalita',  con  particolare  riguardo  all'applicazione  di
metodologie  di  analisi,  anche  con  strumentazione  scientifica  e
informatica, del materiale archeologico.
    Conoscenze richieste:
      tipologie  del  materiale  archeologico  mobile, in particolare
fittile;
      tecniche  e alcune strumentazioni per le analisi della ceramica
e dei fittili;
      conoscenze  informatiche di base sui pacchetti software piu' in
uso;
      lingua inglese.
Selezione n. 2001N055
    Presidenza facolta' di agraria, un posto, sede di lavoro: Legnaro
(Padova),  per  attivita'  di  organizzazione  laboratori, banca dati
informatica  e  sviluppo  dei  rapporti  con  gli  enti  esterni  per
l'organizzazione di stage e tirocini.
    Conoscenze richieste:
      conoscenza  della  struttura  didattica,  organizzativa  e  dei
laboratori della facolta' di agraria;
      conoscenza dei programmi Excel, Access, Front-page;
      conocenza della nuova programmazione didattica;
      lingua inglese.
    Sono garantite pari opportunita' tra uomini e donne per l'accesso
al lavoro ed il trattamento sul lavoro.