In esecuzione del provvedimento deliberativo del direttore
generale n. 322 del 12 giugno 2001, si rende noto che si procedera'
con l'osservanza delle norme previste e richiamate dall'art. 15 del
decreto legislativo n. 502/1992 e successive modificazioni ed
integrazioni di cui al decreto legislativo n. 229/1999, dal decreto
del Presidente della Repubblica n. 484/1997, al conferimento di
incarico pluriennale di dirigente veterinario di struttura complessa
nella disciplina di: area dell'igiene della produzione,
trasformazione, commercializzazione, conservazione e trasporto degli
alimenti di origine animale e loro derivati.
La durata dell'incarico e' da cinque a sette anni, con facolta'
di rinnovo per lo stesso periodo o periodo piu' breve. L'incarico di
direzione di struttura complessa implica il rapporto esclusivo, ai
sensi dell'art. 15-quinquies del decreto legislativo 19 giugno 1999,
n. 229. Il trattamento economico corrisposto sara' quello previsto
dalle vigenti disposizioni di legge e dal vigente C.C.N.L. per l'area
della dirigenza medica e veterinaria sottoscritto in data 8 giugno
2000. A norma dell'art. 7, punto 1, del decreto legislativo
n. 29/1993 e' garantita pari opportunita' tra uomini e donne per
l'accesso al lavoro ed al relativo trattamento sul lavoro.
Requisiti generali di ammissione.
Possono partecipare all'avviso coloro che sono in possesso dei
seguenti requisiti:
a) cittadinanza italiana, salve le equiparazioni stabilite
dalle leggi vigenti, o cittadinanza di uno dei Paesi dell'Unione
europea;
b) idoneita' fisica all'impiego. L'accertamento della idoneita'
fisica all'impiego, con la osservanza delle norme in tema di
categorie protette, e' effettuato a cura dell'unita' sanitaria
locale, prima della immissione in servizio. Il personale dipendente
da pubbliche amministrazioni ed il personale dipendente dagli
istituti, ospedali ed enti di cui agli articoli 25 e 26, comma 1, del
decreto del Presidente della Repubblica 20 dicembre 1979, n. 761, e'
dispensato dalla visita medica;
c) eta': come previsto dall'art. 3, comma 6, della legge
n. 127/1997 la partecipazione all'avviso non e' soggetta a limiti di
eta'. L'incarico tuttavia non potra' essere conferito, qualora il
candidato, allo scadere del termine di durata dello stesso, abbia
un'eta' superiore a quella prevista dalle vigenti norme in materia di
collocamento in quiescenza.
Requisiti specifici di ammissione:
a) iscrizione all'albo professionale, ove esistente, attestata da
certificazione in data non anteriore a sei mesi rispetto a quella di
scadenza del presente avviso; l'iscrizione al corrispondente albo
professionale di uno dei Paesi dell'Unione europea consente la
partecipazione alla selezione, fermo restando l'obbligo
dell'iscrizione all'albo in Italia prima dell'assunzione in servizio.
b) anzianita' di servizio di 7 anni, di cui cinque nella
disciplina o in disciplina equipollente, e specializzazione nella
disciplina o in disciplina equipollente, ovvero anzianita' di
servizio di 10 anni nella disciplina medesima. Le discipline
equipollenti sono quelle previste nelle tabelle approvate con decreto
del Ministero della sanita' 30 gennaio 1998, e successive
modificazioni ed integrazioni.
c) curriculum professionale, ai sensi dell'art. 8 del decreto del
Presidente della Repubblica n. 484/1997 in cui sia documentata una
specifica attivita' professionale ed adeguata esperienza nella
disciplina. Fino all'emanazione dei provvedimenti di cui all'art. 6
del decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997 si prescinde
dal requisito della specifica attivita' professionale.
d) attestato di formazione manageriale di cui all'art. 5,
comma 1, lettera d) del decreto del Presidente della Repubblica
n. 484/1997, come modificato dall'art. 16-quinquies del decreto
legislativo n. 229/1999. Fino all'espletamento del primo corso di
formazione manageriale, l'incarico sara' attribuito senza l'attestato
di formazione manageriale, fermo restando l'obbligo di conseguirlo
entro un anno dall'assunzione dell'incarico con la frequenza ed il
superamento dell'apposito corso attivato dalla regione. Il mancato
superamento del primo corso attivato dalla regione, successivamente
al conferimento dell'incarico determina la decadenza dall'incarico
stesso.
Tutti i suddetti requisiti devono essere posseduti alla data di
scadenza del termine del presente avviso per la presentazione delle
domande di ammissione. Non possono partecipare all'avviso coloro che
siano stati esclusi dall'elettorato attivo politico e coloro che
siano stati destituiti o dispensati dall'impiego presso pubbliche
amministrazioni, o dichiarati decaduti per aver conseguito l'impiego
mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidita'
insanabile.
Domanda di ammissione.
Le domande di ammissione, redatte in carta libera conformemente
al fac-simile riportato in calce ed indirizzate al direttore generale
dell'azienda U.S.L. 11, ufficio protocollo, via Mazzini 17 - 50053
Empoli (Firenze) devono pervenire, a pena di esclusione, entro il
termine perentorio delle ore 12 del trentesimo giorno successivo a
quello della data di pubblicazione del presente avviso nella Gazzetta
Ufficiale della Repubblica italiana. Qualora detto giorno sia
festivo, il termine e' prorogato al primo giorno successivo non
festivo. Le domande si considerano prodotte in tempo utile, anche se
spedite a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento, entro il
termine indicato. A tal fine fa fede il timbro a data dell'ufficio
postale accettante. Il termine fissato per la presentazione delle
domande e dei documenti, e' perentorio e non si terra' conto alcuno
delle domande, dei documenti e dei titoli comunque presentati dopo la
scadenza del termine stesso, qualunque sia la causa del ritardato
arrivo.
Nella domanda di ammissione gli aspiranti devono dichiarare sotto
la propria responsabilita', ai sensi dell'art. 3 del decreto del
Presidente della Repubblica n. 483 del 10 dicembre 1997:
1) cognome, nome, data e luogo di nascita, residenza;
2) possesso della cittadinanza italiana o equivalente;
3) il comune di iscrizione nelle liste elettorali, ovvero i
motivi della non iscrizione o della cancellazione dalle liste
medesime;
4) eventuali condanne penali riportate (la dichiarazione va
resa anche se negativa);
5) titoli di studio posseduti, nonche' i requisiti specifici
posseduti;
6) posizione nei riguardi degli obblighi militari;
7) i servizi prestati presso pubbliche amministrazioni e le
cause di risoluzione di precedenti rapporti di pubblico impiego.
L'aspirante dovra' inoltre indicare il domicilio presso il quale
deve, ad ogni effetto, essergli fatta pervenire ogni necessaria
comunicazione inerente il concorso. In caso di mancata indicazione
vale la residenza di cui al punto 1) sopra citato. L'amministrazione
declina sin da ora ongi responsabilita' per dispersioni di
comunicazioni dipendenti da inesatte comunicazioni del recapito, o da
mancata oppure tardiva comunicazione del cambiamento di indirizzo
indicato nella domanda, o per eventuali disguidi postali o
telegrafici non imputabili a colpa dell'amministrazione stessa. I
beneficiari della legge n. 104/1992 devono specificare nella domanda
di ammissione, qualora lo ritengano indispensabile, l'ausilio
eventualmente necessario per sostenere il previsto colloquio, in
relazione al proprio handicap, nonche' l'eventuale necessita' di
tempi aggiuntivi. Il candidato dovra' apporre la firma in calce alla
domanda a pena di esclusione. Ai sensi dell'art. 39, comma 1, del
decreto del Presidente della Repubblica n. 445 del 28 dicembre 2000
non viene richiesta l'autenticazione della sottoscrizione in calce
alla domanda.
Documentazione da allegare alla domanda.
Alla domanda di partecipazione alla selezione devono essere
allegati i seguenti documenti ovvero autocertificati, per le ipotesi
previste:
1) certificato di iscrizione all'albo professionale rilasciato
in data non anteriore a sei mesi rispetto a quella di scadenza
dell'avviso;
2) certificato di anzianita' di servizio di sette anni, di cui
cinque nella disciplina o in disciplina equipollente, e
specializzazione nella discplina o in disciplina equipollente, ovvero
certificato di anzianita' di servizio di dieci anni nella disciplina
medesima;
3) curriculum professionale, datato e firmato da cui risultino
le attivita' professionali, di studio e direzionali organizzative
nella disciplina. Al curriculum oltre all'elenco cronologico delle
pubblicazioni, vanno allegate le pubblicazioni ritenute piu'
significative;
4) tutte le certificazioni relative ai titoli che il candidato
ritenga opportuno presentare agli effetti della valutazione da parte
della commissione;
5) elenco in triplice copia dei documenti e dei titoli
presentati, numerati progressivamente in relazione al corrispondente
titolo e con indicazione della relativa forma (se originale, copia
autenticata o autocertificazione), redatto su carta semplice ed in
triplice copia, datato e firmato.
I titoli devono essere prodotti in originale o in copia
autenticata come previsto dal decreto del Presidente della Repubblica
n. 445 del 28 dicembre 2000. Le dichiarazioni sostitutive di
certificazione devono comunque contenere tutti gli elementi e le
informazioni necessarie, previste dalla certificazione cui si
riferiscono, pena la mancata valutazione del titolo.
Con dichiarazione sostitutiva dell'atto di notorieta' di cui
all'art. 47 del decreto del Presidente della Repubblica n. 445 del
28 dicembre 2000, il candidato puo' attestare la conformita' della
copia all'originale, di pubblicazioni o di altri titoli. Tale
dichiarazioni puo' essere inserita o direttamente nella domanda
oppure in un foglio a parte dove tutti i documenti sono elencati
progressivamente.
La dichiarazione deve riportare tassativamente la seguente
dicitura: il sottoscritto , sotto la propria responsabilita' e
consapevole delle sanzioni penali previste dall'art. 76 del decreto
del Presidente della Repubblica n. 445/2000, per le ipotesi di
falsita' in atti e dichiarazioni mendaci, dichiara la conformita'
all'originale dei seguenti documenti:
La firma in calce a detta dichiarazione non necessita di
autenticazione e deve essere accompagnata dalla fotocopia di un
documento di identita' personale in corso di validita'.
L'amministrazione si riserva di chiedere ai candidati che
risulteranno idonei di presentare la documentazione probante le
dichiarazioni presentate.
L'amministrazione si riserva altresi' la facolta' di effettuare
indagini a campione sulla veridicita' delle dichiarazioni sostitutive
ed eventualmente, di trasmettere all'autorita' competente le
risultanze.
Nella certificazione relativa ai servizi devono essere indicate
le posizioni funzionali o le qualifiche attribuite, le discipline
nelle quali i servizi sono stati prestati, nonche' le date iniziali e
terminali dei relativi periodi di attivita'. Essa deve attestare,
altresi', se ricorrono o meno le condizioni di cui all'ultimo comma
dell'art. 46 del decreto del Presidente della Repubblica n. 761/1979.
Saranno prese in considerazione solo le pubblicazioni in stampa
originale, o in copia conforme, o in dattiloscritto provvisto di
documento attestante l'accettazione per la stampa da parte della Casa
editrice, o in fotocopia accompagnata da una dichiarazione di
conformita' resa ai sensi del decreto del Presidente della Repubblica
n. 445 del 28 dicembre 2000.
Criteri sul colloquio ed il curriculum professionale.
La commissione di esperti cui all'art. 13 del decreto legislativo
n. 229/1999, nominata dal direttore generale, procedera'
all'accertamento del possesso dei requisiti, cosi' come previsto
dall'art. 5, comma 3, e dall'art. 8 del decreto del Presidente della
Repubblica n. 484/1997 e predisporra' un elenco degli idonei, sulla
base:
1) di un colloquio diretto alla valutazione delle capacita'
professionali del candidato nella specifica disciplina con
riferimento anche alle esperienze professionali documentate, nonche'
all'accertamento delle capacita' gestionali ed organizzative di
direzione del candidato stesso con riferimento all'incarico da
svolgere;
2) della valutazione del relativo curriculum professionale, da
cui risultino le attivita' professionali, di studio e
direzionali-organizzative nella disciplina formalmente documentate,
con riferimento:
a) alla tipologia delle istituzioni in cui sono allocate le
strutture presso le quali il candidato ha svolto la sua attivita' e
alla tipologia delle prestazioni erogate dalle strutture medesime;
b) alla posizione funzionale del candidato nelle strutture e
alle sue competenze con indicazioni di eventuali specifici ambiti di
autonomia professionale con funzioni di direzione;
c) alla tipologia qualitativa e quantitativa delle
prestazioni effettuate dal candidato;
d) ai soggiorni di studio o di addestramento professionale
per attivita' attinenti alla disciplina, in rilevanti strutture
italiane o estere di durata non inferiore a tre mesi con esclusione
di tirocini obbligatori;
e) alla attivita' didattica presso corsi di studio per il
conseguimento di diploma universitario, di laurea o di
specializzazione ovvero presso scuole per la formazione di personale
sanitario, con indicazione delle ore annue di insegnamento;
f) alla partecipazione a corsi, congressi, convegni e
seminari, anche effettuati all'estero, valutati secondo i criteri di
cui all'art. 9 del decreto del Presidente della Repubblica
n. 484/1997, nonche' alle pregresse idoneita' nazionali.
Nella valutazione del curriculum e' presa altresi' in
considerazione la produzione scientifica strettamente pertinente la
disciplina, pubblicata su riviste italiane o straniere,
caratterizzata da criteri di filtro nell'accettazione dei lavori,
nonche' il suo impatto sulla comunita' scientifica. I contenuti del
curriculum, esclusi quelli di cui alla lettera c) e le pubblicazioni,
possono essere autocertificati dal candidato ai sensi del decreto del
Presidente della Repubblica n. 445 del 28 dicembre 2000.
Per la determinazione e la valutazione dell'anzianita' di
servizio utile si applicano le disposizioni di cui agli articoli 10,
11, 12, 13 del decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997.
Prima di procedere al colloquio ed alla valutazione del curriculum,
la commissione stabilisce i criteri di valutazione tenuto conto delle
specificita' proprie del posto da ricoprire. Al termine del colloquio
e della valutazione del curriculum, la commissione stabilisce, sulla
base di una valutazione complessiva, la idoneita' del candidato
all'incarico. La data e il luogo del colloquio verranno comunicate ai
candidati dalla commissione esaminatrice con lettera raccomandata con
avviso di ricevimento, almeno venti giorni prima della data del
colloquio stesso, al domicilio indicato nella domanda o a quello
risultante da successiva comunicazione di modifica. Al colloquio i
candidati dovranno presentarsi muniti di documento legale di
identita' personale.
Modalita' di attribuzione e svolgimento dell'incarico.
L'incarico verra' conferito dal direttore generale ai sensi
dell'art. 15-ter, comma 2, del decreto legislativo n. 502/1992 cosi'
come introdotto dall'art. 13 del decreto legislativo n. 229/1999,
sulla base di una rosa di candidati idonei selezionati dalla apposita
commissione esaminatrice. L'incarico di durata da cinque a sette anni
potra' essere rinnovato per lo stesso periodo o periodo piu' breve.
L'incarico comporta l'obbligo di un rapporto esclusivo con l'azienda
U.S.L. 11 di Empoli e, pertanto, e' incompatibile con ogni altro
rapporto di lavoro dipendente o in convenzione con altre strutture
pubbliche o private.
Il dirigente di struttura complessa sara' sottoposto, oltre che a
verifica triennale, anche a verifica a termine incarico. Le verifiche
concerneranno le attivita' professionali svolte e i risultati
raggiunti e saranno effettuate dal previsto collegio tecnico. L'esito
positivo della verifica costituira' condizione per la conferma
dell'incarico.
L'incarico potra' essere revocato secondo le procedure previste
dalle disposizioni vigenti dal contratto collettivo nazionale di
lavoro, in caso di inosservanza delle direttive impartite dalla
direzione generale o dalla direzione del dipartimento, di mancato
raggiungimento degli obiettivi assegnati, di responsabilita' grave e
reiterata e in tutti gli altri casi previsti dai contratti di lavoro.
Nei casi di maggiore gravita', il direttore generale potra' recedere
dal rapporto di lavoro, secondo le disposizioni del codice civile e
dei contratti collettivi nazionali di lavoro.
Adempimenti del candidato al quale e' attribuito l'incarico.
Il dirigente al quale e' conferito l'incarico, sara' invitato a
produrre, a pena di decadenza, nel termine di trenta giorni dalla
data di comunicazione, i documenti comprovanti il possesso dei
requisiti generali e specifici richiesti per l'attribuzione
dell'incarico stesso, o le relative dichiarazioni sostitutive
previste dal decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000.
Nello stesso termine, ai sensi del contratto collettivo nazionale di
lavoro per l'area della dirigenza medica e veterinaria sottoscritto
in data 8 giugno 2000, il dirigente sotto la sua responsabilita',
dovra' dichiarare di non avere altri rapporti di impiego, pubblico o
privato, e di non trovarsi in alcuna delle situazioni di
incompatibilita' richiamate dall'art. 58 del decreto legislativo
3 febbraio 1993, n. 29 e successive modifiche ed integrazioni.
Trattamento dei dati personali.
Ai sensi della legge n. 675/1996 "Tutela delle persone e di altri
soggetti rispetto al trattamento dei dati personali", il trattamento
dei dati personali raccolti e' finalizzato allo svolgimento della
procedura concorsuale e all'eventuale instaurazione e gestione del
rapporto contrattuale.
Il trattamento dei dati avverra' nel rispetto del segreto
d'ufficio e dei principi di correttezza, liceita' e trasparenza, in
applicazione di quanto disposto dalla stessa legge n. 675/1996 in
modo da assicurare la tutela della riservatezza dell'interessato,
fatta comunque salva la necessaria pubblicita' della procedura
concorsuale ai sensi delle disposizioni normative vigenti.
Il trattamento verra' effettuato anche con l'ausilio di mezzi
informatici, con la precisazione che l'eventuale elaborazione dei
dati, per finalita' statistiche o di ricerca, avverra' dopo che gli
stessi saranno stati resi anonimi. Il titolare del trattamento e'
l'azienda U.S.L. 11 di Empoli.
Il responsabile del trattamento e' il dirigente u.o.
amministrazione del personale. L'interessato gode dei diritti di cui
all'art. 13 della citata legge tra i quali il diritto di accesso ai
dati che lo riguardano, nonche' alcuni diritti complementari tra cui
quello di far rettificare i dati erronei, incompleti o raccolti in
termini non conformi alla legge, nonche' ancora quello di opporsi al
loro trattamento per motivi legittimi. Tali diritti potranno essere
fatti valere nei confronti dell'azienda U.S.L. 11 di Empoli.
Norme finali.
L'azienda U.S.L. 11 si riserva a suo insindacabile giudizio la
facolta' di modificare, sospendere, revocare il presente avviso,
qualora ricorrano motivi di pubblico interesse o disposizioni di
legge, senza che per gli aspiranti insorga alcuna pretesa o diritto.
L'esercizio del diritto d'accesso da parte degli aventi titolo ai
diversi atti della procedura concorsuale, cui e' consentito
l'accesso, e' differito al termine della procedura concorsuale.
Per eventuali informazioni, gli interessati potranno rivolgersi
all'ufficio concorsi ed assunzioni dell'azienda U.S.L. n. 11, piazza
XXIV Luglio, 1 - Empoli (dalle ore 11 alle ore 13), telefono
0571-702512.