IL DIRIGENTE della direzione risorse umane

    Vista la legge 14 agosto 1982, n. 590;
    Visto  lo statuto dell'Universita' degli studi di Trento, emanato
con decreto rettorale del 1o dicembre 1995;
    Visto  il  regolamento  emanato  con  decreto  rettorale  n. 249,
1o marzo 2001;
    Visto il decreto legislativo 28 dicembre 2000, n. 445;
    Vista la legge 23 agosto 1988, n. 370;
    Vista la legge 9 maggio 1989, n. 168;
    Vista la legge 7 agosto 1990, n. 241;
    Vista  la  legge  10 aprile  1991,  n. 125,  che  garantisce pari
opportunita'  tra  uomini  e donne per l'accesso al lavoro come anche
previsto dall'art. 57 del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165;
    Vista  la  legge  5 febbraio  1992,  n. 104,  ed  in  particolare
l'art. 20;
    Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165;
    Visto  il  decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994,
n. 487, e successive modificazioni;
    Visto  il  contratto  collettivo  nazionale  dei  dipendenti  del
comparto Universita', stipulato in data 9 agosto 2000;
    Vista la legge 15 maggio 1997, n. 127;
    Visto il decreto legislativo 28 dicembre 2000, n. 445, in materia
di semplificazione amministrativa;
    Visto l'art. 19 della legge 18 febbraio 1999, n. 28;
    Visto l'art. 20 della legge 23 dicembre 1999, n. 488;
    Considerato  che  le  riserve  di  posti  di  cui  alla  legge n.
 482/1968,  alla  legge  n.  958/1986  e  alla  legge n. 574/1980 non
operano nel caso di unicita' di posto a concorso;
    Visto il decreto del direttore generale n. 40, 13 aprile 2001 con
il  quale  si  e'  provveduto  ad  individuare il numero dei posti di
personale  tecnico  e  amministrativo  e  le  relative  strutture  di
assegnazione,  con riferimento alla seconda manovra di assunzioni per
l'anno 2001;
    Accertata la disponibilita' in bilancio per la relativa copertura
finanziaria;

                              Dispone:

                               Art. 1.

                          Numero dei posti

    Presso l'Universita' degli studi di Trento e' indetto un concorso
pubblico,  per  titoli  ed  esami,  per  la  copertura di un posto di
categoria  D  dell'area  tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione
dati  -  dipartimento di ingegneria civile e ambientale - laboratorio
di idraulica.
    I requisiti richiesti sono:
      conoscenza  di base nell'uso di comuni software per la gestione
di  testi e elaborazione dati in ambiente Windows (Word, Excel, ...),
disegno (Autocad, ....) e trattamento di immagini;
      conoscenze   tecniche   specifiche   sulle   forniture   di  un
laboratorio  scientifico (strumentazione, componentistica e materiale
didattico), con particolare riferimento all'area idraulica;
      capacita'  di  gestione  dei rapporti con le ditte fornitrici e
conoscenza    delle    principali    pratiche    amministrative   per
l'espletamento degli ordini d'acquisto;
      capacita'  organizzativa  del  lavoro di un laboratorio, per il
rispetto   dei   tempi   e   delle   modalita'  di  esecuzione  delle
sperimentazioni;
      conoscenza strumentazione idraulica ed elettronica per condurre
in  modo  autonomo  sperimentazione  in  laboratorio  e  in  campo in
particolar  modo  con  tecniche ottiche ed acustiche per la misura di
campi  di  moto  e caratteristiche idrodinamiche di flussi di fluidi,
con capacita' critica di analisi e valutazione dei dati raccolti;
      conoscenza  di  metodologie  e  tecniche per la progettazione e
realizzazione  di modelli fisici di laboratorio in opportuna scala di
similitudine  e  capacita'  di  risoluzione  tecnica e costruttiva di
problemi inerenti alla costruzione ed alla gestione degli stessi;
      assunzione   di   precise  responsabilita'  nella  gestione  di
programmi di ricerca, inerenti indagini di laboratorio e di campo.