In esecuzione della deliberazione del direttore generale f.f. n.
64 del 14 giugno 2001 esecutiva ai sensi di legge, e' indetto avviso
pubblico per l'attribuzione di un incarico quinquennale di dirigente
sanitario preposto a struttura complessa (direttore medico o biologo)
del settore biotossicologico del dipartimento A.R.T.A. di Chieti.
Requisiti per l'ammissione:
A) iscrizione all'albo dell'ordine dei medici o biologi
attestata in data non anteriore a sei mesi rispetto a quella di
scadenza dell'avviso;
B) anzianita' di servizio di sette anni, di cui cinque nella
disciplina di microbiologia e virologia o disciplina equipollente, e
specializzazione nella disciplina o disciplina equipollente ovvero
anzianita' di servizio di dieci anni nella disciplina.
Detta anzianita' deve essere maturata presso pubbliche
amministrazioni, istituti di ricovero e cura a carattere scientifico,
istituti o cliniche universitarie e istituti zooprofilattici
sperimentali;
C) curriculum ai sensi dell'art. 8 del decreto del Presidente
della Repubblica 10 dicembre 1997, n. 484 in cui sia documentata una
specifica attivita' professionale ed adeguata esperienza ai sensi
dell'art. 6 dello stesso decreto del Presidente della Repubblica
(fino all'emanazione dei provvedimenti di cui all'art. 6 del
sopracitato decreto del Presidente della Repubblica, si prescinde dal
requisito della specifica attivita' professionale);
D) attestato di formazione manageriale (l'attestato di
formazione manageriale deve essere conseguito, ai sensi dell'art. 13
del decreto legislativo 19 giugno 1999, n. 229, dal dirigente con
incarico di direttore medico o biologo entro un anno dall'inizio
dell'incarico; il mancato superamento del primo corso, attivato dalla
regione successivamente al conferimento dell'incarico, determina la
decadenza dall'incarico stesso).
L'incarico di dirigente sanitario preposto ad una struttura
complessa (direttore medico o biologo) implica il raporto di lavoro
esclusivo; il direttore medico o biologo con rapporto di lavoro
esclusivo non puo' chiedere il passaggio al rapporto non esclusivo.
Il rapporto di lavoro esclusivo comporta la totale disponibilita'
nello svolgimento delle funzioni dirigenziali attribuite
dall'agenzia, nell'ambito della posizione ricoperta e della
competenza professionale posseduta e della disciplina di
appartenenza, con impegno orario contrattualmente definito.
Al direttore medico o biologo sono attribuite, oltre a quelle
derivanti dalle specifiche competenze professionali, funzioni di
direzione ed organizzazione della struttura, da attuarsi nell'ambito
degli indirizzi operativi e gestionali del dipartimento di
appartenenza, anche mediante direttive a tutto il personale operante
nella stessa, e l'adozione delle relative decisioni necessarie per il
corretto espletamento del servizio e per realizzare l'appropriatezza
degli interventi, attuati nella struttura affidatagli. Il direttore
medico o biologo e' responsabile dell'efficace ed efficiente gestione
delle risorse attribuite.
I risultati della gestione sono sottoposti a verifica annuale
tramite il nucleo di valutazione.
Nella domanda gli aspiranti dovranno dichiarare, sotto la loro
personale responsabilita' e consapevoli delle pene stabilite per
false certificazioni e mendaci dichiarazioni dagli articoli 483, 495
e 496 del codice penale, ai sensi del decreto del Presidente della
Repubblica n. 445 del 28 dicembre 2000:
1) nome e cognome;
2) il luogo e la data di nascita nonche' la residenza;
3) il possesso della cittadinanza italiana (sono equiparati ai
cittadini italiani, gli italiani non appartenenti alla Repubblica e
sono richiamate le disposizioni di cui all'art. 3 del decreto del
Presidente del Consiglio dei Ministri n. 174 del 7 febbraio 1994 e
successive modificazioni; relative ai cittadini degli Stati membri
dell'Unione europea);
4) il comune nelle cui liste elettorali si e' iscritti; ovvero
i motivi della non iscrizione o della cancellazione dalle liste
medesime;
5) le eventuali condanne penali riportate;
6) i servizi prestati presso pubbliche amministrazioni e le
cause di risoluzione di precedenti rapporti di pubblico impiego;
7) l'idoneita' fisica all'impiego;
8) il possesso dei diritti politici;
9) la posizione nei riguardi degli obblighi militari;
10) il possesso della laurea in medicina e chirurgia o in
scienze biologiche;
11) l'iscrizione all'albo dell'ordine dei medici o dei biologi;
12) il possesso della specializzazione nella disciplina oggetto
dell'avviso o in disciplina equipollente.
Non possono accedere all'impiego coloro che siano stati esclusi
dall'elettorato attivo e coloro che siano stati destituiti o
dispensati o licenziati dall'impiego presso pubbliche
amministrazioni.
I suddetti requisiti devono essere posseduti alla data di
scadenza del termine stabilito dal presente bando per la
presentazione delle domande di ammissione.
Le domande di partecipazione all'avviso, sottoscritte dal
candidato e redatte, secondo lo schema di cui all'allegato A), in
carta semplice ed indirizzate al direttore generale dell'A.R.T.A.
Abruzzo - sede centrale di Pescara, viale Marconi, 178 - 65126
Pescara, devono pervenire entro il perentorio termine del trentesimo
giorno dalla data di pubblicazione del presente avviso nella Gazzetta
Ufficiale qualora detto giorno sia festivo il termine e' prorogato al
primo giorno successivo non festivo.
Le domande di ammissione all'avviso devono essere presentate
all'ufficio competente ovvero inoltrate a mezzo del servizio pubblico
postale. Le stesse domande si considerano comunque prodotte in tempo
utile soltanto se spedite a mezzo di raccomandata con avviso di
ricevimento entro il termine indicato. A tal fine fa fede il timbro a
data dell'ufficio postale accettate.
Non si terra' conto delle domande presentate oltre il suddetto
termine e di quelle non sottoscritte dal candidato.
Alla domanda, in cui il candidato dovra' espressamente indicare
il domicilio presso il quale deve essere fatta ogni inerente
comunicazione, dovra' essere allegato elenco, in carta semplice, dei
titoli prodotti ed un curriculum professionale concernenti le
attivita' professionali, di studio e direzionali-organizzative.
I contenuti del curriculum professionale concernono le attivita'
professionali, di studio, direzionali-organizzative, con riferimento:
a) alla tipologia delle istituzioni in cui sono allocate le
strutture presso le quali il candidato ha svolto la sua attivita' e
alla tipologia delle prestazioni erogate dalle strutture medesime;
b) alla posizione funzionale del candidato nelle strutture ed
alle sue competenze con indicazione di eventuali specifici ambiti di
autonomia professionale, con funzioni di direzione;
c) alla tipologia qualitativa e quantitativa delle prestazioni
effettuate dal candidato;
d) ai soggiorni di studio o di addestramento professionale per
attivita' attinenti alla disciplina in rilevanti strutture italiane o
estere di durata non inferiore a tre mesi con esclusione dei tirocini
obbligatori;
e) alla attivita' didattica presso corsi di studio per il
conseguimento di disciplina universitario, di laurea o di
specializzazione ovvero presso scuole per la formazione di personale
sanitario con indicazione delle ore annue di insegnamento;
f) alle pregresse idoneita' primariali.
Nella valutazione del curriculum e presa in considerazione,
altresi', la produzione scientifica strettamente pertinente alla
disciplina, pubblicata su riviste italiane o straniere,
caratterizzate da criteri di filtro nell'accettazione dei lavori
nonche' il suo impatto sulla comunita' scientifica.
I contenuti del curriculum, escluse la tipologia qualitativa e
quantitativa delle prestazioni effettuate e le pubblicazioni, possono
essere autocertificati e rese dal candidato secondo le modalita'
previste dal decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000.
Per una corretta e puntuale valutazione di titoli
autocertificabili si raccomanda un'analitica descrizione del
contenuto delle dichiarazioni e si consiglia a tale riguardo di
allegare una fotocopia semplice dei titoli autocertificati.
A mente dell'art. 71 del decreto del Presidente della Repubblica
n. 445/2000 l'agenzia procedera' ad idonei controlli sulla
veridicita' delle suddette dichiarazioni.
Qualora dal controllo emerga la non veridicita' delle
dichiarazioni decadra' dai benefici eventualmente conseguiti, ferma
restando la responsabilita' penale.
Non e' ammessa la produzione dei documenti dopo la scadenza del
termine utile per la presentazione della domanda di ammissione.
L'amministrazione non e' responsabile per dispersione di
comunicazioni dipendenti da inesatte indicazioni del recapito fornito
dall'aspirante o da mancata oppure tardiva comunicazione del
cambiamento di indirizzo indicato sulla domanda, o per eventuali
disguidi postali o telegrafici non imputabili a colpa
dell'amministrazione stessa.
Il direttore generale provvedera' a nominare la commissione
giudicatrice cui e' affidato il compito di selezionare la rosa dei
candidati idonei all'incarico. Ai sensi dell'art. 15-ter del decreto
legislativo n. 502 del 30 dicembre 1992 introdotto dall'art. 13 del
decreto legislativo 19 giugno 1999, n. 229 e tenuto conto della legge
regionale n. 64/1998 e del regolamento dell'agenzia, la commissione
giudicatrice e' composta dal direttore tecnico che la presiede e da
due dirigenti dei ruoli del personale del Servizio sanitario
nazionale, preposti ad una struttura complessa della disciplina
oggetto dell'incarico, di cui uno individuato dal direttore generale
ed uno dal comitato tecnico.
Gli aspiranti verranno convocati per il colloquio mediante
apposita lettera raccomandata con avviso di ricevimento.
La commissione accertera' l'idoneita' dei candidati sulla base:
a) di un colloquio diretto alla valutazione delle capacita'
professionali del candidato nella specifica disciplina con
riferimento anche alle esperienze professionali documentate, nonche'
all'accertamento delle capacita' gestionali organizzative e di
direzione del candidato stesso con riferimento all'incarico da
svolgere;
b) della valutazione del curriculum professionale degli
aspiranti.
L'attribuzione dell'incarico di cui al presente avviso e'
effettuata dal direttore generale, con provvedimento motivato sulla
base della rosa dei candidati idonei selezionati dalla commissione,
tenendo conto che il parere di tale commissione e' vincolante solo
limitatamente alla individuazione degli aspiranti idonei.
L'incarico ha durata quinquennale e' rinnovabile previa verifica,
al termine dell'incarico.
All'incaricato verra' corrisposto il trattamento economico
previsto dal C.C.N.L. dell'area dirigenziale della categoria di
appartenenza vigente all'atto dell'assunzione.
L'incarico di direzione di struttura complessa e' revocato,
secondo le procedure previste dalle disposizioni vigenti e dai
contratti collettivi nazionali di lavoro in caso di inosservanza
delle direttive impartite dalla direzione generale o dalla direzione
del dipartimento e mancato raggiungimento degli obiettivi assegnati;
responsabilita' grave e reiterata ed in tutti gli altri casi previsti
dai contratti di lavoro.
Nei casi di maggiore gravita', il direttore generale puo'
recedere dal rapporto di lavoro, secondo le disposizioni del codice
civile e dei contratti nazionali di lavoro.
L'assegnazione dell'incarico non modifica le modalita' di
cessazione del rapporto di impiego per compimento del limite massimo
di eta'. In tal caso la durata dell'incarico viene correlata al
raggiungimento del predetto limite.
L'amministrazione si riserva la facolta' di prorogare,
sospendere, modificare o revocare il presente bando qualora a suo
insindacabile giudizio ne rilevasse la necessita' o l'opportunita'.
Per quanto non previsto si fa riferimento alla normativa di cui
al decreto legislativo 30 dicembre 1992, n. 502 e successive
integrazioni e modificazioni ed al decreto del Presidente della
Repubblica n. 484 del 10 dicembre 1997.
Ai sensi della legge n. 675/1996 e successive modificazioni ed
integrazioni, i dati personali forniti dai candidati saranno raccolti
e trattati dal settore gestione risorse umane dell'area
amministrativa della sede centrale dell'agenzia per le finalita' di
gestione della procedura selettiva attivata con il presente avviso e
saranno utilizzati anche successivamente all'eventuale conferimento
dell'incarico per le finalita' connesse alla gestione del rapporto di
lavoro.
Il dirigente dell'area amministrativa e' responsabile del
trattamento dei dati personali, che potranno essere comunicati
unicamente agli uffici di altre pubbliche amministrazioni
eventualmente incaricate dello svolgimento delle procedure
concorsuali o convenzionate con l'agenzia per la gestione della
posizione giuridico-economica dei dipendenti.
Il candidato gode dei diritti di cui all'art. 13 della citata
legge tra i quali figura il diritto di accesso ai dati che lo
riguardano, nonche' alcuni diritti complementari, tra cui il diritto
di far rettificare, aggiornare, completare o cancellare i dati
erronei, incompleti o raccolti in termini non conformi alla legge.
Tali diritti potranno essere fatti valere nei confronti del
direttore generale dell'A.R.T.A. Abruzzo.
I candidati potranno chiedere la restituzione della
documentazione presentata per la partecipazione all'avviso entro un
anno dalla formulazione dell'elenco degli idonei da carte della
commissione giudicatrice costituita in base all'art. 13 del decreto
legislativo n. 229/1999.
Per informazioni e per ricevere copia integrale del presente
bando, gli interessati potranno rivolgersi all'ufficio gestione
risorse umane - area amministrativa dell'A.R.T.A. - sede centrale di
Pescara, viale Marconi, 178 - Pescara. Tel. 085/450021 - fax
085/4500201, nei giorni dal lunedi' al venerdi' dalle ore 10 alle ore
13.