In esecuzione della deliberazione n. 1125 del 2 luglio 2001 e'
indetto avviso pubblico, ai sensi dell'art. 15, terzo comma, del
d.leg.vo n. 502/1992, e successive modificazioni, nonche' del decreto
del Presidente della Repubblica n. 484/1997, per il conferimento di
un incarico quinquennale di direttore area medica e delle specialita'
mediche - Disciplina gastroenterologia per il servizio di endoscopia
digestiva di Marino (Cod. 188).
Requisiti generali di ammissione.
a) cittadinanza italiana salve le equiparazioni stabilite dalle
leggi vigenti, o cittadinanza di uno dei Paesi dell'Unione europea;
b) idoneita' fisica all'impiego;
c) eta': tenuto conto del limite di eta' per il pensionamento
dei dipendenti, di cui all'art. 15-nonies del d.leg.vo n. 502/1992, e
della durata quinquennale del contratto, l'incarico potra' essere
conferito al candidato soltanto nel caso in cui questi possa svolgere
l'intero incarico.
Non potranno accedere all'incarico coloro che siano stati esclusi
dall'elettorato attivo nonche' coloro che siano stati dispensati
dall'impiego presso una pubblica amministrazione per aver conseguito
l'impiego stesso mediante la produzione di documenti falsi o viziati
da invalidita' non sanabile.
Requisiti specifici di ammissione.
a) iscrizione all'albo professionale;
b) anzianita' di servizio di sette anni, di cui cinque nella
disciplina o disciplina equipollente, e specializzazione nella
disciplina o in una disciplina equipollente ovvero anzianita' di
servizio di dieci anni nella disciplina (i servizi valutabili sono
quelli disciplinati dagli articoli 10, 11, 12 e 13 del d.P.R.
n. 484/1997).
Il servizio prestato in regime convenzionale ai fini della
partecipazione agli avvisi di cui sopra e' valutato secondo quanto
stabilito dal decreto del Ministero della sanita' n. 184 del 23 marzo
2000;
c) curriculum ai sensi dell'art. 8 del d.P.R. n. 484/1997 in
cui sia documentata una specifica attivita' professionale ed adeguata
esperienza ai sensi dell'art. 6 stesso decreto;
d) attestato di formazione manageriale (ai sensi dell'art. 5,
comma 1, lettera d), del d.P.R. n. 484/1997).
L'iscrizione al corrispondente albo professionale di uno dei
Paesi dell'Unione europea consente la partecipazione alla selezione,
fermo restando l'obbligo dell'iscrizione all'albo in Italia prima
dell'assunzione in servizio (requisito a).
L'attestato di formazione manageriale di cui dell'art. 5, comma
1, lettera d) del d.P.R. n. 484/1997, deve essere conseguito dai
dirigenti con incarico di direzione di struttura complessa entro un
anno dall'inizio dell'incarico.
Fino all'emanazione dei provvedimenti di cui all'art. 6, comma 1,
del citato decreto, per il conferimento dell'incarico si prescinde
dal requisito della specifica attivita' professionale (requisito c).
Limitatamente ad un quinquennio dalla data di entrata in vigore
del d.P.R. n. 484/1997, coloro che sono in possesso dell'idoneita'
conseguita in base al pregresso ordinamento, possono accedere agli
incarichi anche in mancanza dell'attestato di formazione manageriale,
fermo restando l'obbligo, nel caso di assunzione dell'incarico, di
acquisire l'attestato nel primo corso utile.
L'accertamento del possesso dei requisiti e' effettuato dalla
commissione di cui all'art. 15-ter, comma 2, del d.leg.vo n.
502/1992.
Domanda di ammissione.
Le domande di partecipazione all'avviso redatte in carta semplice
e senza autentica della firma, dovranno essere indirizzate
esclusivamente a mezzo raccomandata con ricevuta di ritorno alla sede
dell'azienda U.S.L. RM/H - Unita' operativa reclutamento e sviluppo
delle risorse umane - B.go Garibaldi n. 12 - 00041 Albano Laziale
(Roma), entro e non oltre il termine perentorio del trentesimo giorno
successivo a quello della data di pubblicazione del presente avviso,
per estratto nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica; sulle buste
dovra' essere apposta la seguente dicitura: "Contiene domanda
partecipazione avviso pubblico direttore area disciplina codice
..............".
Nella domanda i candidati oltre all'avviso al quale intendono
partecipare, sotto la propria personale responsabilita' dovranno
dichiarare:
a) la data, il luogo di nascita e la residenza;
b) il possesso della cittadinanza italiana ovvero i requisiti
sostitutivi di cui all'art. 11 del d.P.R. n. 761/1979;
c) il comune di iscrizione nelle liste elettorali, ovvero i
motivi della non iscrizione o della cancellazione dalle liste
medesime;
d) di non aver riportato condanne penali e di non essere
destinatario di provvedimenti che riguardano l'applicazione di misure
di prevenzione, di decisioni civili e di provvedimenti amministrativi
iscritti nel casellario giudiziale ai sensi della vigente normativa;
e) la posizione nei riguardi degli obblighi militari;
f) i servizi prestati presso pubbliche amministrazioni ed
eventuali cause di cessazione dei precedenti rapporti di pubblico
impiego;
g) i titoli di studio posseduti e i requisiti generali e
specifici di ammissione richiesti dall'avviso;
h) il domicilio presso il quale deve, ad ogni effetto, essere
fatta ogni necessaria comunicazione inerente il presente avviso ed il
recapito telefonico (in caso di mancata indicazione vale, ad ogni
effetto, la residenza di cui al punto a).
I beneficiari della legge 5 febbraio 1992, n. 104, debbono
specificare nella domanda di ammissione, qualora lo ritengano
indispensabile, l'ausilio eventualmente necessario per sostenere il
previsto colloquio in relazione al proprio handicap.
La data di spedizione e' comprovata dal timbro a data
dell'ufficio postale accettante.
Non saranno prese in considerazione, in nessun caso, le domande e
gli eventuali documenti inviati oltre i termini di presentazione
prescritti dal presente avviso.
L'amministrazione declina fin d'ora ogni responsabilita' per
dispersione di comunicazioni dipendenti da inesatte indicazioni del
recapito da parte del candidato e da mancata oppure tardiva
comunicazione del cambiamento di indirizzo indicato nella domanda, o
per eventuali disguidi postali o telegrafici non imputabili a colpa
dell'amministrazione stessa.
Documentazione da allegare alla domanda.
Alla domanda dovranno essere allegati:
1) certificazione attestante il possesso del requisito
specifico di cui alla lettera a) del presente avviso;
2) certificazione attestante il possesso del requisito
specifico di cui alla lettera b) del presente avviso;
3) curriculum professionale datato e firmato, da cui risultino
le attivita' professionali, di studio, direzionali-organizzative.
E' facolta' del candidato presentare dichiarazioni sostitutive in
luogo della certificazione di cui ai punti 1 e 2, tali dichiarazioni
devono, comunque, contenere tutti gli elementi e le informazioni
necessarie previste dalla certificazione che sostituiscono.
In particolare, per i servizi prestati presso pubbliche
amministrazioni, l'interessato e' tenuto a specificare l'esatta
denominazione e indirizzo delle stesse; se trattasi di rapporto di
lavoro a tempo determinato o indeterminato; profilo professionale,
posizione funzionale e disciplina; se a tempo pieno o definito;
eventuali periodi di interruzione del rapporto e loro motivo;
posizione in ordine al disposto di cui all'art. 46 del d.P.R. n.
761/1979 con precisazione dell'eventuale riduzione del punteggio;
motivi di cessazione del rapporto di lavoro.
In mancanza non verra' tenuto conto delle dichiarazioni rese.
Anche i contenuti del curriculum (di cui al punto 3), esclusi
quelli relativi alla tipologia qualitativa e quantitativa delle
prestazioni effettuate dal candidato e le pubblicazioni, possono
essere autocertificati dal candidato ai sensi del decreto legislativo
n. 445 del 28 dicembre 2000.
Saranno prese in considerazione solo le pubblicazioni in stampa
originale o in copia conforme o in dattiloscritto provvisto di
documento attestante l'accettazione per la stampa da parte della casa
editrice o in fotocopie solo se accompagnate da una dichiarazione di
conformita' all'originale resa ai sensi del decreto legislativo n.
445 del 28 dicembre 2000.
L'autocertificazione dovra' essere resa secondo l'allegato A del
presente bando.
Al riguardo si precisa che sara' considerata valida
esclusivamente l'autocertificazione presentata nelle seguenti forme:
dichiarazioni sostitutive di certificazioni (art. 46 d.P.R.
n. 445/2000): la firma non deve essere autenticata; la domanda di
partecipazione contenente tali dichiarazioni non deve essere
accompagnata dalla fotocopia del documento d'identita' del
concorrente;
dichiarazioni sostitutive dell'atto di notorieta' (art. 47
d.P.R. n. 445/2000): contenute nell'istanza o collegate o richiamate
dalla stessa, non devono essere autenticate se sottoscritte davanti
ad un funzionario dell'amministrazione procedente o spedite per posta
assieme alla fotocopia di un documento di riconoscimento.
Alla domanda dovra' essere allegato in triplice copia, in carta
semplice e debitamente firmato, un elenco dei titoli e documenti
presentati, numerati progressivamente in relazione al corrispondente
titolo.
Ai sensi della normativa vigente la domanda di ammissione
all'avviso ed i relativi documenti allegati non sono soggetti ad
imposta di bollo.
Modalita' di selezione.
La commissione esaminatrice, nominata dal direttore generale
secondo le modalita' stabilite dall'art. 15-ter, comma 2, del
d.leg.vo n. 502/1992 predisporra' l'elenco degli idonei sulla base
di:
a) valutazione del curriculum professionale di ciascun
candidato;
b) colloquio diretto alla valutazione delle capacita'
professionali del candidato nella specifica disciplina con
riferimento anche alle esperienze professionali documentate, nonche'
all'accertamento delle capacita' gestionali, organizzative e di
direzione del candidato stesso con riferimento all'incarico da
svolgere.
I contenuti del curriculum professionale che verranno considerati
concernono le attivita' professionali, di studio,
direzionali-organizzative con riferimento:
a) alla tipologia delle istituzioni in cui sono allocate le
strutture presso le quali il candidato ha svolto la sua attivita' e
alla tipologia delle prestazioni erogate dalle strutture medesime;
b) alla posizione funzionale del candidato nelle strutture ed
alle sue competenze con indicazione di eventuali specifici ambiti di
autonomia professionale con funzioni dirigenziali;
c) alla tipologia quali-quantitativa delle prestazioni
effettuate dal candidato;
d) ai soggiorni di studio o di addestramento professionale per
attivita' attinenti alla disciplina in rilevanti strutture italiane o
estere di durata non inferiore a tre mesi con esclusione dei tirocini
obbligatori;
e) alla attivita' didattica presso corsi di studio per il
conseguimento di diploma universitario ovvero presso scuole per la
formazione di personale sanitario con indicazione delle ore annue di
insegnamento;
f) alla partecipazione a corsi, congressi, convegni e seminari,
anche effettuati all'estero, valutati secondo i criteri di cui
all'art. 9 del d.P.R. n. 484/1997, nonche' alle pregresse idoneita'
nazionali.
Nella valutazione del curriculum e' presa in considerazione
altresi' la produzione scientifica strettamente pertinente alla
disciplina, pubblicata su riviste italiane o straniere,
caratterizzate da criteri di filtro nell'accettazione dei lavori,
nonche' il suo impatto sulla comunita' scientifica.
Le pubblicazioni dovranno essere edite a stampa.
La commissione esaminatrice provvedera', con lettera raccomandata
con avviso di ricevimento, a convocare i candidati in possesso dei
requisiti richiesti per lo svolgimento del colloquio.
Al termine delle operazioni di valutazione la commissione
formulera' per ciascun candidato un giudizio di idoneita' complessivo
e motivato, predisponendo l'elenco degli idonei.
Conferimento dell'incarico.
L'incarico verra' conferito dal direttore generale ai sensi
dell'art. 15-ter, secondo comma, del decreto-legge n. 502/1992, con
provvedimento motivato sulla base dell'elenco degli idonei
predisposto dalla commissione.
L'incarico di direzione di struttura complessa implica il
rapporto di lavoro esclusivo.
Il trattamento economico sara' quello stabilito dal vigente
C.C.N.L. area dirigenza medica e veterinaria, eccezion fatta per la
retribuzione di posizione variabile e per lo specifico trattamento,
da determinarsi in sede di stipula del contratto, ed in ogni caso -
in sede di prima attuazione - non inferiore a quanto stabilito dal
vigente C.C.N.L.
La retribuzione di posizione parte fissa sara' corrispondente a
quella gia' goduta dall'interessato nel rapporto giuridico rivestito
dallo stesso all'atto della presentazione della domanda di
partecipazione. Qualora a tale data l'interessato non percepisse
alcuna retribuzione di posizione parte fissa, gli verra' riconosciuta
quella spettante ad un dirigente neo-assunto della medesima
professione.
L'incarico di durata quinquennale e' rinnovabile per lo stesso
periodo o periodo piu' breve. Il rinnovo e il mancato rinnovo sono
disposti con provvedimento motivato dal direttore generale previa
verifica dell'espletamento dell'incarico con riferimento agli
obiettivi affidati, alle risorse attribuite ed ai risultati
raggiunti. I risultati della gestione sono sottoposti a verifica
annuale tramite il nucleo di valutazione.
Trattamento dei dati personali.
Ai sensi dell'art. 10, comma 1, della legge 31 dicembre 1996,
n. 675, i dati personali forniti dai candidati saranno raccolti
presso l'U.O. Reclutamento e sviluppo risorse umane dell'A.S.L. RM/H,
per le finalita' di gestione del concorso e saranno trattati presso
una banca automatizzata anche successivamente all'eventuale
instaurazione del rapporto di lavoro, per le finalita' inerenti alla
gestione del rapporto medesimo.
Il conferimento di tali dati e' obbligatorio ai fini della
valutazione dei requisiti di partecipazione, pena l'esclusione dai
concorsi.
Le medesime informazioni potranno essere comunicate unicamente
alle amministrazioni pubbliche direttamente interessate alla
posizione giuridico-economica del candidato.
L'interessato gode dei diritti di cui all'art. 13 della citata
legge tra i quali figura il diritto di accesso ai dati che lo
riguardano, nonche' alcuni diritti complementari tra cui il diritto
di far rettificare, aggiornare, completare o cancellare i dati
erronei, incompleti o raccolti in termini non conformi alla legge,
nonche' il diritto di opporsi al trattamento per motivi legittimi.
Tali diritti potranno essere fatti valere nei confronti dell'A.S.L.
RM/H, Unita' operativa reclutamento e sviluppo risorse umane - B.go
Garibaldi, 12 - Albano Laziale.
Il responsabile del trattamento e' il dirigente della suddetta
unita' operativa.
Adempimenti del candidato al quale e' conferito l'incarico.
Il concorrente vincitore dell'avviso sara' tenuto a presentare
ovvero autocertificare, all'atto della stipula del contratto
individuale:
a) i documenti corrispondenti alle dichiarazioni contenute
nella domanda di partecipazione all'avviso;
b) certificato di idoneita' fisica specifica (non
autocertificabile).
In applicazione dell'art. 7, punto 1) del decreto-legge n.
29/1993, e' garantita parita' e pari opportunita' tra uomini e donne
per l'accesso al lavoro ed il trattamento sul lavoro.
Per quanto non previsto dal presente avviso, si fa riferimento a
quanto disposto dall'art. 15 del decreto-legge n. 502/1992, cosi'
come modificato dall'art. 13 del decreto legge n. 229/1999, nonche'
al d.P.R. n. 484/1997.
L'amministrazione si riserva la facolta' di prorogare,
sospendere, modificare o revocare, in tutto o in parte, il presente
avviso qualora a suo insindacabile giudizio ne rilevasse la
necessita' od opportunita'.
Avverso il presente bando e' proponibile il ricorso al Capo dello
Stato in via amministrativa entro centoventi giorni, o
giurisdizionale al competente T.A.R. entro sessanta giorni dalla
pubblicazione.
Per informazioni e chiarimenti in merito i candidati potranno
rivolgersi all'U.O. Reclutamento, sviluppo delle risorse umane, della
Azienda U.S.L. RM/H - B.go Garibaldi n. 12 - 00041 Albano Laziale -
Tel. 06/93273702-3834.
Il direttore generale: Azzolini