In esecuzione della deliberazione n. 1653 del 14 giugno 2001 il
direttore generale dell'azienda unita' sanitaria locale di Siracusa
Rende noto
che sono aperti i termini per la presentazione delle domande di
partecipazione alle pubbliche selezioni, per titoli e prove
selettive, per l`assunzione a tempo determinato, per un anno, e con
rapporto di lavoro a tempo parziale (trenta ore settimanali), delle
sottoelencate figure professionali:
Profilo Titolo di studio Unita'
- - -
Chimico Chimica o chimica industriale Laurea 3
Fisico Fisica " 1
Biologo Scienze biologiche " 1
Ingegnere Ingegneria chimica " 1
" Ingegneria del territo-
rio e dell'ambiente " 1
" Ingegneria informatica " 1
Geologo Scienze geologiche " 1
Medico Specialista in igiene " 1
Tecnico Tossicologia dell'ambiente Diploma universitario 2
" Chimica dell'ambiente " 2
" Perito elettronico Diploma scuola media superiore 1
" Perito informatico " 2
" Perito commerciale/
ragioniere " 1
" Peritochimico " 7
" Peritochimico(indi-
rizzo chimico/bio-
logico) " 3
" Perito elettrotecnico " 2
Requisiti generali per l'ammissione alla selezione
a) Cittadinanza italiana, salvo le equiparazioni stabilite dalle
leggi vigenti o cittadinanza di uno dei paesi membri dell'Unione
europea.
b) Idoneita' fisica all'impiego.
Ai sensi dell'art. 6, comma 3, legge 15 maggio 1997, n. 127
"Misure urgenti per lo snellimento dell'attivita' amministrativa e
dei procedimenti di decisione e di controllo", la partecipazione alla
predetta selezione non e' soggetta a limiti di eta'.
Requisiti specifici di ammissione
Titolo di studio come sopraindicato.
Tutti i requisiti dovranno essere posseduti alla data di scadenza
del termine utile per la presentazione delle domande di ammissione
alla selezione.
Commissione delle selezioni
La valutazione dei titoli presentati dai candidati alle selezioni
sara' effettuata da una commissione tecnica, nominata con
determinazione del direttore generale prima della chiusura dei
termini per la presentazione delle domande e composta da esperti
qualificati in riferimento ai profili professionali della selezione,
scelti anche da altre pubbliche amministrazioni e del profilo
professionale uguale o equivalente a quella dei profili messi a
selezione. La stessa provvedera' all'espletamento della prova
selettiva e della prova orale (o colloquio).
Presentazione della domanda di ammissione
Le domande di ammissione, indirizzate al direttore generale
dell'azienda unita' sanitaria locale n. 8 di Siracusa, dovranno
pervenire entro il trentesimo giorno non festivo successivo alla data
di pubblicazione del presente avviso nel Bollettino ufficiale della
Repubblica, al seguente indirizzo azienda U.S.L. n. 8, corso Gelone
n. 17 - 96100 Siracusa.
Qualora il termine venga a scadere in giorno festivo, si
intendera' protratto al primo giorno non festivo immediatamente
seguente.
I candidati che nella domanda di selezione abbiano reso
dichiarazioni dalle quali risulti, in modo evidente, la mancanza di
uno dei requisiti richiesti dal bando saranno esclusi dalla selezione
senza richiesta di integrazione.
Si considereranno presentate in tempo utile le domande spedite a
mezzo di raccomandata con avviso di ricevimento entro il termine
indicato. A tal fine fara' fede il timbro dell'ufficio postale di
accettazione.
Per le domande presentate a mano direttamente al protocollo
generale delIA.U.S.L. n. 8, durante i seguenti orari: dal lunedi' al
venerdi' dalle ore 9 alle ore 13 e il martedi' ed il giovedi' dalle
ore 15 alle ore 17, sara' rilasciata una ricevuta.
Nella domanda di ammissione, il candidato dovra' dichiarare sotto
la propria responsabilita':
1) il proprio cognome e nome, il giorno e il luogo di nascita e
la residenza;
2) il possesso della cittadinanza italiana ovvero di uno degli
Stati membri dell'Unione europea;
3) l'indicazione della selezione alla quale intende
partecipare;
4) il possesso dei requisiti generali e specifici richiesti dal
bando di selezione con particolare riferimento al titolo di studio
specifico con indicazione dell'Istituto presso cui e' stato
conseguito, della data di conseguimento e del voto riportato;
5) il comune nelle cui liste elettorali e' iscritto o i motivi
della mancata iscrizione o cancellazione dalle liste stesse;
6) le eventuali condanne penali riportate e i procedimenti
penali in corso;
7) per i candidati di sesso maschile la posizione nei riguardi
degli obblighi militari;
8) gli eventuali servizi prestati presso pubbliche
amministrazioni con l'esatta specificazione della data di inizio e
conclusione per i rapporti a termine, le eventuali cause di
risoluzione di precedenti rapporti di pubblico impiego; tale
dichiarazione dovra' essere redatta anche se negativa;
9) il possesso di altri eventuali titoli di studio posseduti,
di titoli di specializzazione, di abilitazione, di formazione, di
aggiornamento e di qualificazione tecnica e ogni altra dichiarazione
che il candidato ritenga utile di fornire ai fini della valutazione;
10) le condizioni che danno diritto alla precedenza o
preferenza in caso di parita' di punteggio (decreto del Presidente
della Repubblica n. 487/1994 e legge n. 127/1997 e successive
modifiche ed integrazioni);
11) il domicilio presso il quale il candidato desidera
ricevere, ad ogni effetto, ogni necessaria comunicazione relativa
alla selezione.
Limitatamente alle pubblicazioni, al fine di una completa
valutazione da parte della commissione, il candidato dovra' allegarle
in originale o copia semplice. Le pubblicazioni, ove solo elencate,
non saranno valutate.
I candidati cittadini degli Stati membri dell'Unione europea
diversi dall'Italia dovranno dichiarare di avere un'adeguata
conoscenza della lingua italiana e di godere dei diritti civili e
politici negli Stati di appartenenza; dovranno altresi' specificare
se il titolo di studio, qualora conseguito all'estero, sia stato
riconosciuto equipollente al titolo di studio italiano.
Le domande di ammissione presentate dai candidati sono ricevute
da questa amministrazione con l'osservanza di quanto disposto dal
decreto del Presidente della Repubblica 20 ottobre 1998, n. 403
"regolamento di attuazione degli articoli 1, 2 e 3 della legge
15 maggio 1997, n. 127, in materia di semplificazione delle
certificazioni amministrative", con particolare riferimento a quanto
stabilito riguardo alle dichiarazioni - relative a stati, fatti e
qualita' personali rilevanti ai fini della presente selezione -
sostitutive di certificazione o di atto di notorieta'.
I candidati che intendono inviare a mezzo posta la propria
domanda di ammissione unitamente a dichiarazioni sostitutive di atto
di notorieta' (relative ad esempio ad attivita' svolte a seguito di
vincita di borse di studio; attivita' di servizio; incarichi libero
professionali; attivita' di docenza; frequenza di corsi di
formazione, di aggiornamento; partecipazione a convegni, conformita'
all'originale di pubblicazioni), avranno cura di unire fotocopia
semplice di un documento di identita'.
I candidati che intendono consegnare a mano la domanda di
ammissione potranno rendere la dichiarazione sostitutiva di atto di
notorieta' davanti al funzionario preposto a ricevere la stessa
presso il settore affari del personale di questa A.S.L.
In ogni caso e' onere del candidato formulare in modo chiaro,
corretto e completo tutte le dichiarazioni relative ai titoli
posseduti, ai servizi prestati ed ogni altra informazione che egli
ritenga opportuno specificare in domanda di ammissione. Le
dichiarazioni incomplete o incomprensibili non saranno prese in
considerazione, ne' saranno richieste ai candidati dichiarazioni
integrative o correttive di quanto gia' dichiarato in domanda di
ammissione al concorso.
Secondo quanto disposto dall'art. 11 del citato decreto del
Presidente della Repubblica n. 403/1998 questa amministrazione e'
tenuta a procedere ad idonei controlli, anche a campione, sulla
veridicita' delle dichiarazioni sostitutive. Questa azienda non
assumera' alcuna responsabilita' per la dispersione di comunicazioni
dipendente da inesatta indicazione del recapito da parte del
candidato o da mancata oppure tardiva comunicazione del cambiamento
dell'indirizzo indicato nella domanda, ne' per eventuali disguidi
postali e telegrafici non imputabili a colpa dell'amministrazione
stessa o, comunque, imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o
forza maggiore, ne' per mancata restituzione dell'avviso di
ricevimento in caso di spedizione per raccomandata.
Formazione della graduatoria
Per ogni singolo profilo si procedera' alla formazione di
apposite graduatorie, cosi' come previsto dall'art. 3 del decreto del
Presidente del Consiglio dei Ministri n. 127/1989, sulla base dei
seguenti titoli dichiarati dai candidati nelle domande:
a) votazione riportata nel conseguimento del titolo di studio
richiesto;
b) precedenti rapporti di pubblico impiego, anche a tempo
determinato, purche' non siano conclusi per demerito;
c) curriculum formativo e professionale.
Alla votazione conseguita nel titolo di studio prescritto
rispettivamente per l'accesso alla settima e per l'accesso alla
quinta ed alla sesta qualifica funzionale e' attribuito un punteggio
fino al massimo di 4 punti.
Per ciascun periodo di nove mesi prestato con rapporto a tempo
indeterminato e per ciascun periodo di novanta giorni prestato con
rapporto a tempo determinato sono attribuiti, in aggiunta, punti 0,50
fino ad un massimo di punti 6.
Per il curriculum potra' essere dato un punteggio fino ad un
massimo di punti 4, fermo restando che il punteggio complessivo non
potra' superare i 10 punti.
Il punteggio complessivo per le due prove non potra' superare i
10 punti, cosi' distribuiti: fino ad un massimo di 7 punti per la
prova selettiva, e fino ad un massimo di 3 punti per la prova orale
(o colloquio).
Prova selettiva e prova orale (o colloquio)
La prova selettiva, effettuata nelle modalita' previste dagli
articoli 3 e 4 del decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri
30 marzo 1989, consistera' nella soluzione, in tempo predeterminato,
di appositi quiz a risposta multipla in materie attinenti la figura
professionale a selezione, tenuto conto dei riferimenti normativi e
specifici per progetto obiettivo. La prova si intende superata se il
candidato avra' risposto esattamente ad almeno la meta' piu' uno dei
quiz proposti.
La prova orale consistera' in un colloquio di approfondimento
avente per oggetto l'esperienza formativa e professionale maturata
dal candidato, in relazione alla categoria ed al profilo oggetto di
selezione.
Il punteggio complessivo per le due prove non potra' superare i
10 punti, cosi distribuiti: fino ad un massimo di 7 punti per la
prova selettiva, e fino ad un massimo di 3 punti per la prova orale (
o colloquio).
Assunzione in servizio e trattamento economico
In caso di assunzione i candidati utilmente collocati in
graduatoria saranno convocati con lettera raccomandata per la stipula
del contratto individuale di assunzione, nella stessa saranno
elencati i documenti che dovranno essere prodotti per l'assunzione.
Il trattamento economico che competera' al personale assunto a
tempo determinato sara' quello spettante in base al C.C.N.L. del
comparto sanita' vigente alla data di assunzione in servizio e con
riferimento al livello economico del posto messo a concorso.
A norma della legge n. 125/1991 sara' garantita parita' e pari
opportunita' tra uomini e donne per l'accesso al lavoro ed al
relativo trattamento economico.
Supporto informativo
Per eventuali informazioni i candidati potranno rivolgersi a:
settore affari del personale, via Reno n. 19 - 96100 Siracusa -
tel. 0931/484755 oppure 0931/484754 - fax 0931/484775, nei seguenti
orari: dal lunedi' al venerdi' dalle ore 9 alle ore 13 e il martedi'
dalle ore 15 alle ore 17.
Norme di rinvio
Per tutto quanto non espressamente previsto nel presente bando si
rinvia alle vigenti norme per l'accesso agli impieghi relativi al
personale del comparto del servizio sanitario nazionale.
Tutela della privacy
Tutti i dati personali, di cui questa azienda verra' in possesso,
in occasione dell'espletamento del procedimento concorsuale in
oggetto, verranno trattati in rispetto della legge n. 675/1996.
Il direttore generale: Failla