Si rende noto che questa azienda sanitaria locale bandisce avviso
pubblico per il conferimento di incarichi nella posizione funzionale
di dirigente medico direttore di struttura complessa - area
territoriale, nelle seguenti discipline:
ruolo: sanitario;
profilo professionale: medico;
posizione funzionale: dirigente di struttura complessa;
area: sanita' pubblica;
discipline: ricomprese nell'area di sanita' pubblica.
Alla predetta posizione funzionale sono attribuiti i trattamenti
giuridici ed economici previsti dalle disposizioni legislative
nonche' dagli accordi contrattuali in vigore per il personale del
Servizio sanitario nazionale.
Si specifica che le strutture complesse - aree territoriali - a
tutt'oggi identificate dal Piano strategico triennale, fatto salvo
ulteriori evoluzioni, cui saranno preposti gli incaricati all'esito
della presente procedura sono le seguenti: Bergamo, Dalmine, Seriate
e Grumello del Monte, Alto Sebino, Basso Sebino e Valle Cavallina,
Valle Seriana e Valle di Scalve, Valle Brembana e Valle Imagna, Isola
Bergamasca, Treviglio e Romano di Lombardia.
Requisiti generali per l'ammissione - (art. 1 del D.P.R.
n. 483/1997).
1. Per l'ammissione sono richiesti i seguenti requisiti
soggettivi generali:
a) cittadinanza italiana, salve le equiparazioni stabilite
dalle leggi vigenti, a cittadinanza di uno dei Paesi della Unione
europea;
b) idoneita' fisica all'impiego:
1) l'accertamento dell'idoneita' fisica all'impiego e'
effettuata a cura dell'azienda sanitaria locale della provincia di
Bergamo prima dell'immissione in servizio;
2) il personale dipendente dalle amministrazioni ed enti di
cui agli articoli 25 e 26, primo comma del decreto del Presidente
della Repubblica n. 761/1979, e' dispensato dalla visita medica.
2. Non possono accedere agli impieghi coloro che siano stati
esclusi dall'elettorato attivo nonche' coloro che siano stati
destituiti dall'impiego presso una pubblica amministrazione per aver
conseguito l'impiego stesso mediante la produzione di documenti falsi
o viziati da invalidita' non sanabile.
Requisiti specifici per l'ammissione - (art. 5 del D.P.R. 10 dicembre
1997, n. 484).
I candidati devono essere in possesso dei seguenti requisiti
specifici:
a) iscrizione all'albo dell'Ordine dei medici, attestata da
certificato in data non anteriore a sei mesi rispetto alla scadenza
del bando. L'iscrizione all'albo professionale di uno dei Paesi
dell'Unione europea consente la panecipazione alla selezione, fermo
restando l'obbligo dell'iscrizione all'albo in Italia prima
dell'assunzione in servizio;
b) anzianita' di servizio di sette anni, di cui cinque in
disciplina ricompresa nell'area della sanita' pubblica o discipline
equipollenti e specializzazione in disciplina fra quelle previste per
l'accesso all'area di sanita' pubblica o in disciplina equipollente,
ovvero anzianita' di dieci anni in disciplina ricompresa nell'area
della sanita' pubblica;
c) curriculum professionale ai sensi dell'art. 8 del decreto
del Presidente della Repubblica n. 484/1997, in cui sia documentata
una specifica attivita' professionale ed adeguata esperienza ai sensi
dell'art. 6 del suddetto d.P.R.;
d) attestato di formazione manageriale di cui all'art. 7 del
richiamato decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997.
In particolare, ai sensi dell'art. 15 del decreto del Presidente
della Repubblica n. 484/1997 "Disposizioni finali e transitorie", si
precisa:
fino all'espletamento del primo corso di formazione manageriale
di cui all'art. 7 del citato d.P.R., gli incarichi di direzione di
struttura complessa sono attribuiti senza l'attestato di formazione
manageriale, fermo restando l'obbligo di acquisire l'attestato nel
primo corso utile. Gli incarichi di direzione di struttura complessa
sono attribuiti, fino all'espletamento dei primo corso di formazione
manageriale di cui all'art. 7, con il possesso dei requisiti previsti
dall'art. 5 del decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997,
ad esclusione di quello della lettera d), del comma 1;
fino all'emanazione dei provvedimenti di cui all'art. 6,
comma 1 del decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997, per
l'incarico di direzione di struttura complessa si prescinde dal
requisito della specifica attivita' professionale;
limitatamente ad un quinquennio dalla data di entrata in vigore
del decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997, coloro che
sono in possesso dell'idoneita' conseguita in base al pregresso
ordinamento, possono accedere agli incarichi di struttura complessa
nella corrispondente disciplina, anche in mancanza dell'attestato di
formazione manageriale, fermo restando l'obbligo, nel caso di
assunzione dell'incarico, di acquisire l'attestato nel primo corso
utile;
limitatamente ad un quinquennio dalla data di entrata in vigore
del decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997, per le
discipline di nuova istituzione, l'anzianita' di servizio e la
specializzazione possono essere quelle relative ai servizi compresi o
confluiti nelle nuove discipline.
I requisiti richiesti devono essere posseduti alla data di
scadenza del termine stabilito dal presente avviso per la
presentazione delle domande di ammissione.
Profilo professionale del responsabile di area territoriale.
Le funzioni che il responsabile dell'area territoriale deve
svolgere sono le seguenti:
realizzare le linee di indirizzo della direzione aziendale;
contribuire al mantenimento delle relazioni istituzionali con i
referenti esterni;
curare lo sviluppo professionale e delle motivazioni dei
collaboratori (collaborando con la funzione centrale nella
definizione dei fabbisogni formativi);
curare l'organizzazione del lavoro delle risorse umane
assegnate attraverso il dimensionamento dei carichi di lavoro al fine
di assicurare il rispetto dei livelli di servizio concordato a
livello centrale;
predisporre e gestire il budget economico e gli investimenti in
base a linee guida e alle politiche definite a livello centrale;
curare, relazionandosi con le funzioni interessate, la gestione
della sfera amministrata (monitoraggio economico), promovendo le
opportune azioni di contenimento degli scostamenti rispetto alle
previsioni;
curare, relazionandosi con i sindaci e le associazioni
rappresentative dell'utenza la predisposizione del Piano delle
attivita' territoriali attraverso il recepimento delle esigenze di
assistenza della popolazione di riferimento.
Le competenze ed i requisiti sono i seguenti:
specifiche competenze nella gestione del budget di distretto,
nella predisposizione formale dei progetti, nella contrattazione,
nella gestione delle risorse umane e delle relazioni con i MMG e i
PLS;
conoscenza dei meccanismi di funzionamento del Servizio
sanitario nazionale;
specifiche competenze nel campo dell'organizzazione e della
programmazione sanitaria (referenti, mobilita' di interfaccia, ecc.)
per le specifiche problematiche di competenza (es. predisposizione
del programma delle attivita' territoriali);
avanzata conoscenza dei piu' comuni strumenti epidemiologici;
adeguate conoscenze circa i meccanismi di finanziamento e di
remunerazione dei servizi sanitari e sociali;
adeguate conoscenze circa i determinanti della salute e circa i
concetti di equita', nonche' dei meccanismi delle priorita';
capacita' relazionali (comunicative e di ascolto);
capacita' di leadership e di lavoro di gruppo.
Presentazione delle domande.
Le domande di ammissione all'avviso, redatte in carta semplice
(secondo il modello fac-simile allegato) e corredate dai documenti
sottoindicati, devono essere indirizzate e presentate direttamente o
a mezzo raccomandata con avviso di ricevuta, con esclusione di
qualsiasi altro mezzo, all'amministrazione dell'A.S.L. della
provincia di Bergamo - via Gallicciolli n. 4 - 24121 Bergamo, presso
l'ufficio protocollo dell'A.S.L. della provincia di Bergamo, entro il
termine perentorio di giorni trenta dalla data di pubblicazione del
presente bando nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica ovvero entro
il ................
Per le domande inoltrate a mezzo del servizio postale, la data di
spedizione e' comprovata dal timbro a data dell'ufficio postale
accettante.
Il termine fissato per la presentazione delle domande, dei
documenti e dei titoli e' perentorio; non si terra' alcun conto,
quindi, dei documenti, dei titoli e delle pubblicazioni comunque
presentati e pervenuti dopo la scadenza del termine stesso, fatta
salva la data di spedizione di cui sopra. Il ritardo nella
presentazione o nell'arrivo delle domande alla sede sopra indicata,
quale ne sia la causa, anche se non imputabile all'aspirante,
comporta la non ammissibilita' di quest'ultimo al concorso.
L'amministrazione non assume responsabilita' per la dispersione
di comunicazioni dipendente da inesatta indicazione dei recapito da
parte del concorrente oppure da mancata o tardiva comunicazione del
cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda, ne' per eventuali
disguidi postali o telegrafici o comunque imputabili a fatto di
terzi, a caso fortuito o forza maggiore.
Per l'ammissione gli aspiranti devono indicare nella propria
domanda, sotto la propria responsabilita':
1) le generalita', la data, il luogo di nascita, la residenza e
lo stato civile (per gli aventi prole va precisato il numero dei
figli);
2) il possesso della cittadinanza italiana, salve le
equiparazioni stabilite dalle leggi vigenti, o della cittadinanza di
uno dei Paesi della Unione europea;
3) il comune di iscrizione nelle liste elettorali, ovvero i
motivi della non iscrizione o cancellazione dalle liste medesime;
4) le eventuali condanne penali riportate, in caso negativo
dichiarare espressamente di non averne riportate;
5) i titoli di studio posseduti;
6) la posizione nei riguardi degli obblighi militari;
7) i servizi prestati presso pubbliche amministrazioni e le
cause di risoluzione di precedenti rapporti di pubblico impiego.
Nella domanda di ammissione l'aspirante deve indicare il
domicilio presso il quale deve, ad ogni effetto, essergli fatta ogni
necessaria comunicazione. I candidati hanno l'obbligo di comunicare
gli eventuali cambiamenti di indirizzo all'ente, il quale non assume
alcuna responsabilita' nel caso di loro irreperibilita' presso
l'indirizzo comunicato.
Nella domanda di ammissione l'aspirante deve indicare altresi' di
aver preso atto di tutte le condizioni stabilite nel presente bando
nonche' delle norme tutte di legge e dei regolamenti interni e di
accettare eventuali successive modificazioni degli stessi.
L'aspirante deve apporre la propria firma in calce alla domanda.
Allegati alla domanda.
I candidati devono:
a) allegare:
un curriculum formativo e professionale, redatto su carta
semplice datato, firmato e formalmente documentato;
un elenco dattiloscritto, in carta semplice e in triplice
copia, analiticamente descrittivo di tutti i documenti e i titoli
presentati, con particolare riguardo alle pubblicazioni e alle
partecipazioni a corsi, convegni ecc., coerenti con il profilo di
gestione cui il candidato concorre;
b) comprovare i seguenti titoli:
titolo di studio richiesto per l'ammissione al concorso;
iscrizione all'albo attestata dal certificato di data non
anteriore a sei mesi rispetto a quello di scadenza del concorso, ove
previsto;
titoli che i candidati riterranno opportuno presentare agli
effetti della valutazione di merito e della formazione della
graduatoria (stati di servizio, specializzazioni, pubblicazioni,
ecc.),
per i quali vige il decreto del Presidente della Repubblica
28 dicembre 2000, n. 445 "Testo unico delle disposizioni legislative
e regolamentari in materia di documentazione amministrativa".
Pertanto, si precisa che:
a) gli stati, i fatti e le qualita' personali di cui
all'art. 46 del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre
2000, n. 445 (indicati nel modello fac-simile allegato al presente
bando) sono oggetto di dichiarazione sostitutiva di certificazione;
b) tutti gli stati, le qualita' personali e i fatti non
espressamente indicati nell'art. 46 del citato D.P.R., sono oggetto
di dichiarazioni sostitutive dell'atto di notorieta' (come da modello
fac-simile allegato) ai sensi dell'art. 47 del decreto del Presidente
della Repubblica n. 445/2000 e, in particolare, tale dichiarazione
sostitutiva puo' riguardare il fatto che la copia di un atto o di un
documento conservato o rilasciato da una pubblica amministrazione, la
copia di una pubblicazione o ovvero la copia di titoli di studio o di
servizio sono conformi agli originali (art. 19 del decreto del
Presidente della Repubblica n. 445/2000).
Si ricorda che le dichiarazioni sostitutive degli atti di
notorieta' sono sottoscritte dall'interessato in presenza del
dipendente addetto ovvero sottoscritte e presentate unitamente a
copia fotostatica non autenticata di un documento di identita' del
sottoscrittore ai sensi dell'art. 38 del decreto del Presidente della
Repubblica n. 445/2000.
Sono considerati privi di efficacia i documenti che perverranno
direttamente o saranno spediti dopo la scadenza del termine
perentorio suddetto.
Nella certificazione relativa ai servizi deve essere attestato se
ricorrono le condizioni di cui all'ultimo comma dell'art. 46 del
decreto del Presidente della Repubblica 20 dicembre 1979, n. 761.
Le pubblicazioni devono essere edite a stampa.
I contenuti del curriculum formativo e professionale dovranno
essere documentati con riferimento:
a) alla tipologia delle istituzioni in cui sono allocate le
strutture presso le quali il candidato ha svolto la propria attivita'
ed alla tipologia delle prestazioni erogate dalle strutture medesime;
b) alla posizione funzionale del candidato nelle strutture ed
alle sue competenze, con indicazione di eventuali specifici ambiti di
autonomia professionale con funzioni di direzione;
c) alla tipologia qualitativa e quantitativa delle prestazioni
effettuate dal candidato;
d) ai soggiorni di studio o di addestramento professionale per
attivita' attinenti ad una delle discipline richieste in rilevanti
strutture italiane o estere di durata non inferiore a tre mesi, con
esclusione dei tirocini obbligatori;
e) alla attivita' didattica presso corsi di studio per il
conseguimento di diploma universitario, di laurea o di
specializzazione, ovvero presso scuole per la formazione di personale
sanitario con indicazione delle ore annue di insegnamento;
f) alla partecipazione a corsi, congressi, convegni e seminari,
anche effettuati all'estero, valutati secondo i criteri di cui
all'art. 9 del decreto del Presidente della Repubblica n. 484/1997,
nonche' alle pregresse idoneita' nazionali.
Si precisa che, ai sensi dell'art. 8, comma 5, del decreto del
Presidente della Repubblica n. 484/1997, le pubblicazioni e quanto
previsto dalla lettera c) sopraccitata non possono essere
autocertificati.
Fino a quando l'attestato di formazione manageriale non e'
requisito di ammissione ai sensi dell'art. 15 del decreto del
Presidente della Repubblica n. 484/1987, l'iscrizione al relativo
corso, con documentata attestazione di presenza, costituisce elemento
strategico nella valutazione del curriculum da parte della
commissione, cosi' come pure il possesso dell'idoneita' conseguita in
base al pregresso ordinamento.
Nella valutazione del curriculum e' presa in considerazione,
altresi', la produzione scientifica strettamente pertinente alla
disciplina, pubblicata su riviste italiane o straniere,
caratterizzate da criteri di filtro nell'accettazione dei lavori,
nonche' il suo impatto sulla comunita' scientifica.
E' peraltro riservata a questa amministrazione la facolta' di
richiedere quelle integrazioni, rettifiche e regolarizzazioni di
documenti che saranno ritenute legittimamente attuabili e necessarie.
Modalita' di selezione.
L'incarico sara' conferito a tempo determinato dal direttore
generale sulla base di una rosa di candidati idonei selezionati da
apposita commissione, nominata dallo stesso direttore e composta
secondo le prescrizioni di cui all'art. 15-ter del decreto
legislativo n. 502/1992, cosi' come risulta modificato dal decreto
legislativo n. 229/1999.
La commissione accerta l'idoneita' dei candidati sulla base:
a) della valutazione del curriculum professionale degli
aspiranti;
b) di un colloquio diretto alla valutazione delle capacita'
professionali dei candidati nell'area specifica con riferimento anche
alle esperienze professionali documentate, nonche all'accertamento
delle capacita' gestionali, organizzative e di direzione del
candidato stesso con riferimento all'incarico da svolgere.
I candidati in possesso dei requisiti richiesti saranno convocati
per il colloquio con lettera raccomandata con avviso di ricevimento
almeno quindici giorni prima della data fissata per il colloquio
stesso. La mancata presentazione al colloquio equivale a rinuncia.
Modalita' di svolgimento dell'incarico.
Il dirigente prescelto viene invitato per la stipula del
contratto individuale di lavoro. L'incarico da' titolo al
conferimento del trattamento economico previsto dal C.C.N.L. vigente
per l'area della dirigenza medica e veterinaria e la graduazione
delle indennita' di posizione e di risultato verra' determinata in
sede di stipula di contratto.
L'incarico di direzione di struttura complessa implica il
rapporto di lavoro esclusivo, ai sensi dell'art. 15-quater, comma 5,
del decreto legislativo n. 502/1992, cosi' come risulta modificato ed
integrato dal decreto legislativo n. 229/1999.
L'incarico ha durata di cinque anni con facolta' di rinnovo per
lo stesso periodo o per un periodo piu' breve.
Il dirigente di struttura complessa e' sottoposto, oltre che a
verifica triennale, anche a verifica al termine dell'incarico e a
verifica annuale degli obiettivi raggiunti. L'esito positivo delle
verifiche costituisce condizione per il conferimento o la conferma
dell'incarico, ai sensi dell'art. 15, comma 5, del decreto
legislativo n. 502/1992 cosi' come risulta modificato dall'art. 13
del decreto legislativo n. 229/1999.
L'incarico e' revocato, secondo le procedure previste dalle
vigenti disposizione e dal C.C.N.L., in caso di: inosservanza delle
direttive impartite dal direttore generale o dalla direzione del
dipartimento, mancato raggiungimento degli obiettivi assegnati;
responsabilita' grave e reiterata; in tutti gli altri casi previsti
dai contratti di lavoro. Nei casi di maggiore gravita' il direttore
generale puo' recedere dal rapporto di lavoro, secondo le
disposizioni del codice civile e dei Contratti collettivi nazionali
di lavoro vigenti.
L'amministrazione si riserva di attribuire gli incarichi di
struttura complessa previsti nel presente bando, anche con criteri di
progressivita' in base alle proprie esigenze strategiche.
Per quanto non previsto dal presente avviso si rimanda alla
normativa vigente in materia, con particolare riferimento al decreto
del Presidente della Repubblica n. 484/1997, ai decreti ministeriali
30 gennaio 1998, 31 gennaio 1998, 22 gennaio 1999, 5 agosto 1999,
2 agosto 2000, 8 novembre 2000, 27 dicembre 2000 e al decreto
legislativo n. 502/1992, cosi' come risulta modificato dal decreto
legislativo n. 229/1999.
L'ente si riserva la facolta' di prorogare, sospendere e revocare
il presente concorso per eventuali motivate ragioni.
Il presente bando e' stato emanato tenuto conto:
della legge 10 aprile 1991, n. 125 che garantisce pari
opportunita' tra uomini e donne;
della legge n. 675/1996 "Tutela delle persone e di altri
soggetti rispetto al trattamento dei dati personali".
Per qualsiasi informazione rivolgersi all'ufficio concorsi
dell'Ente, presso ufficio amministrazione del personale - via
Gallicciolli, n. 4 - Bergamo - Tel. n. 035/385155-156.
Il direttore generale: Rossattini